COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO URBANO DO ESTADO DA BAHIA

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

EDITAL Nº 001/2011 – CONDER
O Diretor Presidente da Companhia de Desenvolvimento Urbano do Estado da Bahia- CONDER, no uso de suas
atribuições legais, e com vistas ao atendimento de necessidade de serviço temporário e excepcional, torna
pública a realização do Processo Seletivo Simplificado para contratação de pessoal, por tempo determinado, em
Regime Celetista, observado o disposto no inciso IX, do art. 37 da Constituição Federal, e na Lei nº 9.601, de
21.01.98, e Decreto nº 2.490, de 21.07.98, consoante as normas contidas neste Edital.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo Simplificado será realizado pela CONSULTEC- Consultoria em Projetos
Educacionais e Concursos Ltda, empresa contratada, conforme Processo Administrativo n
1403110005157, datado de 25/01/2011.
1.2 O prazo de validade do Processo Seletivo é de 12 (doze) meses, contados a partir da data da
publicação do Edital de Homologação no Diário Oficial do Estado, prorrogável por uma única
vez, por igual período, a critério da CONDER.
1.3 O Processo Seletivo Simplificado será constituído de três etapas.
1.3.1 PRIMEIRA ETAPA – AUTODECLARAÇÃO do Currículo do Candidato, etapa de
caráter classificatório e eliminatório;
1.3.2 SEGUNDA ETAPA – AVALIAÇÃO CURRICULAR, etapa de caráter classificatório
e eliminatório;
1.3.3 TERCEIRA ETAPA - ENTREVISTA ESTRUTURADA, eminentemente de caráter
eliminatório.
1.4 Ocorrendo novas vagas de suprimento emergencial, no prazo de validade da seleção, poderão
ser convocados os candidatos aprovados, respeitadas a ordem de classificação e a quantidade
de vagas.
1.5 O Quadro de atribuição de pontos para AVALIAÇÃO CURRICULAR encontra-se descrito no
Anexo II deste Edital.

2. DOS CARGOS, JORNADA DE TRABALHO, VAGAS, SALÁRIO E PRÉ REQUISITOS

2.1 As atribuições do Cargo encontram-se descritas no Anexo I deste Edital.

2.2 A remuneração é constituída pelo salário base, conforme quadro abaixo, acrescido de auxílio
refeição e transporte.

CARGOS JORNADA DE
VAGAS SALÁRIO PRÉ REQUISITOS
TRABALHO
Conclusão do Ensino Fundamental com
Carga horária R$686,98 (seiscentos e oitenta e Histórico Escolar emitido por Instituição Oficial
Auxiliar 17*
semanal de 40 horas seis reais e noventa e oito de Ensino devidamente reconhecida pelo
Administrativo
centavos) Ministério da Educação – MEC e ter idade
mínima de 18 anos na data da contratação.
Conclusão do Ensino Médio ou curso técnico
R$1.329,82 (mil, trezentos e profissionalizante com Certificado de Conclusão
Carga horária
Assistente 46** vinte e nove reais e oitenta e de Curso emitido por Instituição Oficial de
semanal de 40 horas
Administrativo dois centavos). Ensino devidamente reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC e ter idade mínima de 18
anos na data da contratação.
1 

 
 CARGOS JORNADA DE
VAGAS SALÁRIO PRÉ REQUISITOS
TRABALHO
Graduação em Administração, com diploma
expedido por Instituição de Ensino Superior
Carga horária R$2.101,18 (dois mil cento e um
13 reconhecida pelo Ministério da Educação –
Administrador semanal de 40 horas reais e dezoito centavos)
MEC, carteira de inscrição no CRA – Conselho
Regional de Administração e ter idade mínima
de 18 anos na data da contratação.
Graduação em Engenharia Civil, com diploma
expedido por Instituição de Ensino Superior
Carga horária R$2.101,18 (dois mil cento e um reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC,
Engenheiro semanal de 40 horas 7 reais e dezoito centavos) carteira de inscrição no CREA – Conselho
Regional de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia e ter idade mínima de 18 anos na
data da contratação.
Graduação em Direito, com diploma expedido
por Instituição de Ensino Superior reconhecida
Carga horária R$2.101,18 (dois mil cento e um
2 pelo Ministério da Educação - MEC, carteira de
Advogado semanal de 40 horas reais e dezoito centavos)
inscrição na OAB – Ordem dos Advogados do
Brasil e ter idade mínima de 18 anos na data da
contratação.
Graduação em Contabilidade, com diploma
expedido por Instituição de Ensino Superior
Carga horária R$2.101,18 (dois mil cento e um
reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC,
Contador semanal de 40 horas 8 reais e dezoito centavos)
carteira de inscrição no CRC- Conselho Regional
de Contabilidade e ter idade mínima de 18 anos
na data da contratação.
R$1.685,73 (mil, seiscentos e Graduação em Comunicação Social com
Carga horária
oitenta e cinco reais e setenta e Habilitação em Jornalismo e Especialização em
Jornalista semanal de 40 horas 1
três centavos) foto jornalismo e ter idade mínima de 18 anos na
data da contratação.
Graduação em Economia, com diploma expedido
por Instituição de Ensino Superior reconhecida
Carga horária R$2.101,18 (dois mil cento e um
pelo Ministério da Educação - MEC, carteira de
Economista semanal de 40 horas 2 reais e dezoito centavos)
inscrição no CRE - Conselho Regional de
Economia, e ter idade mínima de 18 anos na data
da contratação.
Graduação em estatística, com diploma expedido
por Instituição de Ensino Superior reconhecida
Carga horária R$2.101,18 (dois mil cento e um
pelo Ministério da Educação - MEC, carteira de
Estatístico semanal de 40 horas 1 reais e dezoito centavos)
inscrição no Conselho Regional de Estatística,
ter idade mínima de 18 anos na data da
contratação.
Graduação em Secretariado, com diploma
R$1.685,73 (mil, seiscentos e
Carga horária expedido por Instituição de Ensino Superior
Secretaria oitenta e cinco reais e setenta e
semanal de 40 horas 17* reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC,
Executiva três centavos)
ter idade mínima de 18 anos na data da
contratação.

