Ppra Emani 2021 2022

PPRA
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Portaria MTB/SSST n.º 24, de

29/12/94
Vigência: 11/10/2021 á 10/10/2022

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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS PÁG. REV. 1
CONTROLE DE EMISSÃO
Rev. Descrição Data
00 Elaboração do Documento Base 07/10/2020
01 Item 3: PLANILHA DE FUNÇÕES: Inclusão de nomenclatura de
função:
11/10/2021
Soldador;
Mecânico Montador de andaime.
Nome completo / Departamento
Elaborado por: Graciely Castro Pinto / Técnica em Segurança do trabalho
Aprovado por: Jaime Emanuel F. do S. Filho/Diretor Técnico
EMANI- EMPRESA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL EIRELI

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SUMÁRIO
1. DADOS DA EMPRESA ................................................................................................................................... 04

2. QUALIFICAÇÃO DOS RESPONSÁVEIS ........................................................................................................... 05
3. PLANILHA DE FUNÇÕES ............................................................................................................................... 06
4. TRAJETÓRIAS (CONFORME NR 9) ................................................................................................................ 06
5. RESPONSÁVEL PELA IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA... ......................................................................... 11
6. INTRODUÇÃO .............................................................................................................................................. 12
7. OBJETIVO... .................................................................................................................................................. 12
8. ABRANGÊNCIA............................................................................................................................................. 12
9. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO .................................................................................................... 13
10. AVALIAÇÃO AMBIENTAL ........................................................................................................................... 16
11. CONTROLE ................................................................................................................................................. 20
12. REFERÊNCIA: DO LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO-LTCAT ....................... 22
13. PLANEJAMENTO ........................................................................................................................................ 23
14. REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS .................................................................................................... 27
15. AVALIAÇÃO DO PROGRAMA ..................................................................................................................... 27
16. ANALISE GLOBAL ....................................................................................................................................... 28
17. RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO E IMPLATAÇÃO .................................................................................. 28
18. CONSULTAS DOS AGENTES AMBIENTAIS .................................................................................................. 29
19. FASES DE RECONHECIMENTO IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS AMBIETAIS .................................................... 32
20. EQUIPAMENTO DE PRTEÇÃO INDIVIDUAL ................................................................................................ 54
21. RECOMEDAÇÕES GERAIS .......................................................................................................................... 56
22. DIREIRO DE RECUSA .................................................................................................................................. 57
23. SERVIÇOS DE SAÚDE ................................................................................................................................. 57
24. IDENTIIFCAÇÃO DOS RISCOSBIOLÓGICOS EM FUNÇÃO DA LOCALIZAÇÃO GEOGRÁFICA ........................ 58
25. PLANEJAMENTO ANUAL ..........................................................................................................................59

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Atividade / Escopo do Contrato: Comercio varejista de outros produtos não identificados anteriormente
Aprovado por: Área de Atuação:

Jaime Emanuel F. do S. Filho/Diretor Porto
Sumário:
Este documento contém as diretrizes necessárias ao desenvolvimento do PPRA – Programa de Riscos Ambientais -
visando cumprir as diretrizes determinadas na NR 09, da portaria nº. 3.214, de 08 de junho de 1978. A partir desse
documento base, a empresa fará as adaptações necessárias para adequá-lo à realidade, sempre que houver alguma
mudança significativa no ambiente de trabalho, atendendo plenamente os requisitos estabelecidos nas normas de
segurança vigente no país, como também as exigidas pelo cliente.
Título do Documento: Responsável pela Elaboração:

PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Graciely Castro Pinto (Tec. Seg. Trabalho)
Ambientais – NR 09 Validado por:
Jaime Emanuel F. dos S. Filho (Diretor técnico)
(X) Não distribuir sem a permissão expressa do SESMT ou Responsável da Empresa

( ) Sujeito a aprovação
( ) Estritamente confidencial
( ) Distribuição irrestrita
Data da Elaboração: REV.Nº.: Número de páginas:

11/10/2021 01 47

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1. INTRODUÇÃO
Com o objetivo de cumprir as diretrizes determinadas na NR 09, da portaria 3.214 do MTE, a EMANI –
Empresa de Manutenção industrial Eireli, situada na Rua Jaime Costa n°13, Qda. 219 - São Cristovão -
São Luis - MA.
1.1. DADOS DA EMPRESA
• TELEFONE: (98) 3259 – 6671

• CNPJ: 06.087.724/00001-09
• CNAE: 42.92 – 8.01 / 04
• RAMO DE ATIVIDADE: Comércio Varejista de outros produtos não identificados
anteriormente.
• GRAU DE RISCO: 03 (Três)
• HORÁRIO DE TRABALHO: De segunda a sexta feira (07:30 – 12:00 e de 13:00 -17:30).
• EMPRESA: EMANI – Empresa de manutenção Eireli.
• ENDEREÇO: Rua Jaime Costa n°13, Qda.219 – São Cristovão- São Luis - MA
2. QUALIFICAÇÕES DOS RESPONSÁVEIS
• RESPONSÁVEL PELA EMPRESA:

Jaime Emanuel F. dos S. Filho – Diretor Técnico
• RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO/ VALIDAÇÃO DO PPRA:
Graciely Castro Pinto (Téc. Seg. Trabalho)

