HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

Como Técnico Superior de Higiene e Segurança no Trabalho acreditado pela ACT – “Autoridade Para as
Condições do Trabalho”, senti-me no dever deontológico de partilhar uma parte dos meus conhecimentos,
relativamente à temática da “Higiene e Segurança no Trabalho”, com todos aqueles que possam ter uma maior
necessidade de serem sensibilizados, ou por serem Gerentes de Micro ou Pequenas Empresas, Empresários em Nome
Individual e, principalmente todos os particulares que trabalham no sector Agroflorestal e Construção Civil que, a
meu ver, são aqueles que estão menos informados no que diz respeito a esta temática.

Embora a legislação, hoje em dia, seja mais adequada que no passado, e a informação prestada pelas
Autoridades seja muita, e apresentada de variadas formas, reparamos que ainda existe uma cultura do facilitismo.
Ou por falta de recursos monetários ou mesmo por desinformação para implementar medidas de prevenção de
sinistros.

É do conhecimento público que a carga fiscal é elevada e que o tecido empresarial nas zonas do Interior, que
é muito desertificado, tem mais dificuldades em manter a sua sustentabilidade. Tudo isto leva as empresas a
canalizarem todos os recursos para a produção em detrimento da questão da Higiene e Segurança no Trabalho. Por
vezes ignorando que um sinistro fatal pode ser mesmo razão suficiente para o encerramento do negócio, visto que
estamos a falar de uma maioria de micro e pequenas empresas de caracter familiar com uma sustentabilidade muito
frágil. Julgo até que o Estado deveria assumir uma posição mais ativa nesta área criando alguns incentivos, baixando
por exemplo o IRC, os custos da energia, etc., de forma a permitirem às empresas apostarem um pouco mais na
Higiene e Segurança no Trabalhos.

No seguimento da razão de querer sensibilizar um pouco mais os leitores do Defesa da Beira, tenciono
escrever um artigo mensal sobre a temática HST. Colocando-me desde já á disposição para esclarecer, através do
jornal, algumas dúvidas que possam surgir e que os leitores queiram ver esclarecidas.

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 Neste primeiro artigo vamos dar mais importância a algumas questões de base:

“Tudo o que um Empregador precisa de saber sobre a Higiene e Segurança no Trabalho”

Um empregador deve oferecer toda a segurança necessária para os seus colaboradores, a fim de que eles
consigam exercer as suas funções sem nenhum tipo de prejuízo à sua saúde. O conceito de higiene foi criado para
assegurar a Higiene e Segurança no Trabalho, que visa oferecer um ambiente mais seguro para os trabalhadores em
diversos aspetos.

Quais são as diferenças entre Higiene e Segurança no Trabalho?

Embora sejam conceitos tratados como sinônimos e tenham um mesmo objetivo, que é oferecer um
ambiente de trabalho seguro, Higiene e Segurança no Trabalho têm definições diferentes e cada uma tem a sua
função:

A palavra higiene deriva do nome da deusa grega da saúde conhecida como “Hygeia”. Ela era filha de
“Asklepios” e irmã de “Panacea”. Enquanto o pai e a irmã se preocupavam com o tratamento de doenças existentes,
“Hygeia” preocupava-se com a preservação da boa saúde e a prevenção de doenças. Daí vem o significado utilizado
na expressão higiene ocupacional, que é diferente do conceito que utilizamos no dia a dia. Higiene Ocupacional é a
ciência que tem como principal função antecipar, reconhecer, avaliar e controlar os perigos para a saúde no ambiente
de trabalho com o objetivo de proteger a higidez e o bem-estar dos trabalhadores e da comunidade em geral. Atua
na identificação de agentes perigosos, sejam eles químicos; físicos ou biológicos, no local de trabalho e que possam
causar doenças ou desconforto. Visa cuidar do trabalhador em três aspetos: 1º Aspeto: Saúde Física: Cuidados para
que os movimentos realizados durante o trabalho não causem lesões ao colaborador; 2º Aspeto: Saúde
Mental: Preocupa-se com o bem-estar mental do colaborador, a fim de que ele não seja exposto a situações
altamente stressantes ou até constrangedoras que possam prejudicá-lo. 3º Aspeto: Saúde Social: Promove uma boa
relação entre todos os funcionários, para que eles convivam de forma pacífica e harmoniosa.

A Segurança no Trabalho é um termo mais conhecido e que já deixa claro do que se trata. É basicamente
prevenir sinistros/acidentes de trabalho. Mas e quando falamos a respeito da higiene no trabalho? A interpretação
inicial costuma ser em relação à higiene pessoal dos funcionários, como lavar bem as mãos, manter o local de
trabalho limpo, etc. Entretanto, neste contexto o significado de higiene é um pouco diferente. Estamos a falar de
Higiene Ocupacional.

Qual a importância da Higiene e Segurança no Trabalho?

