MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA

INSTITUTO FEDERAL FLUMINENSE

EDITAL N.º 240 - REITORIA, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2018

Concurso de Remoção Interna de Professor do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico e Técnico-

Administrativo em Educação

O REITOR SUBSTITUTO DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA

FLUMINENSE - IFFLUMINENSE, no uso das atribuições legais que lhe confere a Portaria N.º 1092,
de 14 de agosto de 2017, publicada no D.O.U. de 31 de agosto de 2017, seção 2, página 25, torna
pública a abertura das inscrições para o Concurso de Remoção do Quadro de Pessoal
Permanente do Instituto Federal de Educação , Ciência e Tecnologia Fluminense, em
conformidade com o disposto a seguir:

I. DO CONCURSO

1.1. O Concurso de Remoção, regido por este Edital, em consonância com o Artigo 36, Inciso III,
letra c, da Lei N.º 8.112/90 e a Portaria do IFFluminense N.º 846/2012, alterada pela Portaria N.º
491, de 05/05/2016, tem por finalidades:

a. possibilitar a remoção de servidores deste Instituto que pretendem alterar sua

lotação, em acordo com a Política de Gestão Institucional, traduzida nos princípios
que regem este Concurso.
b. atender à necessidade do IFFluminense, no sentido da sedimentação dos
princípios e diretrizes dos Institutos Federais no processo de implementação de
novos campi e de expansão da oferta da educação profissional e tecnológica.

1.2. A alteração da lotação do servidor deverá pautar-se:

a. pela harmonização entre a necessidade da Instituição, delineada pela gestão dos

campi/Reitoria e o pleito do servidor;

b. na possibilidade de a vaga liberada pelo servidor ser ocupada por outro profissional.

1.3 Poderão inscrever-se neste Edital todos os servidores do quadro permanente do IFFluminense
em efetivo exercício há no mínimo 06 (seis) meses no cargo a que concorre, a contar da data de
emissão deste Edital.

1.4 O Concurso de Remoção possuirá duas janelas de inscrições que acontecerão

semestralmente, nos meses de Janeiro e Julho, nos períodos descritos no item II.
II. DAS INSCRIÇÕES

2.1. As inscrições serão realizadas em duas etapas: Inscrição no Banco de Mobilidade e Entrega
de Documentação.

2.1.1. Da Inscrição no Banco de Mobilidade:

a. As inscrições no banco de mobilidade deverão ser realizadas nos períodos

constantes do Cronograma deste Edital, no endereço: https://suap.iff.edu.br.
b. Para inscrever-se o servidor deverá cadastrar-se no Banco de Mobilidade, na opção
Remoção demonstrando a intenção em participar do Concurso de Remoção e
informar as opções de destino, a área de atuação ou disciplina de ingresso, no caso
dos professores, e o cargo para a qual prestou concurso para o IFFluminense, no
caso dos Técnico-Administrativos em Educação.
c. O servidor que já possuir cadastro no Banco de Mobilidade/Remoção e desejar
atualizar alguma informação, deverá excluir o cadastro anterior e fazer um novo
cadastro dentro do prazo estabelecido no Cronograma deste Edital, momento em
que o cadastro anterior ficará com o status de cancelado.

2.1.2. Da Entrega da Documentação:

a. Após o cadastro no Banco de Mobilidade/Remoção, o servidor deverá providenciar a

entrega da documentação, nos períodos estabelecidos no Cronograma deste Edital,
no horário de funcionamento do Protocolo do(a) campus/unidade de
lotação/exercício.
b. O servidor deverá entregar o comprovante da inscrição para Remoção no Banco de
Mobilidade acompanhado da documentação estabelecida no Anexo I (no caso de
Professor) ou Anexo II (no caso de TAEs).
c. O professor que pleitear vaga para disciplina/área distinta da de ingresso, deverá
entregar toda a documentação comprobatória de sua atuação no IFFluminense e/ou
titulação.
d. A documentação deverá ser encadernada em espiral com capa em pvc flexível,
numerada e organizada, preferencialmente, na ordem em que os critérios se
apresentam nos respectivos anexos, tendo como primeira página o comprovante de
Inscrição para Remoção no Banco de Mobilidade.

