HC CONSULTORIA – Helena Correa Consultoria de Segurança no Trabalho

WAGNR DONIZETE ROCHA

C.N.P.J: 21.828.651/0001-44

PCMSO
(Programa de controle médico
de saúde ocupacional).

Março 2020
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SUMÁRIO

PERFIL DA EMPRESA 03
Obrigatoriedade 04
Contrato temporário 04
Diretrizes mínimas do PCMSO 04
Das responsabilidades 05
Dos custeios do programa PCMSO 05
Das atribuições do medico coordenador 05
Dos exames médicos obrigatório 05
Atestado de saúde ocupacional- ASO 07
Prontuário medico 08
Procedimento do PCMSO 08
Primeiros socorros 09
Procedimento para realização das audiometrias 09
Descrição dos setores e cargos 11
Indicação formal do Medico responsável/assinatura medico 15
Referencias bibliográficas 16

Anexos 17

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PCMSO
(Programa de controle médico de saúde ocupacional).

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA:

Razão social: WAGNER DONIZETE ROCHA

Nome fantasia: WAGNER DONIZETE ROCHA

CNPJ: 21.828.651/0001-44

Endereço: RUA ABILIO SIMAO, Nº 80

Bairro: JD. MARIA LUIZA

Cidade: Reginópolis/SP

Estado: SP

CEP: 17.190-000

Telefone:

N º de empregados: 01

CNAE: 45.30-7-06

Descrição: Comerciante Independente de peças e acessórios para veículos automotores.

Grau de Risco: 2

CONDIÇÕES DE OPERAÇÃO DA EMPRESA

NORMAL:

ALTA PRODUÇÃO:

BAIXA PRODUÇÃO:

PRODUÇÃO SAZONAL:

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Obrigatoriedade

A NR 7 estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação por parte dos

empregadores e das instituições que admitam trabalhadores como empregado, do PCMSO,
objetivando a promoção e preservação da saúde dos trabalhadores.

Contrato temporário

Cabe à empresa contratante de Mao de obra de prestação de serviço informar a empresa

contratada os riscos existentes e auxiliar na elaboração e na implementação do PCMSO
nos locais de trabalho onde os serviços esta sendo prestados. Recomenda-se que as
empresas contratantes dessa Mão de obra coloquem como critério de contratação, a
realização do PCMSO.

Diretrizes mínimas

O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo

da saúde dos trabalhadores, articulando-se com os dispostos nas demais NRs.

Tem como objetivo o presente trabalho, produzir o PCMSO (programa de controle medico
de saúde ocupacional), priorizando o atendimento do interesse da saúde dos trabalhadores
vinculando a empresa, a partir dos métodos de estudo epidemiológicos prevencionista,
diante dos riscos ambientais a que se submetem quando em atividade laborativa, a eles
direta ou indiretamente expostos.

O PCMSO tem característica de prevenção, rastreamento de doenças e diagnósticos, e

junto procurar doenças ocupacionais e consequentemente evitar suas sequelas.

A elaboração do PCMSO estará a cargo do medico coordenador da contratada, que fará os

exames médicos conforme a NR-7 em seu item 7.4.1 alínea “a”, de acordo com a
solicitação da empresa, sendo que a realização dos exames complementares indicados no
PCMSO estará a cargo da empresa contratante, inclusive seus custos.

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Das responsabilidades

Cabe à empresa contratante de Mao de obra de prestação de serviço informar a empresa

contratada os riscos existentes e auxiliar na elaboração e na implementação do PCMSO
nos locais de trabalho onde os serviços estão sendo prestados. Recomenda-se que as
empresas contratantes dessa Mao de obra coloquem como critério de contratação, a
realização do PCMSO.

Dos custeios do programa – Empregador

Compete ao empregador:

a) Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO;

b) Custear sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao
PCMSO;
c) Indicar um médico para coordenar o PCMSO.

Atribuições do medico coordenador

Compete ao medico coordenador:

a) Realizar ou organizar para que sejam realizados os exames médicos exigidos pelo
programa.
b) Se encarregar de realizar e se necessário requisitar exames complementares
necessários conforme o trabalho e o estado de saúde dos trabalhadores.

Dos exames médicos

Este programa terá obrigatoriamente incluir os seguintes exames:

a) Admissional;
b) Periódico;
c) De retorno ao trabalho;
d) De mudança de função;
e) Demissional.

De um modo geral teremos;

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Exame admissional

Devera ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades na empresa com
objetivo de direcionar o individuo certo para determinada função.

Serão considerados inaptos a trabalhar na empresa os trabalhadores que apresentarem

patologias incompatíveis com a função que ira exercer.

Exame periódico

Este será realizado na tentativa de encontrar possíveis comprometimentos de saúde dos

trabalhadores.

Sua periodicidade devera seguir as regras da NR-7 como:

a) Anual- para trabalhadores que trabalhem expostos a algum tipo de risco e em

situação que podem implicar no desencadeamento ou agravamento de uma doença
ocupacional ou portadores de doenças crônicas. O medico coordenador poderá a
seu critério estabelecer um período mais curto para realização do exame.
b) Para trabalhadores que não estão envolvidos nesta situação teremos:

Anual- para menores de 18 anos e maiores de 45 anos

Bianual – para maiores de 18 anos e menores de 45 anos.

c) Temos ainda conforme NR 7 para trabalhadores expostos em atividades que

envolvam riscos discriminados nos quadros I e II da NR7, que sejam realizados
exames periódicos no mínimo a cada 06 meses.