* 01 vaga reservada para Portadores de Necessidades Especiais (PNE).

** 03 vagas reservadas para Portadores de Necessidades Especiais (PNE).
2.3 Caso não haja inscrições para suprimento das vagas reservadas para Portadores de
Necessidades Especiais (PNE), essas serão preenchidas pelos demais inscritos.

2 

 
 2.3.1 Consideram-se pessoas portadoras de deficiência aquelas que se enquadrarem nas
categorias discriminadas no artigo 4º, do Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/1999,
alterado pelo Decreto Federal nº 5.296 de 02/12/2004.
2.3.2 As pessoas portadoras de deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no
Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296/2004
terão igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere a sua
avaliação e aos critérios de aprovação, exigido para todos os demais candidatos;
2.3.3 Nos termos estabelecidos pelo Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo
Decreto Federal nº 5.296 de 02/12/2004, o candidato inscrito como portador de
deficiência deverá especificá-la no Requerimento de Inscrição, via internet e indicar as
condições diferenciadas de que necessita para a realização da TERCEIRA ETAPA –
ENTREVISTA ESTRUTURADA, caso seja convocado, encaminhando, até o último
dia de inscrição, Laudo Médico endereçado à Consultec por meio do fax 71 32719007,
ou entregar pessoalmente no endereço Rua Dr. José Peroba, 149, Ed. Centro
Empresarial Eldorado, 13º andar, salas 1301 e 1302, Stiep, Salvador, Bahia.
3. DAS INSCRIÇÕES
3.1 Antes de realizar sua inscrição, o candidato deverá conhecer o Edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos para a Seleção.
3.2 As inscrições serão realizadas de 08 a 19 de abril de 2011, EXCLUSIVAMENTE na
Modalidade Não Presencial, pelo endereço eletrônico da CONSULTEC,
www.consultec.com.br, onde o candidato preencherá o Requerimento de Inscrição, registrando
seus Dados Cadastrais.
3.3 A taxa de inscrição será de R$ 50,00(cinqüenta reais) para os cargos de Nível Superior, R$
40,00 (quarenta reais) para o cargo de Nível Médio e R$ 30,00 (trinta reais) para o cargo de
Nível Fundamental.
3.4 São requisitos para a inscrição os abaixo indicados, excetuando-se o Serviço Militar para as
Mulheres:
3.4.1 ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ainda, no caso de nacionalidade estrangeira,
apresentar comprovante de permanência definitiva no Brasil;
3.4.2 possuir RG (Carteira de Identidade) e CPF (Cadastro de Pessoa Física);
3.4.3 possuir os requisitos e o nível de escolaridade exigidos para o exercício do cargo e,
quando for o caso, o registro no respectivo órgão de classe;
3.4.4 ter idade mínima de 18 anos completos na data da nomeação;
3.4.5 estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;
3.4.6 conhecer e estar de acordo com as disposições e exigências deste Edital.
3.5 Para efetivar a inscrição o candidato deve:
3.5.1 preencher os dados cadastrais constantes do Requerimento de Inscrição;
3.5.2 efetuar o pagamento da taxa de inscrição correspondente ao cargo pleiteado.
3.6 Procedimentos para preenchimento dos dados cadastrais e pagamento da Taxa de Inscrição:
3.6.1 acessar o endereço eletrônico da CONSULTEC;
3.6.2 ler o Edital e concordar com as suas determinações;
3.6.3 preencher corretamente e completamente o Requerimento Eletrônico de Inscrição;
3.6.4 enviar o Requerimento de Inscrição, clicando a tecla “ enviar requerimento”;

3 

 
 3.6.5 visualizar e conferir os dados do Requerimento de Inscrição, e em seguida, clicar a tecla
“confirmar requerimento”;
3.6.6 imprimir o Boleto Bancário para pagamento da Taxa de Inscrição correspondente;
3.6.7 realizar o pagamento da Taxa de Inscrição por meio do Boleto Bancário, em qualquer
agência bancária, até a data de vencimento nele registrada;
3.6.8 verificar a situação da sua inscrição por meio do site da CONSULTEC, no campo
ACOMPANHAMENTO DE INSCRIÇÃO, que será validada até 48 horas após o
pagamento do seu boleto.
3.7 Após a comprovação do pagamento da taxa de inscrição o sistema disponibilizará o acesso
automático ao Formulário de AUTODECLARAÇÃO DO CURRÍCULO, PRIMEIRA ETAPA
deste Processo Seletivo Simplificado.
3.8 A CONDER e a CONSULTEC não se responsabilizarão por inscrições via internet não
recebidas por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação,
congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que
impossibilitem a transferência de dados.
3.9 Cada candidato só poderá efetuar 01 (uma) inscrição no Processo Seletivo Simplificado. Caso
registre mais de uma inscrição, será considerada válida a mais recente.
3.10 Não será permitido ao candidato complementar dados após finalizar a sua inscrição.
3.11 As informações prestadas no Requerimento de Inscrição são de inteira responsabilidade do
candidato, sendo excluído do Processo Seletivo Simplificado aquele que não preencher esse
documento oficial de forma completa, correta e/ou fornecer dados falsos.
3.12 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das normas e condições
estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.
3.13 Não serão aceitas, sob nenhuma hipótese, inscrições em caráter condicional, extemporâneas,
realizadas via postal, por fax, ou por qualquer outra via que não a especificada neste Edital. Da
mesma forma, não serão aceitas inscrições cuja taxa tenha sido paga por depósito em caixa
eletrônico ou em conta corrente, por transferência, DOC, ordem de pagamento ou por qualquer
outra forma que não pelo Boleto Bancário.
3.14 Se, porventura, o cheque utilizado no pagamento da inscrição vier a ser devolvido, por
qualquer motivo, a inscrição será cancelada, independente da alegação apresentada pelo
candidato.
3.15 Não serão aceitos pedidos de isenção de pagamento ou de devolução da taxa de inscrição.
4 DA PRIMEIRA ETAPA – AUTODECLARAÇÃO DO CURRÍCULO - Etapa de caráter
classificatório e eliminatório.
4.1 A AUTODECLARAÇÃO do Currículo – PRIMEIRA ETAPA do Processo Seletivo
Simplificado – será realizada durante o período de inscrições, de 8 a 19 de abril de 2011.
4.2 Para fazer a AUTODECLARAÇÃO do Currículo, o candidato terá todas as orientações
necessárias, devendo seguir os seguintes passos:
4.2.1 Preencher o formulário disponibilizado na internet, apresentando dados relativos à sua
formação e experiência profissional, obedecendo aos critérios pré-estabelecidos no
Quadro de Atribuição de Pontos para Avaliação Curricular, conforme ANEXO II deste
Edital. A cada campo da AUTODECLARAÇÃO preenchido, será exibido o somatório
parcial de pontos obtidos;

