Agora você faz parte da empresa Líder Mundial em Recursos Humanos – Manpower Group

A partir de hoje contamos com você em nosso quadro de colaboradores através do contrato
TEMPORARIO Terceirizado, prestando serviços em cliente.
Seja bem-vindo. É com muita satisfação que a Manpower recebe você.
Este guia vai auxiliá-lo a entender detalhes do trabalho que você inicia. Caso tenha alguma,
dúvida entre em contato conosco através do telefone que está no final deste folheto.

Informações importantes, leia-as com atenção.

Horário de Trabalho:
Seu horário de trabalho será o estipulado em seu contrato de trabalho, na cláusula 3 -
DADOS DA CONTRATAÇÃO.

Pagamento de Salário:

O seu pagamento será efetuado em duas datas:

 Adiantamento - Dia 15 de cada mês, no valor de 40% do salário. Desde que o alocado inicie até
o dia 05 de cada mês;

 Pagamento – Último dia útil de cada mês: corresponde ente aos 60% restantes, acrescidos de
eventuais horas extras/ adicionais e diminuídos dos descontos legais (INSS, IRRF, alimentação,
transportes etc.) e eventuais faltas.

 O pagamento é mensal, portanto, refere-se ao período de 01 a 30 de cada mês.

 A folha ponto é usada para computar faltas, atrasos, horas extras e adicionais noturnos. Nesse
caso, todo o período apurado entre os dias 01 até 30 do mês , será pago no salário do dia 30 do
mês subsequente (por exemplo, admitidos em 11/09 farão a marcação até 30/09 e todo o
apuramento entre extras, adicional noturno, faltas e atrasos serão pagos no salário do dia 30/10.
Para o mês de setembro, serão pagos os dias normais trabalhados de 11/09 a 30/09).

Ordem de Pagamento:

Caso sua conta bancária (declarada em sua admissão) , apresente inconsistências ou ainda não
esteja devidamente aberta até a data de um dos salários (adiantamento ou mensal), o crédito será
realizado por Ordem de Pagamento (OP) - O saque poderá ser feito em qualquer agência do
banco ITAU – apresente-se munido de seu RG e CPF (originais) diretamente no caixa.

DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO OBRIGATÓRIOS POR LEI

INSS
IRRF (caso seja contribuinte)
Contribuição Sindical - anual (1 dia de
salário) Seguro de Vida – R$ 2,32

Benefícios:

SEGURO DE VIDA: Para a cobertura em caso de morte natural do empregado segurado, será
disponibilizada ao responsável a importância total de R$ 12.700,00 (Doze mil e setecentos reais),
após entrega dos documentos exigidos pela seguradora.
Valor do desconto: R$ 2,32 mensal em folha de pagamento.

CONVENIO MÉDICO: Ao optar pelo convenio, haverá o desconto da mensalidade somados de

20% de coparticipação, em folha de pagamento (independente de utilizá-lo ou não). Conforme
informações na declaração assinada em sua admissão.
 VALE REFEIÇÃO: Caso o colaborador possua direito ao benefício, será descontado
mensalmente 20% do valor total fornecido. Para o mês de admissão, o benefício será creditado
em conta em até 48 horas após a data de início e para os meses subsequentes, o benefício será
creditado em cartão Sodexo que será enviado ao colaborador.
Obs: O benefício fornecido não poderá ser alterado ex. (vale refeição não poderá ser
trocado para vale alimentação).

VALE ALIMENTAÇÃO:
Para as localidades que recebem entrar em contato conosco para esclarecer dúvidas sobre valores
e descontos.

TRANSPORTE:
VT: fornecido em cartão e/ou passe, de acordo com seu pedido feito no KIT de integração e com
desconto de 6% em FOLHA de PAGAMENTO. O crédito do cartão é disponibilizado sempre com
antecedência ao início do mês. (Este benefício não é concedido ao time de vendas:
Promotores e Ajudantes).

Locomoção: Aos colaboradores que utilizam este tipo de VT: seu gestor deverá nos enviar
mensalmente o roteiro de utilização, para que os valores sejam previamente liberados em conta.
(Este benefício é concedido apenas para o time de vendas: Promotores e Ajudantes).

