PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

EDITAL Nº 01/2021

A PREFEITURA DE GENERAL SAMPAIO-CE, através da Secretaria Municipal

de Proteção Social - SMPS, FAZ SABER aos interessados que nos termos do art. 37,
inciso “IX”, da Constituição Federal de 1988, mediante as condições estabelecidas neste
Edital, QUE REALIZARÁ Processo Seletivo Simplificado - PSS para contratação e/ou
formação de cadastro de reserva de prestadores de serviços para os cargos de Visitador
e Supervisor para o Programa Primeira Infância no SUAS – Criança Feliz;
Psicólogo; Orientador Social; Digitador e Entrevistador do Cadastro Único /
Programa Bolsa Família em decorrência da necessidade de excepcional interesse
público para o ano de 2021, a fim de cumprir as normativas determinadas pela
NOBRH/SUAS (Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de
Assistência Social), Decreto Nº 8.869, de 05 de outubro de 2016; Portaria Nº 442, de
26/10/2017, do Ministério do Desenvolvimento Social; Resolução CNAS Nº 9, de
15/04/2014; Resolução CNAS Nº 17, de 20/06/2011 (Tipificação dos Serviços); Lei
Orgânica da Assistência Social, Lei Nº 8.742, de 07/12/1993 (Lei de Organização da
Assistência Social – LOAS); Portaria Nº 17, de 22/08/2018, da Secretaria Nacional de
Promoção do Desenvolvimento Humano – SNPDH; as normativas decorrentes da
pandemia em nível mundial em virtude da COVID 19 (Novo Coronavírus), em especial
a Portaria Nº 54, de 01/04/2020 que garantiu a continuidade da oferta de serviços e de
atividades essenciais da Assistência Social; a Portaria Conjunta Nº 1, de 27/04/2020, que
aprovou as recomendações quanto à execução do Programa Criança Feliz/Primeira
Infância no SUAS; o I Plano de Contingência para Atendimento no âmbito do SUAS, no
Enfrentamento à Pandemia Decorrente do Novo Coronavírus; INFORMANDO QUE
SERÃO ABERTAS INSCRIÇÕES para a realização do referido PSS, conforme disposto
no Anexo I, deste Edital, a fim de atender às necessidades momentâneas e de excepcional
interesse público.

1. DO OBJETIVO

1.1. Considerando que a Assistência Social é um serviço oferecido pela Administração

Pública, conforme estabelecem a Carta Política de 1988, a Lei Nº. 8.742/1993 (LOAS) e
demais dispositivos legais e regulamentares da espécie, o PSS ora lançado visa selecionar
candidatos, em regime de contratação temporária, para atuar junto ao Programa
Primeira Infância no SUAS – Criança Feliz; Centro de Referência e Assistência
Social – CRAS / PAIF; no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos –
SCFV;e no Cadastro Único / Programa Bolsa Família no período de 6 (seis) meses,
podendo haver prorrogação por igual período, atendendo às necessidades da Secretaria
Municipal de Proteção Social, doravante designada SMPS.

2. DA SELEÇÃO

2.1. O PSS destina-se ao preenchimento de 16 (dezesseis) vagas e, havendo candidatos

classificados, à formação de cadastro de reserva.
2.2. O PSS é composto por 2 (duas) etapas nas quais serão analisadas a capacidade
profissional de cada candidato, comprovada na primeira etapa mediante avaliação do
Curriculum Vitae e, na segunda etapa, pela Entrevista Estruturada.
2.3. O referido processo será regido por uma Comissão Executora designada pela SMPS.
2.4. O cronograma das etapas de execução deste Edital consta no Anexo I.

3. DA CARGA HORÁRIA E DA REMUNERAÇÃO

3.1. As jornadas de trabalho semanais dos servidores contratados serão de 40h (quarenta
horas) e conforme sempre de acordo com as necessidades da SMPS para atender ao SUAS
(Sistema Único de Assistência Social). No Anexo IV consta tabela com cargas horárias e
remunerações respectivas.

