MOMENTO VESTE A TOGA – SITUAÇÃO PROBLEMA

Willian tem 65 anos, é casado, pai de Yolanda, Cristina e Marco,

em janeiro de 2019 foi contratado por Gabriel para cuidar de sua
fazenda. Suas funções são cuidar das plantas, dos animais para
alimentar a família de Gabriel. Willian trabalha de segunda a
sábado, cumprindo a jornada de 44 horas semanais na forma
estabelecida por Larissa, esposa de Gabriel e recebe um salário
de R$ 4.000,00. Existe algum vínculo entre Willian e Gabriel?
Qual (urbano, rural, doméstico)? Justifiquem a resposta.
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 MOMENTO VESTE A TOGA – 2.1

Francisca trabalha na residência de Olivia duas vezes na semana como passadeira.

Normalmente, o combinado é comparecer ao trabalho às terças e quintas, mas,
quando é necessário e mediante prévia comunicação, o que acontece com certa
frequência, comparece em outro dia da semana. Este dia normalmente limita-se
a semana, não sendo comum ocorrer aos sábados, domingos, feriados e em datas
comemorativas. Sua remuneração é feita e calculada por dia de trabalho, não há
contrato formal e sua CTPS não foi assinada. Quando Francisca não comparece,
não recebe o pagamento e não sofre nenhum tipo de sanção; entretanto, Olivia
sempre solicita que a ausência seja previamente comunicada. Francisca procura
você como advogado (a), para sanar uma dúvida acerca da sua situação de
relação de trabalho. De acordo com a legislação específica em vigor, qual a
 MOMENTO VESTE A TOGA – 2.2

Nilton é pai de Paulo, Regina e Andréa e casado

com Ilma há 55 anos. É policial militar de carreira,
encontra-se na ativa no Estado do Rio de Janeiro.
Nos dias de folga trabalha como vigilante
autônomo no  Taquara’s Clube, situado na Rua
Andrômeda, 171, três dias por semana, em
jornada de 8 horas diárias, recebe salário mensal e
não pode ser substituído por qualquer preposto.
Nilton recebe ordens diretas de Alexandre, Diretor
do clube, e por ser autônomo, não tem contrato de
trabalho e nem CTPS anotada. Comente acerca da
 MOMENTO VESTE A TOGA – 2.3

Diferencie e relacione os requisitos, elementos que

desconfiguram a relação de emprego, faltante em cada
relação de trabalho relacionada abaixo:
AUTÔNOMO, VOLUNTÁRIO, AVULSO, EVENTUAL,
COOPERADO, ESTAGIÁRIO, EVENTUAL, APRENDIZ
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 MOMENTO VESTE A TOGA – 2.4
Analise as assertivas abaixo e assinale a (s) alternativa (s) correta (s) em relação ao disposto na
Consolidação das Leis do Trabalho:
I- A contratação do autônomo, cumpridas por este todas as formalidades legais, de forma
contínua ou não, afasta a qualidade de empregado prevista no art. 3º da CLT.
II- O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente,
verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de
trabalho intermitente.
III- Durante o período de inatividade, o empregado poderá prestar serviços de qualquer
natureza a outros tomadores de serviço, que exerçam ou não a mesma atividade econômica,
utilizando contrato de trabalho intermitente ou outra modalidade de contrato de trabalho.
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 MOMENTO VESTE A TOGA – 2.5
De acordo com o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho, considera-se empregado a:
a. pessoa jurídica que prestar serviços de natureza eventual a empregador, sob a dependência
deste e mediante salário ou outra espécie de remuneração.
b. pessoa física ou jurídica que prestar serviços de natureza eventual a empregador, ainda que sem
dependência deste e mediante qualquer forma de remuneração.
c. pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, ainda que sem a
dependência deste e independente de salário ou remuneração.
d. pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência
deste e mediante salário.
e. pessoa física ou jurídica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a
dependência deste e mediante qualquer tipo de remuneração. 6
 MOMENTO VESTE A TOGA – 2.6
Acerca da relação de trabalho e da relação de emprego, analise as seguintes afirmativas
identificando se são falsas ou verdadeiras.

I. Um profissional autônomo que presta serviços a uma determinada empresa faz parte
de uma relação de emprego.

II. A não eventualidade é uma das características da relação de emprego.

III. É perfeitamente possível existir vínculo de emprego voluntário de forma gratuita. IV. O
contrato de trabalho temporário pode tratar sobre o desenvolvimento de atividades-
meio e atividades-fim que serão executadas na empresa tomadora dos serviços. V. As
ações oriundas das relações de trabalho, diferente das de emprego, devem ser
processadas e julgadas na Justiça Comum.
 MOMENTO VESTE A TOGA – 2.7

A Consolidação das Leis do Trabalho trouxe requisitos para a caracterização da relação 
de emprego. A respeito dos requisitos da relação de emprego, assinale a 
alternativa incorreta.

a. É requisito da relação de emprego a subordinação jurídica.

b. É requisito da relação de emprego a prestação de serviços de natureza não eventual.
c. É requisito da relação de emprego a onerosidade.
d. É requisito da relação de emprego a personalidade jurídica do empregado.
 MOMENTO VESTE A TOGA – 2.8
Nas relações de trabalho no Brasil, há um instrumento decorrente de previsão legal 
que objetiva estabelecer condições de trabalho aplicáveis às relações individuais de 
trabalho, no âmbito das representações dos trabalhadores, observado o princípio da 
unicidade sindical que estabelece a representação única por categoria e base 
territorial. Qual é esse instrumento?

a. A Responsabilidade Social.
b. A Decisão Colegiada.
c. A Negociação Coletiva.
d. O Acordo Transparente.
 MOMENTO VESTE A TOGA – 2.9

A condição de empregado pressupõe:

a. a prestação de serviços com pessoalidade, de forma não eventual e sob dependência
econômica do empregador.
b. a não eventualidade na prestação dos serviços e a subordinação jurídica ao empregador.
c. a prestação de serviços nas dependências do empregador e sob dependência econômica.
d. o registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social e a subordinação jurídica ao
empregador.
e. o registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social, o controle da jornada de trabalho
e a dependência econômica ao empregador.
 MOMENTO VESTE A TOGA – 2.10
O Direito do Trabalho é ramo jurídico privado, específico, autônomo e especializado, que 
regula certo tipo de relação laborativa na sociedade contemporânea. Acerca desse assunto, 
analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente

ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.
( ) O direito do trabalho envolve tanto o estudo do direito individual quanto do direito coletivo.
O direito individual do trabalho trata das regras, princípios e institutos jurídicos que regulam a
relação empregatícia e as relações de trabalho especificadas.
( ) A relação de emprego requer a prestação de um serviço por pessoa física a outrem. Já a
relação de trabalho requer que esse serviço seja prestado por pessoa física e com pessoalidade,
mediante uma contraprestação onerosa, com subordinação jurídica perante o
empregador e de forma não eventual, ou seja, em caráter contínuo e permanente.
( ) A Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para o exercício de qualquer
emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário, e para o exercício por
conta própria de atividade profissional remunerada.