Acidente de trabalho é o fato que faz jus a uma área de segurança do trabalho.

Definição prevencionista é:
*Quase acidente - um fato que ocorre e que poderia ocasionar algum dano à saúde.
Incidente seria tudo...
*Acidente - dá origem a lesão, ferimento ou dano à saúde.

Definição mais usada é pelos planos da previdencia, de 91.

(deve causar lesão corporal ou perturbação funcional). "morte ou redução da
capacidade de trabalho".

Doenças profissionais são equiparadas a acidentes de trabalho.

Doença profissional o nexo causal é presumido. Doença do trabalho precisa ser

comprovado.
A primeira tem muito a ver com o trabalho em si, a segunda com o ambiente.

Doença degeneratica não caracteriza nada disso (diabetes, pressão alta, cardiaca).
Stress é o caraleo.

Eletricista com problemas cardiacos que morra com choque leve se equivala a
acidente de trabalho sim.
Predisposição, mas foi permitido trabalhar e trabalho foi grande vetor.

Se trabalhador adquire problema de coluna na cadeira mas tem acidente de carro que
estoura a coluna, não se pode considerar agravamento.

Terceiro provocar agressão em local e horário de trabalho é acidente de trabalho.

Ofensa física intencional por motivo de disputa profissional.
Ato de imprudencia ou impericia também...
Casos fortuitos de força maior tbm são (brumadinho).

Qualquer serviço não convocado com intenção de evitar prejuízo a empresa.

Viagem para estudo FINANCIADA PELA EMPRESA também.

Imprudencia é ação indevida

Negligencia tem a ver com a falta de uma ação necessária.
Imperícia é a falta de habilidade na realização de uma atividade.

2017 houve reforma trabalhista que descaracterizou locomoção como tempo de

trabalho.
2019 veio medida provisória MP905/19------------

Dermatose é doença com óleo...

Se ocorrer acidente em local de trabalho após o expediente, exemplo vc jantando,
não caracteriza o tar.

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CAT também vem da 8213/91

Acidente com morte precisa comunicar de imediato a autoridade competente.

Sem morte é um dia util.

Se não comunicada nos prazos fica passível de multa, aumentada em caso de

reincidencia.
**Multa pode ser excluida se for emitida antes de qualquer ato administrativo ou
fiscalização, IN 45/10 INSS**

CAT precisa ter QUATRO vias.

*INSS
*Segurando ou dependente
*Sindicato
*Empresa

Dia do acidente para doença é (dia do diagnóstico) ou (dia do impedimento da

função)

Inicial - Reabertura - Comunicação de óbito. (óbito imediato é cat inicial).

(reabertura é por lesão já comunicada).

Exemplo de uma perda auditiva, em que a natureza acidentária é caracterizada pela

perícia médica do INSS constatar em seu
Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP)
*CNAE da empresa precisa estar relacionada com a CID
*Cabe recurso contra o NTEP

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Calculo de Horas Homem é importante para calculo estatístico (somatório das horas
de trabalho dos trabalhadores)
200h por 25 homens = 5000 HH (normalmente mensal)

Se existe variação de cargas, se multiplica por carga e soma depois...

**Inclui todas as horas trabalhadas de fato e exclui as não trabalhadas. (horas

extra, plantões) (férias, recessos)
Se residir na empresa, só conta o tempo em serviço.

Se for impossivel fazer qualquer média, arbitra-se 200 horas mensais.

Incapacitação permanente envolve afetar um par com (mao, pé, olho), podendo ser
misto.
Morte ou permanente total são debitados 6k. tem tabela para
diferentes mutilações. Tabela NBR 14.280/01

Incapacidade permanente - dias debitados.

Incapacidade temporária - dias perdidos. (dias do acidente e da volta não contam
como perdidos).

***Taxa de frequencia é o numero de acidentes por milhao de HH.

Fa = (N x 1.000.000)/H N é numero de acidentes e H são hh.

***Taxa de gravidade é a exposição de risco em determinado periodo.

Tg = (T x 1.000.000)/H T é o tempo computado, que é soma dos dias perdidos com

debitados.

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FODERAM CONOSCO

Até 2019 o calculo de benefícios levava em conta a média aritimética dos 80%
salários mais altos. Agora é 100% da porra toda...

Auxilio doença -> cumprodo o período de carência, se o cara ficar mais do que 15
dias afastado. (carência são 12 contribuições)
(não entra se for doença em decorrencia do trabalho ou
algum fator com especificidade)
Deve ser requerido pelo segurado, e em prazo maior do que 30
dias conta da a partir da data do requerimento.
91% do calculo dos benefício. Não, não recebe a média dos ultimos 12 meses
droga... Se fizer outra atividade perde o beneficio.

Caso não seja possivel reabilitação para a atividade usual, deve exercer beneficio
para outra atividade.
Não é devido a quem já era portador da lesão ou doença de antes. (a menos se
agravado pelo trabalho).

(Se fala em algo sobre auxilio doença quando a pessoa precisa ir presa...)
Auxilio ACIDENTE é INDENIZATÓRIO. Quando implica em sequelas que impliquem na
redução capacidade de trabalho.
A partir do dia seguinte da remuneração do auxilio acidente. É cessado caso
volte a condição de trabalho.

Proibido receber aposentadoria maisauxilio acidente. Pode receber salário mais

auxilio acidente.

Hoje em dis vale 50% do salário invalidez que o segurado teria direito...
(Não se pode receber mais do que um e pode ser menos do que um salario).

Aposentadoria por invalidez é para quem for considerado incapaz de retomar

atividade para sustento. Exige carencia de 12 meses. Avaliação a cada 3 anos.
(quem tem hiv não precisa da revalidação)
É 100% do salário benefício.

Aposentadoria ESPECIAL
Exige carência de 15, 20 ou 25 anos. Reforma traz idade mínima tbm...
55, 58, 60
Devido a
trabalhadores em atividades especiais.
Não mais 100% da média contribuição. 60% mais 2% a cada ano DEPOIS DE 20...

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LTCAT é basicamente um documento capaz de comprovar as reais condições de trabalho.

Nele costumam constar dados quantitativos.
(Relatar e Quantificar) (Também descreve tecnologias de proteção individual
aplicadas)
[Médico e
Engenheiro podem fazer]
*INSS gosta de verificar para ceder aposentadoria especial

PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) é um histórico-laboral do trabalhador.

Dados administrativos da empresa e do trabalhador e ambiente.
Muito relacionado com LTCAT também. É obrigatório elaboração
sim, mesmo que não hajam condições especiais.

Um PPP preenchido por profissional técnico habilitado pode sim substituir um LTCAT
para solicitar a aposentadoria, SE amparado por laudo pericial.

Diz que empresa deve disponibilizar uma cópia do PPP quando o trabalhador tiver
rescisão contratual.

Precisa ser mantido na empresa por 20 aninhos.

Acidentes geram custos.

SAT é seguro de acidente de trabalho, toda empresa paga. É uma porcentagem paga em
cima da somatório de todas as folhas.

Por grau de risco:

leve -> 1%
Moderado -> 2%
Grave -> 3% este seguro é bem fraquinho e empresa tem sim um monte
de gasto óbvio com acidente...

FAP é fator acidentário de prevenção, e todo estabelecimento precisa ter um...

Hey, é o multiplicador que vai definir valor final do seguro SAT. Pode sim ser
menor do que um!!!

IMPERICIA DO PROPRIO FUNCIONÁRIO NÃO É ACIDENTE DE TRABALHO NÃO. Só se for de

terceiros.

MÉDICO PARA PERICIA NÃO PODE SER DESIGNADO PELO EMPREGADOR...

CAT NÃO SÃO 24 HORAS BICHO IGNORANTE, É PRIMEIRO DIA UTIL.