Os professores do município de Sumaré pedem que seja garantido o cumprimento de sua jornada de trabalho de formação continuada no período e horário de sua escolha, bem como formação específica em sua área de atuação. Eles argumentam que a imposição de outros horários e turmas reduz a qualidade da formação.
Os professores do município de Sumaré pedem que seja garantido o cumprimento de sua jornada de trabalho de formação continuada no período e horário de sua escolha, bem como formação específica em sua área de atuação. Eles argumentam que a imposição de outros horários e turmas reduz a qualidade da formação.
Os professores do município de Sumaré pedem que seja garantido o cumprimento de sua jornada de trabalho de formação continuada no período e horário de sua escolha, bem como formação específica em sua área de atuação. Eles argumentam que a imposição de outros horários e turmas reduz a qualidade da formação.
Ao Excelentíssimo Senhor Secretário Municipal de Educação do Município de Sumaré e à
Comissão de Seleção da Chamada Pública Nº 001/2021- SME/CEFEMS
Nós abaixo-assinados, professores (as), servidores(as) públicos do município de
Sumaré, vimos respeitosamente à presença de vossa(s) Senhoria(s), no intuito da busca contínua pela melhoria na qualidade social da educação no município de Sumaré, requerer que seja garantido o cumprimento de nossa jornada de trabalho de formação continuada no período apresentado e indicado como opção durante o processo de atribuição de aulas para o ano letivo de 2021, bem como, formação específica na área de atuação com acompanhamento de formador devidamente qualificado quanto aos conhecimentos inerentes às disciplinas por nós ministradas e a área de conhecimento especificadas no Currículo Paulista, na BNCC e de acordo com os pressupostos legais e princípios da formação continuada docente. É de conhecimento e reconhecimento que no ano de 2020 o processo de formação continuada docente, específico, autônomo, democrático, participativo e solidário nos processos de formação fortaleceu os e as docentes para enfrentar, de modo exemplar, os desafios do ensino remoto, como o aprendizado e domínio de tecnologias digitais, bem como, foi um espaço de diálogo, de acolhimento, empatia e auxílio aos educadores (as) que socializaram relatos dos receios impostos pelo isolamento social, tanto pessoais como profissionais. Desse modo, é fundamental que o formador e o espaço de formação possam estabelecer um diálogo formativo e atender às nossas necessidades em relação a temas e competências específicas do nosso campo de atuação. Além disso, a sociedade está em constante transformação, sendo que os estudantes também têm passado por mudanças drásticas, principalmente neste momento de pandemia e, com essas transformações, surge a necessidade de debate, de adequação, transformação das metodologias de ensino. Assim, a chamada formação por área deve ser encarada como uma grande e indispensável ferramenta dos educadores que contribui para o desenvolvimento constante do trabalho do docente, favorece a criação de novos ambientes de aprendizagem e incentiva a significação e ressignificação de práticas pedagógicas, sendo que, a imposição do cumprimento de nossa jornada de trabalho de formação continuada em outras turmas e horários diferentes de nossa opção, restringe a qualidade de formação que nós e nossos alunos(as) merecemos, um processo que “encaixa” e separa os professores de áreas específicas em turmas de diferentes áreas. Com isso, a perspectiva que temos com relação ao objetivo dessa formação em áreas aleatórias e imposta é o da simples obrigatoriedade do cumprimento de nossa jornada de trabalho de formação continuada, uma vez que não enxergamos a garantia da realização de estudos, pesquisas, compartilhamento de experiências e saberes em relação a teoria, experiência e prática docente em nossas respectivas áreas como Ciências Humanas e Língua Portuguesa. O que aqui elencamos demonstra como é imprescindível que o professor ou professora que se dispõe ao compromisso de dedicação à função de formador (a), ter garantida uma jornada remunerada que lhe permita absorver as demandas e oferecer a seus pares uma proposta de encontros de formação que unam teoria e prática, reflexão e ação, experiência e solidariedade, relacionando os conhecimentos e competências próprios da área de formação. Contudo, o conturbado processo de seleção de professores e professoras para a função de formadores no Centro de Formação “Professor Leovigildo Duarte Júnior” (CEFEMS), para o ano de 2021, com revogação da processo realizado em 2020 e o lento processo de seleção realizado em 2021, que contou com a limitação da jornada de trabalho dos professores (as) formadores(as), na prática, inviabilizou a participação dos professores e professoras, uma vez