Perguntas sobre GRO, PRG e Novas NRs 1, 7 e 9

1- Temos que fazer a visita para análise dos riscos e entregar a declaração.

Entendo que as visitas devem ocorrer com maior frequência e, primeiramente deve
observar os PERIGOS existentes no ambiente a fim de analisá-los, mensurá-los,
preveni-los, corrigi-los e mitigá-los.

Atentar que PERIGO é diferente de RISCO, sendo que, RISCOS são gerados pelos
perigos. Para mais detalhes vejam os itens 1.5.7.3 ao 1.5.7.3.3.1 da nova NR 1, com
vigência a partir de março de 2021.

2- Precisamos fazer um balanço dos atuais clientes e classificar os clientes quanto ao

grupo A - sem risco e grupo B - com risco e Grupo C- risco de altura, Grupo D- risco
confinado e outros.

Sim. Até mesmo para fornecer a declaração, entendo, deve-se visitar o(s)
estabelecimentos, buscando sempre pelos PERIGOS e, consequentemente os
RISCOS em razão do perigo.

3- item 1.8.1.1- ação para incluir nossa empresa em PGR de outras

Será muito importante, no sistema utilizado, existir APIs que permitam transferir
informações entre sistemas.

4- Precisamos adotar algum sistema de gestão tipo ISO a partir de agora?

Seria interessante a certificação em ISO 45001, que, além de diretrizes nos padrões
de outras normas ISOs, está muito mais atualizada que aOHSAS 18001. Além disso,
o contexto exige conhecimentos de ferramentas de gestão de riscos, como por
exemplo o PDCA.

5- O relatório Analítico “PCMSO”, também se restringe a empresas Grau de risco 3 e

4?

O relatório analítico é necessário para todas as empresas. Apenas nas condições

abaixo (item 7.6.6) é que relatório analítico poderá conter apenas as informações
solicitadas nas alíneas “a” e “b” do subitem 7.6.2.

7.6.6 As organizações de graus de risco 1 e 2 com até 25 (vinte e cinco) empregados

e as organizações de graus de risco 3 e 4 com até 10 (dez) empregados podem
elaborar relatório analítico apenas com as informações solicitadas nas alíneas “a” e
“b” do subitem 7.6.2.
 7.6.2 O médico responsável pelo PCMSO deve elaborar relatório analítico do
Programa, anualmente, considerando a data do último relatório, contendo, no
mínimo:
a) o número de exames clínicos realizados;
b) o número e tipos de exames complementares realizados;
c) estatística de resultados anormais dos exames complementares, categorizados
por tipo do exame e por unidade operacional, setor ou função;
d) incidência e prevalência de doenças relacionadas ao trabalho, categorizadas por
unidade operacional, setor ou função;
e) informações sobre o número, tipo de eventos e doenças informadas nas CAT,
emitidas pela organização, referentes a seus empregados;
f) análise comparativa em relação ao relatório anterior e discussão sobre as variações
nos resultados.

6- As medições poderão ser realizadas somente 1 vez para qualificar e quantificar os

fatores de risco? Qual Periodicidade?

Deverá ser estabelecido no plano de ação atentando, principalmente, para o

conteúdo existentes em outras NRs e normas de saúde e segurança, levando em
consideração, ainda, outras variáveis, como por exemplo, os danos à saúde dos
trabalhadores ou ao meio ambiente.

7- Quando a medição está abaixo do nível de ação não terá exame complementar?

Deve-se observar cada caso e, principalmente, que o Médico do trabalho é quem

deve estabelecer a necessidade ou não caso a caso.

8- ASOS's com renovação a partir de 10/03 não serão executadas? Existe alguma
transição das obrigações?

A partir de 10/03 as renovações dos ASOs devem observar a periodicidade existente

na nova NR7.

9- Quando aplicar a NR 17? todos teriam que fazer independente de se enquadrar nos
fatores de risco químico, físico e biológico.

Entendo que a AET deverá ser realizado para todos.

10- Como ficam as empresas que continuaram com home-office, precisaremos fazer
visitas?

De acordo com a CLT o empregador deverá instruir ostensivamente os

trabalhadores quanto às precauções a tomar a fim de evitar doenças e acidentes de
trabalho.
Além disso, o empregado deverá assinar termo de responsabilidade
comprometendo-se a seguir as instruções fornecidas pelo empregador.

11- A empresa que tiver um PPRA vigente deverá fazer o PGR em março/2021 ou só no
vencimento do PPRA? O que foi renovado este ano tem validade a partir de março?

PPRA cujo vencimento ocorrer até 09/03/2021, entendo, deverá ser renovado.
Além disso, no dia 10/03/2021 o PGR da mesma empresa deverá estar pronto.

Nota final:
Não se pode tirar de vista que, de acordo com a nova NR1 a STRAB, ouvida a SIT,
deverá publicar em breve, formas de apresentação (envio ao governo) das informações de
SST em formato digital.

Nossa impressão é que, ou as informações serão enviadas através do eSocial ou,

novo aplicativo a ser disponibilizado até 03/2021.

De qualquer forma, é interessante a regularização das obrigações relacionadas a

SST, no novo padrão GRO/PGR, tais como Perigos, Riscos, Descrições de Atividades,
Treinamentos obrigatórios etc., até 02/2021.