4 

 
 OBSERVAÇÃO: O candidato poderá realizar alterações dos dados registrados, até
finalizar o preenchimento do Formulário de AUTODECLARAÇÃO do Currículo. Para
realizar a alteração dos seus dados, caso necessário, o candidato deve acessar a área de
ACOMPANHAMENTO DE INSCRIÇÃO, disponível no site, digitando a sua data de
nascimento e o número de inscrição ou o número do CPF;
4.2.2 clicar a tecla “finalizar a AUTODECLARAÇÃO” para ter acesso ao total de pontos
obtidos, computados pelo sistema, não sendo permitida, sob qualquer pretexto, a
alteração dos dados declarados.
4.3 As informações prestadas no Formulário de AUTODECLARAÇÃO do Currículo são de inteira
responsabilidade do candidato, sendo excluído do Processo Seletivo Simplificado aquele que
fornecer dados falsos ou não comprovados na SEGUNDA ETAPA – AVALIAÇÃO
CURRICULAR.
4.4 Serão convocados para AVALIAÇÃO CURRICULAR, SEGUNDA ETAPA do Processo
Seletivo Simplificado, os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior à média de
pontos obtida pelo grupo de candidatos concorrentes a cada cargo.
4.5 Serão eliminados do Processo Seletivo Simplificado os candidatos que não atingirem o ponto
de corte estabelecido no item 4.4.
4.6 A lista de candidatos convocados para SEGUNDA ETAPA – AVALIAÇÃO CURRICULAR –
será publicada no Diário Oficial do Estado da Bahia e nos sites da CONSULTEC e da
CONDER, constando apenas os nomes dos candidatos, bem como local e a data para entrega
da documentação comprobatória.
4.7 Será disponibilizado para os candidatos um Boletim Informativo contendo dados de
desempenho ( pontuação individual ;média do grupo;ponto de corte e situação do candidato no
Processo Seletivo), na etapa de AUTODECLARAÇÃO, no site da CONSULTEC, na área
BOLETIM INFORMATIVO.O acesso deverá ser feito mediante o número da identidade e
número de inscrição , ou o número do CPF do candidato.
5 DA SEGUNDA ETAPA – AVALIAÇÃO CURRICULAR – Etapa de natureza classificatória e
eliminatória.
5.1 A AVALIAÇÃO CURRICULAR visa aferir o perfil e a experiência profissional do candidato
e tem por objetivo identificar as competências e habilidades necessárias para o preenchimento
do cargo: nível de escolaridade; cursos técnicos profissionalizantes e extracurriculares e
experiência acumulada.
5.2 Serão convocados para apresentação de documentação comprobatória os candidatos
selecionados na PRIMEIRA ETAPA, assim considerados os que obtiverem as maiores
pontuações e que tenham sido classificados dentro da proporção das vagas estabelecidas para
cada cargo, aproveitando-se os candidatos eventualmente empatados no limite estabelecido.
5.3 O candidato convocado deverá observar atentamente o local, a data, a turma e o horário de
apresentação para realização da entrega dos documentos, não sendo permitida a entrega da
documentação por procuração.
5.4 O candidato deverá entregar EXCLUSIVAMENTE os documentos declarados no Formulário
de AUTODECLARAÇÃO, únicos a serem considerados para a AVALIAÇÃO
CURRICULAR.
5.5 A não apresentação dos documentos implicará na desclassificação do candidato, sendo o
mesmo excluído da Seleção.
5 

 
 5.6 Os documentos deverão ser entregues em fotocópias autenticadas, sem rasuras ou emendas,
anexados à cópia do Formulário de AUTODECLARAÇÃO, no qual deve constar o nome
completo do candidato, o cargo a que concorre e o número da Carteira de Identidade.
5.7 Os documentos não serão devolvidos ao candidato.
5.8 A pontuação obtida na AVALIAÇÃO CURRICULAR varia de 0 (zero) a 100 (cem) pontos,
conforme os critérios divulgados no Anexo II deste Edital.
5.9 Somente serão aceitos e avaliados:
5.9.1 certificados/certidões de conclusão dos cursos acompanhados do Histórico Escolar
expedido por Instituição Oficial de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação –
MEC, de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educação, contendo o
carimbo e a identificação da Instituição e do responsável pela expedição do documento,
emitido em papel timbrado da Instituição;
5.9.2 certificados/certidões de cursos extracurriculares que contenham a identificação e o
carimbo da Instituição e do responsável pela expedição;
5.9.3 cursos extracurriculares realizados a partir do ano de 2005;
5.9.4 documentos relacionados a cursos realizados no exterior, quando vertidos para a língua
portuguesa por tradutor juramentado e devidamente revalidado por Universidades
oficiais credenciadas pelo Ministério da Educação – MEC;
5.9.5 documentos apresentados em fotocópias autenticadas, sem rasuras ou emendas,
identificado com o nome completo do candidato, acompanhados da
AUTODECLARAÇÃO preenchida no momento da inscrição e especificando dia, mês e
ano, quando referente a tempo de experiência.
5.10 Os documentos solicitados para comprovação dos Pré Requisitos exigidos para cada Cargo
não serão pontuados, sendo, entretanto, obrigatório o seu envio, para avaliação dos demais
títulos.
5.11 Será vedada a pontuação de qualquer curso/documento que não preencher todas as condições
previstas neste capítulo.
5.12 Se durante a análise da documentação recebida for constatada divergência com as informações
prestadas pelo candidato no Formulário de AUTODECLARAÇÃO do Currículo, preenchido
na PRIMEIRA ETAPA, o candidato será eliminado da Seleção.
5.13 A experiência profissional será aferida com a Carteira de Trabalho e Previdência Social –
CTPS ou com a Declaração do empregador, emitida em papel timbrado da empresa/instituição
empregadora, assinada pelo responsável pela emissão da declaração, identificando a razão
social da empresa, o CNPJ e o endereço.
5.13.1 Não será aceita como comprovação de experiência a apresentação de contracheques;
5.13.2 A comprovação da experiência em várias funções, em uma mesma Instituição, só será
pontuada se o documento apresentado especificar os períodos correspondentes no
exercício de cada atividade;
5.13.3 Períodos inferiores a 12 meses consecutivos não serão considerados para efeito de
pontuação;
5.13.4 Para avaliação de cada documento, serão considerados períodos anuais, na mesma
Instituição, sendo desprezadas frações que não completem 01 (um) ano;

