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TERMO DE REFERENCIA PARA SELEÇÃO DE AGENTES

DE CRÉDITO DE BANCOS COMUNITÁRIOS DE


DESENVOLVIMENTO – Projeto BCDs NE.

EDITAL DE SELEÇÃO DE AGENTES DE CRÉDITO PARA BANCOS COMUNITÁRIOS DE


DESENVOLVIMENTO – BCDs – DA REDE NORDESTE.

EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 001/2011

A FUNDAÇÃO DE APOIO À PESQUISA E À EXTENSÃO - FAPEX, pessoa jurídica de direito


privado, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica do Ministério da Fazenda sob o Nº.
14.645.162/0001-91, com sede na Rua Caetano Moura, n• 140, Federação. CEP. 40.210-340, Salvador
– BA, torna público, para o conhecimento dos interessados, que fará realizar a Cotação Prévia, tipo
Melhor Técnica, no âmbito do Convênio nº 748278/2010, Número da Proposta 056527/2010,
celebrado com a Secretaria Nacional de Economia Solidária do Ministério do Trabalho e Emprego,
objetivando a contratação de serviços de pessoa física.

A presente Cotação Prévia de Preço será regida pelo Decreto nº. 6.170, de 25 de julho de 2007, pela
Portaria Interministerial nº. 127, de 29 de maio de 2008 e pela Portaria Interministerial nº. 342, de 5 de
novembro de 2008.

I. OBJETIVO

Contratação de 36 (trinta e seis) agentes de crédito para apoio as atividades de Bancos Comunitários
de Desenvolvimento do Nordeste, conforme tabela 1, no âmbito do “Projeto Rede Nordeste de BCDs
- Bancos Comunitários de Desenvolvimento”.

II. JUSTIFICTIVA DA CONTRATAÇÃO

A presente contratação visa cumprir a meta do referido convênio, conforme consta no Projeto Básico e
Plano de Trabalho que acompanham o termo de CONVÊNIO MTE/SENAES Convênio nº
749331/2010, celebrado entre o Ministério do Trabalho e Emprego, por Intermédio da Secretaria
Nacional de Economia Solidária (MTE/SENAES) e Fundação de Apoio à Pesquisa e à Extensão
(FAPEX) para implementação do “PROJETO REDE NORDESTE DE BCDs - BANCOS
COMUNITÁRIOS DE DESENVOLVIMENTO”.

III. ESPECIFICAÇÂO DOS SERVIÇOS

Os profissionais a serem contratados deverão:

• Ter experiência mínima comprovada de 01 (um) ano em atividades de Bancos Comunitários


de Desenvolvimento, tais como: agente de crédito, gerente de crédito de BCDs ou como
membro do Conselho de Avaliação de Crédito do respectivo BCD ao qual se candidata,
devendo, neste último caso, comprovar ter conhecimento das funções de agente de crédito de
BCDs;

• Residir no município, distrito, e/ou área de atuação do respectivo Banco Comunitário de


Desenvolvimento;
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• Trabalhar na sede do respectivo Banco Comunitário de Desenvolvimento para o qual foram


selecionados;

• Ser escolhido em assembléia, realizada no âmbito da Associação Local que abriga o respectivo
BCD ao qual se candidata.

• Ter disponibilidade para deslocamento em todo o território nacional para participação em


atividades de formação, intercâmbios e encontros da Rede Brasileira de Bancos Comunitários
de Desenvolvimento.

IV. DAS FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES

Funções - Descrição Sumária


• Atendimento ao Público;
• Recepção, informação e orientação dos critérios de solicitação, avaliação, liberação e não-
aprovação de crédito;
• Preenchimento do cadastro do cliente;
• Visita à residência ou estabelecimento comercial do usuário, como forma de facilitar a análise
do crédito, estabelecer relações de proximidade e manter o controle da inadimplência ;
• Análise do crédito;
• Visita técnica para elaboração do levantamento de viabilidade sócio econômico do cliente,
parecer técnico e apresentação ao Comitê de Avaliação do Crédito – CAC;
• Acompanhamento dos empreendimentos produtivos beneficiados com o microcrédito
solidário;
• Visita, cadastro e acompanhamento dos comerciantes que aderiram ao sistema de moeda
social;
• Controle da Carteira de Crédito;
• Controle da circulação de moeda social;
• Gestão dos recursos financeiros e administrativos do BCD;
• Participação no Comitê de Avaliação do Crédito – CAC;
• Participação nas reuniões e encontros do BCD, Fóruns de Desenvolvimento Comunitário e
demais reuniões da Associação que acolhe o BCD, que envolvam aspectos referentes ao BCD;
• Participação em encontros e formações realizados pela Rede Nordeste de BCDs ou pela Rede
Brasileira de BCDs;
• Exame de toda correspondência recebida, analisando e coletando dados referentes às
informações solicitadas, para elaborar respostas e posterior encaminhamento;
• Redação, digitação de atos administrativos rotineiros do BCD para dar cumprimento de rotina
administrativa.
• Organização e atualização de arquivo, classificando os documentos , conforme costume do
BCD;
• Exame com exatidão de documento, conferindo, efetuando registros, observando prazos,
datas, posições financeiras e outros lançamentos, para a elaboração de relatórios para informar
a posição financeira da organização;
• Execução de outras tarefas correlatas determinadas pela equipe de gestão do BCD.