4. DAS ATRIBUIÇÕES DO VISITADOR e SUPERVISOR PARA O

PROGRAMA PRIMEIRA INFÂNCIA NO SUAS – CRIANÇA FELIZ;
PSICÓLOGO; ORIENTADORES SOCIAIS PARA O SCFV; ENTREVISTADOR
E DIGITADOR PARA O CADASTRO ÚNICO/PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA

Cargo Função
1. Visitador 1. DESCRIÇÃO GERAL:
VISITADOR - profissional responsável por planejar e realizar a
visitação às famílias, com apoio e acompanhamento do
supervisor.
O visitador deve, dentre outras atribuições:
• Observar os protocolos de visitação e fazer os devidos
registros das informações acerca das atividades
desenvolvidas;
• Consultar e recorrer ao supervisor sempre que
necessário;
• Registrar as visitas;
• Identificar e discutir com o supervisor demandas e
situações que requeiram encaminhamentos para a rede,
visando sua efetivação (como educação, cultura, justiça,
saúde ou assistência social);

2. Supervisor 2. DESCRIÇÃO GERAL:

SUPERVISOR - Profissional responsável por capacitar,
acompanhar e apoiar os visitadores no planejamento e
desenvolvimento do trabalho nas visitas, com reflexões e
orientações;
O supervisor deve buscar, por intermédio do CRAS:
 • Viabilizar a realização de atividades em grupos com as
famílias visitadas, articulando CRAS/UBS, sempre que
possível, para o desenvolvimento destas ações;
• Articular encaminhamentos para inclusão das famílias
na rede, conforme demandas identificadas nas visitas
domiciliares;
• Mobilizar os recursos da rede e da comunidade para
apoiar o trabalho dos visitadores, o desenvolvimento
das crianças e a atenção às demandas das famílias;
• Levar situações complexas, lacunas e outras questões
operacionais para debate no Grupo Técnico/Comitê
Gestor, sempre que necessário para a melhoria da
atenção às famílias.

RESOLUÇÃO Nº 17, DE 20 DE JUNHO DE 2011:

“Art. 1ºRatificar a equipe de referência, no que tange às
categorias profissionais de nível superior, definida pela Norma
Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de
Assistência Social – NOB-RH/SUAS, aprovada por meio da
Resolução nº269, de 13 de dezembro de 2006, do Conselho
3. Psicólogo Nacional de Assistência Social – CNAS.”
Aos profissionais de Psicologia atuantes no SUAS cabe a
realização de intervenções crítico-reflexivas para com/junto às
condições de vida do sujeito de direitos e suas famílias, face ao
contexto social em que estão inserido, bem como favorecer a
análise crítica das condições de vida do sujeito de direitos,
sujeitos do processo de atendimento, face ao contexto social
mais amplo. Também deve favorecer um processo de reflexão-
ação, oferecendo a esse usuário/sujeito de direitos formas de
participação e ação nas transformações das condições sociais e
políticas geradoras das situações vivenciadas por ele.Requer
posturas profissionais éticas, técnicas e ações
interdisciplinares.As atividades do psicólogo no CRAS devem
estar voltadas para a atenção e prevenção a situações de risco,
objetivando atuar nas situações de vulnerabilidade por meio do
fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários e por meio
do desenvolvimento de potencialidades e aquisições pessoais e
coletivas. Intervir em situações de vulnerabilidades, dentro da
Assistência Social, implica diretamente em promover e
favorecer o desenvolvimento da autonomia dos indivíduos,
 oportunizando o empoderamento da pessoa, dos grupos e das
comunidades.;

“Art. 4º As ocupações profissionais com escolaridade de ensino

médio, que compõem as equipes de referência do SUAS,
desempenham funções de apoio ao provimento dos serviços,
programas, projetos e benefícios, transferência de renda e ao
CadÚnico, diretamente relacionadas às finalidades do SUAS”
4. Orientador Social (RESOLUÇÃO Nº 9, DE 15 DE ABRIL DE 2014).