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3. PLANILHA DE FUNÇÕES
01-ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
04-AUXILIAR MECÂNICO INDUSTRIAL
03-MECÂNICO INDUSTRIAL
01-ENCARREGADO DE MONTAGEM
01-MECÂNICO MONTADOR DE ANDAIME
01-SOLDADOR
4. TRAJETÓRIAS (CONFORME NR-9 PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA)
4.1. DO OBJETO E CAMPO DE APLICAÇÃO
4.1.1 Esta Norma Regulamentadora – NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e

implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores
como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, visando à preservação
da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e
controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham existir no ambiente de
trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
4.1.2 As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa,
sob a responsabilidade do empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo sua
abrangência e profundidade dependentes das características dos riscos e das necessidades de
controle.
4.1.2.1 Quando não forem identificados riscos ambientais nas fases de antecipação ou
reconhecimento, descritas nos itens 9.3.2 e 9.3.3, o PPRA poderá resumir-se nas etapas previstas nas
alíneas “a” e “f” do subitem 9.3.1.
4.1.3 O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da
preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto
nas demais NR, em especial com o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO
previsto na NR – 7.
4.1.4 Esta NR estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução
do PPRA, podendo os mesmos ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho.
4.1.5 Para efeito desta NR consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos
existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade
e tempo de exposição, são capazes de danos à saúde do trabalhador.
4.1.5.1 Consideram-se agentes físicos, diversas formas de energia que possam estar expostos os
trabalhadores, tais como ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações
ionizantes, radiações não ionizantes, bem como infrassom e ultrassom.

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4.1.5.2 Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam

penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeira, fumos, névoas, neblinas, gases ou
vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo
organismo através da pele ou por ingestão.
4.1.5.3 Consideram-se agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus
entre outros.
4.2. DA ESTRUTURA DO PPRA
4.2.1 O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá conter, no mínimo, a seguinte

estrutura:
a) Planejamento anual com planejamento de metas, prioridades e cronograma;
b) Estratégia e metodologia de ação;
c) Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados;
d) Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.
4.2.1.1 Deverá ser efetuada, sempre que necessários e pelo menos uma vez ao ano, uma análise
global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e
estabelecimento de novas metas e prioridades. A avaliação abrangerá o cumprimento do cronograma
estabelecido no programa, novas entradas no processo produtivo e monitoramento dos agentes
ambientais e de definição de novo plano de ação para atingir os objetivos e metas do programa.
4.2.2 O PPRA deverá estar descrito num documento-base contendo todos os aspectos estruturais
constantes do item 9.2.1.
4.2.2.1 O documento-base e suas alterações e complementações deverão ser apresentados e
discutidos na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR – 5, sendo sua cópia anexada
ao livro de atas desta comissão.
4.2.2.2 O documento-base e suas alterações deverão estar disponíveis de modo a proporcionar o
imediato acesso às autoridades competentes.
4.3. DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA

4.3.1 Programas de Prevenção de Riscos Ambientais deverão incluir as seguintes etapas:
a) Antecipação e reconhecimento dos riscos;
b) Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
c) Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
d) Implantação de medidas de controle avaliação de sua eficácia;
e) Monitoramento da exposição aos riscos;
f) Registro e divulgação dos dados.
4.3.1.1 A elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA poderão ser feitos pelo
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT ou por

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pessoa ou equipe de pessoas que, a critério do empregador, sejam capazes de desenvolver o

disposto nesta NR.
4.3.2 A antecipação deverá envolver a análise de projetos de novas instalações, métodos ou
processos de trabalho, ou de modificações dos já existentes, visando identificar os riscos potenciais e
introduzir medidas de proteção para sua redução ou eliminação.
4.3.3 O reconhecimento dos riscos ambientais deverá conter os seguintes itens, quando aplicáveis:
a) A sua identificação;
b) A determinação e localização das possíveis fontes geradoras;
c) A identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de
trabalho;
d) A identificação das funções e determinações do número de trabalhadores expostos;
e) A caracterização das atividades e do tipo de exposição será por função individualmente;
f) A obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da
saúde decorrente do trabalho;
g) Os possíveis danos à saúde relacionados aos riscos indicados, disponíveis na literatura técnica;
h) A descrição das medidas de controle já existentes.
4.3.4 A avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessária para:
a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de
reconhecimento;
b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores;
c) Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
4.3.5 DAS MEDIDAS DE CONTROLE
4.3.5.1 Deverão ser adotadas as medidas necessárias e suficientes para a eliminação, a minimização
ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes
situações:
a) Identificação, na fase de antecipação de risco potencial à saúde;
b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde;
c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores. excederem
os valores dos limites previstos na NR 15 ou, na ausência destes, os valores dos limites de exposição
ocupacional adotados pela ACGIH – American Conference of Governmental Industrial Hygyenists, ou
aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais
rigorosos do que os critérios técnico-legais estabelecidos;
d) Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos
observados na saúde dos trabalhadores a que eles ficam expostos.
4.3.5.2 O estudo, desenvolvimento e implantação das medidas de proteção coletiva deverão
obedecer à seguinte hierarquia:
a) Medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde;
b) Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho;
c) Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.

