ADMINISTARTUP

Consciência
Profissional:
O Megaturbinador
Estratégico das
Organizações
Você Evolui
Tudo em sua volta Evolui
ADMINISTARTUP: Estratégia de Modelagem de Negócios
 COMPONENTE 1 - COMPONENTE 3 -
COMPONENTE 2 IMPLEMENTAÇÃO
PROJETOS
TURBINADORES ESTRATÉGICOS: ADMINISTARTUP
ADMINISTARTUP
PA1 - Projeto IA1 — Estabelecimento dos
Estratégico desafios a serem
conquistados;
PA2 - Projeto de
Negócios IA2 — Sensibilização dos
colaboradores envolvidos;
PA3 - Projeto de
Recursos Humanos IA3 — Levantamento do grau
de maturidade organizacional;
PA4 - Projeto Financeiro
IA4 — Planejamento das ações
PA5 - Projeto de implementadoras;
Marketing e Vendas
IA5 — Implementação e
PA6 - Projeto Operações execução dos desafios;
e Logística
IA6 — Acompanhamento da
PA7 - Projeto de execução;
Transformação dos
Turbinadores e Digital. IA7 — Melhoria e retorno ao
ciclo Administartup.
Binômio Cósmico – Consciência e Energia
➢ Para evoluir;
➢ Aprender;
➢ Ter experiências;
➢ Dar assistência e ser assistida;
➢ Aprender a ser protagonista de
sua vida;
➢ Sair da coleira do EGO.
Organização:
Espaço
Ampliador da
Maturidade
Pessoal e
Profissional.

Evolução: Maturidade; Interassistência;

Convivialidade; Profissionalismo...
Organização-Colaborador
Acumpliciar Acomodação – Não transformar Puxar o Tapete

Ações Ilícitas

Foco no Ego

Participar de Grupos Separatistas Explorar os Colaboradores Subornos

ESTAGNAÇÃO PESSOAL E Porão Consciencial

PROFISSIONAL
Enciclopédia da Conscienciologia
 Mentalidade
Consciencial
Mentalidade da FORTALECEDORA
Nova Economia
Evolutiva
Mentalidade FORTALECEDORA Atratora
Tradicional Proativa Cosmoética
ENFRAQUECEDORA Empreendedora Assistentecialista
Negativa-vitimizadora Profissional-Digital Conscienciológica
Forasteira-alheia Consciência de
Autoritária-tirânica Equipe
Reativa-enrolada
Egóica
 Tipos de Consciência:

• Negativa – Desagradável, vitimizadora, Egão.

• Forasteira – Fora do propósito organizacional.
• Autoritária – Manipuladora, explosiva.
• Reativa – Desorganizada, procrastinadora, insegura.

• Empreendedora – Visionária, inovadora, abrir caminhos

• Proativa – Motivação-trabalho-lazer.
• Consciência Profissional – Digital, competente.
• Consciência de Equipe – Lúcida, integradora.
• Assistencialista – Amparadora, cooperadora.
 Incompletismo ou Completismo?

Comportamento: Traços da Personalidade

Assertivo • Trafar – Traço-fardo;
• Trafal – Traço-faltante – Lacunas;
Não Assertivo
• Trafor – Traço-força;
Agressivo
Compatibilizar o Trafor com a profissão.
 TRAFARES
Acriticismo, agressividade,
ansiedade, arrogância, autoritarismo,
beligerância, brutalidade, cinismo,
cobiça, comodismo, conflitividade,
corruptibilidade, dependência,
desonestidade, desprezo,
discriminação, egoísmo, fechadismo,
esnobismo, ignorantismo,
ingenuidade, ironia, irracionalidade,
irritabilidade, mau humor,
manipulação, ofensividade,
partidarismo, pessimismo,
prepotência, procrastinação, sadismo,
soberba, submissão, vitimização.
TRAFORES
Atenção, adaptabilidade,
afetuosidade, alegria, autoesforço,
bom humor, bondade, carisma,
comprometimento, confiabilidade,
cooperatividade, criticidade,
cosmoeticidade, decisão, disposição,
empatia, estudiosidade,
exemplarismo, flexibilidade,
independência, imparcialidade,
interatividade, maturidade, motivação,
objetividade, otimismo, pacificidade,
perseverança, presença, prudência,
respeito, sociabilidade, solidariedade,
transparência, universalidade.
 Consciência: Crescimento profissional no mundo dos negócios

• Trafar – Traço-fardo;
• Trafal – Traço-faltante – Lacunas;
• Trafor – Traço-força;
Compatibilizar o Trafor com a profissão.

Empreendedora, Proativa,
Profissional, Assistencial
 Consciência Profissional
O Megaturbinador das Organizações

Evolução Profissional Integral

• Equipe;
• Interassistência;
• Colaboração;
• Dicionário cerebral;
• Meditação;
• Aprender com as Adversidades;
• Pesquisa e reciclagem;
• Autogestão da Consciência.
o paradoxo da
evolução ser
individual mas
realizada em
grupo.
 Crescendo o perfil
Consciência profissional e
empreendedora:
• Proativa;
• Criativa;
• Participativa;
• Lúcida;
• Pesquisadora;
• Interassistencial;
• Orientadora;
• Exemplarista;
• Epicentrista.
 Crescendo:
• Produtividade pessoal para
produtividade grupal;
• Expectador no trabalho para
protagonista;
• Assistido para assistente;
• Monovisão para cosmovisão;
• Autocracia para democracia;
• Menor esforço para maior
esforço;
• Medo para enfrentamento.
Consciência: Crescimento profissional no mundo dos negócios
 Aspectos que dificultam o desenvolvimento Profissional

• Estrutura hierarquizada;
• Gestão com base no comando e controle;
• CEO como salvador da organização;
• Colaborador dependente de um líder, guia, guru para desempenhar seu papel;
• Colaborador estagnado e acomodado na plateia, sem autoesforço evolutivo;
• Colaboradores desalinhados com o propósito da empresa.
Modelos de Governança
Desatualizados
Feudais;
Monárquicos;
Hierarquizados;
Autoritários;
CEO é o salvador
organizacional;
Colaborador marionete.
Modelos de negócios
Nova Economia
Autogeridos: Horizontal - Holacracia
Sem hierarquia;
Autogestão organizacional.

Consciência Epicentro:
proativa, empreendedora,
e evolutiva.
 INFLUÊNCIA DOS TURBINADORES ESTRATÉGICOS

Cultura
MODELO ADMINISTARTUP
Organizacional

Intermodelos
TGNs. Neotecnologia

Governança Ecossistema
Gestão Organizacional

Intermotores
de
Crescimento

IMPACTOS DA CONSCIÊNCIA NA COMUNIDADE

Você está evoluindo ou está no porão consciencial da estagnação?
 Autorrealização
Completismo

Prestígio, Legado.
Proposta: praticar o crescimento profissional
 As melhores
Energias
cósmicas!

Consciência Profissional
O Megaturbinador Estratégico de Negócios