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REGIMENTO INTERNO
Art. 1º. Este regimento interno tem como objetivo regular as atividades
institucionais da Federação de Teatro do Acre, necessárias aos fins Culturais
determinadas no art. 2º do Estatuto, e aquelas necessárias à manutenção da
estrutura administrativa, denominadas atividades meio, definindo as respectivas
atribuições e responsabilidades.
CAPÍTULO 1
Das Atividades Institucionais
Art. 2º. São atividades fins institucionais, dentre outras:
I – Participação e/ou representação em conselhos interinstitucionais, em coletivos
ou redes da sociedade civil, como por exemplo:
a) CONFENATA (Confederação Nacional de Teatro);
b) Concultura (Conselho de Cultura do Estado do Acre);
c) CNC (Conselho Nacional de Cultura);
d) Conselhos Municipais de Cultura;
e) CBTIJ (Centro Brasileiro de Teatro Para Infância e a Juventude);
f) ABTB ( Associação Brasileira de Teatro de Bonecos.
g) Câmara Nacional de Teatro - FUNARTE
II – Elaboração e execução de projetos na área sócio - Cultural objetivando a
criação, promoção e/ou desenvolvimento de políticas públicas e/ou a
conscientização e mobilização Cultural e Social no sentido de atingir os objetivos
aos quais a instituição se propõe, através da disseminação de estudos técnicos
especializados, publicações, ações em parceria com entidades e redes da
sociedade civil brasileira e internacional e comunidade em geral, dentre outros.
III - Realização de atividades de difusão de conhecimentos, capacitação e
conscientização, como: encontros, seminários, palestras, exposições e cursos,
internos e externos à entidade, com a finalidade de apresentar os trabalhos
realizados pela entidade e seus resultados aos demais Grupos, Núcleos e
membros associados ou simpatizantes, de compartilhar conhecimentos e
promover a ampla participação, bem como de qualificar e fortalecer os Grupos de
Teatro e subsidiar as tomadas de posição da entidade no contexto político e sócio-
Cultural.
CAPÍTULO 2
Da Estrutura Administrativa
Art. 3º. São atividades de manutenção da estrutura administrativa, dentre outras:
I - Controle de gastos e datas de pagamentos de despesas, com elaboração de
planilhas orçamentárias e prestação de contas mensais e anuais;
II - Manutenção e compra de materiais e equipamentos, mediante o levantamento
de orçamentos;
III - Contratação e supervisão de serviços de terceiros (manutenção e limpeza;
serviços técnicos; de comunicação; contábeis; administrativos; de consultoria;
entre outros);
IV - Manter em dia encargos sociais e obrigações (relatórios, contribuições
financeiras, balanços e prestação de contas, etc);
V - Encaminhar cobrança das anuidades dos sócios e acompanhar o recebimento
das mesmas;
VI - Manter atualizado cadastro de associados;
VII - Receber, selecionar e expedir correspondências nacionais e internacionais;
VIII - Guardar e arquivar documentos e publicações;
IX - Elaborar, apresentar e divulgar o Relatório Anual de Atividades;
CAPITULO 3
DO FUNCIONAMENTO DO CONSELHO DIRETOR:
Art. 4 – O Conselho Diretor deverá se reunir no mínimo Quatro vezes por ano.
Art. 5 – Todos os membros do Conselho devem participar destas reuniões.
Art. 6 – As ausências dos conselheiros deverão ser comunicadas aos demais
membros e justificadas.
Art. 7– O membro do Conselho que precisar se ausentar temporariamente ou se
desligar do Conselho deverá se pronunciar por escrito ou em reunião. As ausências
prolongadas ou licenças deverão ser avaliadas pelos demais membros, que decidirão
sobre a permanecia do membro ausente na continuidade de sua função.
Art. 8– O Conselho funcionará em forma de colegiado, tendo todas as opiniões o
mesmo valor, independente do cargo que o membro ocupe. Quando não houver
unanimidade, deverá haver votação, a posição tirada por maioria, deverá ser acatada
por todos os membros.
Art. 9– Todas as representações (coletivas ou individuais) nacionais ou internacionais
da FETAC deverão ser analisadas e aprovadas pela maioria do Conselho.
