GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS

Secretaria de Estado de Educação​

Subsecretaria de Gestão de Recursos Humanos

Memorando.SEE/SG - GABINETE.nº 684/2021

Belo Horizonte, 13 de agosto de 2021.
Para: Geniana Guimarães Faria
Secretária de Estado Adjunta de Educação

Assunto: Presta esclarecimentos acerca de demanda reportada pelo Sindpúblicos-MG

Referência: [Caso responda este documento, indicar expressamente o Processo nº 1630.01.0002378/2021-24].

Senhora Secretária-Adjunta,
Em atenção ao Despacho nº 67/2021/SEE/SEAD (31956989) esta Subsecretaria de Gestão de Recursos Humanos
presta os esclarecimentos cabíveis quanto ao pleito encaminhado pelo Sindpúblicos (MG) via e-mail (31897196), no qual se requer
que seja implantado definitivamente o "trabalho híbrido" na Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais, de modo que o
funcionamento desta pasta seja híbrido mesmo após a Pandemia da Covid-19.
Considerando as Deliberações do Comitê Gestor do Plano de Prevenção e Contingenciamento em Saúde do COVID-19 –
Comitê Extraordinário COVID-19, em especial a Deliberação do Comitê Extraordinário COVID-19 nº 170, de 8 de Julho de 2021 que
dispõe sobre a autorização para o retorno gradual e seguro das atividades presenciais nos órgãos, autarquias e fundações do Poder
Executivo, enquanto durar o estado de CALAMIDADE PÚBLICA, em todo o território do Estado e dá outras providências;
Considerando Resolução Conjunta Seplag/SES nº 10.384/2021, que altera a Resolução Conjunta Seplag/SES nº 10.231,
de 14 de setembro de 2020, que dispõe sobre o protocolo para a retomada gradual do trabalho presencial, observadas as ações
necessárias para prevenção, enfrentamento e contingenciamento da epidemia de doença infecciosa viral respiratória causada pelo
agente Coronavírus (COVID-19), no âmbito da Cidade Administrativa Presidente Tancredo de Almeida Neves – CA;
Considerando a Resolução SEE nº 4.601/2021 que estabelece diretrizes, no âmbito das unidades administrativas da
Secretaria de Estado de Educação (SEE/MG) para o retorno gradual e seguro das atividades presenciais, observados os protocolos de
biossegurança sanitário-epidemiológicos aplicáveis e demais medidas de enfrentamento da pandemia de COVID-19;
Informamos que enquanto perdurar o estado de calamidade pública no âmbito de todo o território do Estado, vigente, até
a presente data, até 31 de dezembro de 2021 - nos termos do Decreto nº 48.205, de 15 de junho de 2021 - tais normativas e eventuais
alterações vindouras disciplinarão acerca do regime de trabalho no Estado de Minas Gerais. Para mais, resta evidenciar que conforme
o Decreto nº 47.727, de 02 de outubro de 2019, a Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais configura como
órgão competente para propor normas relativas ao cumprimento da jornada de trabalho, de modo que atuação desta Secretaria de
Estado de Educação se dá nos limites e orientações determinadas por aquela pasta.

Atenciosamente,
Ana Costa Rego
Subsecretária de Gestão de Recursos Humanos

Documento assinado eletronicamente por Ana Costa Rego, Subsecretária, em 20/08/2021, às 19:03, conforme horário oficial de
Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 47.222, de 26 de julho de 2017.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site http://sei.mg.gov.br/sei/controlador_externo.php?

acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador 33770085 e o código CRC 0FD4153C.

Referência: Processo nº 1630.01.0002378/2021-24 SEI nº 33770085