Direitos Do Acidentado de Trajeto

10/09/2019 Direitos do acidentado de trajeto - Saiba tudo aqui
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Direitos do acidentado de trajeto –
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   ACIDENTE DE TRABALHO, ACIDENTE DE TRÂNSITO, TRÂNSITO
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ÍNDICE DE CONTEÚDO
1. Direitos do acidentado de trajeto
Nesse artigo, mostraremos os direitos de

acidentado de trajeto. Esse é um tema um
pouco desconhecido e tentaremos responder
todas as dúvidas observando os itens mais
relevantes sobre o tema.
Indenização no Acidente de Trajeto - Um Caso Prático
Para começo de conversa, veremos o que é Acidente de Trabalho.
Acidente de trabalho segundo o artigo 19 da Lei 8213 de 24 de Julho de 1991 é o

acidente que ocorre pelo exercício do trabalho e serviço da empresa provocando lesão
corporal ou perturbação funcional,…
A mesma lei equipara o acidente de trajeto ao de trabalho no artigo 21:

Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:
d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela,

qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do
segurado.
Nesse ponto fica claro que existe alguma responsabilidade para o empregador relativa
também ao acidente de trajeto. Nesse artigo estaremos a mostrar quais são elas.
Direitos do acidentado de trajeto

1 – Emissão da CAT: Sendo o acidente de trajeto equiparado ao acidente de trabalho
de acordo com o item o artigo 21 da Lei 8213 conforme já mostramos, o
preenchimento da CAT por parte da empresa é obrigatório, assim como é para o
acidente de trabalho.
Quanto a CAT, sempre é importante relembrar que a CAT precisará ser emitida no
primeiro dia útil após o acidente.
IMPORTANTE: Passou o prazo legal de emissão da CAT, e agora?
Essa é uma situação que nos leva a escolher entre o ruim e o péssimo! Ruim é emitir a
CAT mesmo estando atrasado, péssimo é não emitir. Prefiro sempre emitir, até porque
normalmente a emissão atrasada não dá problemas, enquanto que a não emissão sim.
Se a empresa não emitir a CAT, a mesma poderá ser emitida por outras fontes. O artigo
22 Lei 8213 nos mostra que a CAT pode ser emitida pelo:
– O próprio acidentado;
– Seus dependentes;
– O sindicato da categoria do trabalhador;
– O médico que atendeu o acidentado;
– Ou qualquer autoridade pública.
No caso de emissão da emissão da CAT por outras fontes, o prazo para emissão não
precisará ser respeitado (Lei 8213 artigo 22 inciso 2º).
Vale aqui lembrar que a emissão da CAT por outras fontes, não exime a
responsabilidade da empresa por omissão na emissão. A omissão cabe multas e
processos trabalhistas.
A EMISSÃO DE CAT PARA ACIDENTE DE TRAJETO NÃO ONERA O FAP DA EMPRESA
Vale lembrar também que uma mudança ocorrida, retirou a ligação do FAP com o
acidente de trajeto. Afinal, o empregador não poderia ser onerado por um acidente
que ele não tem como evitar!
Então podemos afirmar que a emissão da CAT para o acidente de trajeto não mais
onera o FAP da empresa.
Veja mais sobre a CAT em O que é CAT – Comunicado de Acidente de Trabalho
2 – Indenização: O acidente de trajeto não gera indenização por parte do

empregador, uma vez que tanto o Código Civil (Artigo 927, 186 da Lei 10.406/2002 –
Novo Código Civil.) quando o Penal (Código Penal Art. 13) deixam claro que a
indenização é dever de quem causou ou provocou o acidente e consequentemente
deu origem ao dano.
CONSTITUIÇÃO FEDERAL
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que
visem à melhoria de sua condição social:
XXVIII – seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, SEM

EXCLUIR A INDENIZAÇÃO a que este está obrigado, QUANDO INCORRER DOLO OU
CULPA (grifo nosso);
A Constituição Federal é clara ao dizer que haverá direito a indenização se ocorrer

dolo ou culpa. E uma vez o empregador nunca é culpado por acidente ocorrido fora
de seus domínios ou fora do seu controle, ou seja, no trânsito, fica claro que ele não
tem o dever de indenizar.
Não tem o dever nem mesmo de comprar remédio para o acidentado de trajeto.
O SEGURO OBRIGATÓRIO
É preciso lembrar que para casos de acidente de trânsito existe o seguro DPVAT (Danos
Pessoais Causados por Veículos Automotores de Vias Terrestres). O seguro obrigatório
é pago por motoristas para indenizar vítimas de trânsito.
Em casos onde fica explícita a culpa do condutor ele poderá ser obrigado a reparar o
dano pela justiça.
Toda pessoa que sofre um acidente (seja motorista, passageiro do veículo ou pedestre)
tem direito a ser indenizada – independentemente de quem seja a culpa – por morte,
invalidez permanente ou reembolso de despesas médicas.
Veja mais sobre o DPVAT em G1 – Entenda o que é seguro DPVAT e quem tem direito
Em último caso, terá que indenizar o acidentado quem provocou o acidente. Se for um
acidente de transito, por exemplo: as partes podem negociar o valor dos prejuízos, e
em casos extremos, a justiça determinará um valor para a indenização.
“
Veja uma caso onde o empregador
chamou o empregado para É ele: Fiat Toro 2020.
trabalhar no domingo e o Concessionária Fiat Milenium
empregado sofreu acidente de
trajeto: Fábrica de alimentos que acionou Design que conquista, performance
mecânico no domingo é absolvida por acidente que impressiona. Conheça.
que causou tetraplegia
3 – Garantia de emprego do acidentado:

Uma vez considerado acidente de
trabalho o acidente de trajeto também WEBSITE ROTAS
gera garantia de emprego.
Tem direito a garantia de emprego o acidentado do trabalho ou de trajeto que fique

mais de 15 dias afastado e consequentemente tenha dado entrada em benefício
acidentário do INSS. Benefício esse, que no caso de acidente de trabalho é chamado
de Auxílio Doença.
Lei 8213 – Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo
prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na
empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de
percepção de auxílio-acidente.
Fica claro no texto acima que para ter direito a garantia de emprego é obrigatório que
o acidentado tenha ficado mais de 15 dias afastado do trabalho, e que tenha dado
entrada no benefício acidentário do INSS (Instituto Nacional de Seguro Social).
4 – Reabilitação: A empresa deve prover um ambiente de trabalho no qual o

trabalhador que volta de licença por causa de acidente de trajeto tenha condições de
executar sua atividade laboral sem comprometer sua saúde e sua reinserção no
trabalho.
A empresa não pode negar ao trabalhador o direito de voltar ao trabalho.
Quando a empresa julgar que o trabalhador não tem condições de voltar à atividade
laboral, deve buscar meios legais de devolver o trabalhador aos cuidados do INSS ou
prover meios alternativos.
Veja a decisão proferida pelo Tribunal Regional do Trabalho do estado de São Paulo:
Analisando a decisão do ponto de vista da empresa, talvez fosse mais interessante

reintegrar o trabalhador em uma nova atividade laboral compatível com a
enfermidade ou limitação provisória apresentada, até que o trabalhador recupere sua
capacidade natural de trabalho…
No link a seguir mostramos um artigo que mostra dois casos:

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SumUp
Confira Agora
– O caso da empresa que teve que indenizar o empregado em 10.000 reais por não
aceita-lo de volta ao trabalho após alta médica.
– O caso de uma empresa que foi obrigada a receber o empregado no trabalho.
Veja: Empresa que impediu retorno do trabalhador após alta médica é condenada a
pagar indenização.
SOBRE A MUDANÇA NA CLT
Atualmente, sempre que o assunto é acidente de trajeto, alguns prevencionistas já vem com a resposta pronta
“Nestor, mas, após a mudança na CLT, o acidente de trajeto não existe mais!”.
Fato é que as pessoas que afirmam isso estão totalmente equivocadas! E estão equivocadas por um simples
motivo:
1 – O acidente de trajeto nunca foi tratado na CLT: A CLT existe para abordar questões trabalhistas! Acidente de
trajeto é uma questão previdenciária.
Abaixo o antigo e o novo texto sobre o tempo despendido pelo empregado.
ANTIGO TEXTO DO ARTIGO 58, INCISO 2 DA CLT
2º O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de
transporte, não será computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difícil
acesso ou não servido por transporte público, o empregador fornecer a condução. (Parágrafo incluído pela
Lei nº 10.243, de 19.6.2001)
TEXTO ATUAL DO ARTIGO 58, INCISO 2 DA CLT
2º O tempo despendido pelo empregado até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno,
caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, não será
computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador.
Repare que o antigo texto da CLT nem menciona a palavra “acidente”. O outro adendo importante é que o
antigo texto abraçava apenas pessoas que estavam em local de difícil acesso ou que o empregador fornecia a
condução.
CONCLUSÃO I
O acidente de trajeto continua existindo (conforme apresentamos via legislação, logo no início do artigo)!
Note também que a não emissão da CAT para o acidente de trajeto pode trazer problemas (multas e problemas
na justiça) para a empresa. Emitir é obrigatório e não onera o FAP.
CONCLUSÃO II
Esse foi um resumo dos direitos do acidentado de trajeto.
A ideia inicial era apenas dizer que o acidentado de trajeto não tem direito a
indenização por parte do empregador (danos estéticos, morais, etc.), só tendo
direito a emissão da CAT e a estabilidade no emprego. Mas, o assunto é tão vasto
que não poderia me limitar a apenas a ideia inicial.
Acidente de Trajeto - Polêmicas
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Veja também
Acidente de Trajeto
Responsabilidade do Empregador Perante o Acidente de Trabalho
Que Deus nos abençoe
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Well Well
Me acidentei ao entrar na garagem de casa de moto,no retorno do trabalho isso caracteriza
acidente de trajeto?
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Nestor W Neto
Ainda estava em casa, e não no trajeto...
Complicado!
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Cristian Siqueira
No meu caso, peguei 15 dias de atestado, cai de bike saindo do estacionamento da empresa
após ter trabalhado o dia inteiro, tenho direito a instabilidade, ou precisa ser exatamente MAIS
de 15 dias? Tenho que dar entrada no INSS imediatamente? Ou tenho que esperar os 15 dias
passar?
Like · Reply · 18h
Alvaro Talpo Junior