CONTRIBUIÇÂO ASSISTENCIAL/CONFEDERATIVA
A Contribuição Assistencial, refere-se ao desconto obrigatório do sindicato. É descontado 1% ou
2% ao mês sobre o salário(depende da Localidade). Podendo ser excluído com uma carta de
oposição nos enviada em até 10 dias apos a admissão, apos estes 10 dias somente poderá ser
excluida durante o mês base da convenção coletiva, para isso é preciso nos enviar a carta
protocolada pelo sindicato em questão.

Folha ponto:

As folhas mensais do seu espelho de ponto, serão disponibilizadas no portal do colaborador

(plataforma online, onde o colaborador realizou a assinatura de sua documentação
admissional).
Assim que finalizar o ponto (dia 30), assine e entregue ao seu gestor para que o mesmo possa
validar e direcionar ao nosso e-mail:
HELLEM.CASTRO@MANPOWER.COM.BR/MATHEUS.SILVA@MANPOWER.COM.BR

**Você também pode nos enviar seu espelho, solicite a validação do seu gestor e nos direcione o
espelho IMPRETERIVELMENTE no prazo máximo de até 2 dias após o encerramento do
período.

Abaixo algumas observações:

1) Você deverá registrar MANUALMENTE e diariamente suas marcações de horários em

quatro momentos no dia:
a) Entrada para o trabalho;
b) Saída para o almoço;
c) Retorno do almoço;
d) Saída do trabalho.
2) Deve-se preencher o horário exato na folha de ponto.
3) Toda e qualquer hora extra deverá estar no campo hora extra com horário da entrada e saída
4) Toda folha de ponto deve conter a assinatura do funcionário
5) Assinatura do gestor é obrigatório para assegurar pagamento de horas extras, caso contrário, a
folha ponto não será considerada para pagamento.
6) A folha NÃO deve conter nenhum tipo de RASURA (não pode ser utilizado corretivo).
7) Abaixo um exemplo (demonstrativo) de como deve ser o preenchimento do espelho de ponto:
 Valores de Adicionais:

Horas Extras – Não estão autorizadas, visto que o contrato temporário atende o aumento de
demanda do nosso cliente. Caso o seu gestor solicite que você realize horas extras, ele
deverá carimbar e assinar seu espelho de ponto, aprovando esta demanda.

Adicional Noturno: Período das 22h00 às 05:00, mediante a comprovação no espelho de ponto
e devidamente validada pelo gestor.
Informações Importantes:

2) TODAS AS EVENTUAIS HORAS EXTRAS DEVEM SER APROVADAS PELA GESTÃO

OPERACIONAL PEPSICO, MEDIANTE ASSINATURA NO SEU ESPELHO DE PONTO.
ESPELHOS DE PONTO SEM ASSINATURA DA GESTÃO, NÃO SER ÃO CONSIDERADAS.

3) O pagamento do salário está integralmente ligado ao espelho de ponto, sem a mesma você
receberá apenas os dias trabalhados no mês.
4) Caso o espelho de ponto não esteja de acordo com os itens aqui explicados, não poderemos
aceitá-lo até que colaborador corrija e entregue-a preenchida corretamente.

Holerites:

Os holerites estarão disponíveis através do portal do colaborador mensalmente para

consultas. Ele ficará disponível após a virada do mês, ou seja, o holerite de março estará
disponível para visualização a partir do 1º dia do mês de abril.

CTPS:

Atualmente trabalhamos com a CTPS digital. Assim que seu contrato é assinado as informações
são enviadas ao E-Social (plataforma do governo) e automaticamente seu vínculo empregatício
é atualizado em sua carteira de trabalho digital.
Para consulta, você deve baixar o aplicativo da CTPS digital e realizar seu cadastro.

Caso haja dúvidas:

Contatos Time Manpower - Pepsico:

Telefones do nosso time:

Hellem Castro – (11) 95388-5000 - E-mail: hellem.castro@manpower.com.br

Matheus Silva – (19) 99327-2950 - E-mail: matheus.silva@manpower.com.br

Email: atendimento.pepsico@manpower.com.br