2.2 O IFFluminense não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos
de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de
comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

2.3 A inscrição do servidor implica:

a. no caso de professor, comprometimento de lecionar o conjunto de disciplinas da

área de atuação apresentada pelo cam pus pretendido ou por outras que venham a
ser definidas pela diretoria solicitante, em cursos nos diversos níveis e modalidades
de ensino;

b. no caso de técnico-administrativo em educação, comprometimento de atuar no setor

de trabalho e horários de acordo com a necessidade do campus/Reitoria de destino
pretendido e resguardando-se as atribuições do cargo;
 c. conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas neste Edital e demais
instrumentos reguladores dos quais o servidor não poderá alegar
desconhecimento.

2.4 A inscrição no Concurso de Remoção e a entrega de toda a documentação, nos prazos

previstos neste Edital é de inteira responsabilidade do servidor.

III. DA PONTUAÇÃO

3.1. A pontuação aferida com base no quadro constante nos Anexos I ou II levará em consideração
todas as informações relacionadas ao cargo atual que o servidor ocupa no IFFluminense e ao qual
concorre neste concurso.

3.2. A pontuação relativa ao tempo de serviço será aferida até o último dia previsto para a entrega
da documentação, conforme cronograma do Edital.

3.3. A pontuação aferida para os inscritos no cronograma estabelecido para o primeiro semestre
poderá ser atualizada quando da abertura das inscrições no segundo semestre, sendo facultado
ao servidor a apresentação de nova documentação a ser pontuada.

3.3.1. A pontuação relativa ao tempo de serviço será aferida e atualizada pela comissão,
independentemente da iniciativa do servidor.

3.4. O estabelecido no item 3.3. não se aplica ao servidor já contemplado para remoção e que se
encontre aguardando a efetivação da mesma.

3.5. É vedada a apresentação de novos documentos para fins de atualização de pontuação em

período divergente ao estabelecido neste Edital para este fim.

3.6 O resultado final da pontuação será publicado via comunicado, semestralmente, no endereço
selecoes.iff.edu.br/remocao/2019, conforme cronograma.

3.6.1. O resultado final da pontuação a ser publicado no segundo semestre excluirá os servidores
já contemplados no Concurso de Remoção no primeiro semestre.

IV. DA CLASSIFICAÇÃO

4.1. A classificação dos servidores no Concurso de Remoção será realizada por ordem
decrescente da pontuação obtida, de acordo com os critérios especificados no Anexo I, para os
ocupantes do cargo de Professor, e Anexo II, para os ocupantes dos cargos Técnico-
Administrativos em Educação, deste Edital.
4.1.1 No caso do Docente, a classificação dar-se-á de acordo com a área de atuação/disciplina de
ingresso no IFFluminense.
4.1.2. No caso do Técnico Administrativo em Educação, a classificação dar-se-á de acordo com o
cargo que ocupa no IFFluminense.

4.2. Na hipótese de empate entre servidores, considerar-se-ão, para fins de desempate, os

critérios abaixo especificados, na ordem em que se apresentam:

a. idade, tendo preferência o servidor de maior idade;

 b. o número de filhos, tendo prioridade o que tiver maior número de filhos com idade
abaixo de 12 anos.

V. DAS VAGAS

5.1. O número de vagas bem como a unidade de alocação das mesmas serão divulgados, no
portal de seleções (selecoes.iff.edu.br/remocao/2019), por meio de Comunicado da Pró-Reitoria
de Gestão de Pessoas, conforme estabelecido neste edital.

5.2 A publicação dos comunicados dar-se-á mediante o surgimento de vagas provenientes de

aposentadorias, vacâncias, exonerações, ou de novas autorizações de provimento pelo Ministério
da Educação e/ou Planejamento.

