STARTUPS AND FUTURE

MANAGEMENT
Conteúdo programático
TRANSFORMAÇÕES GLOBAIS E NEGÓCIOS LOCAIS
Disponível em outubro de 2019
HABILIDADES
– A origem do Jogo Global
– O sentido do Jogo Global
– As macroestruturas do Jogo Global
– A origem do nosso tempo
– Novas Regras, Velho Jogo
– Mercados Emergentes e Competição Global
– Globalização e Novas Tendências
– A Digitalização do mundo e dinamização da competição
GESTÃO ANTIFRÁGIL
Disponível em novembro de 2019
HABILIDADES
– Compreendendo as organizações a prova de futuro
– Entendendo a mentalidade do futuro
– Identificando mudanças: métodos e ferramentas de previsão
– Classificando os desafios: criação de cenários
– Entendendo os impactos das mudanças
– Compreendendo a Gestão da Mudança
– Influenciando o futuro por meio da gestão da mudança
– Construindo estratégias de futuro
LIDERANÇA E CULTURA ORGANIZACIONAL
Disponível em dezembro de 2019
HABILIDADES
– Compreendendo a cultura organizacional e sua dimensão
– Conceituando liderança
– Compreendendo fatores fundamentais para gestão de equipes
– Desenvolvendo o fator motivação
– Obtendo resultados através da comunicação e feedbacks
– Estimulando bons resultados em ambiente de rápida mudança
– Desenvolvendo liderança criativa para startups
– Liderando a mudança e a renovação estratégica
TENDÊNCIA DE NOVOS MODELOS DE NEGÓCIOS
Disponível em janeiro de 2020
HABILIDADES
– Transformando a ideia em negócios
– Gerando oportunidades de negócios
– Compreendendo novos modelos de negócios
– Conceituando as etapas do modelo de negócios
– Desenvolvendo modelos de sucesso
– Descobrindo o Business Model Canvas
– Compreendendo a utilização do plano de negócios
– Entendendo o planejamento de Branding
STARTUP FUNDRAISING
Disponível em fevereiro de 2020
HABILIDADES
– Desenvolvendo o mindset de investidor
– Construindo o perfil de fundraiser
– Criando um pitch que leve até o sim!
– Entendendo as melhores fontes de capital
– Compreendendo as ferramentas para fundraising
– Decidindo montantes de investimento
– Evitando red flags em startups
– Criando uma estratégia de fundraising

ESTRATÉGIA DE GESTÃO FINANCEIRA DE NOVOS NEGÓCIOS

Disponível em março de 2020
HABILIDADES
– Fundamentando a gestão financeira na Era Digital
– Compreendendo funções financeiras empresariais
– Estruturando a gestão e criação de valor
– Construindo a relação CVL para aplicação de estratégias e tomada de decisão
– Analisando orçamentos operacionais
– Estruturando o fluxo de caixa e decisões de investimento e financiamento
– Compreendendo o Apponomics: lucratividade na internet
– Analisando Fintechs e tecnologias financeiras

CONSTRUINDO TIMES DE SUCESSO

Disponível em abril de 2020
HABILIDADES
– Conceituando recrutamento para startups
– Desvendando o employer branding
– Compreendendo onboarding e culture code
– Iniciando o processo de recrutamento em startups
– Identificando as melhores técnicas de recrutamento e seleção
– Selecionando equipes plurais
– Aplicando o onboarding na equipe
– Retendo talentos na era digital

STARTUP ENXUTA E SEUS BENEFÍCIOS

Disponível em maio de 2020
HABILIDADES
– Compreendendo a Startup enxuta no campo empreendedor
– Conceituando a metodologia Lean
– Compreendendo o MVP
– Identificando estágios de um MVP
– Desenvolvendo protótipos
– Compreendendo Split testing e métricas
– Desenvolvendo a partir da validação de clientes
– Compreendendo Lean e MVP como diferencial competitivo na era digital
DESIGN THINKING
Disponível em junho de 2020
HABILIDADES
– Conceituando a cultura da inovação
– Refletindo desconstrução e reconstrução de paradigmas
– Entendendo problemas e refletindo sobre o erro no processo criativo
– Compreendendo as principais ferramentas no DT
– Criando protótipos para validação
– Desenvolvendo funcionalidade e valor agregado através do MVP
– Entendendo a inovação como diferencial competitivo
– Compreendendo o design thinking no marketing contemporâneo

GESTÃO DA INOVAÇÃO E NOVAS TECNOLOGIAS

Disponível em julho de 2020
HABILIDADES
– Entendendo o papel da inovação como diferencial estratégico na GP
– Criando modelos de GP voltados à inovação
– Criando modelos de aprendizagem contínua e de compartilhamento do conhecimento
– Formando equipes de alta performance
– Entendendo o processo de coaching
– Entendendo o processo de mentoring
– People Analytics
– Criando ferramentas de monitoramento e avaliação da estratégia de RH