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4.3.5.3 A IMPLANTAÇÃO de medida de caráter coletivo deverá ser acompanhada de treinamentos

dos trabalhadores quanto aos procedimentos assegurem a sua eficiência e de informação sobre as
eventuais limitações de proteção que ofereçam.
4.3.5.4 Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de
medidas de proteção coletiva, ou quando estas não forem suficientes ou encontrar-se em fase de
estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão
ser adotadas outras medidas, obedecendo-se à seguinte hierarquia:
a) Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;
b) Utilização de equipamento de proteção individual – EPI.
4.3.5.5 A utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as Normas Legais e
Administrativas em vigor e envolver, no mínimo:
a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e à atividade
exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco e o conforto
oferecido segundo avaliação do trabalhador usuário;
b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre
as limitações de proteção que o EPI oferece;
c) Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a
higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando garantir as condições de
proteção originalmente estabelecidas;
d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos
EPI’s utilizados para os riscos ambientais.
4.3.5.6 O PPRA deve estabelecer critérios e mecanismos de avaliação da eficácia das medidas de
proteção implantadas considerando os dados obtidos nas avaliações realizadas e no controle médico
da saúde previsto na NR – 7.
4.3.6 DO NÍVEL DE AÇÃO

4.3.6.1 Para fins desta NR considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações
preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais
ultrapassem os limites de exposição. As ações devem incluir o monitoramento periódico da
exposição, a informação aos trabalhadores e o controle médico.
4.3.6.2 Deverão ser objeto de controle sistemático as situações que apresentarem exposição
ocupacional acima dos níveis de ação, conforme indicado nas alíneas que seguem:
a) Para agentes químicos, a metade dos limites de exposição ocupacional considerado de acordo
com a alínea “c” do subitem 9.3.5.1;
b) Para o ruído, a dose de 0,5 (dose superior a 50%) conforme critério estabelecido na NR–15, Anexo
nº. 01, item 6.
4.3.7 DO MONITORAMENTO
4.3.7.1 Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser
realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução
ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário.

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4.3.8 DO REGISTRO DE DADOS

4.3.8.1 Deverá ser mantido pelo empregador ou instituição um registro de dados, estruturado de
forma a constituir um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA.
4.3.8.2 Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 anos.
4.3.8.3 O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus
representantes e para as autoridades competentes
4.4. DAS RESPONSABILIDADES

4.4.1 Do empregador
I – Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da
empresa ou instituição.
II – Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA.
III – Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar
riscos à saúde do trabalhador.
4.5. DA INFORMAÇÃO
4.5.1 Os trabalhadores interessados terão o direito de apresentar propostas e de receber
informações e orientações a fim assegurar proteção aos riscos ambientais identificados execução do
PPRA.
4.5.2 Os empregadores deverão informar aos trabalhadores de maneira apropriada e suficiente sobre
os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para
prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos.
4.6. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

4.6.1 Sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de
trabalho terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA
visando à proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.
4.6.2 O conhecimento e a proteção que os trabalhadores têm no processo de trabalho e dos riscos
ambientais presentes, incluindo os dados consignados no Mapa de Riscos, previsto na NR – 5 deverão
ser considerados para fins de planejamento e execução do PPRA em todas as suas fases.
4.6.3 O empregador deverá garantir que, na ocorrência dos riscos ambientais nos locais de trabalho
que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais trabalhadores, os mesmos possam
interromper de imediato as suas atividades, comunicando o fato ao superior hierárquico direto para
as devidas providências.
5. RESPONSÁVEL PELA IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA

➢ Equipe Técnica Responsável pela Elaboração/ Validação do Programa:
Graciely Castro Pinto (Téc. Seg. Trabalho)
Responsável pela Coordenação do Programa:
Jaime Emanuel F. dos S. Filho – Diretor Técnico

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O desenvolvimento do PPRA tem como responsável o Sr. Jaime Emanuel F. dos S. Filho, ao qual caberá
a responsabilidade de coordenar o seu desenvolvimento e a decisão para execução das medidas que
se tornarem necessárias, a fim de se atingir os objetivos aqui estabelecidos. Cabe ao responsável pelo
desenvolvimento do PPRA delegar funções e atribuições de forma a:
• Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento permanente do PPRA;
• Manter o documento base disponível ao acesso das autoridades competentes;
• Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA;
• Avaliar medidas de controle;
• Executar treinamento;
• Manter registro de dados por um período mínimo de 20 anos, histórico técnico e
administrativo;
• Revisar e atualizar o PPRA;
• Divulgar o programa na Empresa.
➢ Responsabilidade do empregador:
A EMANI- Empresa de manutenção Eireli, por intermédio do Sr Jaime Emanuel F. dos S. Filho. seguir o
cronograma de implantação e execução do PPRA fornecerá as condições necessárias à implantação e
desenvolvimento do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais na empresa.
➢ Responsabilidade dos trabalhadores:

I - Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA;
II - Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;
III – Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar
riscos à saúde dos trabalhadores.
Obrigatoriedade das Linhas de Comando e CIPA da Empresa em Relação ao PPRA
A empresa define como obrigatório o conhecimento de toda linha de comando e CIPA quando for
formada, referente a implementação das ações constante no cronograma do PPRA;
Participação da Liderança e CIPA EMANI na implementação das ações constante no PPRA