V. DOS CARGOS E VAGAS


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Serão oferecidas 36 vagas de agente de crédito, com número determinado para cada BCD, em
diferentes Estados e municípios do Nordeste brasileiro, conforme tabela abaixo:

NÚMERO
NOME DO
No. ESTADO MUNICIPIO ÁREA DE ATUAÇÃO DE
BANCO
AGENTES
1. CE Fortaleza PALMAS Conjunto Palmeira 2
2. CE Fortaleza RIOSOL Granja Portugal 1
BC SÃO
3. CE Fortaleza Conjunto São Cristovão 2
CRISTOVÃO
4. CE Fortaleza PIRAMBU Pirambu 1
5. CE Fortaleza DENDÊ SOL Bairro Dendê 2
6. CE Palmácia SERRANO Sede do Município 2
SERRA DAS
7. CE Monsenhor Tabosa Sede do Município 1
MATAS
8. CE Maracanaú PAJU Bairro Pajuçara 2
9. CE Irauçuba JUAZEIRO Distrito do Juá 1
10. CE Irauçuba AMIZADE Bairro do Cruzeiro 1
Bairro Colibri, Bezerra e
11. CE Tauá QUINAMUIU 1
Sousa

12. CE Paramoti FREI DIOGO Sede do Município 1

13. CE Tamboril FEITICEIRO Sede do Município 1


14. CE Ibaretama SERRA AZUL Sede do Município 1
15. CE Ocara OCARDS Sede do Município 2
16. CE Choro SERTANEJO Sede do Município 1
PADRE
17. CE Caridade Distrito de Campos Belos 1
QUILIANO
Itarema TREMEMBÉ Distrito de Almofala
18. CE 1
Irauçuba BANCART Distrito do Missi
19. CE Madalena BANSOL Distrito de Macaoca 1
20. MA Alcântara QUILOMBOLA Sede do Município 2
21. PI São João do Arraial COCAIS Sede do Município 1
22. PB João Pessoa BEIRA RIO Bairro São José 1
23 BA Salvador GUINE Saramandaia 2
24 BA Simões Filho ECO-LUZIA Santa Luzia e Mapele 2
25 BA Cairu CASA DO SOL Sede do Município 2
26 BA Vera Cruz ILHAMAR Matarandiba 1

VI. DOS VENCIMENTOS E CARGA HORÁRIA

Os agentes selecionados trabalharão 30h semanais, em regime CLT, com vencimentos referentes ao
salário mínimo de R$ 540,00 (quinhentos e quarenta reais).
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VII. DO PERFIL DO CANDIDATO

O candidato selecionado deverá atender, preferencialmente, ao seguinte perfil:

• Demonstrar conhecimento técnico sobre as funções administrativas, financeiras e


institucioanais relativas ao funcionamento do BCD;
• Ser reconhecido, no âmbito de atuação do BCD ao qual se candidata, como pessoa idônea,
respeitosa e engajada nas atividades comunitárias;
• Ter bom relacionamento interpessoal , demonstrando facilidade de relacionamento;
• Ter habilidade para desenvolver atividades em grupo;
• Ter disponibilidade para viagens de formação, encontros e atividades referentes ao trabalho no
BCD;
• Ter preferencialmente o ensino médio (2º. Grau) ou estar cursando o ensino fundamental.

VIII. DAS INSCRIÇÕES E SELEÇÃO

As inscrições e seleções serão realizadas no período de 06/01/2 011 a 17/01/2011;

a) DAS INSCRIÇÕES

Para se inscrever o candidato deverá:

• Preencher, assinar e entregar Ficha de Inscrição, a ser obtida no local de inscrição;


• entregar currículo vitae no local da inscrição;
• entregar cópia simples de documento de identidade no momento da inscrição;

A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a aceitação das normas e condições estabelecidas


neste Edital.

b) DA SELEÇÃO

O processo seletivo consta de duas etapas:

o ETAPA 1

• Esta etapa consiste na realização de uma assembléia geral por cada associação local,
como forma de avaliar os candidatos inscritos e fazer uma indicação daquele que melhor
se adequa ao cargo.