Para trabalhadores expostos a agentes químicos não constantes dos quadros I e II, outros
indicadores biológicos poderão ser monitorizados, dependendo de estudo prévio dos
aspectos de validade toxicológica, analíticas e de interpretação destes indicadores.

Exame de retorno ao trabalho

Este devera ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de trabalho do funcionário,

quando este ficar ausente por mais de 30 dias, tanto por motivo de doença ou parto.

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Exame médico de mudança de função

Este devera ser realizado logicamente antes da data da mudança, se entendendo como
mudança de função qualquer atividade que implique ao trabalhador riscos diferentes
daqueles estavam expostos ante da mudança.

Exame médico demissional

Este devera ser realizado obrigatoriamente ate a data da homologação, desde que o ultimo
exame medico ocupacional tenha sido realizado há mais de;

-135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o
quadro I da NR 4;

- 90 (noventa) dias para empresa de grau de risco 3 e 4, segundo quadro I da NR 4.

Nota: de acordo com artigo 168 da CLT o resultado dos exames médicos, inclusive o exame
complementar, será comunicado ao trabalhador, observando os preceitos da ética medica.

Atestado de saúde ocupacional – ASO

Devera ser emitido em cada exame medico. O medico emitira o atestado de saúde
ocupacional (ASO) em duas vias, sendo uma via para o trabalhador com contra recibo na
primeira via e outra ficara arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de
trabalho ou canteiro de obras.

O ASO devera conter no mínimo:

a) Nome completo do trabalhador, numero de registro de sua identidade e sua função;

b) Riscos ocupacionais específicos existentes ou a ausência deles, na atividade do
empregado;
c) Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo
os exames complementares e a data que foram realizados;
d) Definição de apto ou inapto para função que o funcionário ira exercer, estiver
exercendo ou exerceu;
e) Nome do medico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;
f) Nome do medico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;
g) Data e assinatura do medico encarregado do exame carimbo contendo seu numero
de CRM.

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Prontuário médico

Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo exames complementares as conclusões e

as condutas aplicadas, deverão ser registrados em prontuário clinico individual que ficara
sob a responsabilidade do medico coordenador do PCMSO.

Conforme a NR 7 estes registro deverão ser mantido por período mínimo de 20 anos após o
desligamento do trabalhador. Havendo substituição do medico coordenador, os arquivos
deverão ser transferido para seu sucessor. O prontuário médico poderá ser informatizado,
desde que resguardado o sigilo medico, conforme prescrito no código de ética médica.

Procedimentos do PCMSO

Fica estabelecido que através da avaliação clinica do trabalhador e/ou seus exames
complementares mostrar exposição excessiva mesmo que ainda não tenha sinais clínicos
devera o trabalhador ser afastado do seu local de trabalho, ou de risco, ate que seja
normalizada sua condição de saúde.

No caso do trabalhador já apresentar uma doença profissional ou piora/evolução da

patologia caberá ao medico coordenador;

a) Solicitar a empresa a emissão da CAT (comunicação de acidente de trabalho);

b) Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou
do trabalho;
c) Encaminhar o trabalhador a Previdência social para confirmar a doença profissional,
com a definição do quadro de incapacidade e definir a conduta previdenciária que
devera ser tomada com relação ao trabalhador;
d) Procurar orientar o empregador quanto à necessidade de realizar medidas de
controle no ambiente de trabalho.

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Primeiros socorros

Todo estabelecimento devera ser equipado com material necessário a prestação de

primeiros socorros, considerando as características das atividades desenvolvidas, e manter
esse material guardado em local adequado, aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.

Sugestão de material para estojo de primeiros socorros:

a) Atadura de crepe (8, 10, 15 e 20 cm) de largura;

b) Compressas de gaze;
c) Tesoura de ponta romba;
d) Luvas descartáveis;
e) Esparadrapos;
f) Curativo adesivo;
g) Solução anti-séptica (não alcoólica)
h) Soro fisiológico a 9%

Critérios para realização de exames complementares quando abaixo do nível de ação

Para os agentes físicos e químicos que estiverem abaixo do nível de ação, ou seja, abaixo
de 50% da dose fica a empresa desobrigada de realizar os exames complementares
pertinentes aos riscos, porem a mesma poderá como medida preventiva realizar os
referidos exames com a periodicidade estabelecida neste PCMSO, critério do medico
coordenador.

Responsabilidade quanto a realização das audiometrias

O exame audiometrico será executado por profissional habilitado, no momento da

admissão, no 6º (sexto) mês após a mesma, anualmente a partir de então e na demissão.

