Este Assessment tem como objetivo o seu auto-conhecimento

ou de seu cliente.

Instruções: Leia atentamente as palavras agrupadas em

grupos de quatro, e selecione apenas uma marcando com
um X a que melhor identifica você.

Após marcá-lo, agrupe os totais de As, Bs, Cs, Ds que você

marcou. Em seguida multiplique o número por 2,5 e terás uma
porcentagem que demonstra sua predominância
comportamental.

Coachee:__________________________________________________

Observações:______________________________________________

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IBAPE – Instituto Brasileiro de Alta Performance 1

A) ( ) Idealismo A) ( ) Descobertas
B) ( ) Meticulosidade B) ( ) Previsão
C) ( ) Diversão C) ( ) Naturalidade
D) ( ) Resiliência D) ( ) Determinação

A) ( ) Inovação A) ( ) Irrelevância
B) ( ) Organização B) ( ) Inevitabilidade
C) ( ) Cuidado C) ( ) Socialização
D) ( ) Tarefa D) ( ) Facilidade

A) ( ) Antecipação A) ( ) Liberdade
B) ( ) Regras B) ( ) Controle
C) ( ) Acordo C) ( ) Compreensão
D) ( ) Persistência D) ( ) Impaciência

A) ( ) Complexidade A) ( ) Revolução
B) ( ) Sistematização B) ( ) Lógica
C) ( ) Animação C) ( ) Tradição
D) ( ) Objetividade D) ( ) Quantidade

A) ( ) Curiosidade A) ( ) Escolha
B) ( ) Planejamento B) ( ) Melhoria
C) ( ) Relacionamento C) ( ) Lazer
D) ( ) Direção D) ( ) Autonomia

A) ( ) Questionamento A) ( ) Independência
B) ( ) Detalhamento B) ( ) Acúmulo
C) ( ) Participação C) ( ) Assistência
D) ( ) Impulsividade D) ( ) Empreendimento

IBAPE – Instituto Brasileiro de Alta Performance 2

A) ( ) Aventura A) ( ) Mistério
B) ( ) Ordem B) ( ) Compensação
C) ( ) Cooperação C) ( ) Reencontro
D) ( ) Execução D) ( ) Pressa

A) ( ) Criatividade A) ( ) Estranheza
B) ( ) Pontualidade B) ( ) Perfeição
C) ( ) Parceria C) ( ) Envolvimento
D) ( ) Vantagem D) ( ) Foco

A) ( ) Inconstância A) ( ) Eficácia
B) ( ) Consistência B) ( ) Perícia
C) ( ) Liberado C) ( ) Experiência
D) ( ) Líder D) ( ) Sucesso
A) ( ) Despreocupação
B) ( ) Estratégia A) ( ) Desligado
C) ( ) Percurso B) ( ) Gradativo
D) ( ) Chegada C) ( ) Justiça
D) ( ) Firmeza
A) ( ) Novidade
B) ( ) Comando A) ( ) Polêmica
C) ( ) Solidariedade B) ( ) Prudência
D) ( ) Atuação C) ( ) Coletividade
D) ( ) Persistência
A) ( ) Desconfiança
B) ( ) Prevenção A) ( ) Multiplicidade
C) ( ) União B) ( ) Cautela
D) ( ) Ataque C) ( ) Conjunto
D) ( ) Competição
A) ( ) Mudança
B) ( ) Rotina
C) ( ) Amizade
D) ( ) Produtividade

IBAPE – Instituto Brasileiro de Alta Performance 3

Tubarão: (Controlador, Pragmático) Águia: (Expressivas, Promotoras)
Alvo: Fazer rápido Alvo: Fazer diferente
Senso de urgência Comportamento da águia
Ação e iniciativa Intuição
Impulso, prático Foco no futuro
Vencer desafios Distraído
Aqui e agora Curioso
Auto-suficiente Informal – casual
Não gosta de delegar poder Flexível
Fatores motivacionais Fatores motivacionais
Liberdade para agir individualmente Liberdade de expressão
Controle das próprias atividades Ausência de controles rígidos
Resolver os problemas do seu jeito Ambiente de trabalho descentralizado
Competição individual Liberdade para fazer excessões
Variedade de atividades Oportunidade para delegar tarefas e detalhes
Não ter que repetir tarefas
Lobo: (Analítico)
Gato: (Afável, Facilitador) Alvo: Fazer certo
Alvo: Fazer junto Detalhista
Sensível Organizado
Relacionamentos Estrategista
Time Busca do conhecimento
Tradicionalistas Pontual
Contribuição Conservador
Busca harmonia Previsível
Delega autoridade
Fatores motivacionais
Fatores motivacionais
Certeza, compreensão exata de quais são as regras
Segurança
Conhecimento específico do trabalho
Aceitação social
Ausência de riscos e erros
Construir consenso
Ver o produto acabado – começo, meio e fim
Reconhecimento da equipe
Supervisão compreensiva
Ambiente harmônico
Trabalhar em grupo

IBAPE – Instituto Brasileiro de Alta Performance 4