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Direitos e os deveres dos estagiários.

O que é o estágio?

Se o aluno está estudando, mas ainda não está praticando os conhecimentos

adquiridos em sala de aula, o estágio serve exatamente para que ele possa
desenvolver o aprendizado, principalmente os estudantes do ensino técnico e
superior.

A lei federal que regulamenta o estágio é a 11.788 / 2008.

É importante conhecê-la, caso o estudante precise defender os seus direitos.

Quem é que pode estagiar?

O estudante pode estagiar se for aluno de instituições de educação superior, ou de

educação profissional, que são os cursos técnicos e ensino médio educação especial
ou aluno de anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de
educação de jovens e adultos.

A carga horária é geralmente de quatro a seis horas diárias, ou 20 a 30 horas por

semana. Se passar disso, o estagiário pode reclamar que está acontecendo algo de
errado.

Existem dois tipos de estágio:

a) Obrigatório: é aquele que está vinculado ao seu currículo pedagógico. Ele

acontece principalmente no nível técnico ou superior. No final do curso o
estudante precisa fazer um estágio para acumular horas que vão garantir sua
formação plena. Este estágio é importante, pois é com ele que se tem a
oportunidade de praticar a futura profissão. No estágio obrigatório a empresa
não precisa pagar bolsa remuneração, nem auxílio transporte.
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b) Não obrigatório: é considerado optativo e esse deve oferecer bolsa

remuneração e auxílio-transporte. O estudante não terá, de forma alguma,
vínculo empregatício com empresa. Portanto, da bolsa remuneração não pode
haver descontos de previdência e nem benefícios afins.

Provas Escolares:

Em dias de prova o estudante tem o direito de sair mais cedo do estágio.

Para isso, a instituição de ensino deve enviar no início do semestre as datas de
realização das provas. Nesses dias a carga horária do estágio deve ser reduzida pela
metade.

Férias:
O estagiário tem direito a férias. Exatamente a cada 12 meses o estagiário deverá ter
um recesso de 30 dias que podem ser contínuos ou fracionados conforme
estabelecido no “termo de compromisso” assinado assim que se inicia o estagio.

O recesso ocorre preferencialmente durante o período de férias escolares e de forma

proporcional em contratos com duração inferior a 12 meses.
Se o estagiário recebe bolsa, o recesso deve ser remunerado. E se o estagiário fizer
parte de um programa de estágio “não obrigatório”, o recesso deve ser remunerado
obrigatoriamente.

Seguro:

Os estagiários também possuem direito a seguro contra acidentes pessoais. O seguro

deve cobrir logicamente acidentes pessoais ocorridos com estudante durante o
período de vigência do contrato, 24 horas por dia, em território nacional.
O seguro deve cobrir morte ou invalidez permanente, total ou parcial provocadas por
acidente.
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Deveres:

Ausências:

Se o estagiário faltar e não justificar, a empresa pode encerrar o contrato.

Além disso, a empresa pode descontar da bolsa os dias de falta. Portanto é
fundamental ser pontual e realizar com presteza e eficiência as tarefas estabelecidas
em contrato.

Período de duração:

O estagiário pode ficar no mesmo estágio por até dois anos.

Os portadores de deficiência podem renovar o contrato por mais tempo. Saindo de
um estágio após os dois anos, o estagiário pode estagiar novamente (novo contrato)
se cumprir com todos os requisitos.

Termo de compromisso
Na lei 11.788 que rege o estágio, existe um termo de compromisso que estudante
assina junto com a empresa e a sua escola, onde constam todos os seus direitos e
Deveres.

Depoimento 1: Thais

O estágio é um divisor de águas na vida do estudante, pois com ele adquirimos

experiências incríveis e desenvolvemos muito como pessoa e como profissional.
Atualmente faço estágio, trabalhando 6 horas por dia. Dentre esse período, tenho uma
pausa de 30 min. para o almoço. Como benefícios recebo bolsa auxílio, auxílio
transporte, e tenho outros direitos que não usei ainda como período de trabalho
diferenciado em épocas de provas, seguro de vida e recesso remunerado de 30 dias.
Tenho cumprido meus deveres como estagiária, como cumprir os horários
combinados, desenvolver as tarefas com responsabilidade e apresentar a cada 6
meses, um relatório das atividades executadas no estágio a instituição de ensino.
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Depoimento 2: Maira

Estagiar é fundamental, pois é a chance que nós jovens temos em experimentar os

diferentes setores das empresas e ambiente antes de nos formarmos. Além de
aprendermos muitas lições e nos tornarmos profissionais melhores, a gente
amadurece e descobre a área que mais temos afinidade, se preparando para começar
a vida profissional com experiência .
Eu sou a Maira Goês Moura, tenho 18 anos, estou cursando técnico em administração
e sou estagiaria na CET (Companhia de Engenharia de Tráfego). Trabalho 6 horas
por dia e 30 horas semanais, com o intervalo de 30 minutos para o almoço. No estagio
tenho meus direitos e deveres, assim cumpro meus deveres e usufruo dos meus
direitos e benefícios como Bolsa Auxilio, vale refeição, vale transporte, carga horária
reduzida em período de provas, seguro de vida e férias remuneradas.
O relatório de estágio apresenta todas as minhas funções desempenhadas, como
minha rotina de aprendizado e desenvolvimento dentro da empresa, acompanhada
assinatura do responsável pela supervisão e orientação do estágio.
Acho que o estagio em geral tem pontos que precisam ser melhorados como por
exemplo, a bolsa auxílio, permitir que o funcionário possa conhecer como toda a
empresa funciona, e atuar num pequeno período de tempo em cada departamento da
empresa, e assim, conhecendo como todas as áreas ou seções funcionam.