5.3 No momento da publicação do comunicado será publicizado o perfil demandado pela Direção
Geral dos Campi ou Reitoria para preenchimento da vaga.
5.3.1 No caso do professor, serão informadas as possibilidades de preenchimento das vagas,
considerando por ordem de prioridade:
a) disciplina/área de ingresso, em conformidade com o perfil definido para a vaga;
b) disciplina/área de atuação no IFFluminense, em conformidade com o perfil definido para a vaga;
c) titulação que habilite para atuação na disciplina/área em conformidade com o perfil definido para
a vaga.

5.3.2 No caso do Técnico-Administrativo em Educação, serão informadas as possibilidades de

preenchimento da vaga por servidores ocupantes de cargo de mesmo nível de classificação e
atribuições correlatas, considerando por ordem de prioridade:
a) servidores ocupantes de mesmo cargo;
b) servidores ocupantes de cargo de mesmo nível de classificação;
c) excepcionalmente, respeitando-se os limites previstos no dimensionamento de cargos por
campus/Reitoria, o servidor ocupante de cargo extinto poderá concorrer à vaga disponibilizada em
comunicado, independentemente de nível de classificação.

5.4 No momento da publicação do comunicado, será divulgada listagem dos servidores inscritos e
aptos a concorrerem às vagas disponibilizadas.

5.5 As vagas que surgirem em decorrência do “efeito cascata” engendrado pelo preenchimento
das vagas divulgadas nos Comunicados serão ocupadas respeitando-se a ordem de classificação
e observando o estabelecido no item 5.3.

5.6 O preenchimento das vagas ocorrerá mediante consulta ao servidor constante do Resultado
Final, respeitando-se a ordem de classificação.
5.6.1. No momento da consulta o servidor poderá aceitar ou não a vaga disponível, independente
das opções informadas no Banco de Mobilidade/Remoção, quando da realização da inscrição.
5.6.2. A referida consulta será realizada pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP),
através do e-mail institucional, devendo o servidor manifestar-se, impreterivelmente, no prazo
máximo de 03 (três) dias úteis a contar da data do envio do mesmo.
5.6.2.1. Caso não possua interesse em ocupar a vaga disponibilizada, no momento da consulta, o
servidor permanecerá na lista de classificação, mantendo sua posição e podendo ser novamente
consultado quando do surgimento de novas vagas.
5.6.2.2. Caso o servidor não se manifeste no prazo estabelecido, será considerado como
desistente daquela vaga, garantindo-se à Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) o direito
de realizar consulta ao próximo classificado da lista, mantendo sua classificação e podendo ser
novamente consultado quando do surgimento de novas vagas.
5.6.2.3 Caso o servidor não atenda às condições estabelecidas no item 6.1, na data de emissão
do comunicado, o mesmo não estará apto a ser removido, preservando sua classificação e
podendo ser novamente consultado quando do surgimento de novas vagas.

VI. DA EFETIVAÇÃO DA REMOÇÃO

6.1 Estará apto a ser removido o servidor do IFFluminense em efetivo exercício que:

a. tiver cumprido pelo menos 18 (dezoito) meses de efetivo exercício no IFFluminense,

no cargo atualmente ocupado, na data de emissão do comunicado de divulgação
das vagas;

b. não tiver sofrido nenhuma sanção administrativa nos últimos 03 (três) anos, oriunda
de processo administrativo disciplinar e/ou sindicância, contados até a data de
emissão deste Edital;

c. não tiver sido efetivamente removido nos últimos 03 (três) anos, em conformidade
com o Art . 8º da Portaria IFFluminense N.º 846/2012, com a redação dada pela
Portaria N.º 491, de 05/05/2016, a contar da data do início do exercício no campus
para o qual foi removido e da data anterior à de emissão do comunicado de
divulgação das vagas que serão disponibilizadas para a remoção;