6 

 
 5.13.5 A experiência como estagiário será válida a partir do período mínimo de 12 meses. A
computação desse tempo considerará a data final de até 30 de maio de 2011, devendo o
candidato registrar no sistema corretamente essa informação;
5.13.6 Só será pontuada a experiência em Estágios realizados em áreas correlatas ao cargo
pleiteado;
5.13.7 Cada documento será pontuado 01 (uma) única vez, com exceção do especificado no
item 5.13.2.
5.14 Após a entrega dos documentos, não serão aceitos pedidos de inclusão ou troca de documentos,
sob qualquer hipótese ou alegação.
5.15 Não serão computados os títulos apresentados fora do prazo estabelecido no Edital, diferentes
dos declarados no Formulário de AUTODECLARAÇÃO, sem autenticação, ou em desacordo
com o disposto neste capítulo.
5.16 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade das informações prestadas, o
candidato terá anulada a respectiva pontuação e será excluído do Processo Seletivo
Simplificado, sem prejuízo das medidas penais cabíveis.
5.17 Considerar-se-ão habilitados para ENTREVISTA ESTRUTURADA – TERCEIRA ETAPA –
os candidatos que obtiverem maior pontuação na AVALIAÇÃO CURRICULAR, na proporção
de 5 (cinco) candidatos por vaga, oferecida para cada cargo.
5.18 O candidato não habilitado, de acordo com a AVALIAÇÃO CURRICULAR, será excluído do
Processo Seletivo Simplificado.
5.19 No ato da convocação para ENTREVISTA ESTRUTURADA – TERCEIRA ETAPA – será
publicada lista de candidatos, constando o local, horário e agendamento das turmas para
realização da Entrevista.
6 DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
6.1 Caso haja empate, serão aplicados os seguintes critérios.
6.1.1 Maior pontuação obtida em eventos / cursos de capacitação;
6.1.2 Maior idade, considerada a data de nascimento (dia, mês e ano);
6.2 Persistindo empate na última posição, serão convocados para a etapa seguinte todos os
candidatos empatados.
7 DA TERCEIRA ETAPA – ENTREVISTA ESTRUTURADA – Etapa de caráter classificatório e
eliminatório.
7.1 A ENTREVISTA ESTRUTURADA tem por finalidade aferir se o candidato demonstra as
competências psicológicas e comportamentais adequadas ao cargo pretendido.
7.2 Na Entrevista será apresentada ao candidato uma relação padronizada e fixa de perguntas,
previamente elaboradas, considerando o Perfil de Competências (PC) imprescindíveis ao
exercício do cargo, em conformidade com a descrição dos cargos constante do Anexo I do
presente Edital.
7.3 Não será permitido ao candidato realizar a Entrevista fora da data, horário e local indicados. O
não comparecimento do candidato, no horário, data e local indicados determinará a sua
exclusão do Processo Seletivo Simplificado.
7.4 Não haverá segunda chamada para realização da Entrevista.
7.5 Recomenda-se ao candidato comparecer com antecedência de 30 minutos do horário marcado
para Entrevista.

7 

 
 7.6 Somente será admitido à sala de Entrevista o candidato que apresentar documento de
identificação que contenha foto e impressão digital. Os documentos deverão estar em perfeitas
condições e atualizados, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato.
7.7 Como forma de manter a segurança do processo, a CONDER reserva-se ao direito de solicitar a
coleta da impressão digital, bem como utilizar mecanismos de controle de segurança no dia da
realização da Entrevista.
7.8 Os candidatos deverão se apresentar em condições gerais de saúde que garantam
disponibilidade para participar de modo ativo e colaborativo do processo, prestando com
veracidade as informações solicitadas, respondendo operativamente às demandas inerentes ao
processo e assinando termo de declaração fornecido no local.
7.9 Serão considerados na avaliação do candidato os seguintes aspectos:
a) o nível de identificação e aptidão comportamental em relação ao cargo pretendido;
b) a compatibilidade de perfil psicológico com a cultura organizacional da Companhia de
Desenvolvimento Urbano do Estado da Bahia – CONDER;
c) o potencial de inteligência emocional (nível de autoconhecimento, equilíbrio e
autocontrole, adequação e capacidade de elaboração de soluções diante de impasses e
desafios) no relacionamento interpessoal e organizacional;
d) a flexibilidade; a capacidade de adaptação às mudanças; planejamento e organização;
administração do tempo; foco e busca por resultados; iniciativa; comunicação e a
facilidade no trato interpessoal e o sentido de urgência diante do mundo atual.
7.10 A ENTREVISTA ESTRUTURADA tem caráter eliminatório, pela expressão da Indicação ou
Contra-indicação em relação ao perfil psicológico do candidato para o exercício do cargo
pretendido.
8 DA CLASSIFICAÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS
8.1 Após a finalização da ENTREVISTA ESTRUTURADA, os candidatos considerados indicados
serão classificados obedecendo à ordem decrescente de pontuação obtida na Etapa –
AVALIAÇÃO CURRICULAR;
8.2 A CONDER publicará no Diário Oficial do Estado da Bahia e nos sites www.conder.ba.gov.br
e www.consultec.com.br o resultado da AVALIAÇÃO CURRICULAR e o resultado final do
Processo Seletivo Simplificado e sua respectiva homologação;
8.3 O candidato selecionado na forma deste Edital será contratado, de acordo com a ordem de
classificação, desde que atendidos os Pré Requisitos solicitados no item 4 deste Edital e os
abaixo descritos:
8.3.1 não ter registro de antecedentes criminais;
8.3.2 estar quite com as obrigações eleitorais;
8.3.3 não exercer outro Cargo, ou emprego na Administração Estadual/Distrital, Municipal e
ou Federal, salvo as possibilidades de acumulação previstas na Constituição Federal.
9 DOS RECURSOS
9.1 Será admitido recurso quanto ao resultado da AVALIAÇÃO CURRICULAR, desde que verse
sobre incorreção no somatório da pontuação atribuída aos títulos constantes no Anexo II deste
Edital;
9.2 O prazo para interposição de recurso será de 2 (dois) dias úteis contados da publicação do
resultado da AVALIAÇÃO CURRICULAR;

