1 - Achar uma empresa e avaliar diversos fatores que interfiram na saúde do trabalhador em

todas as instâncias;

2 - Os dados da empresa não serão divulgados;

3 - Considerar e avaliar múltiplas variáveis que possam apresentar risco a saúde do

trabalhador, como ergonomia, nutrição e qualidade de vida.

4 - Levantar e organizar uma base de dados recolhidos por meio de um questionário com os
funcionários dessa empresa que possam apontar riscos à saúde do trabalhador nos diversos
ambientes do trabalho e fora dele (ambiente familiar);

5 - A partir da avaliação dos dados, criar um programa de intervenção. Traçar estratégias de

intervenção que venham a amenizar os riscos.

Mesmo sendo geral, a metodologia é o caminho da pesquisa, creio que escrever já sabendo
qual é a empresa e o que vamos buscar lá, seja pertinente. Em algum lugar da metodologia
deve conter essa descrição do objeto da pesquisa, o que se quer com esse objeto e como
vamos conseguir ou chegar nos resultados.

METODOLOGIA
1- Conseguir a autorização da empresa

2 - Selecionar a amostra: Critérios de Inclusão, sexo, idade e etc) (Critérios de exclusão, licença
maternidade, atestado, férias

3 - Instrumento de coleta: Em relação ao questionário, será usado um questionário que já

existe ou será criado um novo? Quantas questões terá? Será enviado pelo e-mail, WhatsApp

4 - Analise dos dados: como será avaliar os dados? Utilizar um programa estatístico? Exel?
Google formes. Como vamos analisar esses dados?

OBS: Em todo processo é necessário mostrar como vai haver a integração das profissões para
que as etapas sejam realizadas.
METODOLOGIA

01. ESCOLHA DA EMPRESA

A pesquisa será desenvolvida em uma indústria de médio porte do setor de vendas de
produtos estampados e designer. Em Vitória da Conquista, cidade do interior baiano, está
localizada a sede desta empresa. Foi fundada em 2018, e hoje conta com 22 a 25 funcionários,
os quais se constituíram a população de referência do presente estudo.

02. AMOSTRA
Os critérios que serão usados na seleção dos funcionários foram definidos em conjunto com
todos os participantes do estudo, levando as competências de cada profissão.
Os critérios de inclusão foram: Homens e mulheres com a idade de 18 a 55 anos, tendo o
tempo de empresa de no mínimo 30 dias. Os critérios de exclusão foram: Funcionários com
licença maternidade, funcionários com atestado médico e funcionário no período de férias.

03. INSTRUMENTO DE COLETA

A coleta de dados será feita através de um questionário elaborado pelos pesquisadores para
ser preenchido pelos funcionários com solicitação de entrega em cinco dias. Foi formulado em
conjunto pelos pesquisadores, dispondo dos fundamentos de cada profissão, afim de obter
uma análise precisa em diversos campos de atuação.
O questionário dispõe de 45 questões, e foram agrupadas em blocos, da seguinte maneira:
Socioeconômicas/demográficas
Idade, sexo, escolaridade e renda.
Ocupacionais
Tipo de atividade desenvolvida, tempo de trabalho, desgaste físico e desgaste psicológico.
Estilo de vida
Hábito de fumar, consumo alcoólico, atividade física e hábito alimentar
Psicossociais
Satisfação e motivação em relação ao trabalho, satisfação com a vida em geral, tensão
psicológica, amigo íntimo (amigo ou parente com quem pode “desabafar” em caso de
necessidade), suporte financeiro (amigo ou parente com quem pode contar em caso de
dificuldade financeira).
Situação de saúde
Estado nutricional
Obesidade abdominal
Doenças crônicas

04. COLETA DE DADOS

A obtenção dos dados será através do questionário elaborado que será enviado por e-mail
para empresa e encaminhado aos funcionários. Devido a situação em que passa o mundo
causada pela pandemia da covid-19, os pesquisadores não terão contado direto com os
funcionários da empresa, evitando, assim, a disseminação do vírus.
05. ANÁLISE DOS DADOS
Os questionários serão primeiramente revisados manualmente. Em caso de questionários
devolvidos incompletos, o contato com os respondentes será restabelecido (exceto em casos
indicação de opção de não resposta pelo entrevistado) visando completar os dados não
informados.