IFG - Mecânica I

Aluno:Gustavo Santana Sales de LIma

SHST

1. O que é e para que serve um EPI? Quais os tipos.

EPI é todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador,

destinado a proteção contra riscos capazes de ameaçar a sua segurança e a
sua saúde.

2. O que é e para que serve um EPC? Dê exemplos.

Equipamentos de Proteção Coletiva ou EPCs são dispositivos utilizados à

proteção de trabalhadores durante a realização de suas atividades. ...
Exemplos de equipamentos de proteção coletiva: Fitas de demarcação
reflexivas - Utilizadas para delimitação e isolamento de áreas de trabalho.

3. O que é um Certificado de Aprovação – CA?

A sigla CA significa Certificado de Aprovação. É um documento, emitido pelo

Ministério da Economia, estabelecendo o prazo de validade para comercializar
um determinado EPI.

4. Quem é responsável pela recomendação do uso do EPI?

SESMT, CIPA

5 - Sabendo-se que EPI significa equipamento de proteção individual e EPC, equipamento

de proteção coletiva, luva; viseira facial; cone de sinalização; botas e grade metálica
dobrável são equipamentos que se classificam, respectivamente, como:

a) EPC; EPC; EPC; EPI; EPI

b) EPC; EPI; EPI; EPC; EPI
c) EPC; EPI; EPC; EPI; EPC
d) EPI; EPI; EPI; EPI; EPC (X)
e) EPI; EPI; EPC; EPI; EPC
6 - De acordo com a NR 6: Equipamento de Proteção Individual - EPI, sobre as
responsabilidades quanto ao EPI, numerar a 2ª coluna de acordo com a 1ª e, após,
assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

(1) Cabe ao empregador.

(2) Cabe ao empregado.

( 2 ) Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado.

( 2 ) Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.
( 1 ) Responsabilizar-se pela guarda e conservação.

a) 1 -1 - 2
b) 1 - 2- 1
c) 2 - 2 - 1 (X)
d) 2 - 1 -2
e) 1 – 1 -1

7 - Em conformidade com a NR 32: Segurança e Saúde no Trabalho nos Serviços de

Saúde, analisar a sentença abaixo: Os trabalhadores com feridas ou lesões nos membros
superiores só podem iniciar suas atividades após avaliação médica obrigatória, com
emissão de documento de liberação para o trabalho (1ª parte). O uso de luvas não substitui
o processo de lavagem das mãos (2ª parte). Os trabalhadores sempre deverão deixar o
local de trabalho usando os equipamentos de proteção individual e as vestimentas utilizadas
em suas atividades laborais (3ª parte). A sentença está:

a) Totalmente correta.
b) Correta somente em suas 1ª e 2ª partes.(X)
c) Correta somente em suas 1ª e 3ª partes.
d) Correta somente em suas 2ª e 3ª partes.
e) Totalmente incorreta.
8 - Considerando o disposto na Norma Regulamentadora Nº 15, que trata sobre atividades
e operações insalubres, assinale a única alternativa incorreta.

a) No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será considerado apenas o

de grau mais elevado para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada a percepção
cumulativa.

b) A eliminação ou neutralização da insalubridade determina a cessação do pagamento do

adicional respectivo.

c) O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a

percepção de adicional, incidente sobre o piso salarial de sua categoria. (X)

d) Entende-se por "Limite de Tolerância", para os fins da Norma Regulamentadora nº 15, a

concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de
exposição ao agente, que não causará danos à saúde do trabalhador durante a sua vida
laboral.

9 - Ainda de acordo com a Norma Regulamentadora nº 5, que trata sobre a Comissão

Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, esta deve ser composta por representantes do
empregador e dos empregados. Quanto à eleição dos representantes dos empregados,
assinale a alternativa que apresenta as diretrizes corretas.

a) Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio

secreto, em assembleia sindical coletiva, que reúna os empregados filiados aos sindicatos
das categorias representadas.

b) Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão indicados por acordo

entre os sindicatos que possuam filiados empregados na organização.

c) Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em

assembleia sindical coletiva, que reúna os empregados filiados aos sindicatos das
categorias representadas. (X)

d) Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio

secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os
empregados interessados.
10 - As Normas Regulamentadoras (NRs) são disposições complementares ao Capítulo V
(Da Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT). Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por
empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio,
prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. Essas normas se aplicam às
várias organizações que empregam colaboradores por meio da Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), sejam elas públicas ou privadas. Em relação ao disposto na Norma
Regulamentadora nº 5, que trata sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes –
CIPA, assinale a alternativa correta.

a) É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de
direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua
candidatura até um ano após o final de seu mandato.

b) vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de
direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o início de seu mandato
até seis meses após o seu término.

c) É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de
direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o início de seu mandato
até um ano após o seu término.

d) É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo
de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua
candidatura até seis meses após o final de seu mandato. (X)