I – Auxiliar no reconhecimento dos riscos nos ambientes de trabalho;
II – Fazer inspeções nos setores laborais;
III – Auxiliar o SESMT na criação de Mapa de Riscos para as frentes de serviços;
III – Análise de Acidentes;
IV – Participar de reuniões de segurança;
V – Participar de Campanhas/Palestras/DSS
VI – Participar da revisão ou quando houver qualquer alteração no PPRA.
É obrigatório a apresentação do PPRA na Reunião da CIPA e registrar em Ata de Reunião

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6. INTRODUÇÃO
A EMANI- Empresa de manutenção Eireli. visando o cumprimento da Portaria 3.214/78 do Mtb,
Norma Regulamentadora 09 (NR- 09).
Este Programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da NR-9, Portaria SSMT 25 / 94 (de 29.12.94,
DOU de 30.12.94, republicada em 15.02.95) que alterou a NR-9 da Portaria 3214/78 do Mtb.
O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo de
preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, devendo estar articulado com as
demais normas de Segurança e Medicina do Trabalho, em particular com o Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.
7. OBJETIVO
Seu objetivo é fornecer parâmetros legais e técnicos considerando a proteção dos trabalhadores em
relação ao meio ambiente laboral e aos recursos naturais empregados, através da antecipação,
reconhecimento, avaliação e consequente controle dos Riscos Ocupacionais existentes ou que
venham a existir no ambiente de trabalho.
Este Programa objetiva ainda estimular uma cultura prevencionista no âmbito da Empresa.
8. ABRANGÊNCIA
Este Programa abrangerá os riscos Ambientais identificados no ambiente laboral da empresa.

Conforme estabelecido pela NR-9 da Portaria 3214/78 do Ministério do trabalho em seu item 9.1.5,
consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes
de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição,
com capacidade de causar danos à saúde do trabalhador.
Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar expostos os
trabalhadores, tais como ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações
ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infrassom e o ultrassom.
Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no
organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores,
ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo
organismo através da pele ou por ingestão.
Consideram-se agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre
outros.
Tal como previsto na NR-9, este Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA é composto da
seguinte estrutura:
 Planejamento anual com informações sobre metas, prioridades e cronograma;
 Estratégia e metodologia de ação;
 Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados;

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 Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do Programa.

Consistem no levantamento das Áreas/Postos de Trabalho os riscos ocupacionais: Ergonômicos e os
Riscos de Acidentes.
Consideram-se os riscos Ergonômicos: Esforço físico intenso, Levantamento e transporte manual de
peso, Exigência de postura inadequada, Imposição de ritmos excessivos, trabalho noturno, jornadas
de trabalho prolongadas, monotonia e repetitividade, e outras situações causadoras de stress.
Consideram-se os riscos de acidentes: arranjo físico inadequado, máquinas e equipamentos sem
proteção, ferramentas inadequadas ou defeituosas, iluminação inadequada, eletricidade,
probabilidade de incêndio e explosão, armazenamento inadequado e outras situações que poderão
contribuir para a ocorrência de acidentes.
9. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO

Na Implantação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais serão seguidas as seguintes etapas:
a) Antecipação e reconhecimento dos riscos (Quantitativos e Qualitativos);
b) Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
c) Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
d) Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia; orçamento da exposição aos
riscos.
Para a elaboração e implantação inicial do PPRA da empresa, serão realizadas inspeções nos locais de
trabalho, para observar as tarefas e acompanhando os ciclos do processo das atividades, com
entrevistas com os trabalhadores, objetivando identificar de forma qualitativa os riscos e agentes
ambientais aos quais estes se expõem. A implantação de medidas coletivas deverá ser acompanhada
de treinamento quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência e de informação sobre as
eventuais limitações de proteção que ofereçam. Quando comprovado pelo empregador a
inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva, ou quando estas não forem
suficientes, ou ainda em caráter emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo-se
a seguinte hierarquia:
• Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;
• Utilização de EPI.
EPI`s adequado aos riscos, treinamentos e correta utilização bem como fornecimento, uso, guarda e
higienização, conservação manutenção e reposição.
As medidas a serem implantadas:
• Treinamentos e campanhas educativas
• Realização de DSS
• Epi´s
Exames médicos específicos
AVALIAÇÃO QUANTITATIVA:
• Comprovar a existência ou não de determinado risco ambiental.

• Dimensionar a exposição dos trabalhadores.

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• Indicar as medidas de controle.

• Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
• Avaliação será por amostragem, conforme cronograma, por uma empresa idônea e
capacitada.
9.1. ANTECIPAÇÃO
Esta fase consiste na análise prévia de todo e qualquer projeto de ampliação e/ou modificação do
processo produtivo ou instalações, a fim de se identificar os riscos potenciais que poderão ser
somados ao ambiente laboral e introduzir medidas de proteção para seu controle ou eliminação.
9.2. RECONHECIMENTOS DOS RISCOS

Consiste no levantamento das Áreas/Postos de Trabalho, com a finalidade de identificar os métodos
e processos de trabalho em questão, as operações de rotina, intermitentes e eventuais, situações e
horários críticos, os agentes ambientais existentes e a exposição dos trabalhadores a estes agentes, a
existência de proteções individuais e coletivas, a adequação destes equipamentos de proteção e a
interação dessas variáveis com os agentes ambientais verificados.
Para este levantamento realizou-se “Inquérito Preliminar”, o qual contou com a colaboração dos
colaboradores das áreas envolvidas e das respectivas chefias, de forma a obter-se informações
quanto ao conhecimento e percepção que os mesmos têm do processo e dos riscos ambientais
presentes.
Utilizou-se, nesta fase, a técnica denominada Análise Preliminar de Riscos para Higiene Ocupacional
(APR-HO), a qual será descrita a seguir. Tal técnica permitiu registrar os riscos encontrados a fim de
estabelecermos prioridades de ação.
9.3. CATEGORIAS DE RISCO

As definições para classificação quanto às categorias não esgotam todas as alternativas, mas apenas
servem de orientação para a classificação dos riscos quanto ao tempo de exposição ao agente e o
possível dano por ele causado:
GRAU DE RISCO
POTENCIAL DE DANO X TEMPO DE EXPOSIÇÃO
9.4. POTENCIAL DE DANO

Potencial de dano Situação avaliada
• Quando o agente ou as condições de trabalho, não representar risco potencial de
IRRELEVANTE dano à saúde nas condições usuais descritas na literatura, ou pode representar
apenas situação de desconforto e não de risco.
POTENCIAL DE DANO Situação avaliada

DE ATENÇÃO • Quando o agente representa um risco moderado à saúde, nas condições usuais

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descritas na literatura, não causando efeitos agudos, porém não se verifica controle
técnico para exposição ocupacional.
• Quando o agente não possui LT valor-teto, e o valor de LT média ponderada é
consideravelmente alto (centenas de ppm).
• Quando o agente pode causar efeitos agudos à saúde, possui LT valor-teto ou valores
de LT- média ponderada muito baixos (alguns ppm), porém as práticas
operacionais/condições ambientais indicam controle técnico da exposição.
• Quando o agente apresenta características irritantes, cáusticas ou corrosivas aos

olhos, mucosas e pele, porém as práticas operacionais/condições ambientais indicam
controle técnico sobre a exposição.
• Quando o agente apresenta características de absorção via cutânea, porém as
práticas operacionais/condições ambientais indicam controle técnico sobre a
exposição.
• Quando não há queixas aparentemente relacionadas com o agente.
• Quando há exposição à agente ambiental com potencial de gerar efeitos agudos à
saúde dos trabalhadores, possui LT valor-teto ou valores de LT-média ponderada
muito baixos (alguns ppm) e as práticas operacionais/condições ambientais indicam
aparente descontrole sobre a exposição.
• Quando o agente apresenta características irritantes, cáusticas ou corrosivas aos
olhos, mucosas e pele ou carcinogênicas, porém as práticas operacionais/condições
CRÍTICO ambientais indicam aparentes descontrole ou controle insuficiente sobre a exposição.
• Quando o agente apresenta características de absorção via cutânea ou notação-pele,
porém as práticas operacionais/condições ambientais indicam aparente descontrole
sobre a exposição.
• Quando há possibilidade de deficiência de oxigênio.
• Quando há queixas específicas / indicadores biológicos de exposição excedidos (vide
PCMSO).
• Quando envolve exposição, sem controle, a carcinogênicos.
• Nas situações aparentes de risco grave e iminente.
• Quando o agente possui efeitos agudos, baixos LT e IDLH (concentração
imediatamente perigosa à vida/saúde) e as práticas operacionais/situação ambiental
EMERGENCIAL indicam descontrole sobre a exposição.
• Quando as queixas são específicas e frequentes, com indicadores biológicos de
exposição excedidos; quando há exposição cutânea severa a substâncias com
notação-pele.
• Quando há risco aparente de deficiência de oxigênio.
9.5. TEMPO DE EXPOSIÇÃO

Tempo de Exposição SITUAÇÃO AVALIADA
Exposição ao agente com tempo de exposição inferior a 6% do total da jornada.
EVENTUAL Exposição não cotidiana (uma vez por semana ou menos).
INTERMITENTE Exposição diária, com tempo até 60% do total da jornada.

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CONTÍNUA Exposição diária com tempo superior a 60% da jornada.
9.6. GRAU DE RISCO
MATRIZ DE RISCOS FREQUÊNCIA

POUCO
REMOTA OCASIONAL PROVÁVEL FREQUENTE
PROVÁVEL
SEVERIDADE
CATASTRÓFICA MÉDIO ALTO MUITO ALTO MUITO ALTO MUITO ALTO
CRÍTICA MÉDIO MÉDIO ALTO MUITO ALTO MUITO ALTO
GRAVE BAIXO BAIXO MÉDIO ALTO ALTO
MODERADA BAIXO BAIXO BAIXO MÉDIO MÉDIO
LEVE BAIXO BAIXO BAIXO BAIXO MÉDIO
10. AVALIAÇÃO AMBIENTAL

Esta fase consiste na avaliação qualitativa e dos agentes ambientais verificados na fase de
Reconhecimento, de forma a:
o Comprovar o controle da exposição aos agentes ambientais verificados ou a inexistência de risco
à saúde dos trabalhadores;
o Dimensionar a exposição dos trabalhadores;
o Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
“Níveis Mínimos de Iluminamento” – NR-17

Realização de avaliação qualitativa a fim de medir os níveis de iluminamento existentes no ambiente
laboral.
Anexo n.º 11 e 12- NR-15 - ¨Agentes Químicos”

Procede-se a avaliação qualitativa para os agentes químicos existentes no ambiente laboral. Quando
da identificação de situações de exposição ocupacional em condição de proporcionar risco acentuado
à saúde dos trabalhadores, estará sendo recomendado à realização de avaliações quantitativas, de
forma a atender os limites estabelecidos nos anexos nº. 11 e 12 da NR-15 da Portaria 3214/78 do
Mtb.

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Anexo n.º13 - NR-15 – “Agentes Químicos”

Avaliação qualitativa para os agentes químicos existentes no ambiente laboral.
Anexo nº. 14 – NR-15 “Agentes Biológicos”

As avaliações se dão através de levantamento qualitativo realizado nos locais de trabalho.
Técnicas Adicionais
Quando da ausência de orientações nas normas nacionais, recorremos às normas de procedimento
preconizadas por instituições de renome que tratam do assunto, tais como: “American Conference
Governmental Industrial Hygyenist – ACGIH”, Organização Internacional do Trabalho – OIT e
“National Institute for Occupational Safety and Health – NIOSH”.
Anexo nº 01 da NR-15 limites de tolerância para ruído contínuo ou intermitente
Anexo nº 03 da NR-15 limites de tolerância para exposição ao calor.

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Anexo nº 07 da NR-15 Radiações não-ionizantes.

1. Para os efeitos desta norma, são radiações não-ionizantes as microondas, ultravioletas e laser.
2. As operações ou atividades que exponham os trabalhadores às radiações não-ionizantes, sem a
proteção adequada, serão consideradas insalubres, em decorrência de laudo de inspeção realizada
no local de trabalho.
3. As atividades ou operações que exponham os trabalhadores às radiações da luz negra (ultravioleta
na faixa - 400- 320 nanômetros) não serão consideradas insalubres.
Anexo nº 08 da NR-15 Vibrações

1. As atividades e operações que exponham os trabalhadores, sem a proteção adequada, às vibrações
localizadas ou de corpo inteiro, serão caracterizadas como insalubres, através de perícia realizada no
local de trabalho.
2. A perícia, visando à comprovação ou não da exposição, deve tomar por base os limites de
tolerância definidos pela Organização Internacional para a Normalização - ISO, em suas normas ISO
2631 e ISO/DIS 5349 ou suas substitutas.
2.1. Constarão obrigatoriamente do laudo da perícia:
a) o critério adotado;
b) o instrumental utilizado;
c) a metodologia de avaliação;
d) a descrição das condições de trabalho e o tempo de exposição às vibrações;
e) o resultado da avaliação quantitativa;
f) as medidas para eliminação e/ou neutralização da insalubridade, quando houver.

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3. A insalubridade, quando constatada, será de grau médio.

Anexo nº 08 da NR-15 Poeira Mineral – Manganês
1. O limite de tolerância para as operações com manganês e seus compostos referente à extração,
tratamento, moagem, transporte do minério, ou ainda a outras operações com exposição a poeiras
do manganês ou de seus compostos é de até 5mg/m3 no ar, para jornada de até 8 (oito) horas por
dia.
2. O limite de tolerância para as operações com manganês e seus compostos referente à metalurgia
de minerais de manganês, fabricação de compostos de manganês, fabricação de baterias e pilhas
secas, fabricação de vidros especiais e cerâmicos, fabricação e uso de eletrodos de solda, fabricação
de produtos químicos, tintas e fertilizantes, ou ainda outras operações com exposição a fumos de
manganês ou de seus compostos é de até 1mg/m3 no ar, para jornada de até 8 (oito) horas por dia.
3. Sempre que os limites de tolerância forem ultrapassados, as atividades.
Anexo nº 08 da NR-15 Poeira Mineral - sílica livre cristalizada

1. O limite de tolerância, expresso em milhões de partículas por decímetro cúbico, é dado pela
seguinte fórmula:
Esta fórmula é válida para amostras tomadas com impactador (impinger) no nível da zona
respiratória e contadas pela técnica de campo claro. A percentagem de quartzo é a quantidade
determinada através de amostras em suspensão aérea.
2. O limite de tolerância para poeira respirável, expresso em mg/m3, é dado pela seguinte fórmula:
3. Tanto a concentração como a percentagem do quartzo, para a aplicação deste limite, deve ser
determinada a partir da porção que passa por um seletor com as características do Quadro n.° 1.
4. O limite de tolerância para poeira total (respirável e não respirável), expresso em mg/m3, é dado
pela seguinte fórmula:
5. Sempre será entendido que "Quartzo" significa sílica livre cristalizada.