Art. 10 O Conselho poderá formar comissões de trabalho de acordo com as
necessidades.
Art. 11 Todos os contatos, com pessoa física ou jurídica, realizados por membros do
Conselho Diretor, em nome da FETAC, devem ser comunicados aos demais membros
do Conselho. Os objetivos deverão ser analisados, aprovados ou rejeitados, e
qualquer encaminhamento deverá ser feito pelo Conselho Diretor, estabelecendo
relação oficial.
Art. 12 Cabe aos membros do Conselho zelar eticamente pelo funcionamento e sua
representação, colocando os interesses da FETAC acima de outros de ordem
pessoal.
CAPITULO 2
DAS ATRIBUIÇÕES DA DIRETORIA
Art. 13 Do Presidente:
1. – Administrar a FETAC com a colaboração dos demais conselheiros;
2. – Representar a FETAC em juízo ou fora dele;
3. – Presidir as reuniões do Conselho Diretor e da Assembléia Geral;
4 – Emitir e assinar cheques em conjunto com o Tesoureiro;
5 - Contratar e nomear pessoas, após aval do Conselho Diretor para desempenhar
funções especificas junto a FETAC como:
a) Coordenação de Projetos;
b) Secretaria Executiva;
c) Instrutores e;
d) Pessoal de Apoio.
Art. 14 – Do Secretário:
1 - Secretariar as reuniões de diretoria, lavrando as respectivas Atas;
2 – Substituir o Vice Presidente e o Presidente em suas faltas e impedimentos,
podendo nessa condição emitir e assinar cheques com o Tesoureiro;
3 –Organizar e manter organizado o cadastro de associados e o arquivo geral e
Histórico de documentação da FETAC;
4 – Colaborar com os demais membros do Conselho Diretor em todos os atos e
gestões que se fizerem necessários.
Art. 15 – Do Tesoureiro:
1 – Gerir a administração financeira da FETAC, devendo emitir e assinar cheques em
conjunto com o Presidente ou seu substituto;
2 – Emitir recibos referentes a contribuições, doações e outros;
3 – Preparar proposta orçamentária e prestação de contas em geral;
4 – Manter atualizada toda a contabilidade da FETAC.
Art. 16 – Dos demais membros do Conselho:
1 – Poderão ser instituídas Comissões de Trabalho a critérios do Conselho de
Diretor de acordo com as necessidades operacionais da FETAC.
CAPITULO 3
DO FUNCIONAMENTO DAS COMISSÕES DE TRABALHO
Art. 17 – Caberá a Diretoria em comum acordo com o Conselho Diretor designar um
membro da FETAC para coordenar as Comissões de Trabalho e destituí-lo do cargo
se necessário for.
Art. 18 – Todas as decisões das Comissões de Trabalho deverão ser apresentadas ao
Conselho Diretor para avaliação e aprovação das ações. Caso o projeto seja
aprovado será nomeado pelo Conselho um supervisor para acompanhar o projeto.
Art. 19 – As reuniões das Comissões de Trabalho deverão ser orientadas pelos
mesmos artigos do Capitulo 1 deste regimento.
Art. 20 – É vetado a qualquer membro das Comissões de Trabalho representar a
FETAC em qualquer circunstância, sem delegação expressa para este fim,
devidamente aprovada e oficializada por escrito pelo Conselho Diretor.
CAPITULO 5
DO DESENVOLVIMENTO, ADMINISTRAÇÃO E PARTICIPAÇÃO EM PROJETOS:
Art. 30 – Dos Projetos:
1 – A Diretoria Executiva e o Conselho Diretor da FETAC poderão apresentar projetos
a entidades, empresas, órgãos públicos nacionais ou internacionais e comunidades,
desde que visem o cumprimento dos objetivos da FETAC. Estes projetos podem ser
caracterizados de dois modos:
a) Projetos de Ação: aqueles que visam ação direta (ex.: mostras, festivais,
seminários, oficinas, circuitos, e outros);
b) Projetos Institucionais: aqueles que visam ações de sensibilização (ex.:
campanhas, fomento, e outros).