a) desenvolver atividades socioeducativas e de convivência e

socialização visando à atenção, defesa e garantia de direitos e
proteção aos indivíduos e famílias em situações de
vulnerabilidade e, ou, risco social e pessoal, que contribuam com
o fortalecimento da função protetiva da família;
b) desenvolver atividades instrumentais e registro para assegurar
direitos, (re)construção da autonomia, autoestima, convívio e
participação social dos usuários, a partir de diferentes formas e
metodologias, contemplando as dimensões individuais e
coletivas, levando em consideração o ciclo de vida e ações
intergeracionais;
c) assegurar a participação social dos usuários em todas as etapas
do trabalho social;
d) apoiar e desenvolver atividades de abordagem social e busca
ativa;
e) atuar na recepção dos usuários possibilitando ambiência
acolhedora;
f) apoiar na identificação e registro de necessidades e demandas
dos usuários, assegurando a privacidade das informações;
g) apoiar e participar no planejamento das ações;
h) organizar, facilitar oficinas e desenvolver atividades
individuais e coletivas de vivência nas unidades e, ou, na
comunidade;
i) acompanhar, orientar e monitorar os usuários na execução das
atividades;
j) apoiar na organização de eventos artísticos, lúdicos e culturais
nas unidades e, ou, na comunidade;
k) apoiar no processo de mobilização e campanhas intersetoriais
nos territórios de vivência para a prevenção e o enfrentamento
de situações de risco social e, ou, pessoal, violação de direitos e
divulgação das ações das Unidades socioassistenciais;
l) apoiar na elaboração e distribuição de materiais de divulgação
das ações;
m) apoiar os demais membros da equipe de referência em todas
etapas do processo de trabalho;
n) apoiar na elaboração de registros das atividades
desenvolvidas, subsidiando a equipe com insumos para a relação
com os órgãos de defesa de direitos e para o preenchimento do
Plano de Acompanhamento Individual e, ou, familiar;
o) apoiar na orientação, informação, encaminhamentos e acesso
a serviços, programas, projetos, benefícios, transferência de
renda, ao mundo do trabalho por meio de articulação com
políticas afetas ao trabalho e ao emprego, dentre outras políticas
públicas, contribuindo para o usufruto de direitos sociais;
p) apoiar no acompanhamento dos encaminhamentos realizados;
q) apoiar na articulação com a rede de serviços socioassistenciais
e políticas públicas;
r) participar das reuniões de equipe para o planejamento das
atividades, avaliação de processos, fluxos de trabalho e
resultado;
s) desenvolver atividades que contribuam com a prevenção de
rompimentos de vínculos familiares e comunitários,
possibilitando a superação de situações de fragilidade social
vivenciadas;
t) apoiar na identificação e acompanhamento das famílias em
descumprimento de condicionalidades;
u) informar, sensibilizar e encaminhar famílias e indivíduos
sobre as possibilidades de acesso e participação em cursos de
formação e qualificação profissional, programas e projetos de
inclusão produtiva e serviços de intermediação de mão de obra;
v) acompanhar o ingresso, frequência e o desempenho dos
usuários nos cursos por meio de registros periódicos;
x) apoiar no desenvolvimento dos mapas de oportunidades e
demandas.

Responsável por receber as famílias e agendar as entrevistas,

entrevistar (nos postos de atendimento e na residência da família,
em casos de visita domiciliar) e, idealmente, digitar os dados
 5. Entrevistador do coletados no Sistema de Cadastro Único. O entrevistador deve
Cadastro Único para ter, preferencialmente, ensino médio completo, além de possuir
Programas Sociais boa caligrafia, perfil de atendimento ao público, conhecimento
básico em informática e capacidade de trabalhar em equipe. O
profissional somente poderá realizar entrevistas quando fizer a
Capacitação de Preenchimento de Formulários, oferecida pelo
MDS ou pelo estado.

Responsável por digitar os dados coletados no Sistema de

cadastro Único e que, idealmente, também faz a entrevista com
a família. Esse profissional organiza os arquivos e confere os
formulários. Deve ter conhecimentos básicos em informática,
habilidade em digitação, perfil de atendimento ao público e
6. Digitador do capacidade de trabalhar em equipe.
Cadastro Único para
Programas Sociais

5. DO PERÍODO DE INSCRIÇÕES

5.1 As inscrições serão realizadas sem ônus para o candidato na sede da SMPS situada na
Avenida José Severino Filho, 181, Bairro Sagrado Coração de Jesus (antigo prédio da
Escola de Ensino Médio Edite Alcântara), General Sampaio-CE e ocorrerão nos dias
13,14 e 15 de janeiro de 2021, de 8h às 12h.

6. DA INSCRIÇÃO

6.1. São condições necessárias ao candidato no ato das inscrições:

a) estar em dia com a Justiça Eleitoral;
b) haver cumprido com as obrigações do Serviço Militar (Quando do sexo masculino);
c) ter 18 (dezoito) anos completos até a data da contratação, em conformidade com a Lei
Nº 8.069/1990 - art. 67 e entendimentos jurisprudenciais;
d) ser brasileiro nato ou naturalizado, em conformidade com a lei que rege a matéria;
e) possuir escolaridade, competência técnica correspondente às exigências referentes ao
cargo pleiteado, nos termos do quadro de cargos apontados no Anexo IV;
f) a inscrição do candidato implicará no conhecimento e na expressa aceitação das normas
e condições estabelecida neste Edital, em relação às quais não poderá alegar
desconhecimento;
g) a participação do portador de necessidades especiais no presente processo seletivo será
assegurada nos termos do art. 37, inciso “VIII”, da Constituição Federal de 1988, e nos
termos do Decreto Federal Nº 22/2000;
h) O candidato deverá apresentar Atestado ou Declaração Médica que está em boas
condições de saúde e que não possui algum tipo de doença infecto contagiosa;
i) o candidato portador de necessidades especiais, desde que não impedido de exercer as
atribuições do cargo almejado, deverá apresentar, no ato da inscrição, o laudo médico
atestando a deficiência, com expressa referência ao respectivo código do CID -
Classificação Internacional de Doenças, conforme determina a legislação específica.

