Entrevista

Domínio: Mostrar o caminho

1. É um exemplo pessoal daquilo que espera das outras pessoas?
2. Despende tempo e energia para assegurar que as pessoas Agrupamento adiram aos
princípios e padrões que estabeleceu?
3. Cumpre as promessas e compromissos que faz no Agrupamento?
4. Procura maneiras de obter feedback acerca da influência das suas ações na
produtividade das outras pessoas?
5. Constrói consenso à volta do conjunto de valores que foram estabelecidos para o
Agrupamento?
6. Fala acerca dos valores e princípios que guiam as suas ações?

Domínio: Inspirar uma visão conjunta

1. Olha para o futuro e comunica acerca do que acredita que pode afetar o agrupamento
no futuro?

2. Descreve aos outros no Agrupamento o que deveriam ser capazes de atingir?

3. Fala com os outros para partilhar a visão do quanto melhor o Agrupamento pode ser no
futuro?

4. Fala com os outros acerca de como os seus interesses podem ser realizados ao
trabalharem para um fim comum?

5. Fica contente e positivo quando fala acerca do que o Agrupamento aspira atingir?

6. Fala com convicção acerca dos importantes propósitos e significado do que estão a
fazer?

Domínio: Desafiar o processo?

1. Procura diferentes maneiras para desenvolver e desafiar as suas competências e
habilidades?

2. Procura maneiras para que outros possam tentar novas ideias e métodos?

3. Mantém-se atualizado em eventos e atividades que possam afetar o Agrupamento?

 4. Quando as coisas não correm como o esperado pergunta: “O que podemos aprender
com esta experiência?

5. Assegura que se estabeleçam objetivos e se façam planos específicos para os projetos

que iniciaram?

6. Toma a iniciativa de experimentar novas formas de fazer as coisas no Agrupamento?

Domínio: Permitir que os outros ajam

1. Incentiva relações de cooperação em vez de competição entre as pessoas com quem
trabalha?

2. Escuta com atenção os diversos pontos de vista?

3. Trata os outros com dignidade e respeito?

4. Apoia as decisões que outras pessoas tomam por sua iniciativa no Agrupamento?
5. Dá aos outros grande liberdade e poder de escolha na forma de fazerem o seu trabalho?
6. Dá oportunidades aos outros para que tomem responsabilidades de liderança?

Domínio: Encorajar a vontade

1. Elogia as pessoas pelo trabalho bem feito?
2. Encoraja os outros enquanto trabalham em atividades e programas na seu Agrupamento?
3. Dá apoio às pessoas e exprime apreciação pelas suas contribuições?
4. Procura reconhecer publicamente as pessoas que demonstram compromisso com os vossos
valores?
5. Encontra maneiras de celebrarem os sucessos alcançados?
6. Assegura que as pessoas do agrupamento sejam criativamente reconhecidas pelas suas
contribuições?