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6. Os limites de tolerância fixados no item 5 são válidos para jornadas de trabalho de até 48
(quarenta e oito) horas por semana, inclusive.
6.1. Para jornadas de trabalho que excedem a 48 (quarenta e oito) horas semanais, os limites
deverão ser deduzidos, sendo estes valores fixados pela autoridade competente.
7. Fica proibido o processo de trabalho de jateamento que utilize areia seca ou úmida como abrasivo.
8. As máquinas e ferramentas utilizadas nos processos de corte e acabamento de rochas ornamentais
devem ser dotadas de sistema de umidificação capaz de minimizar ou eliminar a geração de poeira
decorrente de seu funcionamento.
10.1. LIMITES DE EXPOSIÇÃO DOS PRODUTOS QUÍMICOS
PRODUTO
COMPOSIÇÃO LIMITE DE EXPOSIÇÃO
QUÍMICO
ÓLEO
ÓLEO MINERAL DE PETRÓLEO 5mg/m³( ACGHI)
LUBRIFICANTE
RESINA N/A
BUTILGLICOL 25 PPM
CATALIZADOR
XILOL 100PPM
ISOBUTANOL 50PPM
TOLUENO N/A
ACETONA N/A
THINNER 6000
ACETATO DE ETILA N/A
ETANOL N/A
XILOL 100 PPM
DIOXIDO DE TITANIO 10 mg/M³
TINTAS (perfordur)
AZUL FTALOCIANINA N/A
AZUL
RESINA N/A
CAULIM 2 mg/M³
XILOL 100PPM
DIOXIDO DE TITANIO 10 mg/M³
TINTAS BUTIL GLICOL 25PPM
(perfordur) AMARELO CROMO 0,05 mg/M³
AMARELA RESINA n/a
MICA 500 3mg/M³
CAULIM 2mg/M³
11. CONTROLE
Constitui-se nas orientações resultantes das etapas anteriores, objetivando o controle sobre as
exposições ocupacionais ou a eliminação de riscos identificados.

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No estudo das alternativas de controle dos riscos (ações corretivas), serão priorizadas as alternativas
para eliminação do risco existente, contudo na maioria das vezes isto se torna impossível em função
do processo produtivo existente, neste caso, serão estudadas medidas de controle à exposição dos
trabalhadores, a fim de eliminarmos o perigo à sua saúde. As ações priorizarão tanto as medidas de
efeito coletivo/administrativo quanto às individuais (sendo estas utilizadas em caráter emergencial
ou complementar).
As medidas de proteção coletiva obedecerão à seguinte hierarquia:
➢ Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou formação de agentes prejudiciais à saúde;
➢ Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho;
➢ Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.
Deverão ser adotadas medidas necessárias e suficientes para a eliminação ou controle dos riscos
ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:
➢ Identificação na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;
➢ Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde;
➢ Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os
valores dos limites previstos na NR-15 ou, na ausência destes, os valores dos limites de exposição
ocupacional adotados pela ACGIH – American Conference of Governmental Industrial Hygyenists, ou
aqueles que venham a ser estabelecido em negociação coletiva de trabalho, desde que mais
➢ Quando, através do controle médico, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na
saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.
As ações corretivas serão adotadas em função da graduação do risco, identificado na fase de
reconhecimento, conforme tabela abaixo:
GRAU DE RISCO AÇÕES

BAIXO Não é necessária a adoção de novas medidas.
Reavaliar os meios de controle e quando necessário adotar medidas
MÉDIO
complementares.
Implantar novas medidas de controle ou corrigir as falhas nas medidas
ALTO
existentes.
Implantar novas medidas de controle, adotando alguma medida de
MUITO ALTO
caráter imediato.
Para um correto entendimento das etapas anteriores e da metodologia técnica empregada em cada
uma é fundamental definirmos alguns conceitos básicos:
RISCO - Uma ou mais condições de uma variável, com o potencial necessário de causar danos. No caso da APR-
HO, podemos considerar risco como sendo a existência de agentes ambientais (Químicos, Físicos e Biológicos)
dentro do sistema produtivo da empresa.
PERIGO - Expressa uma exposição relativa a um risco, que favorece a sua materialização em danos.

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DANO - È a severidade da lesão, ou perda física (saúde), funcional ou econômica, que advêm da perda de
controle sobre determinado risco.
NÍVEL DE AÇÃO – corresponde a um valor a partir do qual devem ser iniciadas medidas preventivas de forma a
minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de tolerância.
Agentes Químicos = 50% do LT (limite de tolerância)
Ruído - dose = 0,5
Obs.: conforme estabelecido na NR-9 em seu item 9.3.6
LIMITE DE TOLERÂNCIA – concentrações máximas que, aproximadamente todos os trabalhadores, podem ser
expostos repetidamente (dia após dia) sem efeitos prejudiciais à saúde.
VALOR TETO – concentração que não pode ser excedida durante nenhum momento da exposição do
trabalhador.
IDHL (Imediataly Dangerous for Health and Life) - concentração imediatamente perigosa à vida/saúde
12. REFERÊNCIA: DO LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO – LTCAT
Art. 153. Deverá ser exigida a apresentação do LTCAT para os períodos de atividade exercida sob
condições especiais, apenas a partir de 14 de outubro de 1996, exceto no caso do agente nocivo
ruído, o qual exige apresentação de laudo para todos os períodos declarados. (alterada pela IN
INSS/DC Nº 96, DE 23/10/2003 – DOU DE 27/10/2003).
Art. 153. As informações constantes do Cadastro Nacional de Informações Sociais-CNIS serão

observadas para fins do reconhecimento do direito à aposentadoria especial, nos termos do artigo 19
e parágrafo 2º do artigo 68, ambos do RPS. (alterado pela IN Nº 99 INSS/DC, DE 5/12/2003 – DOU
DE 10/12/2003).
Parágrafo único. A exigência da apresentação do LTCAT, prevista no caput, será dispensada a partir
de 1º de janeiro de 2004, data da vigência do PPP, devendo, entretanto, permanecer na empresa à
disposição da Previdência Social. (alterada pela IN INSS/DC Nº 96, DE 23/10/2003 – DOU DE
27/10/2003
13. PLANEJAMENTO
13.1. META
A meta deste Programa é a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais ou lesões decorrentes da
exposição a agentes ambientais dentro do âmbito estabelecido pela NR-9 da Portaria 3214/78 do
MTE.

