RESPONSÁVEL:____________________________________________________ DATA: ____/____/_____

CHECK LIST - FRENTE DE TRABALHO

Gerência/ Empresa: Local:

Forma de Acesso: KM:

Status: Quantidade de Trabalhadores:

Requisitos Sim Não NA OBS

Existe água potável disponível para toda jornada de trabalho? 5 L por colaborador(garrafa individual).

É disponibilizada marmita individual para transporte de alimento até a frente de trabalho?

O fogareiro a gás está disponível e conforme PO divulgado em 01/02/2019?

A barraca está montada e em perfeitas condições (sem peças quebradas ou rasgada)? Barraca tem
espaço para todos os funcionários?

Possui mesa para refeição, e cadeiras em quantidade para todos os funcionários?

O piso do local para refeição é limpo ?

Possui Lixeira identificada com tampa?

Possui banheiro químico ou barraca sanitária em bom estado com Assento Náutico, em distância
menor ou igual a 150m da frente de trabalho ?

Possui 2 unidades de lavabo para Lavagem das Mãos, com sabonete líquido, e toalhas de papel?

Possui Extintor ABC na validade?

AST's e PT's estão corretamente preenchidas e assinadas?
Pré uso de máquinas estão preenchidos por trabalhadores devidamente treinados e com a evidência
do treinamento?
Os crachás de treinamentos estão em dia ( verificar ASO também)?
INTERDIÇÃO

As ferramentas estão inspecionadas com a Cor do mês e estão em perfeitas condições?

Existem EPIs e Uniformes com Refletivo para todos os trabalhadores?
Existe uma ficha de EPI para cada colaborador devidamente preenchida e assinada?
Foi realizado DDS e os trabalhadores souberam responder qual foi o tema?

O Mapa de risco está feito e disponível na frente de trabalho?

O Chefe de Turma Possui RO 1?

O Chefe de Turma Responsável está presente no local?
O nome que
Bandeiras consta no Boletim,
posicionadas é o mesmo
corretamente, que está
conforme R.O?respondendo o rádio no local?

Encarregado sabe se comunicar de forma clara e correta no rádio?

(Confirma sempre NOME, KM, VMA e a VIA que está liberando)
Existe rádio para comunicação da equipe?
O Chefe de Turma possui apito (ou outro meio) para advertir a turma quando necessário?
Turma está trabalhando dentro dos limites do boletim?

Possui kit de emergência para atendimento de acidentes pessoais?

KIT: Pacote de compressas de gazes esterilizadas
Rolo de esparadrapo ou micropore
Algodão hidrófilo
Faixa de crepe em três tamanhos
Água oxigenada
Soro fisiológico
Pares de luvas de látex ambidestra
Frasco de PVPI (polvidine, iodine, etc)
Termômetro
Caixa de Band-aid
Tesoura sem ponta
Estojo para acondiciar o material

Tem pessoa habilitada para prestar atendimento de primeiros socorros? (verificar certificado de curso
de P.S.)
Combustíveis e gases estão armazenados de forma segura na sombra e há uma distância mínima de
FRENTE DE TRABALHO + ÁREA DE VIVÊNCIA

8m da área de vivência e utilizados de forma Segura?

O gerador está corretamente instalado?
OBSERVAÇÃO: Deve estar em local isolado, sem vazamento de combustível e com as conexões
elétricas protegidas e aterrado?
Existe celular para comunicação da equipe?
Os lixos orgânicos e não orgânicos são separados para descarte?
São adotadas medidas que protejam contra insolação excessiva? (protetor solar, toca árabe)
Disco de corte armazenados de maneira correta?
Disco de corte com rotação equivalente há máquina?
Proteções de máquinas/ferramentas são adequadas (macaquinho policorte)
Possui linha de vida com ART para trabalhos em altura?
Rádio sendo usado com suporte peitoral?

Equipe trabalhando sem nenhum adorno?

As máquinas e ferramentas estão armazenadas em local pré definido com isolamento de área?
Existe meio de transporte para atendimento de emergência? (acidente, mal súbito, etc.)
As folgas semanais estão sendo concedidas?
ENTREVISTA AOS COLABORADORES

OBSERVAÇÃO:
Seguir o acordo coletivo fechado com Sindicato dos ferroviários ou folgas no final de semana.
A folga semanal é gozada em casa?
OBSERVAÇÃO:
As folgas não podem ser gozadas no alojamento, os trabalhadores devem ser transportados para suas
residências.
É concedido intervalo de no mínimo 1 hora para refeição e descanso?
OBSERVAÇÃO: Deverá ser concedido obrigatoriamente intervalo para refeição e descanso.

Existe controle de jornada?

OBSERVAÇÃO: Deverá existir controle de ponto (papeleta, registro manual ou eletrônico) com registro
do início e fim da jornada.
O preenchimento deverá ser realizado por cada trabahador.

O não cumprimento em um dos itens acima

implicará em cartão vermelho e ou interdição.

Revisão 01 - 08/2019