d. não tiver sido redistribuído nos últimos 03 (três) anos, a contar da data de efetivo
exercício no IFFluminense e da data anterior à de emissão do comunicado de
divulgação das vagas que serão disponibilizadas para a remoção;

e. tiver prestado concurso para área de conhecimento/disciplina ou possuir formação

na área ou comprovar atuação no IFFluminense há pelo menos 02 (dois) semestres
letivos na área de conhecimento/disciplina a que concorre, no caso de professor e,
para o cargo pleiteado, no caso de servidor Técnico-Administrativo em Educação;

f. a prioridade da efetivação da remoção do cargo de professor será do servidor que

concorreu para área de conhecimento/disciplina de ingresso, conforme item 5.3.1.

g. tiver disponibilidade para trabalhar em quaisquer dos turnos de funcionamento dos

campi/Reitoria.

6.2 Na efetivação da remoção será observada a pontuação obtida por cada servidor para a(s)
vaga(s) disponibilizada(s) em Comunicado, observando-se o perfil estabelecido pelo campus e os
critérios definidos no item 5.3.

6.3 À Direção Geral do campus e à chefia imediata, no caso da Reitoria competem definir o tempo
não superior a 60 (sessenta) dias para que o servidor removido oriente seu substituto em suas
atividades futuras. No caso específico de docente, deve-se observar, ainda, o intervalo entre os
períodos letivos para efetivar sua substituição.

6.4 Para expedição da Portaria de Remoção do servidor, a Direção Geral do campus de origem ou
a chefia imediata no caso da Reitoria, deverá encaminhar memorando à Diretoria de Gestão de
Pessoas da Reitoria para providências, informando a data a partir da qual o servidor estará
liberado para exercer suas atividades na unidade de destino. Deverá informar, ainda, a inexistência
de pendências em relação às suas atribuições e à carga patrimonial, observando-se o fluxo
constante do manual do PEN.

6.4.1 O servidor só poderá iniciar suas atividades na unidade para a qual foi removido a partir da
data de liberação estabelecida pelo Diretor Geral do campus de origem ou a chefia imediata no
caso da Reitoria.

6.5. A efetivação do processo de remoção será condicionada ao preenchimento da vaga deixada

pelo servidor no cam pus de origem ou Reitoria. Na impossibilidade do preenchimento da vaga
deixada pelo servidor aprovado para remoção, a mesma ficará inviabilizada, não podendo ser
efetivada. Neste caso, o servidor continuará desempenhando suas atribuições em seu campus de
lotação/exercício, permanecendo na mesma posição na lista de classificação.

6.6. Aos servidores efetivamente removidos por este Edital de Concurso de Remoção ficará vedada
nova remoção pelo prazo de 03 (três) anos, conforme disposto no Art. 8.º da Portaria/IFF N.º
846/2012, com a redação dada pela Portaria/IFF N.º 491/2016. A contagem de tempo a que se
refere este item se fará a partir do primeiro dia de efetivo exercício do servidor no campus de
destino/Reitoria.

6.7. Ao ser removido, o servidor compromete-se a atuar no setor e horário conforme necessidade
apresentada pelo campus de atuação ou Reitoria, respeitando-se as atribuições do cargo.

6.7.1 No caso do professor, deverá também assumir os componentes curriculares em

conformidade com a disciplina/área de atuação informada no comunicado, e para a qual
concorreu, e em atendimento à necessidade do campus.