A preocupação com a saúde e o bem-estar dos trabalhadores surgiu por volta da década dos anos Cinquenta.
Antes disso, a produtividade era sempre colocada em primeiro lugar e a saúde dos funcionários ficava em segundo
plano. Com o passar do tempo, foi-se percebendo que, além de desumano, não oferecer boas condições de trabalho
afetava a saúde e, consequentemente, a produtividade do trabalhador. Uma pessoa com problemas de saúde, mais
cedo ou mais tarde terá que se ausentar da empresa para se tratar. Da mesma forma que um funcionário saudável
consegue trabalhar com muito mais eficiência. Atualmente, a higiene e segurança no trabalho são vistas com muito
mais seriedade pelas empresas.
 Obrigações Gerais do Empregador

Na Lei n.º 102/2009, de 10 de Setembro, encontra-se previsto um conjunto de obrigações para o

empregador, entre as quais:

1. Assegurar, em todos os aspetos do trabalho e de forma continuada, condições de segurança e de saúde

aos trabalhadores;
2. Zelar, de forma continuada e permanente, pelo exercício da atividade em condições de segurança e de
saúde para os trabalhadores, tendo em consideração os princípios gerais de prevenção, estabelecidos
legalmente;
3. Garantir que a implementação de medidas de prevenção deriva das avaliações de risco associadas às
várias fases do processo produtivo, incluindo todas as atividades relevantes, de modo a obter níveis
eficazes de proteção da segurança e saúde dos trabalhadores;
4. Fornecer, aos trabalhadores, informação e formação adequadas e necessárias ao desenvolvimento da
atividade em condições de segurança e de saúde;
5. Adotar medidas e dar instruções que permitam aos trabalhadores, em caso de perigo grave e iminente,
cessar atividades ou afastarem-se do local de trabalho;
6. Organizar os meios de prevenção tendo em consideração, não só os seus trabalhadores, bem como
também terceiros que possam ser suscetíveis aos riscos associados à realização dos trabalhos, quer no
interior, quer no exterior das instalações;
7. Assegurar a vigilância da saúde dos trabalhadores em função dos riscos a que estes se encontram
potencialmente expostos nos seus locais de trabalho;
8. Estabelecer, em matéria de primeiros socorros e de combate a incêndio e evacuação, as medidas a
adotar, identificar os trabalhadores responsáveis pela sua aplicação, bem como assegurar os contactos
necessários com as entidades externas competentes, associadas;
9. Observar as prescrições legais, gerais e específicas, de segurança e saúde a serem aplicadas na empresa,
estabelecimento ou serviço;
10. Suportar os encargos com a organização e funcionamento do serviço de segurança e saúde do trabalho
e demais medidas de prevenção → Exames; avaliações de exposição e outras ações de relacionadas com
os riscos profissionais e vigilância da saúde.

Obrigações Gerais do Trabalhador

Na Lei n.º 102/2009, de 10 de Setembro, encontra-se previsto um conjunto de obrigações para o trabalhador,
entre as quais:

1. Cumprir as prescrições legais de segurança e de saúde, bem como as instruções determinadas pelo
empregador;
2. Zelar pela sua segurança e saúde, bem como pela segurança e saúde de outros que possam ser afetados
pelas suas ações ou omissões no trabalho;
3. Utilizar corretamente, de acordo com as instruções transmitidas pelo empregador, máquinas,
equipamentos, materiais e substâncias de trabalho;
4. Utilizar corretamente, de acordo com as instruções transmitidas pelo empregador, os meios e
equipamentos de proteção coletiva e individual;
5. Comparecer aos exames determinados pelo médico do trabalho;
 6. Comunicar, de imediato, quaisquer avarias e deficiências que possam originar perigo grave e iminente;
7. Comunicar, de imediato, quaisquer defeitos verificados nos sistemas de proteção;
8. Em caso de perigo grave e iminente, adotar as medidas e instruções previamente estabelecidas para tais
situações.

Mesmo que uma empresa não seja obrigada a ter serviços de Higiene e Segurança no Trabalho, deve colocar
em prática medidas para oferecer um ambiente mais seguro aos seus colaboradores. Todas as atividades
relacionadas com a temática podem ser bastante úteis e trazer muitos benefícios, tanto para a empresa como para
os colaboradores.

Glossário
Empresa
Organização que conjuga o capital com o trabalho com o objetivo de produzir bens ou serviços.
Fonte: RODRIGUES, Germano. Segurança na Construção: Glossário. 1.ª Edição, Lisboa, Instituto de Desenvolvimento
e Inspeção das Condições de Trabalho, 1996

Empregador
Pessoa singular ou coletiva com um ou mais trabalhadores ao seu serviço e responsável pela empresa ou pelo
estabelecimento ou, quando se trate de organismos sem fins lucrativos, que detenha competências para a
contratação de trabalhadores. Fonte: Lei n.º 102/2009, de 10 de Setembro [Regime Jurídico da promoção da
segurança e saúde no trabalho]; Decreto-Lei n.º 273/2003, de 29 de Outubro

Empresário
Pessoa física ou jurídica que recebe a prestação de serviço de trabalhadores sendo o responsável pela organização
da produção e das condições em que é efetuada. Fonte: RODRIGUES, Germano. Segurança na Construção: Glossário.
1.ª Edição, Lisboa, Instituto de Desenvolvimento e Inspeção das Condições de Trabalho, 1996

Trabalhador
Pessoa singular que, mediante retribuição, se obriga a prestar serviço a um empregador e, bem assim, o tirocinante,
o estagiário e o aprendiz que estejam na dependência económica do empregador em razão dos meios de trabalho e
do resultado da sua atividade. Fonte: Lei n.º 102/2009, de 10 de Setembro [Regime jurídico da promoção da
segurança e saúde no trabalho]

(Tudo o que um Empregador precisa de saber sobre a Higiene e Segurança no Trabalho continua no próximo
artigo… )

Observação: Este artigo tem, apenas, como objetivo sensibilizar as entidades empresariais, organizações assim como
as pessoas em geral. Não tem de todo a intenção de julgar ou criticar empresas, organizações ou pessoas em geral.

Rodrigo Mendes da Silva

ACT