p r e c i s

V o c ê t o n iz a ra
ap e n a s s i n
4# PASSOS PRÁTICOS
Para você aplicar em sua mentoria mesmo
que você esteja começando;

CHECKLIST RÁPIDO
Um checklist rápido de ler e fácil de
entender para ter resultados imediatos;

ETAPAS DO SUCESSO
As etapas usadas por grandes mentores
mundiais disponíveis para você melhorar
seus resultados

MODELO PRONTO
E também um modelo pronto apenas para
você copiar e colar.
01
Global Mentoring
Group

Esse material foi produzido pelo Global Mentoring

Group, um grupo internacional de Mentores focado em
contribuir para o sucesso de pessoas e organizações
através do conhecimento.

Mais informações: http://globalmentoringgroup.com/

Mentoring
É o processo de apoiar uma pessoa na identificação e
criação de estados desejados, desenvolvendo e
acessando seus recursos internos e os direcionando para
a criação de uma organização.

Os mentores são profissionais com larga experiência

em uma área específica que vão dar uma atenção para
um profissional menos experiente (mentee ou
mentorando), mostrando o "caminho das pedras".
02

Essa técnica poderosa que sempre esteve no radar de

reis, presidentes e pessoas bem-sucedidas de um modo
geral. Vem se desenvolvendo em larga escala no Brasil e
já tive acesso a mentores que colocaram a sua
experiência a venda por valores acima de R$ 250 mil.

Porém, como nem tudo são flores há pessoas se

aventurando por um campo totalmente desconhecido e o
pior, sem embasamento algum, dessa forma criamos um
material simples e direto criado para servir de orientação
tanto para mentores iniciantes quanto para aqueles mais
experientes, baseado no framework ensinado nos
principais cursos Global Mentoring Group.

Sem mais delongas, vamos para o Checklist com os

4Cs do Mentoring para você ler e aplicar em suas
mentorias.
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Guia da Mentoria
Extraordinária

As 4 etapas para fazer a sua mentoria gerar resultados

extraordinários e criar uma legião de clientes que
recomendam você
04
O GUIA PARA
IMPRESSÃO

1 CONEXÃO
Você compreendeu o problema enfrentado pelo
Mentee e consegue ajudar a resolvê-lo?
Você está usando os 2 primeiros dos 5 passos do
BSCM (ou modelo da escada de mudança
comportamental em português) para gerar uma
conexão mais forte com o Mentee? São eles:
Atenção ativa; empatia; relacionamento; influência;
e mudança comportamental.

2 CONTRATO
Você criou um documento onde está claro:
O objetivo principal do Mentee
O papel de cada um na relação
O funcionamento da relação
O gatilho de término
Você explicou o documento e o mentee tirou todas
as dúvidas?
O documento já foi assinado?
05
O GUIA PARA
IMPRESSÃO

3 CONDUÇÃO (rever após cada sessão)

As reuniões tem acontecido conforme o planejado
Você observa mudanças no comportamento do
Mentee?
O próprio Mentee fala o quanto está sendo positiva
a relação criada?
Você está dando reforços positivos constantemente
e cuidando para ser menos crítico e mais empático
com as ideias geradas pelo Mentee?
O Mentee está se aproximando do objetivo definido
no contrato?

4 CONCLUSÃO (reler ao término da mentoria)

O objetivo final foi atingido?
Existe algo que você precisa rever na sua condução
para o Mentee atingir o objetivo mais rápido?
Você está preparado para ouvir a opinião do
Mentee em relação ao seu trabalho?
Você já entregou ao Mentee a pesquisa Net
Promoter Score (NPS)?
Você já parou para avaliar o resultado da pesquisa?
06
O GUIA PARA
IMPRESSÃO

Como você está se sentindo ao trabalhar para

mudar a vida das pessoas a sua volta?
Você já pediu depoimentos dos clientes que deram
9 e 10 no NPS?
Parabéns você é um Mentor Extraordinário!

Para ter acesso ao material completo, acesse:

https://land.globalmentoringgroup.com/mve-seven