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Reflexão de Estrutura e Comunicação e Organizacional No Curso de Técnico de Contabilidade da Escola Profissional
Reflexão de Estrutura e Comunicação e Organizacional No Curso de Técnico de Contabilidade da Escola Profissional

Reflexão de Estrutura e Comunicação e Organizacional

No Curso de Técnico de Contabilidade da Escola Profissional APRODAZ, foi leccionado a UFCD, de Estrutura e Comunicação Organizacional, pelo formador Pedro Alves Guedes com uma carga horária 50 horas. Nós começámos por abordar vários temas relacionados com a temática, onde foram leccionados para que todos nós tivéssemos uma melhor percepção das mesmas. Começámos por abordar os conceitos e tipos de Empresa, como classificar uma empresa, estrutura organizacional, comunicação organizacional, e funções, organização empresarial e não empresarial. Dentro de uma Organização/Empresa tem objectivos que podem ser económicos ou financeiros que tem como finalidades a maximização de lucros e sociais e não financeiros que não tem como objectivos a maximização de lucros e estes devem ser realistas, coerentes, quantificados e comunicados e tem como formação de objectivos o volume de vendas, taxa de crescimento, produção e a quota. Os objectivos de uma Empresa podem ser a curto prazo (1 ano), médio prazo (1 a 5 anos), longo prazo (mais de 5 anos). Também abordamos os factores que podem influenciar as estruturas organizacionais como a dimensão, a própria estratégia, tecnologia, meio envolvente. Uma Empresa tem como recursos, os Humanos, Materiais, Tecnológicos e Financeiros, e podem ser incorporadas no sector Primário, Secundário e Terciário. As Empresas podem ter 4 tipos de dimensões:

Micro Empresa (menos de 10 efectivos), volume de vendas menor de 2 milhões. Pequena Empresa (menos de 50 efectivos), volume de vendas menor de 10 milhões. Média Empresa (menos de 250 efectivos), volume de vendas menor de 20 milhões. Grande Empresa (mais de 250 efectivos), volume de vendas menor de 40 milhões. Também fazemos alguns Organigramas, que são as estruturas esquemáticas de uma Empresa, onde estudámos as componentes da estrutura e as suas funções na Empresa. Também analisamos alguns CAE de diferentes empresas. A Produtividade de trabalho calcula-se através do valor da produção realizada a dividir pelo número de trabalhadores. A Produtividade do Valor Acrescentado é igual ao Valor Acrescentado a dividir pelo número de trabalhadores. O Índice de Rotação é igual a 365 dias a dividir Volume de vendas. O Stock Médio é igual ao Stock Inicial mais o Stock Final a dividir por dois.

Posso concluir que a matéria ministrada foi muito importante para mim, porque vai nos ajudar-me e
Posso concluir que a matéria ministrada foi muito importante para mim, porque vai nos ajudar-me e

Posso concluir que a matéria ministrada foi muito importante para mim, porque vai nos ajudar-me e muito na construção da minha Empresa, através destes conhecimentos adquiridos de certeza que será mais fácil para mim tratar dos procedimentos naturais para uma melhor forma de tratar meus clientes e principalmente a certeza que poderei certificar a minha empresa como uma empresa de qualidade, através do estudo da ISO 9000, e ISO 9001.

Márcio Almeida n 14 Data 28 De Outubro de 2010