que, os indivíduos decidiram não assumir uma sobrecarga de trabalho ao coordenar um grupo de formação, seja devido ao início do ano letivo e o estabelecimento do trabalho e vínculo com as turmas de alunos, seja devido à intensificação do trabalho docente causado pela necessidade do acompanhamento de turmas de alunos e turmas de formação continuada na sua jornada de trabalho. Questão que fica evidente no fato de que nenhum professor(a) das disciplinas da área de Ciências Humanas se sentiu valorizado e realizou inscrição e entregou projeto para o processo seletivo de formador (a) e, em outras áreas, projetos selecionados, como no caso de arte, professoras (es) abdicaram de seu direito e não assumiram a formação. Outro fato, que vai além do processo seletivo, é a opção de horário de cumprimento de jornada destinada à formação continuada realizada pelos professores e professoras durante o processo de atribuição de aulas para o ano de 2021, decisão que em anos anteriores, desde a implementação da jornada de trabalho docente destinada especificamente à formação continuada, foi respeitado e infelizmente agora não o é. Ponto que está diretamente relacionado a questões como acúmulo de cargos e sobretrabalho, pois muitos de nós temos somente a possibilidade de cumprimento da formação continuada na terça feira a noite e caso não nos seja disponibilizado esse horário teremos que buscar alguma alternativa que causará prejuízos a nossa vida privada, profissional e quanto à possibilidade plena e propositiva de dedicação à formação continuada. Essa opção tivemos que realizar durante o processo de atribuição por conta da obrigatoriedade legal e determinou o dia, horário e turma de cumprimento de jornada de formação continuada e foi ratificada nas declarações de horário para fins de publicação de acúmulo de cargo. Ato que não recebeu nenhuma alteração, retificação, seja pela promulgação de resolução, seja por decisão da comissão responsável pelo processo seletivo para escolha de formadores do CEFEMS, desse modo a não garantia do que a nós foi determinado acaba por afrontar o regulamentado quanto ao processo de atribuição de aulas. Ainda, a decisão tomada com relação a imposição de inscrição de professoras(es) em turmas e horários que não foram sua opção, devido à inexistência de formador selecionado, foi realizada sem o estabelecimento de um diálogo com os grupos de professores e professoras e também não foi resultado da deliberação da Comissão de Seleção, organizadora do processo seletivo para formadores do CEFEMS e responsável por tal deliberação, fato que nos causa estranheza e indignação, pois sempre nos fizemos presentes e dispostos à tolerância, negociação, diálogo. Portanto, por compreender a relevância da formação continuada docente nas áreas específicas nos diversos componentes curriculares e considerando a importância dos conhecimentos específicos destas áreas para formação integral dos estudantes da rede, bem como eficácia e eficiência na utilização de recursos públicos no processo de formação continuada e no sentido do alcance das metas educacionais previstas no Plano Municipal de Educação, reiteramos nossa solicitação da manutenção dos horários de formação conforme nossa opção realizada durante o processo de atribuição de aulas. Destarte, procuramos aqui argumentar, com base na realidade que enfrentamos e enfrentaremos, para que vossa(s) Senhoria(s) possa(m) refletir e ponderar sobre nossa demanda e assim rapidamente possamos construir conjuntamente uma alternativa que garanta a continuidade do sucesso no processo de formação continuada dos professores (as) II.
Sumaré, 30 de abril de 2021
Subscrevemo-nos.
Nome Matrícula
Fernando Bitencourt Lopes 15453
Maria Angela Poiani 008700 João Paulo da Fonseca Torelli 20560 José Carlos Matheus 12933 Débora Polo Souza 15318 Carlos Renato Miorin 8705 Therezinha Dias da Silva 15423 Eduardo Feriani 18661 Andre Benitez Costa 018769 Marcos Fortes de Bastos 7561 Josemar de Toledo 16232 Felipe Ferreira Lima 18714 Edmilson Montanari 12934 Reginaldo Santos da Silva 18550 José Luiz da Silva 14540 Charles Del Pino Bechara 11448 André de Paula Janzon 16259 Monica Souza Soares 017592 Eigli Cristina da Cunha Ota Piedade 018643 Cláudia Ângela Grota 08852 Angela Cardoso Gonçalves 18660 Eliete Fuzel 18646 Maria Cristina Benedito 12940 Ana Cristina de Lima Ghirardello 6831 Renata Cavalcante da Cruz 20467 Lucilene Omborgo 18364 Jussimara J. Robim Saurin 7014 Janiere Regina Sommer 14754 Aline Cristina Meira Bitencourt Lopes 18396 Claudia Ângela Grota 8852 Marcio Luís Prieto 15658 Érica A. Fernandes Tanaka 018644 Alessandra Maria Cia Silva 14590 Rozane Trevisan Beffa 11628 Bruna Luiza Martins da Silva 16908 Márcio Roberto Santana 18392 Mirelle Alessandra Marin 13395 Carmelice Aires Paim 18345 Renata Stoppato Gonçalves 16408