VII. DO CRONOGRAMA:

1. Primeiro Semestre:​

Atividades Período Local

Inscrição na Plataforma de
Mobilidade/Remoção
Entrega de Documentação
De 07/01 a 07/02/2019 https://suap.iff.edu.br
Protocolo do(a) campus/unidade de
De 11/01 a 08/02/2019
lotação/exercício

Divulgação das Pontuações Até 22/02/2019 selecoes.iff.edu.br/remocao/2019

Recurso referente às Protocolo do(a) campus/unidade de

25 e 26/02/2019
Pontuações lotação/exercício
Divulgação das Pontuações
pós Recurso e do Resultado Até 01/03/2019 selecoes.iff.edu.br/remocao/2019
Final
Emissão de Comunicado com À medida do surgimento
selecoes.iff.edu.br/remocao/2019
divulgação das vagas das mesmas
À medida da emissão do
Consulta ao servidor E-mail institucional
comunicado
 2. Segundo Semestre:

Atividades Período Local

Inscrição na Plataforma de
Mobilidade/Remoção
Entrega de Documentação
Divulgação das Pontuações
De 01/07 a 31/07/2019 https://suap.iff.edu.br
Protocolo do(a) campus/unidade de
De 05/07 a 02/08/2019
lotação/exercício
Até 16/08/2019 selecoes.iff.edu.br/remocao/2019

Recurso referente às Protocolo do(a) campus/unidade de

19 e 20/08/2019
Pontuações lotação/exercício
Divulgação das Pontuações
pós Recurso e do Resultado Até 26/08/2019 selecoes.iff.edu.br/remocao/2019
Final
Emissão de Comunicado com À medida do surgimento
selecoes.iff.edu.br/remocao/2019
divulgação das vagas das mesmas
À medida da emissão do
Consulta ao servidor E-mail institucional
comunicado

VIII. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

8.1. O Concurso de Remoção estará sob a responsabilidade da Comissão de Avaliação de

Remoção designada por Portaria do Reitor deste IFFluminense.

8.1.1. A Comissão responsável pelo Concurso de Remoção será presidida pela Pró-Reitoria de
Gestão de Pessoas e será composta por representantes titulares e respectivos suplentes das
seguintes instâncias do IFFluminense:

a) Coordenação/Diretoria de Gestão de Pessoas de cada campus/Reitoria;

b) Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD);
c) Comissão Interna de Supervisão (CIS) do PCCTAE;
d) Pró-Reitoria de Ensino e Aprendizagem;
e) Pró-Reitoria de Pesquisa, Extensão e Inovação.

8.1.1.1 Nos casos em que a Coordenação/Diretoria de Gestão de Pessoas do campus possuir

apenas um servidor na composição do setor, deverá ser indicado pela Direção Geral do referido
campus um representante suplente para participação como membro da Comissão de Avaliação de
Remoção, de modo a evitar a ausência de representação do campus na Comissão.

8.1.1.2 Excepcionalmente, no caso do suplente indicado para compor a Comissão de Avaliação da

Remoção não pertencer ao Setor de Gestão de Pessoas e não enquadrar-se no disposto no item
8.1.1.1, deverá ser justificada a indicação e o suplente deverá ser indicado pelo responsável pelo
setor de Gestão de Pessoas do campus.

8.2. A inscrição do servidor interessado neste concurso de remoção não gera o direito a ser
removido, ou seja, gera apenas expectativa da remoção.

8.3. Todas as publicações oficiais referentes ao Concurso de Remoção serão disponibilizadas no

endereço eletrônico: selecoes.iff.edu.br/remocao/2019.

8.4. O descumprimento de qualquer exigência deste Edital implicará a eliminação do servidor,

inclusive pelo não envio da documentação de forma encadernada em espiral, conforme
estabelecido no item 2.1.2.

8.5. A inexatidão ou a falsidade documental, ainda que verificadas posteriormente à remoção,

implicará eliminação sumária do servidor deste Concurso, sendo declarados nulos de pleno
direito a inscrição e todos os atos dela decorrentes, sem prejuízo de eventuais medidas de caráter
administrativo/judicial.

8.6. Em caso de efetivação da remoção não serão garantidos as designações, concessões,

benefícios e outros atos específicos do campus/Reitoria de atuação, tais como: função gratificada,
cargo de direção, afastamentos para capacitação, horários especiais, jornada de trabalho
flexibilizada e outros.