7. DAS EXIGÊNCIAS NO ATO DA INSCRIÇÃO

7.1. No ato da inscrição o candidato deverá apresentar e entregar, impreterivelmente:

a) RG (original e cópia);
b) CPF (original e cópia);
c) Título de Eleitor ou ressalva que votou na última eleição (original e cópia);
d) PIS/PASEP/NIT ou NIS;
e) comprovante de Endereço atualizado 2021(original e cópia);
f) atestado médico que não possui algum tipo de doença infecto contagiosa;
g) certificado de conclusão do Ensino Médio (2º grau) ou declaração comprovando a
conclusão para as funções de Visitador (Orientador Social); Orientador Social;
h) certificado de conclusão do ensino superior para a função de Supervisor(a). No curso
de Psicologia apresentar a inscrição no CRP (Conselho Regional de Psicologia). Não será
exigida inscrição para Pedagogo e Terapeuta Ocupacional, ressalvada se houver
posteriormente exigência pelos respectivos Conselhos regularmente instituídos;
i) requerimento de inscrição, conforme Anexo II, devidamente preenchido com todos os
dados solicitados sem emendas e/ou rasuras;
j) Curriculum vitae (com documentos comprobatórios de títulos em anexo).

7.2. Os documentos exigidos neste Edital deverão ser entregues, exclusivamente, no

período das inscrições, estabelecido neste Edital, acompanhados da ficha de inscrição
devidamente preenchida e sem rasuras;
7.3. A inscrição será anulada na verificação de eventual falsidade nas declarações ou
irregularidade nos documentos apresentados;
7.4. Não serão permitidos a juntada ou substituição posterior de quaisquer documentos
exigidos neste Edital, constituído obrigação do candidato apresentá-los no ato da
inscrição, sob pena do indeferimento desta;
7.5. No ato da inscrição será entregue ao candidato ou ao seu procurador (mediante
procuração pública), comprovante de requerimento de inscrição para ser preenchido;
7.6. Será desclassificado o candidato que não obtiver pontuação alguma em qualquer das
etapas previstas e/ou deixar de entregar os comprovantes de capacitação técnica na forma,
prazo, horário e local estabelecido neste Edital;
7.7. Serão indeferidas as inscrições que não apresentarem a documentação completa
conforme exigida neste Edital;
7.8. Serão também indeferidas as inscrições dos candidatos que sejam efetivos no
município de General Sampaio; tenham respondido ou estejam respondendo a Processo
de Sindicância Administrativa ou processo Administrativo Disciplinar (PAD) e/ou
Processo Criminal nos últimos 5 (cinco) anos, bem como os candidatos que tenham
respondido à penalidade de demissão do Serviço Público nos últimos 5 (cinco) anos;
7.9. Para o cargo de Supervisor serão exigidas preferencialmente as respectivas
formações: Psicólogo, Assistente Social, Pedagogo e Terapeuta Ocupacional (Resolução
CNAS nº 17/2011).

8. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO E

CADASTRO DE RESERVA

8.1. O presente processo seletivo será realizado em 2 (duas) etapas, sendo a primeira por
meio de análise de Curriculum Vitae e respectivos títulos, caso haja; e a segunda por meio
de Entrevista Estruturada, para o exercício temporário em todos os cargos.

9. DA REALIZAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADOE

CADASTRO RESERVA

9.1. A análise e avaliação do Curriculum Vitae e da Entrevista Estruturada serão

realizadas pela Comissão Executora com equipe técnica qualificada.
9.2. O cadastro de reserva será composto por candidatos que obtiveram êxito no Processo
Seletivo Simplificado.

10. ANÁLISE E AVALIAÇÃO DO CURRICULUM VITAE E DA ENTREVISTA

ESTRUTURADA

10.1. No processo de análise e avaliação dos currículos serão observadas, para fins de
classificação, a formação escolar ou acadêmica, a experiência profissional, considerando
a área de habilitação ao cargo pretendido;

a.1) Experiência profissional na área de atuação pretendida no Programa Criança Feliz:

a.1.1) Para o cargo de Supervisor:

• A cada ano de atuação no Programa Primeira Infância no SUAS

(Criança Feliz): 1,0 ponto (podendo chegar, no máximo, a 3,0 pontos);
• A cada ano de experiência profissional com crianças e famílias em
programas, projetos e/ou serviços oficiais devidamente reconhecidos
institucionalmente: 0,25 ponto (podendo chegar, no máximo, a 0,5
ponto);
• Treinamento e capacitações sobre o PCF e sistemas do PCF: 0,5 ponto
(podendo chegar a 1 ponto);
• Especialização: 0,25 ponto (podendo chegar, no máximo, a 0,5 pontos).