8 

 
 9.3 O Candidato interessado em apresentar recurso deverá preencher o formulário próprio,
disponibilizado no endereço eletrônico da CONSULTEC no prazo previsto a ser divulgado por
meio de Comunicado;
9.4 A decisão dos recursos será publicada nos endereços eletrônicos da CONSULTEC e da
CONDER.
10 DA CONTRATAÇÃO
10.1 No ato da contratação, os candidatos selecionados deverão apresentar:
10.1.1 Cópia de documentos pessoais acompanhados dos originais para autenticação;
10.1.2 Comprovante de residência;
10.1.3 Certidões Negativas de antecedentes criminais;
10.1.4 Cópia autenticada do Histórico Escolar emitido por Instituição Oficial de Ensino
devidamente reconhecida pelo MEC, para a Cargo de Auxiliar Administrativo;
10.1.5 Cópia autenticada do Certificado de Conclusão do Ensino Médio ou Curso
Profissionalizante, emitido por Instituição Oficial de Ensino devidamente reconhecida
pelo MEC, para a Cargo de Assistente Administrativo;
10.1.6 Cópia do diploma expedido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC,
para as funções de Administrador, Engenheiro Civil, Advogado, Contador, Jornalista,
Economista, Estatístico e Secretária Executiva;
10.1.7 Cópia da carteira do conselho de classe do profissional, acompanhada do original para
autenticação, para as funções de Administrador, Engenheiro Civil, Advogado, Contador,
Economista e Estatístico;
10.1.8 Cópia autenticada da Certidão de Casamento ou Declaração de União Estável, se
aplicável;
10.1.9 Cópia autenticada da Certidão de Nascimento de filho (s) se houver;
10.1.10 Quando o número de candidatos classificados na Lista de Portadores de Necessidades
Especiais for insuficiente para prover as vagas a eles reservadas, estas serão revertidas
para os candidatos na Lista Geral.
11 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
11.1 A CONDER fará divulgar, sempre que necessário, Normas Complementares ao presente Edital
e Avisos Oficiais através do Diário Oficial do Estado da Bahia e nos sites da CONSULTEC,
www.consultec.com.br, e da CONDER, www.conder.ba.gov.br, sendo de inteira
responsabilidade do candidato acompanhar tais publicações.
11.2 As despesas decorrentes da participação nas etapas e nos procedimentos do Processo Seletivo
Simplificado de que trata este Edital correrão por conta dos próprios candidatos.
11.3 Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões relativos à classificação de
candidatos, valendo, para tal fim, os resultados publicados no site da CONSULTEC.
11.4 A classificação no Processo Seletivo Simplificado assegurará apenas a expectativa de direito à
contratação, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das disposições
legais pertinentes e da exclusiva necessidade, interesse e conveniência da administração da
CONDER, de acordo com a disponibilidade orçamentária e observado o número de vagas
existentes no presente Edital.
11.5 O acompanhamento das publicações referentes ao Processo Seletivo Simplificado é de
responsabilidade exclusiva do candidato.

9 

 
 11.6 Não serão prestadas por telefone informações relativas ao resultado do Processo Seletivo
Simplificado;
11.7 Todos os atos relativos ao presente Processo: convocações, resultados e homologação serão
publicados no site da CONSULTEC.
11.8 Informações Complementares CONSULTEC- Call Center (71) 3273 4302, de segunda à
sexta, das 8 às 18h, ou por meio do endereço eletrônico: conder@consultec.com.br.
11.9 Os casos omissos serão resolvidos pela CONDER, através da sua Comissão Coordenadora do
Concurso, Portaria DIPRE 005/2011.

Salvador, 31 de março de 2011.

MILTON DE ARAGÃO BULCÃO VILLAS-BÔAS

DIRETOR-PRESIDENTE

10 

 
 ANEXO I

ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

1. Para o Cargo de Auxiliar Administrativo:

ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas de apoio administrativo; executar serviços gerais de digitação, tais como,
correspondências internas, portarias, cartas; preencher cadastros individuais e fichas diversas; reconhecer e
classificar documentos diversos, controlando sua tramitação; preencher e arquivar guias de tramitação e
expedição de documentos; organização de arquivos e fichários; atender e prestar informações ao público que
procure a CONDER e executar outras atividades afins e correlatas.

2. Para o Cargo de Assistente Administrativo:

ATRIBUIÇÕES: Executar serviços técnicos auxiliares, sobretudo em matéria contábil e outros serviços de
escritório de maior complexidade; efetuar registro e controle dos bens patrimoniais, encargos sociais,
receitas, despesas e contratos da empresa; participar da elaboração do inventário de materiais da empresa;
preparar as guias e providenciar o recolhimento dos encargos sociais e parcelas retidas na folha; registrar o
controle de férias, admissões, desligamentos, empréstimos, seguros coletivo e individual; redigir
correspondências e expedientes diversos; executar serviços de digitação; organizar e manter o arquivo de
documentos de sua unidade, controlando toda a correspondência recebida e expedida; efetuar e receber
chamadas telefônicas, registrando e transmitindo o recado; requisitar serviços de xerox, material, efetuar
tramitação de documentos internos e externos e executar outras atividades afins e correlatas.

3. Para a Cargo de Administrador:

ATRIBUIÇÕES: Realizar estudos e pesquisas no campo da Administração, elaborando planos, normas e
implementando serviços que visem ao aperfeiçoamento da administração da empresa; elaborar questionários
e realizar entrevistas para coleta de dados; emitir pareceres técnicos em processos e projetos referentes à
administração e executar outras atividades afins e correlatas ao cargo de administrador.

4. Para a Cargo de Engenheiro:

ATRIBUIÇÕES: Efetuar estudos, planos, programas e projetos no campo da engenharia; desenvolver e
analisar orçamentos de obras a cargo da empresa; fornecer apoio técnico ao órgão e acompanhar estudos na
área de sua especialização; participar de equipes, comissões e grupos de trabalho que necessitem de sua
colaboração técnica; estudar a viabilidade técnica de projetos a serem implantados; fiscalizar e/ou executar
obras a cargo da empresa e executar outras atividades afins e correlatas ao cargo de engenheiro.

5. Para o Cargo de Advogado:

ATRIBUIÇÕES: Prestar assistência jurídica à CONDER, emitindo pareceres e representando a empresa
em juízo frente a terceiros e elaborar estudos sobre aspectos institucionais administrativos concernentes ao
planejamento; redigir contratos e convênios entre a CONDER e terceiros, editais; elaborar anteprojetos de
leis, decretos, portarias, instruções normativas e executar outras atividades afins e correlatas ao cargo de
advogado.

11 

 
 6. Para o Cargo de Contador:
ATRIBUIÇÕES: Planejar, organizar e manter o sistema contábil da CONDER; elaborar os balancetes,
balanços e demais demonstrativos contábeis; inspecionar regularmente a escrituração dos livros fiscais,
controlando e participando da análise das contas, procedendo a classificação ou avaliação de despesas e aos
cálculos de reavaliação e de depreciação de bens; elaborar a declaração anual de Imposto de Renda; prestar
assistência ao Conselho Fiscal e atender aos órgãos fiscalizadores da esfera federal, estadual e municipal e
auditorias externas e executar outras atividades afins e correlatas ao cargo de contador.

7. Para o Cargo de Jornalista:

ATRIBUIÇÕES: Informar e divulgar, interna e externamente, as atividades da CONDER, elaborando
trabalhos (reportagens, entrevistas, notas, boletim informativo); promover entrevistas coletivas, visando a
maior penetração das atividades da CONDER nos meios de comunicação; dar cobertura jornalística às
promoções da CONDER; selecionar notícias dos jornais locais e das principais capitais, apresentando-as à
CONDER; manter atualizado o arquivo de publicações da imprensa para consulta dos dirigentes e
funcionários e executar outras atividades afins e correlatas.

8. Para o Cargo de Economista:

ATRIBUIÇÕES: Efetuar estudos sócio-econômicos da Região Metropolitana de Salvador – RMS,
elaborando planos, programas e projetos sobre aspectos econômicos; efetuar levantamento de dados e
informações visando a uma análise macroeconômica de acordo com as políticas econômicas do país e com
as diretrizes de desenvolvimento da RMS; sugerir intervenções na área econômica de acordo com as
diretrizes metropolitanas e linhas de ação definidas pela CONDER; realizar estudos de viabilidade
econômico-financeira de planos e projetos; elaborar trabalhos técnicos que dizem respeito à problemática da
RMS; executar outras tarefas correlatas.

9. Para o Cargo de Estatístico:

ATRIBUIÇÕES: Elaborar e implementar estudos e projetos, planejando, orientando e realizando pesquisas
e levantamentos amostrais de dados primários e secundários, de natureza estatística, objetivando estabelecer
perfis, tendências, comportamentos, probabilidades e projeções que ofereçam elementos para o
planejamento da região Metropolitana; acompanhar e/ou executar os trabalhos de codificação, tabulação e
ordenamento de informações, elaborando quadros, tabelas, gráficos necessários à sistematização,
identificando padrões de comportamento de determinados fenômenos de interesse da CONDER; executar
outras tarefas correlatas.

10. Para o Cargo de Secretária Executiva:

ATRIBUIÇÕES: Redigir correspondência e outros documentos, observando os padrões da empresa;
organizar arquivos, agendar compromissos do seu superior; recepcionar pessoas, tomando ciência dos
assuntos a serem tratados para encaminhá-los à chefia ou prestar-lhes informações desejadas; efetuar e
receber chamadas telefônicas, registrando e transmitindo recados; organizar e manter o arquivo de
documentos de sua unidade, controlando toda a correspondência recebida e expedida; requisitar serviços de
xerox, de utilização de veículo; executar outras tarefas correlatas.

12 

 
 ANEXO II
QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS PARA AVALIÇÃO CURRICULAR
PONTUAÇÃO TOTAL 100 PONTOS

AUXILIAR ADMINISTRATIVO: Ensino Fundamental

TIPO/TÍTULOS QUANTIDADE DE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO
No. de EVENTOS/CURSOS DE CAPACITAÇÃO TÍTULOS UNITÁRIA MÁXIMA
Ordem EM HORAS

1.1 Curso de Nível Médio ou Profissionalizante Completo 1 10 10

1.2 Certificado de participação em eventos de capacitação na área de atuação, 2 10 20

1 realizado a partir de 2005 com carga horária acima de 30 horas

1.3 Certificado de participação em eventos de capacitação na área de atuação 4 5 20

realizados a partir de 2005, com carga horária de 4 a 30 horas.

TIPO/TÍTULOS Tempo de QUANTIDADE DE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

Serviço em Anos ANOS UNITÁRIA MÁXIMA

2.1 Experiência Profissional na área administrativa 4 10 por ano 40

2
1 10 por ano 10
2.2 Estágio na área

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 100

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: Ensino Médio

TIPO/TÍTULOS QUANTIDADE DE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO
No. de EVENTOS/CURSOS DE CAPACITAÇÃO TÍTULOS UNITÁRIA MÁXIMA
Ordem EM HORAS
1.2 Certificado de participação em eventos de capacitação na área de atuação, 1 10 10
realizado a partir de 2005 com carga horária acima de 30 horas.

1 1.3 Certificado de participação em eventos de capacitação na área de atuação

realizados a partir de 2005, com carga horária de 4 a 30 horas. 4 5 20

TIPO/TÍTULOS QUANTIDADE DE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

ANOS UNITÁRIA MÁXIMA
Tempo de Serviço em Anos

2 5 por ano 10
2 2.1Experiência em prestação de Contas de Convênios

2.2Experiência na área de Recursos Humanos (elaboração de folha de 2 5 por ano 10

pagamento, encargos sociais)

2 5 por ano 10
2.3Experiência com Sistemas Contábeis

3 5 por ano 15
2.4Experiência Profissional na área administrativa

2.5Experiência Profissional na área de logística 2 5 por ano 10

2 5 por ano 10
2.6Experiência Profissional com atendimento ao público

1 5 por ano 5
2.7 Estágio na área

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 100

13 

 
 ADMINISTRADOR: Graduação em Administração/Carteira do Conselho CRA
Anexar Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso Carteira do Conselho CRA ou Documento Comprobatório de Inscrição no Conselho CRA
para comprovação do pré requisito. A falta da apresentação desses documentos não habilitará o candidato para a avaliação dos títulos referentes a
eventos/ cursos de capacitação e experiência profissional.

TIPO/TÍTULOS QUANTIDADE DE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

No. de Ordem EVENTOS/CURSOS DE CAPACITAÇÃO TÍTULOS UNITÁRIA MÁXIMA
EM HORAS

1.1 Certificado de participação em eventos de capacitação na área 3 5 15

de atuação realizados a partir de 2005, com carga horária de 4 a 30
horas.
1 1.2 Certificado de participação em eventos de capacitação na área 2 10 20
de atuação, realizado a partir de 2005, com carga horária acima de
30 horas
1 15 15
1.3 Curso de Especialização na área

TIPO/TÍTULOS QUANTIDADE DE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

Tempo de Serviço em Anos ANOS UNITÁRIA MÁXIMA

4 10 por ano 40
2.1 Experiência Profissional como Administrador
2
1 10 por ano 10
2.2 Estágio na área correlata

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 100

ENGENHEIRO: Graduação em Engenharia Civil/Carteira do Conselho CREA

Anexar Diploma ou Certificado de Conclusão de CursoCarteira do Conselho CREA ou Documento Comprobatório de Inscrição no Conselho CREA para
comprovação do pré requisito. A falta da apresentação desses documentos não habilitará o candidato para a avaliação dos títulos referentes a eventos/ cursos
de capacitação e experiência profissional.

TIPO/TÍTULOS QUANTIDADE DE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

No. de Ordem EVENTOS/CURSOS DE CAPACITAÇÃO TÍTULOS UNITÁRIA MÁXIMA
EM HORAS

1.1 Certificado de participação em eventos de capacitação na área de 3 5 15

atuação realizados a partir de 2005, com carga horária de 4 a 30
horas.
1 1.2 Certificado de participação em eventos de capacitação na área 2 10 20
de atuação, realizado a partir de 2005, com carga horária acima de
30 horas
1 15 15
1.3 Curso de Especialização na área

TIPO/TÍTULOS QUANTIDADE DE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

Tempo de Serviço em Anos ANOS UNITÁRIA MÁXIMA

4 10 por ano 40
2.1 Experiência Profissional como Engenheiro Civil
2
1 10 por ano 10
2.2 Estágio na área correlata

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 100

14 

 
 ADVOGADO: Graduação em Direito/Carteira da OAB
Anexar Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso e Carteira da Ordem dos Advogados do Brasil - OAB para comprovação do pré requisito. A
falta da apresentação desses documentos não habilitará o candidato para a avaliação dos títulos referentes a eventos/ cursos de capacitação e
experiência profissional.

TIPO/TÍTULOS QUANTIDADE DE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

No. de EVENTOS/CURSOS DE CAPACITAÇÃO TÍTULOS UNITÁRIA MÁXIMA
Ordem EM HORAS

1.1 Certificado de participação em eventos de capacitação na área de 3 5 15

atuação realizados a partir de 2005, com carga horária de 4 a 30
horas.
1 1.2 Certificado de participação em eventos de capacitação na área 3 10 30
de atuação, realizado a partir de 2005, com carga horária acima de
30 horas
1 15 15
1.3 Curso de Especialização em Direito do Estado

1 15 15
1.4 Curso de Especialização em Direito do Trabalho

TIPO/TÍTULOS QUANTIDADE DE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

Tempo de Serviço em Anos ANOS UNITÁRIA MÁXIMA

4 5 por ano 20
2 2.1 Experiência Profissional como Advogado

1 5 por ano 5
2.2 Estágio na área correlata

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 100

CONTADOR: Graduação em Contabilidade/Carteira do Conselho CRC

Anexar Diploma ou Certificado de Conclusão,Carteira do Conselho CRC ou Documento de Inscrição Comprobatório no Conselho CRC, para
comprovação do pré requisito. A falta de apresentação não habilitará o candidato para a avaliação dos títulos referentes a eventos/ cursos de
capacitação e experiência profissional.