8.7. Não caberá qualquer pagamento a título de ajuda de custo no caso de remoção a pedido,
decorrentes da mudança de domicílio. As despesas com o deslocamento correrão exclusivamente
às expensas do servidor.

8.8. Os processos de remoção seguirão o fluxo processual descrito a seguir:

Etapa Responsável Procedimento

1 Servidor Cadastrar-se no portal de mobilidade do IFFluminense, na

opção Remoção e imprimir o comprovante de inscrição.

2 Servidor Protocolar o pedido, no prazo estabelecido no

comunicado, com a documentação exigida, incluindo o
comprovante de inscrição no Banco de
Mobilidade/Remoção, em envelope lacrado e identificado
pelo servidor com o nome, o n.º do Edital e cargo que
ocupa.

3 Protocolo Receber o envelope lacrado e encaminhar o envelope à

Coordenação/Diretoria de Gestão de Pessoas do
campus/Reitoria.

4 Coordenação/Diretoria de Abrir o processo no SUAP em nome do servidor, conferir a

Gestão de Pessoas do documentação (pré-análise) e comparecer à reunião da
campus em conjunto com a Comissão de Avaliação para aferição da pontuação de
CIS e a CPPD do campus. cada servidor inscrito.

5 A Coordenação/Diretoria de Em caso de prosseguimento do processo, encaminhar o

Gestão de Pessoas processo físico e no SUAP, para a Pró-Reitoria
responsável pela efetivação da Remoção.

6 A Pró-Reitoria de Gestão de Divulgar o Resultado Final.

Pessoas

7 A Direção Geral do campus, Autorizar, por meio de memorando, respeitando o prazo

após receber o servidor que estabelecido no item 6.3, a liberação do servidor removido
assumirá a vaga daquele a para efetivação da remoção por Portaria e atuação no
ser removido campus de destino.

8 A Pró-Reitoria de Gestão de A Diretoria de Gestão de Pessoas emite a Portaria e

Pessoas autoriza a encaminha para assinatura do Reitor.
emissão da Portaria
 8.9 No caso de servidor técnico-administrativo em educação, ficará a cargo da Direção Geral de
c a d a campus ou Reitoria, em conjunto com a Gestão de Pessoas do campus/Reitoria a
manifestação quanto à aceitação de outro cargo, com atribuições correlatas e de mesmo nível de
classificação, de modo que atenda às necessidades do campus/Reitoria.

8.10 Em caso de recurso, o interessado deverá entregá-lo no protocolo do seu campus de

lotação/exercício, no prazo estabelecido no cronograma deste edital, obedecendo ao horário de
funcionamento do protocolo.

8.11 Toda pontuação aferida pela Comissão de Avaliação da Remoção será considerada até a
data limite da entrega da documentação, conforme cronograma previsto nesse edital.

8.12 Este Edital terá validade de 01 (um) ano, contado a partir da sua emissão, podendo ser
prorrogado a critério do IFFluminense.

8.13 As exigências elencadas no item 6.1 deverão ser devidamente analisadas pela Comissão de
Avaliação da Remoção nomeada pelo Reitor por meio de Portaria.

8.14 Os casos omissos ou situações não previstas neste Edital serão resolvidos pelo Reitor do
IFFluminense em consonância com a Comissão de Avaliação de Remoção designada, conforme
item 8.1.1

JOSÉ LUIZ SANGUEDO BOYNARD

REITOR SUBSTITUTO

ANEXOS I, II e III (disponíveis em: selecoes.iff.edu.br/remocao/2019)

Documento assinado eletronicamente por:

Jose Luiz Sanguedo Boynard, REITOR - SUBST - REIT, PRO REITORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL, em 28/12/2018 11:21:48.

Este documento foi emitido pelo SUAP em 28/12/2018. Para comprovar sua autenticidade, faça a leitura do QRCode
ao lado ou acesse https://suap.iff.edu.br/autenticar-documento/ e forneça os dados abaixo:

Código Verificador: 48779

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