Pontuação máxima: 5 (cinco)

a.1.2) Para o cargo de Visitador:

• A cada ano de atuação no Programa Primeira Infância no SUAS

(Criança Feliz): 0,5 ponto (podendo chegar, no máximo, a 1,5 ponto);
• A cada seis meses de experiência profissional com crianças e famílias
em programas, projetos e/ou serviços oficiais devidamente
reconhecidos institucionalmente: 0,25 ponto (podendo chegar, no
máximo, a 1,0 ponto);
 • Formação Profissional Nível Superior: 1,0 ponto;
• Cursando Nível Superior: 0,5 pontos (máximo);
• Treinamento e capacitações sobre o PCF: 0,5 ponto (podendo chegar
a 1 ponto);

Pontuação máxima: 5 (cinco)

a.2) Experiência profissional na área de atuação pretendida no CRAS/PAIF – Psicólogo:

• A cada 6 (seis) meses de atuação nos Serviços de PAIF ou de

Convivência e Fortalecimento de Vínculos: 0,5 ponto (podendo
chegar, no máximo, a 3 pontos);
• A cada ano de experiência profissional com crianças e famílias em
programas, projetos e/ou serviços oficiais devidamente reconhecidos
institucionais: 0,5 ponto (podendo chegar, no máximo, a 1 ponto);
• Especialização: 0,5 ponto (podendo chegar, no máximo, a 1 ponto).

Pontuação máxima: 5(cinco)

a.3) Experiência profissional na área de atuação pretendida no SCFV:

• A cada 6 (seis) meses de atuação nos Serviços de Convivência e

Fortalecimento de Vínculos: 0,5 ponto (podendo chegar, no máximo,
a 2 pontos);
• A cada ano de experiência profissional com crianças e famílias em
programas, projetos e/ou serviços oficiais devidamente reconhecidos
institucional: 0,5 ponto (podendo chegar, no máximo, a 1ponto);
• Cursos e treinamentos certificados:0,25 ponto (podendo chegar, no
máximo, a 1 ponto).
• Formação Profissional Nível Superior: 0,75 ponto;
• Cursando Nível Superior: 0,25 pontos

Pontuação máxima: 5 (cinco)

a.4) Experiência profissional na área de atuação pretendida no Cadastro Único /

Programa Bolsa Família:

• A cada ano de atuação no Cadastro Único/Programa Bolsa Família:

0,5 ponto (podendo chegar, no máximo, a 2,5 pontos);
• Cursos e qualificações no Cadastro Único/Programa Bolsa
Família:0,5 pontos (podendo chegar, no máximo, a 1,5 ponto)
• Formação Profissional Nível Superior: 0,75 ponto (podendo ser,
apenas, 1 formação);
• Cursando Nível Superior: 0,25 pontos

Pontuação máxima: 5 (cinco)

b) A nota final dos candidatos será obtida através da soma da pontuação da análise e
avaliação do currículo e entrevista tendo, no máximo, 10 (dez) pontos.

10.2. A entrevista estruturada avaliará a precisão nas respostas, o domínio do conteúdo,

a desenvoltura ao se comunicar, a utilização de vocabulário adequado ao conteúdo
solicitado e ao nível de formação exigida para cargo, e terá, no máximo, 5,0 (cinco)
pontos.
10.3. A avaliação do currículo terá, no máximo, 5 (cinco) pontos;
10.4. O Candidato poderá atingir nota máxima de 10 (dez) pontos.

11. DA EXCLUSÃO DO CANDIDATO

11.1. Será excluído do PSS o candidato que:

a) fizer em quaisquer documentos apresentados declaração falsa ou inexata;

b) desrespeitar membros da Comissão Executora do PSS;
c) descumprir quaisquer das instruções contidas neste Edital;
d) obtiver nota 0 (zero) em alguma das duas etapas: entrevista e currículo.