TIPO/TÍTULOS QUANTIDADE DE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

No. de EVENTOS/CURSOS DE CAPACITAÇÃO TÍTULOS UNITÁRIA MÁXIMA
Ordem EM HORAS

1.1 Certificado de participação em eventos de capacitação na área de 3 5 15

atuação realizados a partir de 2005, com carga horária de 4 a 30
horas.
1 1.2 Certificado de participação em eventos de capacitação na área 2 10 20
de atuação, realizados a partir de 2005, com carga horária acima de
30 horas
1 15 15
1.3 Curso de Especialização na área

TIPO/TÍTULOS QUANTIDADE DE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

Tempo de Serviço em Anos ANOS UNITÁRIA MÁXIMA

5 5 por ano 25
2.1 Experiência profissional como Contador
2
2.2 Experiência com o Sistema Público de Escrituração Digital – 1 10 por ano 10
SPED

2.3 Experiência em Conciliação Bancária com conhecimento das 1 10 por ano 10

Leis 4.320/64 e 6.404/76, com atualizações

1 5 por ano 5
2.4 Estágio na área correlata

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 100

15 

 
JORNALISTA: Graduação em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo e Especialização em foto-
jornalismo.
Anexar Diploma ou Certificado de Conclusão curso e Comprovante de Especialização em foto- jornalismo, para comprovação do pré requisito. A
falta da apresentação não habilitará o candidato para a avaliação dos títulos referentes a eventos/ cursos de capacitação e experiência profissional.

TIPO/TÍTULOS QUANTIDADE DE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

No. de EVENTOS/CURSOS DE CAPACITAÇÃO TÍTULOS UNITÁRIA MÁXIMA
Ordem EM HORAS

1.1 Certificado de participação em eventos de capacitação na área de 3 5 15

atuação realizados a partir de 2005, com carga horária de 4 a 30
horas.
1 1.2 Certificado de participação em eventos de capacitação na área 2 10 20
de atuação, realizados a partir de 2005, com carga horária acima de
30 horas

1.3 Curso de Especialização na área, exceto o apresentado para 1 15 15

habilitação no processo

TIPO/TÍTULOS QUANTIDADE DE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

Tempo de Serviço em Anos ANOS UNITÁRIA MÁXIMA

3 10 por ano 30
2.1 Experiência como Repórter Fotográfico
2
3 5 por ano 15
2.2 Experiência em Assessoria de Comunicação Oficial

1 5 por ano 5
2.3 Estágio na área correlata

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 100

ECONOMISTA:Graduação em Economia/Carteira do Conselho CRE

Anexar Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso. Carteira do Conselho CRCE ou Documento de Inscrição Comprobatório no Conselho CRE,
ara comprovação do pré requisito. A falta de apresentação não habilitará o candidato para a avaliação dos títulos referentes a eventos/ cursos de
capacitação e experiência profissional.

TIPO/TÍTULOS QUANTIDADE DE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

No. de EVENTOS/CURSOS DE CAPACITAÇÃO TÍTULOS UNITÁRIA MÁXIMA
Ordem EM HORAS

1.1 Certificado de participação em eventos de capacitação na área de 3 5 15

atuação realizados a partir de 2005, com carga horária de 4 a 30
horas.
1 1.2 Certificado de participação em eventos de capacitação na área de 2 10 20
atuação, realizados a partir de 2005, com carga horária acima de 30
horas
1 15 15
1.3 Curso de Especialização na área

TIPO/TÍTULOS QUANTIDADE DE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

Tempo de Serviço em Anos ANOS UNITÁRIA MÁXIMA

3 5 por ano 15
2.1 Experiência profissional como Economista
2

2.2 Experiência comprovada na área de viabilidade econômico- 3 10 por ano 30

financeira de projetos

1 5 por ano 5
2.3 Estágio na área correlata

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 100

16 

 
ESTATÍSTICO: Graduação em Estatística/Carteira do Conselho Regional de Estatística
Anexar Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso Carteira do Conselho Regional de Estatística para comprovação do pré requisito.
A falta da apresentação desses documentos não habilitará o candidato para a avaliação dos títulos referentes a eventos/ cursos de capacitação e
experiência profissional.

TIPO/TÍTULOS QUANTIDADE DE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

No. de EVENTOS/CURSOS DE CAPACITAÇÃO TÍTULOS UNITÁRIA MÁXIMA
Ordem EM HORAS

1.1 Certificado de participação em eventos de capacitação na área de 3 5 15

atuação realizados a partir de 2005, com carga horária de 4 a 30
horas.
1 1.2 Certificado de participação em eventos de capacitação na área de 2 10 20
atuação, realizados a partir de 2005, com carga horária acima de 30
horas
1 15 15
1.3 Curso de Especialização na área

TIPO/TÍTULOS QUANTIDADE DE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

Tempo de Serviço em Anos ANOS UNITÁRIA MÁXIMA

4 10 por ano 40
2.1 Experiência Profissional como Estatístico
2
1 10 por ano 10
2.2 Estágio na área correlata

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 100

SECRETÁRIA EXECUTIVA: Graduação em Secretariado

Anexar Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso, para comprovação do pré requisito.
A falta da apresentação desses documentos não habilitará o candidato para a avaliação dos títulos referentes a eventos/ cursos de capacitação e
experiência profissional.

TIPO/TÍTULOS QUANTIDADE DE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

No. de EVENTOS/CURSOS DE CAPACITAÇÃO TÍTULOS UNITÁRIA MÁXIMA
Ordem EM HORAS

1.1 Certificado de participação em eventos de capacitação na área 3 5 15

de atuação realizados a partir de 2005, com carga horária de 4 a 30
horas.
1 1.2 Certificado de participação em eventos de capacitação na área 2 10 20
de atuação, realizados a partir de 2005, com carga horária acima de
30 horas
1 15 15
1.3 Curso de Especialização

TIPO/TÍTULOS QUANTIDADE DE PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

Tempo de Serviço em Anos ANOS UNITÁRIA MÁXIMA

4 10 por ano 40
2.1 Experiência Profissional como Secretária
2
1 10 por ano 10
2.2 Estágio na área correlata

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 100

17