ola
sofri um acidente de percurso fiquei afastado 15 dias mais tenho limitaçoes e tenho q fazer
fisioterapia tenho instabilidade nesse periodo de recuperação
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Nestor W Neto
"Tem direito a garantia de emprego o acidentado do trabalho ou de trajeto que fique
mais de 15 dias afastado e consequentemente tenha dado entrada em benefício
acidentário do INSS. Benefício esse, que no caso de acidente de trabalho é chamado
de Auxílio Doença".
Garantia de emprego de 1 ano.
Se você se encaixa no que está escrito, você tem.

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Willian Bittencourt
Opa tudo bem teria cmo se falar no wtts
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Cícero José De Oliveira Oliveira

Olá amigo Nestor! Fico muito feliz em poder compartilhar com você atravez deste canal. Suas
postagens sobre saude e segurança no mundo do trabalho,tem sido para mim algo exelente em
minhas atividades. Você realmente ê ótimo oriêntador, Parabens!
Like · Reply · 1 · 1y
Nestor W Neto
Obrigado Cicero.
Abração
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Ronaldo Gomes
Boa noite prezado Nestor! Quando o empregado comunica que sofreu um acidente depois de
dois dias... a CAT ainda tem que ser emitida? A multa pode ser aplicada? Como pode a
empresa se resguardar ou qual ação você sugere que seja tomada. Obrigado pela atenção.
Leandro Silva
Olá eu sofri um acidente de moto fiz cirirgia e estou afastado a pouco mais de 1 mês, ainda da
tempo acionar o meu CAT ?
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Nestor W Neto
Sim. Ainda dá tempo.
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Elias Diogenes Feitosa

Muito interessante esse texto e as comparações,gost go muito
Like · Reply · 1 · 1y
Sandro Gomes
Olá bom dia eu sofri um acidente de trabalho estou a 8 meses afastada fiz uma cirurgia, a
empresa faliu, vó fica no INSS treze meses, no caso agora quero saber se posso adquirir a
minha estabilidade na justiça, e ok eles devem me pagar nessa instabilidades, obg
Vera Regina
Gostaria q me tirassem uma duvida. Sofri um acidente trabalhista em frente a fábrica onde
trabalho. Fiquei dois meses encostada pelo INSS . Tenho a garantia de 12 meses tbm ou a
empresa pode me dispensar logo assim q eu retornar.
Like · Reply · 1y
Nestor W Neto
Olá Vera,
Acidente trabalhista? Esse termo não existe.
Sugiro procurar um advogado para que ele analise os detalhes da situação.
Abrçs
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Sou Técnico de Segurança do Trabalho, Professional Coach, palestrante, criador e editor do blog/site Segurança do
Trabalho nwn, professor e escritor.
Desenvolvo minhas atividades em vários lugares. O que muita gente chama de trabalho eu chamo de vocação.
Atualmente cursando Engenharia de Produção e já sonhando com a pós em Engenharia de

Segurança do Trabalho.
Acredito que o ambiente de trabalho pode ser um lugar mais harmonioso e seguro, só depende
de nós. E então, vamos à luta?
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Indenização no Acidente de Trajeto - Um Caso Prático

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