12. DA CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS

12.1. A classificação dos candidatos será feita por cargo, sendo divulgada através de
listagem afixada no flanelógrafo da SMPS e na Prefeitura de General Sampaio-CE e
publicada em Diário Oficial do Município;
12.2. Será considerado classificado no PSS o candidato que obtiver 50% (cinquenta por
cento), no mínimo, dos pontos atribuídos ao somatório das duas etapas, ou seja, nota 5,0
(cinco);
12.3. Os candidatos aprovados serão classificados por ordem decrescente da nota obtida.
12.4. Na hipótese de igualdade de nota final, terá preferência sucessivamente o candidato
que tiver:
a) maior tempo de experiência profissional no cargo pretendido;
b) maior número de pontos na análise e avaliação do Curriculum Vitae;
c) em persistindo o empate, terá preferência o candidato que tiver a maior idade.

12.5. A classificação dos candidatos será válida enquanto prevalecer a situação de

necessidade da SMPS para o ano de 2021, permitida uma única recondução por igual
período;
12.6. Ficarão no cadastro de reserva os candidatos aprovados que ficarem, na lista de
classificação final, em posições posteriores ao número de vagas ofertadas para os cargos
respectivos.

13. DOS RESULTADOS

13.1. Após a divulgação do resultado do PSS, caberá interposição de recurso, a ser

direcionado à SMPS e protocolizado até o 2º (segundo) dia útil posterior à data de
publicação da lista de classificação, de 7h30min às 13h.
13.2. Todo recurso interposto deverá ser obrigatoriamente assinado pelo candidato e
encaminhado, com a justificativa que o sustenta, para a SMPS, situada provisoriamente
na Avenida José Severino Filho,181, Bairro Sagrado Coração de Jesus (antigo prédio da
Escola de Ensino Médio Edite Alcântara), General Sampaio-CE, no horário de 7h30min
às 13h.
13.3 Admitir-se-á um único recurso para cada candidato, sendo as respectivas decisões
individualizadas, devendo o recorrente dirigir-se à SMPS para receber a decisão da
Comissão Executora que julgar o recurso;
13.4. Não será admitida a inclusão de quaisquer documentos ao recurso em momento
posterior ao seu protocolo.

14. DA CONTRATAÇÃO

14.1. Os candidatos aprovados serão convocados de acordo com a necessidade da SMPS,

após a conclusão deste PSS, podendo o processo ser interrompido a qualquer momento,
de acordo com a necessidade, interesse e/ou conveniência do Município de General
Sampaio-CE.
14.2. O regime contratual não gera vínculo funcional algum com o Município de General
Sampaio-CE após o término da vigência do contrato.
14.3. Para ser contratado, o candidato deverá satisfazer, cumulativamente, aos seguintes
quesitos:
a) ter sido classificado no processo seletivo simplificado;
b) firmar declaração de que não possui antecedentes criminais nos últimos 5 (cinco) anos;

14.4. Os candidatos selecionados, quando convocados, deverão apresentar os documentos

exigidos para contratação, previsto nos subitens anteriores, e comparecer à SMPS no
endereço já indicado.
14.5. Toda a documentação será avaliada pela equipe técnica da Gestão do SUAS no
Município de General Sampaio-CE que, após análise, e constatando a consonância destes
com os requisitos preestabelecidos, elaborará o Contrato de Prestação de Serviço;
14.6. Caso haja desistência, serão efetuadas outras convocações, mediante necessidade
da SMPS;
14.7. O contratado se compromete a assinar o contrato logo que for convocado pela
SMPS;
14.8. As despesas dos contratos de prestação de serviço ocorrerão por conta da(s)
dotação(ões) orçamentária(s) atinente(s) ao Programa Primeira Infância no SUAS –
Criança Feliz; Proteção Social Básica: PAIF Federal; Serviço de Convivência e
Fortalecimento de Vínculos; Índice de Gestão Descentralizada – Programa Bolsa Família
e Recursos Próprios Administrativos.

15. LOTAÇÃO

15.1. As atividades serão exercidas nos equipamentos públicos da Proteção Social Básica,
oferecidos pela SMPS, com cobertura e abrangência em toda a área de circunscrição do
Município de General Sampaio-CE.
15.2. A lotação dar-se-á nos turnos matutino, vespertino e, excepcionalmente, no noturno
de acordo com a necessidade, interesse e conveniência da SMPS.

16. DO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO

16.1. O contrato de prestação de serviço perdurará por 6 (seis) meses, prorrogável por
igual período, de acordo com a necessidade, interesse e conveniência da SMPS.
16.2. O contrato de prestação de serviço extinguir-se-á:
a) pelo término do prazo contratual;
b) por iniciativa da Administração Pública;
c) por iniciativa do contratado;

17. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

17.1. Todas as informações referentes ao PSS estarão disponíveis na SMPS e na Prefeitura

de General Sampaio-CE.

