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CHECK LIST
Campos Obrigatórios da 1° Fase

Índice
Qualificação Cadastral .................................................................................................................. 2
Vinculação dos cadastros para geração do eSocial ....................................................................... 3
1° Etapa: S 1000 - Informação do Empregador ............................................................................ 4
2° Etapa: S 1005 Tabela de Estabelecimentos .............................................................................. 6
3° Etapa: S 1020 Lotação Tributária ............................................................................................. 8
4° Etapa: S 1030 Tabela de Cargos ............................................................................................... 9
5° Etapa: S 1050 Tabela de horário............................................................................................... 9
6° Etapa: S 1010 Tabela de Rubricas .......................................................................................... 10

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Qualificação Cadastral

A primeira atividade a ser realizada, é qualificação cadastral de todos os funcionários,

que deve ser feita pelo portal do E – social no site: www.esocial.gov.br, a consulta pode
ser online ou por lote (envio de arquivos). No sistema a qualificação cadastral por lote
funciona da seguinte maneira:

Rotinas: E-social / Qualificação Cadastral / Arquivo de Remessa.

No arquivo, são gerados os trabalhadores, funcionários, Diretores, autônomos e

cooperados, com a informação de CPF, NIS, Nome e Data de Nascimento. Ao gerar o
arquivo, importar no portal do E-social.

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Vinculação dos cadastros para geração do eSocial

Para gerar os dados de cada arquivo, serão considerados os cadastros do sistema, conforme
segue:

• S-1000: Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público

Composto pelo cadastro da empresa e do estabelecimento matriz.

• S-1005: Tabela de Estabelecimentos, Obras de Construção Civil ou Unidades de Órgãos

Públicos
Composto pelo cadastro de todos os estabelecimentos ativos da empresa (matriz e filiais) e
pelos tomadores de serviço tipo obra de construção civil, ativos da empresa.

• S-1010: Tabela de Rubricas

Composto pelo cadastro de eventos ativos. Como é um cadastro genérico, todos os eventos
serão gerados para todas as empresas.

• S-1020: Tabela de Lotações Tributárias

Composto pelo cadastro de todos os estabelecimentos ativos da empresa (matriz e filiais) e por
todos os tomadores de serviço ativos da empresa (obra e cessão de mão de obra).

• S-1030: Tabela de Cargos/Empregos Públicos

Composto pelo cadastro de funções da empresa (ativos e inativos).

• S-1050: Tabela de Horários/Turnos de Trabalho

Composto pelo cadastro de jornadas de trabalho da empresa (ativas e inativas).

• S-1070: Tabela de Processos Administrativos/Judiciais

composto pelo cadastro de processos judicias ativos da empresa

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1° Etapa: S 1000 - Informação do Empregador

Evento inicial do eSocial (nenhum outro evento pode ser enviado antes deste), onde são
fornecidas pelo contribuinte as informações cadastrais, e demais dados necessários ao
preenchimento e validação dos demais eventos da eSocial. As informações do S 1000 -
Informações do Empregador é composto pelo cadastro da empresa e do estabelecimento.

1 – Preencher/conferir a razão social, CPNJ no cadastro da empresa;

Rotinas: Cadastro da empresa / Cadastrais

2 - Preencher com o código correspondente à classificação tributária do contribuinte,

conforme tabela 8 (Doc. Técnica do E social);

Rotinas: Cadastro da empresa / Parâmetros / eSocial/REINF/ Parâmetros I

3 – No cadastro de Estabelecimento (matriz/filial) preencher com o código da Natureza

Jurídica (está no cartão do CNPJ) do Contribuinte, conforme tabela 21.

