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Contratação e Currículo
“Não faça do seu currículo um testamento. Tente mantê-lo com uma página e uma
folha de referências. Se não tiver espaço para toda a informação, não reduza o
tamanho da letra. Isso só irá fazer com que o empregador perca o interesse em ler.”
Site net-empregos.com
A Entrevista
“Celular tocar numa entrevista é fatal. Não basta colocar no modo silencioso. Tem de
estar dês-li-ga-do!” Edson Rodriguez, em Conseguindo resultados através de pessoas
“Se foi demitido, só conte se for perguntado. Diga apenas que foi uma reformulação.
Eu não vou ligar para o RH. E quando me ligam, dificilmente digo que o empregado
faltava. É muito difícil chegarem as referências.” Jaqueline Silveira Mascarenhas
“Saiba como pronunciar um nome e não troque o nome do entrevistador. Nosso nome
é o que soa melhor aos nossos ouvidos.” Daniella Ribeiro
“É preciso conhecer a cultura da empresa. Se ela for formal, vista-se dessa maneira e
trate o entrevistador com formalidade. Mas se for informal, tente demonstrar
descontração. É sempre bom se preparar, ver o site da empresa, ver se conhece
alguém que trabalha lá e descobrir o jeitão de quem vai entrevistar você.” Silvio
Celestino, sócio da Alliance Coaching
“Se você não se dava bem com seu chefe, não dê o telefone dele como referência. Em
vez disso, dê o telefone de um colega de trabalho. Não faça inimigos ao sair, deixe as
portas sempre abertas.” Edson Rodriguez
As perguntas favoritas
O pessoal de RH deixou de lado perguntas como “qual o seu ponto fraco?”. Hoje,
preferem indagações com base no comportamento e lhe pedem para descrever como
você lida com situações específicas. Eis algumas das perguntas favoritas:
Por que devo contratar você; como você pode contribuir para a empresa?
Histórias Horrorosas
“O perfume da candidata era tão forte que nosso entrevistador teve de deixar a porta
aberta” Ana Sílvia Sanseverino
“Era uma dinâmica de grupo para uma empresa de telefonia. Na hora de falar, o
candidato trocou o nome da empresa pelo da concorrente.” Jorge Matos
Dispensado, demitido
“Se você começa a ser excluído de decisões, trabalhos e reuniões, é porque está
sendo ‘fritado’. E o terrível é que, quando o processo de fritura começa, já não há
muito a fazer. Você está prestes a ser demitido.” Edson Rodriguez
“Quando uma empresa não está disposta a ouvir o feedback, você só estará
comprando briga. Se está disposto, vá em frente. Mas antes decida se quer brigar ou
não.” Jorge Matos
“Há pessoas que usam o e-mail para buscar outro emprego ou passar informações. E-
mail é ferramenta da empresa, e ela vai acompanhar como ele é usado. Legalmente, a
empresa pode adotar esse procedimento.” Jaqueline Silveira Mascarenhas
“Faltas por doença seguem uma média. Aqueles que exageram e reincidem nas faltas
acabam levantando suspeitas. Neste caso, a empresa pode solicitar exames em um
médico de confiança ou ligar para o médico para verificar se o atestado é verdadeiro.”
Roberto Caldeira
Detalhes sujos
“Nas entrevistas para uma empresa em que já trabalhei, notamos que alguns
candidatos tinham problemas com a higiene pessoal. Optamos por dar um kit com
pente, sabonete, escova de dentes e desodorante. Foi uma forma de dizer as normas
da empresa.” Jaqueline Silveira Mascarenhas
“Se a empresa pede ao funcionário para viajar e ele não aceita, isso pode significar o
fim do emprego. É melhor ativar sua rede de contatos depois disso.” Roni Chittoni