17.2. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Executora, observados os

princípios e normas que regem a Administração Pública, em parceria com a assessoria
jurídica e com a Procuradoria Geral do Município de General Sampaio-CE;
17.3. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todas as publicações
referentes ao PSS nos Flanelógrafos da SMPS e na Prefeitura de General Sampaio-CE.
17.4. A classificação do candidato no PSS gera apenas a expectativa de direito à
contratação. Entretanto, é reservado à SMPS o direito de proceder à contratação em
número que atenda aos seus interesses, necessidades, conveniência e disponibilidade
financeira;
17.5. Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.

Secretaria Municipal de Proteção Social de General Sampaio-CE, 11 de janeiro de 2021.

Francisca Lúcia Bezerra Uchoa Barbosa

Secretária Municipal de Proteção Social
ANEXO I – INTEGRANTE DO EDITAL Nº 01/2021/SMPS

CRONOGRAMA

AÇÕES PERÍODO E DATAS

1. Lançamento do Edital 12.01.2021
2. Inscrições 13,14 e 15.01.2021
3. Análise e avaliação de Currículo (1ª etapa) 14 e 15.01.2021
4. Entrevista 19.01.2021
5. Divulgação do Resultado Preliminar 21.01.2021
6. Prazo para recurso 22.01.2021
7. Divulgação do julgamento dos recursos 25.01.2021
8. Divulgação do Resultado Final 27.01.2021
9. Reunião para os aprovados conforme
convocação e necessidade urgente da Secretaria 01.02.2021
Municipal de Proteção Social

Para conhecimento público:

1. Serão entregues senhas para todos os candidatos a serem entrevistados apenas no
horário de 8hs, devendo o mesmo aguardar a realização de sua entrevista.
2. Por ventura, no horário da entrega das senhas e de sua entrevista o candidato não
estiver, o mesmo será desclassificado.
3. O candidato que recorrer deverá comparecerá na Sede da Secretaria Municipal
de Proteção Social – SMPS, em horário comercial do dia designado para tanto, para
tomar ciência da divulgação da decisão da Comissão Executora do processo em
alusão;
4. Havendo necessidade, o calendário em alusão poderá sofrer alterações de datas,
havendo sua publicação com antecedência;
5. É obrigatório o uso de máscara em todas as etapas do processo Seletivo.

Francisca Lúcia Bezerra Uchoa Barbosa

Secretária Municipal de Proteção Social

ANEXO II – INTEGRANTE DO EDITAL Nº 01/2021/SMPS

FICHA DE INSCRIÇÃO Nº _______________

Cargo Pretendido:________________________________________

DADOS PESSOAIS

NOME DO CANDIDATO (a)

NOME DO PAI

NOME DA MAE

ENDEREÇO COMPLETO
RUA
BAIRRO
CIDADE
CEP
TELEFONE
FIXO CELULAR
E-MAIL
R.G ÓRGÃO EXPEDIDOR
CPF
DATA HORÁRIO
 ( ) Visitador(a) ( ) Orientador(a) Social ( ) Psicólogo(a)
( ) Supervisor(a) ( ) Entrevistador(a) do CADÚNICO
( ) Digitador(a) do CADÚNICO

___________________________ ____________________________
Responsável pela inscrição Candidato (a)

……………………………………………………………………………………………

Para destacar:

NOME DO CANDIDATO:______________________________________________
FICHA DE INSCRIÇÃO Nº _______ CARGO: __________________________

___________________________ ____________________________
Responsável pela inscrição Candidato (a)

ANEXO III – DECLARAÇÃO DE CURRICULUM VITAE

CURRICULUM VITAE

Eu,____________________________________________________________
Candidato (a) ao cargo de ___________________________ apresento e declaro ser de
minha exclusiva responsabilidade o preenchimento das informações e que os títulos,
declarações e documentos relacionados são verdadeiros e válidos na forma da lei, sendo
comprovados mediante cópias em anexo e/ou com atestado do órgão responsável pela
inscrição, numeradas e ordenadas, num total de ________ folhas que compõem currículo,
para fins de atribuições de ponto através de análise curricular pela comissão executora,
com vistas à atribuição da nota.
Segue Curriculum Vitae em anexo.

General Sampaio, _____ de _____ de 2021.

