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TCU dá prazo para empresas públicas acabarem terceirização das ÚLTIMAS NOTÍCIAS
Com shopping fechado no Rio,
30/09/2012 18h44
grupo faz ato contra
Economia Nacional preconceito
17h32 Internacional
Carolina Sarres
Medida de Obama sobre
Repórter da Agência Brasil
espionagem é "primeiro
passo", diz governo brasileiro
Brasília – As empresas estatais terão até o dia 30 de novembro para apresentar plano de substituição de
funcionários terceirizados que exerçam atividadesfim, segundo determinação do Tribunal de Contas da 17h16 Economia
União (TCU), com o objetivo de evitar burlas a concursos públicos. Nesse plano, deverão constar quais são Floricultura brasileira faturou
R$ 5,2 bilhões no ano passado
as atividades consideradas finalísticas, assim como plano de previsão da saída gradual de terceirizados e a
contratação de concursados até 2016, quando expira o prazo de implementação do plano. 17h14 Meio Ambiente
Mudança de temperatura
Caso os planos de substituição não sejam apresentados até a data, as estatais estarão sujeitas a multa de provoca aparecimento de
até R$ 30 mil, em parcela única. A regra vale para todas as cerca de 130 empresas públicas da manchas e águaviva nas
praias do Rio
administração indireta, sociedades de economia mista e subsidiárias sob a responsabilidade do
Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest) do Ministério do Planejamento, 17h09 Economia
Orçamento e Gestão (Mpog). Brasil deixa de exportar flores
e passa a importar
A determinação é uma reedição de um acórdão do tribunal de 2010, quando a decisão pela saída de
terceirizados já havia sido tomada, mas as empresas não apresentaram plano de substituição dentro do NOTÍCIAS DO MESMO DIA
prazo estipulado e as dataslimite foram estendidas.
explicou à Agência Brasil que a terceirização de atividades finalísticas ou que constam nos planos de cargos Exército e Marinha colocam
3 mil homens para garantir
das empresas estatais é ato ilegítimo e não encontra o amparo legal, segundo interpretação da Constituição
segurança das eleições no
– que aponta que a investidura em emprego público depende de aprovação prévia em concurso, exceto no Rio
caso de cargos em comissão.
18h48 Saúde
De acordo com a jurisprudência do TCU, a terceirização somente é admitida para atender a situações
Sociedade de Cardiologia faz
específicas e justificadas, de natureza não continuada, quando não podem ser atendidas por profissionais do campanha em SP sobre
próprio quadro do órgão. cuidados com o coração
realizaram concurso público recentemente, cujos sindicatos de funcionários alegam que há contratação de Governo estuda mudança
nas regras de investimento
terceirizados em detrimento de concursados. da previdência
O Sindicato dos Petroleiros do Rio de Janeiro (SindiPetroRJ) informou que a Transpetro, subsidiária da
Petrobras, por exemplo, tem mais de mil terceirizados que deveriam ser substituídos por aprovados em
concurso que ainda não foram convocados. A Petrobras disse que não existem irregularidades ou
beneficiamento políticopartidário na contratação de terceirizados e que isso será comprovado pela
companhia no andamento do processo.
A Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Telégrafos e Similares (Fentect),
sindicato dos funcionários dos Correios, reclama que há contratados terceirizados exercendo atividadesfim
na empresa que deveriam ser realizadas por concursados.
A ECT informou à Agência Brasil que as entregas domiciliares são as atividades finalísticas consideradas
pela empresa. Segundo os Correios, não há terceirização nesse setor e só há contratação de trabalhadores
temporários em períodos específicos, quando há mais demanda pelo serviço, como no Dia das Mães e no
Natal. Segundo a empresa, cerca de 9,9 mil concursados serão admitidos até abril de 2013.
De acordo com o coordenador do Centro de Estudos Sindicais e Economia do Trabalho do Instituto de
Economia da Universidade de Campinas (Unicamp), professor José Dari Krein, a conceituação de atividade
fim não é muito clara. Ainda assim, para ele, é importante que haja esforço de regulação do trabalho para
evitar práticas exploratórias.
Segundo Krein, o processo de terceirização estabelece no setor público a lógica da ampla concorrência, em
que há grande oferta de mão de obra para uma demanda limitada de trabalhadores, o que reduz salários e
aumenta a incidência de demissões sem justa causa. Outro fator que contribui para a redução dos salários
dos terceirizados em relação ao dos servidores é a existência de intermediários que agenciam os
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trabalhadores e absorvem parte da remuneração.
“Ainda não é claro se esse tipo de regulação será uma economia substantiva para essas empresas, mas
certamente terá impacto sobre o salário do trabalhador”, disse o professor.
No que se refere ao prazo concedido pelo TCU para a completa substituição dos funcionários, Krein explicou
que o período ampliado é necessário para que não haja descontinuidade na prestação de serviços,
especialmente os básicos, como fornecimento de água e energia, que em muitos casos são fornecidos por
estatais.
Edição: Davi Oliveira
Impedimento de contratação de terceirizados não prejudicará funcionamento dos Correios
Rotatividade de trabalhadores terceirizados contribui para o déficit da Previdência, diz presidente do Ipea
Ministério Público do Trabalho pretende investigar terceirização de profissionais da área de saúde no país
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