No momento da demissão, do mesmo modo como previsto para avaliação clinica no item
7.4.3.5 da NR 7, poderá ser aceito o resultado de um exame audiometrico realizado ate:

a) 135 (cento e trinta e cinco) dias retroativos em relação à data do exame medico
demissional de trabalhador de empresa classificada em grau de risco 1 e 2;
b) 90 (noventa) dias retroativos em relação à data do exame medico demissional de
trabalhador de empresa classificada em grau de risco 2 e 3.

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O intervalo entre os exames audiometricos poderá ser reduzido a critério do medico

coordenador do PCMSO, ou por notificação do medico agente de inspeção do trabalho, ou
mediante negociação coletiva de trabalho.

O resultado do exame audiometrico deve ser registrado em uma ficha que contenha, no
mínimo:

a) Nome, idade e numero de registro de identidade do trabalhador;

b) Nome da empresa e a função do trabalhador;
c) Tempo de repouso auditivo cumprido para realização do exame audiometrico;
d) Nome do fabricante, modelo e data da ultima aferição acústica do audiometro;
e) Traçados audiometricos e símbolos;
f) Nome, numero de registro no conselho regional e assinatura do profissional
responsável pelo exame audiometrico.

Tipos de exames audiometricos

O trabalhador devera ser submetido a exame audiometrico de referencia e a exame

audiometrico sequencial na forma abaixo descrita:

Exame audiometrico de referencia, aquele com qual os sequenciais serão comparados e

cuja nas diretrizes constam 10 dos subitens abaixo, devem ser realizado:

a) Quando não se possua um exame audiometrico de referencia prévio;

b) Quando algum exame audiometrico sequencial apresentar alteração significativa em
ralação ao de referencia, conforme descrito nos itens 4.2.1, 4.2.3 e 4.3.4 desta
norma técnica.

O exame audiometrico será realizado em cabina audiometrica, cujos níveis de pressão

sonora não ultrapassem os níveis máximos permitidos, de acordo com a norma ISO 8253.1.

O trabalhador permanecera em repouso auditivo por um período mínimo de 14 horas ate o

momento de realização do exame audiometrico.

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PCMSO - PLANILHA DE EXAMES COMPLEMENTARES

Empresa WAGNER DONIZETE ROCHA
Endereço Rua Abílio Simão, 280, Jd. Maria Luiza, Reginópolis/SP
Setor Oficina Quant. Expostos 01
Função Eletricista de veículos CBO
Atividades Realiza serviço de conserto e manutenção elétrica em veículos Diesel( tratores, maquinas e caminhões), prestam
Desenvolvidas socorro a veículos. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.
Análise Qualitativa e/ou Quantitativa
Tipo Fator de risco Exposição Avaliação Limite de Técnica utilizada
Tolerância
RUÍDO Habitual / Permanente Qualitativa 85,00 Inspeção no local
F dB(A)
CALOR Habitual / Permanente Qualitativa 26,70 Inspeção no local
F IBUTG
HIDROCARBONETOS E OUTROS Habitual / Intermitente Qualitativa N/A Inspeção no local
Q COMPOSTOS DE CARBONO -Contato com
compostos de carbono (graxa e óleo minerais)
Exames Complementares Monitoramento Nível Ação Situação Periodicidade
CLÍNICO A, P, D ANUAL
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Indicação formal da coordenação do PCMSO

Em atendimento ao que determina a Norma regulamentadora NR-07

em seu item 7.3.1, a empresa vem através deste, indicar formalmente
a DRº Antônio Carlos Pinotti Afonso, CRM- 44.539, com
especialização em medicina do trabalho para ser o coordenador do
PCMSO- programa de controle medico de saúde ocupacional.

------------------------------------------------------------------
Diretor/Preposto/Administrador

------------------------------------------------------------------
DRº. Antônio Carlos Pinotti Afonso
CRM- 44.539.
Medico Coordenador PCMSO

Reginopolis/SP, 19 de Março de 2020

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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Decretos regulamentadores da previdência social: Dec. 53831/64, Dec. 83080/79, Dec.,

2172/97, Dec. 3048/99 e Dec. 4031/01.

Instruções normativas do INSS: IN INSS/DC nº 57 de 10/10/01, IN INSS/DC nº 78 de

16/07/02 e IN INSS/DC nº 84 17/12/02.

Legislação de segurança e medicina no trabalho, lei nº 6517/77, que regulamentou a

portaria n] 3214/78, do ministério do trabalho e emprego.

Norma de higiene do trabalho da fundacentro serie técnica de avaliação de risco ambiental,

1985/1998.

Normas regulamentadoras – portaria 3214/78, do TEM.

Ruído- fundacentro e controle, Samyr N. Y Gerges, 600 pag. Florianopolis 1992 editora
copyrght.

Segurança industrial e saúde, Raul Peragallo Torreira, 703 pag. São Paulo 1977 - editora
MCT- produções gráficas.

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ANEXO

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Empresa: WAGNER DONIZETE ROCHA Ano: 2020/2021

AÇÕES A M J J A S O N D J F M
B A U U G E U O E A E A
R I N L O T T V Z N V R
Emitir ao final de um ano de implantação do PCMSO o relatório anual com os
dados estatísticos dos exames realizados
Realizar os exames médicos ocupacionais, conforme periodicidade
estabelecida no PCMSO.
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