2 – A FETAC poderá participar em projetos das seguintes maneiras:
a) Apoio: projetos sem qualquer vínculo administrativo ou contábil da FETAC;
b) Realização: projetos com relações administrativas da FETAC.
3 – Os projetos podem ser oriundos:
a) do Conselho Diretor: são projetos considerados pelo conselho como necessários
ao cumprimento dos objetivos e metas da FETAC e se caracterizam por serem
pensados e elaborados com a participação dos membros do conselho, respeitando os
créditos de idealização aos profissionais por sua criação;
b) dos Grupos de Teatro, dos Núcleos Municipais, Regionais e Comissões de
Trabalho: são projetos apresentados a FETAC pela Diretoria Executiva, Grupos,
Núcleos municipais, Regionais, Estudantis e Comissões de Trabalho criadas para
este fim;
c) Entidades: são projetos apresentados a FETAC por entidades que visem através de
parcerias o cumprimento dos objetivos e metas da FETAC.
§ Único – Em caso de concorrência o Conselho Diretor avaliará e decidirá qual
ou quais projetos deverá (ão) ser encaminhado(s).
Art. 31– Das Normas de Apresentação de Projetos:
1 – Todos os projetos deverão ser encaminhados a Diretoria com pelo menos dois
meses de antecedência de sua data limite de apresentação, que convocará o
Conselho Diretor para apreciação, que endossará e encaminhará aos Organismos
Competentes, sejam eles Órgãos Públicos, Privados, Conselhos Estadual e Municipal
de Cultura, entre outros;
2 – Os projetos deverão conter pelo menos os seguintes itens: apresentação,
objetivos, justificativa, operacionalização, ficha técnica, orçamento, currículo dos
responsáveis;
3 – Todo projeto deve ter previsto em orçamento taxa de administração no valor
percentual de 10% ao total do projeto para a FETAC.
CAPÍTULO 6
Da Realização de Encontros
Palestras e demais exposições Art. 32. A promoção e realização de encontros,
seminários, palestras e cursos, internos ou externos, ficará a cargo do(a)
Presidente(a), do(a) Secretário(a) da FETAC, e/ou Comissões Criadas para este
Fim, aos quais competirá, também, a realização e execução de outros programas
de interesse da entidade.
Art. 33. Poder-se-á utilizar um dia Temático durante a semana para realização do
programa semanal de encontro com os membros, sócios, voluntários e
simpatizantes da entidade) ou outra data para a exposição dos temas debatidos e
posições defendidas pelo Conselhos Diretor.
CAPÍTULO 7
Do Voluntariado
Art. 34. Os voluntários, sócios e colaboradores, serão cadastrados e entrevistados
por um representante definido pelo Conselho Diretor, podendo realizar tarefas da
entidade sob a supervisão e orientação do(a) Presidente(a) Secretário (a), ou
Coordenador(a) de Projetos com nomeação para este fim.
Art. 35. Os voluntários que se comprometerem a executar determinadas tarefas
com a supervisão da Diretoria e ou coordenadores deverão realizá-las nos prazos
e condições estipuladas.
CAPÍTULO 8
Das disposições Gerais e Transitórias
Art. 36. A inobservância de quaisquer das disposições deste Regimento Interno,
do Estatuto da Entidade e atos espúrios que atinjam o patrimônio público por
quaisquer de seus membros, sócios ou voluntários importará na aplicação das
seguintes penalidades, a critério do Conselho Diretor:
I - Afastamento de atividades que venha desenvolvendo junto a entidade;
II - Substituição definitiva das atividades;
III - Exclusão do Cadastro de Sócios, na forma prevista no Estatuto da Entidade;
IV - Penalidades Cabíveis com base na Legislação Federal;
Parágrafo Único: Tais penalidades não valem para Grupos e sim para Indivíduos a
eles ligados.
Art. 37. Será definido em Regulamento Interno expedido pela diretoria e aprovado
pelo Conselho Diretor, horário de funcionamento da sede da FETAC; datas de
reunião da Diretoria e dentre outros casos omissos. Sendo que este Regulamento
Interno deverá ser fixado no mural da entidade.
Art. 38. Este Regimento Interno entra em vigor na data de sua aprovação pelo
Congresso Acreano de Teatro.