Rotinas: Estabelecimento / Cadastrais

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4 – Preencher no cadastro da empresa, se indicativo de: cooperativa, construtora,

trabalho temporário e outros;

Rotinas: Cadastro da empresa / Parâmetros / eSocial/REINF/ Parâmetros II

5 – Preencher no cadastro de estabelecimento (matriz/filial) as informações de contato;

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2° Etapa: S 1005 Tabela de Estabelecimentos

Evento do Cadastro Inicial, que deve ser enviado logo após o envio do Cadastro do
Empregador, salvo se houver algum processo administrativo ou judicial a ser apresentado
conforme as orientações na Tabela S-1070. Composto pelo cadastro de todos os
estabelecimentos ativos da empresa (matriz e filiais) e pelos tomadores de serviço tipo
obra de construção civil, ativos da empresa.

1 - Detalhamento das informações do estabelecimento;

Rotinas: Cadastro de estabelecimento / Documentação

2 - Informações de Apuração da alíquota Gilrat do Estabelecimento;

Preencher com a alíquota definida na legislação vigente para a atividade (CNAE)

preponderante. A divergência só é permitida se existir o registro complementar com
informações sobre o processo administrativo/judicial que permite a aplicação de alíquotas
diferentes. Consultar a alíquota no Decreto 3.048/99. ANEXO V.

Rotinas do sistema: Cadastro do estabelecimento/Parâmetros/Recursos Humanos/Geral

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3- Fator Acidentário de Prevenção – FAP do estabelecimento;

O FAP – Fator Acidentário de Prevenção, obrigatório para a maioria dos

Empregadores, pesquisar através do site www.previdencia.gov.br, link FAP – e será
necessário usar a senha previdenciária (instruções no portal da Previdência). No eSocial
o FAP deverá ser informado completo, ou seja, com as quatro casas decimais.

4 - Informações Trabalhistas relativas ao ponto eletrônico;

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5 - Informações relacionadas à contratação de aprendiz se obrigado ou dispensado;

6 - Informações sobre a contratação de pessoa com deficiência (PCD) no cadastro da

empresa;

3° Etapa: S 1020 Lotação Tributária

1 - Informações de FPAS e Terceiros relativas à lotação tributária:

Esta Tabela tem relação direta com a atribuição do código FPAS – Fundo de Previdência
e Assistência Social – e o pagamento para as outras entidades e fundos, popularmente
denominadas de “Terceiros” ou “Sistema S”, porque várias começam o nome com a leta
“S”, como SESI, SENAI, SESC, etc., ou mesmo denominadas simplesmente como
“terceiros”.

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4° Etapa: S 1030 Tabela de Cargos

A Tabela de Cargos/Empregos Públicos guarda relação com descrição constante na

Tabela de Classificação Brasileira de Ocupações – CBO, que pode ser obtida no Portal
do Ministério do Trabalho, no link www.mtecbo.gov.br. Revisar no cadastro dos Cargos,
se todos estão com os nomes dos cargos compatíveis com o CBO.

Rotinas do sistema: Cadastro/Funções

- O sistema envia ao eSocial todos os cargos (Ativos e Inativos);

- Deve preencher também as descrições das atividades, se não o sistema não envia ao
eSocial;

5° Etapa: S 1050 Tabela de horário

As informações relativas à jornada contratual devem ser enviadas, independentemente do

controle de jornada, se há ou não, ou se controla a jornada de trabalho de forma manual,
mecânica ou eletrônica. No Cadastro do Trabalhador deverá ser referenciado o código de
horário para cada dia de trabalho na semana.

Rotinas do sistema: Cadastro/Jornadas de Trabalho

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6° Etapa: S 1010 Tabela de Rubricas

Ela apresenta o detalhamento das informações das rubricas constantes da folha de

pagamento da empresa (proventos, descontos, bases de cálculo e verbas informativas),
permitindo a correlação destas com as constantes da Tabela de Natureza de Rubricas
(Tabela 3) da folha de pagamento do eSocial. Caso o empregador envie uma classificação de
tributação em desacordo com a legislação poderá sofrer uma autuação.

Rotinas do sistema: Cadastro/Genéricos/Eventos

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