Relação de trabalho e relação de emprego

Trabalho é atividade inerente à pessoa humana, compondo o conteúdo físico e

psíquico dos integrantes da humanidade. É, em síntese, o conjunto de atividades,
produtivas ou criativas, que o homem exerce para atingir determinado fim.
A relação de emprego, do ponto de vista técnico-jurídico, é apenas uma das
modalidades específicas de relação de trabalho juridicamente configuradas.
Corresponde a um tipo legal próprio e específico, inconfundível com as demais
modalidades de relação de trabalho ora vigorantes.
O fenômeno sociojurídico da relação empregatícia surge desde que reunidos seus
cinco elementos fático-jurídicos constitutivos: prestação de trabalho por pessoa física a
outrem, com pessoalidade, não eventualidade, onerosidade e sob subordinação.

Estágio
Trabalho
voluntário
Emprego Relação de Trabalho

Eventual
Avulso

 CLT Art. 3º. Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de
natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

Requisitos:
Pessoa física:
Pessoalidade:
Continuidade/ não eventualidade:
Subordinação:
Onerosidade: