PROJETO PESSOAL DE SUCESSO DO DANIEL

Explorando sua Paixão, Visão, Missão, Ambição e Papel

Paixão

Paixão pessoal é a fundação para uma mentalidade empreendedora. Paixão, nesse sentido, Pode ser definida como
um desejo intenso ou entusiasmo por alguma coisa. Como Richard Branson diz, ela é a expressão de “querer viver a vida
ao máximo”. Paixão tem relação com questões como:

O que você realmente ama fazer?

O que o deixa realmente entusiasmado?

O que você considera interessante e atraente?

O que traz a você um sentido profundo de entusiasmo e energia?

Os mais bem sucedidos da nova geração de empreendedores têm uma paixão e um desejo de criar algo novo e
diferente que seja “revolucionário” e que podem “mudar o jogo” de uma forma positiva para os sistemas maiores dos
quais eles fazem parte. Esta paixão serve para unir seu “ego” com sua “alma” e se torna o veículo através do qual eles
crescem pessoalmente e espiritualmente.

Visão

Visão pode ser mais bem definida como “uma imagem mental do que o futuro será ou poderia ser”. A visão criativa de
empreendedores de sucesso tem relação com sua habilidade de imaginar e focar em possibilidades de longo prazo que
melhoram nossas vidas de alguma forma. Envolve a habilidade de ver além das margens do “aqui e agora” e imaginar
futuros cenários. Também envolve a capacidade de definir e permanecer no foco em objetivos de longo prazo, adotando
planos de longo prazo e uma visão holística.

Uma característica chave da visão de empreendedores e líderes de sucesso da próxima geração é que é sempre
direcionada externamente, para algo além deles mesmos, é um produto da sua “alma”. Isto é, é sobre o que eles querem
ver mais ou de diferente no mundo – é sobre “criar um mundo no qual as pessoas queiram pertencer”. Assim, a visão
empreendedora envolve as respostas para as perguntas:

O que você quer criar no mundo através de você que esteja além de você?

O que você quer ver mais e menos no mundo?

Qual é o mundo ao qual você quer pertencer?

Missão

A missão de um indivíduo ou organização tem relação com sua contribuição para manifestar uma visão em particular.
A palavra vem do Latim missio, que significa “o ato de enviar”. De fato, missão é definida no dicionário como “uma tarefa
importante realizada por propósitos políticos, religiosos ou comerciais”.

Como a visão de um empreendedor, então, seu senso de missão vem de uma perspectiva de ser um “holon”. Uma
missão é o ato de contribuir com alguma coisa para um sistema maior que o indivíduo ou grupo que está realizando-a com
o objetivo de atingir um propósito para aquele sistema maior. Assim, a missão do individuo dentro de uma organização
tem relação com seu ou sua contribuição com aquela organização e sua visão. De forma similar, a missão de uma
organização será relacionada com o sistema maior dos seus clientes e suas necessidades.

De acordo com esta perspectiva, missão tem relação com estas perguntas:

Qual é o serviço para o sistema maior e a visão?

Qual é a sua contribuição única para fazer esta visão acontecer?

Quais são os dons especiais, recursos, capacidades e ações que você traz para o sistema maior com o objetivo de
ajudar a alcançar a visão?

Ambição

A ambição é um resultado do desejo e da determinação para atingir o sucesso e reconhecimento para si. Ambição é
definida como “um forte desejo de fazer ou alcançar alguma coisa, tipicamente requerendo determinação e trabalho
duro” que nos traga benefício pessoal. Nossas ambições na forma de sonhos e aspirações para nossas vidas originam-se
de um ego saudável e vem da motivação por crescimento e maestria.

Ambições nascem dos nossos sonhos pessoais, desejos, motivações e necessidades. Além de proporcionar uma vida
boa ou razoável que venha, dos nossos esforços, por exemplo, nós podemos ter um desejo de crescimento, uma
motivação pela realização ou uma necessidade de reconhecimento e aprovação.

Ambição tem relação com perguntas tais como:

Que tipo de vida você quer criar para si mesmo?

O que você quer alcançar? Que tipo de status e desempenho você quer atingir com respeito a você mesmo e aos
outros?

Pelo que você gostaria de ser reconhecido ou lembrado? O que você gostaria de ser capaz de adicionar ao seu
currículo ou biografia?

Papel

Papel é definido como “a função assumida ou o papel desempenhado por uma pessoa em uma situação particular”.
Dessa forma, os papéis estão relacionados à “função” – que é baseada na competência – e o “papel desempenhado” –
que é determinado pela posição ou status de alguém. Então, por um lado, um papel reflete as habilidades e esforço
pessoal. Está relacionada com o que uma pessoa faz (ou é esperado dela fazer). De fato, as pessoas são muito melhor
sucedidas em papéis que são “compatíveis com suas características e habilidades pessoais”. Por outro lado, o papel reflete
o “status”, ou seja, quem nós somos em relação aos outros. Em outras palavras, o papel é uma intersecção da posição que
uma pessoa ocupa em relação aos outros, e das capacidades e comportamentos esperados ligados a essa posição.

Similar à noção de missão, não é significativo pensar em um papel em termos de uma pessoa sozinha. Tem relação
com ser um “holon”, ser ambos um indivíduo único e uma parte de um todo maior. Além de servir à visão, no entanto, o
papel também foca em formas nas quais a pessoa complementa, coopera e compete com outras com respeito às suas
ambições pessoais.

Dessa forma, papel tem ligação com perguntas tais como:

Que tipo de pessoa você precisa ser para criar a vida que você quer, bem como oferecer sua contribuição ímpar para
sua visão?
 Que tipo de posição e status o daria suporte para ser bem sucedido na sua ambição? Missão? Visão?

Quais são as competências essenciais necessárias para ser o tipo de pessoa que você precisa ser ou alcançar e
permanecer na posição necessária e status?

Visão, missão, ambição e papel todos têm a ver com integrar nossa dupla realidade de ser um indivíduo ímpar e
independente e simultaneamente ser uma parte de algo maior que nós mesmos. Eles são todos uma expressão de nossa
paixão pessoal expressada em direção aos sistemas maiores dos quais fazemos parte.

Folha de exercícios Ego e Alma para indivíduos

Alma   Ego

Visão  
O que você quer ajudar a criar de mais no mundo?
Do que você quer ver mais e menos no mundo?
Qual é o mundo ao qual você quer pertencer?
 
 
Missão  
Qual será sua contribuição ímpar para fazer essa
visão acontecer? Quais serão os dons especiais,
recursos, capacidades e ações que você trará para
ajudar a alcançar a visão?
Ambição
Que tipo de vida você quer criar para si mesmo?
Que tipo de status e desempenho você quer
alcançar com relação a si mesmo e aos outros?
O que você gostaria de poder acrescentar ao seu
currículo ou biografia?
Papel
Que tipo de pessoa você precisa ser a fim de criar
a vida que você quer? Quais são as competências
essenciais necessárias para ser esse tipo de
pessoa?

Reflita sobre suas respostas. Quais estão claras pra você? Existem perguntas que você ache difícil responder nesse ponto?

Sua visão e ambição estão alinhadas? E quanto ao seu papel e missão?

O que você poderia fazer para uni-los ainda mais em alinhamento?