• A indicação da associação de modo algum representa a seleção do candidato, apenas dá


preferência à sua escolha.

• A seleção ocorrerá no dia e horário estabelecido por cada BCD, seguindo as normas para
assembléia extraordinária, conforme estatuto da associação, devendo ocorrer até o dia
17/01;
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• A ata, devidamente assinada, deverá ser enviada à FAPEX para aná lise da comissão de
seleção, podendo ser via fax ou email (escaneada), sendo a original enviado juntamente
com os documentos do candidato a ser contratado, via sedex;

o ETAPA 2

• Esta etapa será realizada pela FAPEX, que, juntamente com a ITES/UFBA, fará a
análise dos currículos de todos os candidatos inscritos, bem como das atas da assembléia
de indicação dos agentes;

• A escolha privilegiará a proposta que apresentar Melhor Capacidade Técnica e


adaptação às atividades propostas.

c) DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

A Divulgação dos resultados será realizada pela FAPEX e ITES/UFBA até o dia 18/01/11;

d) DA CONTRATAÇÃO

• Os candidatos selecionados deverão entregar, até às 12h do dia 19/01/11, na sede da


associação local, a cópia dos documentos relacionados no Anexo I;

• Os documentos deverão ser enviados pela associação local para a FAPEX, via sedex, até
às 17h do dia 19/11/11;

• A FAPEX fará a contratação dos selecionados a partir do dia 01/02/11, conforme


cumprimento dos prazos estabelecidos no presente edital, podendo este prazo ser
prorrogado para o mês posterior.

XIX. DO CRITÉRIO DE JULGAMENTO DAS PROPOSTAS

a) Serão desclassificados os candidatos que não atendam às exigências contidas nos itens III
(ESPECIFICAÇÂO DOS SERVIÇOS) e VII (DO PERFIL DO CANDIDATO).

X. DO PRAZO DE EXECUÇÃO DO SERVIÇO

A Contratada iniciará a prestação destes serviços imediatamente após a assinatura do instrumento


contratual.

XI. DA VIGÊNCIA DO CONTRATO

O prazo de vigência do contrato será de 16 (dezesseis) meses.


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ANEXO I

EXAMES PRÉ-ADMISSIONAIS
Imprescindíveis à efetivação do Contrato, serão realizados na capital do estado de atuação de cada
BCD, em local a ser contratado pela FAPEX para realização dos exames admissionais, sendo o
deslocamento custeado pelo candidato a ser contratado.

Documentos a serem entregues, pelo selecionado, à associação local até às 12h do dia 19/01/2011:
§ Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)
§ Cópia do PIS ou do PASEP
§ Currículum Vitae atualizado (datado e assinado)
§ 01 foto 3X4 recente
§ Cópia da Cédula de Identidade (RG)
§ Cópia do CPF
§ Cópia do Título de Eleitor
§ Cópia do Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporação (candidato do sexo
masculino)
§ Cópia da Certidão de Casamento (quando couber)
§ Cópia do Diploma e Carteira do Conselho de Classe (Nível Superior), ou Certificado de
Conclusão de Curso (Primeiro e Segundo Graus)
§ Cópia da Certidão de Nascimento do(s) filho(s) menor(es) de 14 (quatorze) anos - se o(s)
tiver(em)
§ Cópia do Cartão de Vacinação de filho(s) menor(es) de 06 (seis) anos - se os tiverem
§ Cópia do Comprovante de Residência (Carta de Banco, Conta de água, luz ou telefone)
§ Certificado de Antecedentes Criminais (fornecido em postos do SAC)
§ Dados bancários para depósito de salário (Nº da Conta e Agência) - Somente do Banco do
Brasil
OBS:
1) Se o candidato não for correntista do Banco do Brasil, a FAPEX solicitará a abertura de
uma Conta - Salário, que deverá ser ativada por este, após a assinatura do Contrato, mediante
apresentação, ao Banco do Brasil, de cópias xerox da Cédula de Identidade (RG),do CPF e do
Comprovante de Residência.

2) Se o candidato já tiver pago a Contribuição Sindical anual, deverá apresentar à FAPEX o


comprovante de pagamento, no ato de assinatura do Contrato.