_____________________________________
Assinatura do candidato (a)
Recebido e conferido por

_________________________________________________
Técnico responsável pelo recebimento do documento

ANEXO IV – INTEGRANTE DO EDITAL Nº 01/2021/SMPS

QUADRO DE CARGOS E REMUNERAÇÃO

ESPECIFICAÇÃO LOCALIDADE QTDE. CARGA VALOR

VAGAS HORÁRIA
1. Visitador(a) Sede com ações 40h/semanais 01 (um) salário-
na Zona Rural 07 (sete) mínimo nacional

2. Supervisor(a) Sede com ações 01 (uma) 40h/semanais R$2.063,42

na Zona Rural (dois mil e
sessenta e três
reais e quarenta
e dois centavos)
3. Psicólogo(a) Sede/CRAS com 01 (uma) 40h/semanais R$2.063,42
ações na Zona (dois mil e
Rural sessenta e três
reais e quarenta
e dois centavos)
 5. Entrevistador(a) do Sede com ações 01 (uma) 40h/semanas 01 (um) salário-
CADÚNICO na Zona Rural mínimo nacional

6. Digitador (a) do Sede com ações 01 (uma) 40h/semanas 01 (um) salário-

CADÚNICO na Zona Rural mínimo nacional

6. Orientador (a) • Sede 04 40h/semanais 01 (um) salário-

Social com (quatro) mínimo nacional
atuação
na Zona
Rural;
• Zona
Rural: 01(uma)
Ramalhet
e
OBS: Os selecionados no Edital Nº 01/2021 exercerão suas atividades nas localidades
da Sede e Zona Rural do município de General Sampaio-CE, conforme à
necessidade.

ANEXO V – PROPOSTA DE CURRICULUM VITAEBÁSICODO EDITAL

Nº01/2021/SMPS

Nome:
Endereço de Residência:
Email:
Telefone de contato:

Escolaridade:

Experiência Profissional:

Cursos:
 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL Nº 01/2021

A Prefeitura Municipal de General Sampaio-CE, através da Secretaria Municipal

de Proteção Social, faz saber aos interessados que nos termos do art. 37, inciso “IX”, da
Constituição Federal de 1988, mediante as condições estabelecidas neste Edital, realizará
Processo Seletivo Simplificado - PSS para Contratação ou Formação de Cadastro de
Reserva de Prestadores de Serviços para os cargos de Visitador(a) e Supervisor(a) para
o Programa Primeira Infância no SUAS – Criança Feliz; Psicólogo, Orientador
Social; Digitador e Entrevistador(a) do Cadastro Único/Programa Bolsa Família em
decorrência da necessidadede excepcional interesse público para o ano de 2021, a fim de
cumprir as normativas determinadas pela NOBRH/SUAS (Norma Operacional Básica de
Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência Social), Decreto Nº 8.869, de 05 de
outubro de 2016; Portaria Nº 442, de 26 de outubro de 2017 do Ministério do
Desenvolvimento Social); Resolução CNAS nº 9/2014 de 15 de abril de 2014, Resolução
CNAS nº 17/2011, Tipificação dos Serviços ; Lei Orgânica da Assistência Social – Lei
Nº 8.742, de 07 de dezembro de LOAS; Portaria Nº 17, de 22 de agosto de 2018, da
Secretaria Nacional de Promoção do Desenvolvimento Humano – SNPDH; as normativas
decorrentes da pandemia em nível mundial em virtude ao novo COVID 19, citando entre
tantas outras a Portaria N.54, de 1º de abril de 2020 que garante a continuidade da oferta
de serviços e atividades essenciais da Assistência Social; a Portaria Conjunta N. 1, de 27
de abril de 2020 que aprova as recomendações quanto à execução do Programa Criança
Feliz/Primeira Infância no SUAS; o I Plano de Contingência para Atendimento no âmbito
do SUAS, no Enfrentamento à Pandemia Decorrente do Novo Coronavírus COVID-19.
Diante do exposto, TORNA PÚBLICA, para o conhecimento dos interessados, a abertura
de inscrições para a realização de PSS com vistas ao provimento temporário de cargos
públicos e à formação de cadastro de reserva, conforme disposto no Anexo I, deste Edital,
a fim de atender às necessidades momentâneas de excepcional interesse público.

As inscrições serão realizadas sem ônus para o candidato na sede da Secretaria Municipal
de Proteção Social, situada na Av. José Severino Filho, 181- Bairro Sagrado Coração de
Jesus (antigo prédio da Escola de Ensino Médio Edite Alcântara), General Sampaio-CE
e ocorrerão nos dias 13,14 e 15 de janeiro de 2021, de 8h às 12h.

O Edital completo encontra-se exposto nos flanelógrafos da Prefeitura Municipal de

General Sampaio, na Secretaria municipal de Proteção Social e Diário Oficial do
município.

General Sampaio-CE, 11 de janeiro de 2021.