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13.2. ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES DE AÇÃO

Após a realização das fases de reconhecimento e avaliação, onde procedemos à graduação dos riscos
envolvidos no processo laboral, passamos à priorização das ações corretivas a serem adotadas, com o
objetivo precípuo de manter os ambientes de trabalho dentro de condições adequadas ao
desenvolvimento das atividades laborais de todos os trabalhadores da empresa.
No estabelecimento das prioridades de ação, levaremos em consideração a GRADUAÇÃO DO RISCO
(fase de reconhecimento).
Na definição dos prazos para implementação das ações corretivas e de controle estaremos levando
em consideração os seguintes fatores:
➢ Potencial de lesão à saúde e/ou integridade física do trabalhador;
➢ Tempo de exposição ao risco;
➢ Números de funcionários expostos ao risco;
➢ Casos configurados (nexo causal entre danos constatados na saúde dos trabalhadores e as
atividades desenvolvidas pelos mesmos).
➢ Existência de controle técnico sobre os agentes identificados
13.3. MEDIDAS DE CONTROLE

Serão adotadas quando em qualquer uma das fases do programa, os riscos detectados ultrapassarem
os valores limites das Normas utilizadas, a fim de eliminar ou reduzir a exposição ao risco.
No estudo das alternativas de controle dos riscos (ações corretivas), serão priorizadas as alternativas
para eliminação do risco existente, contudo na maioria das vezes isto se torna impossível em função
do processo produtivo existente, neste caso, estudaremos medidas de controle à exposição dos
trabalhadores, a fim de eliminarmos o perigo à sua saúde. As ações priorizarão as medidas de efeito
coletivo e administrativo, às individuais (sendo estas utilizadas em caráter emergencial ou
complementar).
13.3.1. MEDIDAS DE ORDEM COLETIVA (EPC)
1. Ocorrer à identificação de risco potencial à saúde, na fase de antecipação de riscos;
2. For constatado risco evidente à saúde, na fase de reconhecimento;
3. Se os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os

valores dos limites previstos na NR - 15 ou, na ausência destes os valores de limites de exposição
adotados pela ACGIH - American Conference of Governamental Industrial Higyenists, ou aqueles a
serem estabelecidos em negociação coletiva, desde que mais rigoroso do que os critérios técnico-
legais estabelecidos;
4. Quando, através de controle médico de saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos
observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos;
5. Prevenir a liberação de agentes para o meio ambiente;

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6. Isolamento das fontes poluidoras.
Observação: A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de treinamento

dos trabalhadores quanto aos procedimentos que asseguram a sua eficiência e de informação sobre
as eventuais limitações de proteção que oferecem. (NR 9 item 9.3.5.3)
As medidas de proteção coletiva obedecerão a seguinte hierarquia:
• Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou formação de agentes prejudiciais à saúde;
• Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho;
• Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.
Deverão ser adotadas medidas necessárias e suficientes para a eliminação ou controle dos riscos
ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:
• Identificação na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;
• Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde;
• Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem

os valores dos limites previstos na NR-15 ou, na ausência destes, os valores dos limites de exposição
ocupacional adotados pela ACGIH – American Conference of Governmental Industrial Higyenists, ou
aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais
• Quando, através do controle médico, ficar caracterizado o nexo causal entre danos
observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.
13.3.2. MEDIDAS DE ORDEM ADMINISTRATIVAS (ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO)
Medidas normativas de modo a eliminar ou reduzir a exposição aos agentes de risco.
13.3.3. MEDIDAS DE ORDEM INDIVIDUAL (EPI)
Medidas que regulamentaram a distribuição, controle, treinamento e utilização de EPI.
Especificações uso e controle dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI
• A especificação, uso e controle dos Epi´s deverão estar em conformidade com a NR-6 da Portaria
3.214/78 do MTE.
• Todos os empregados deverão receber, gratuitamente, todos os Epi´s necessário par a execução de
suas atividades, deverá ser treinada sobre o uso correto, guarda e conservação dos mesmos.

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• A empresa deverá fornecer aos empregados apenas Epi´s portadores de Certificado de Aprovação -
CA.
Responsabilidade da empresa quanto ao EPI
“Obriga-se o empregador, quanto ao EPI, a”:
a. Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado;
b. Fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo MTE e de empresas cadastradas no

DNSST/MTA;
c. Treinar os trabalhadores sobre uso adequado;
d. Tornar obrigatório seu uso;
e. Substituí-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f.Responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica;
g. Comunicar ao MTE qualquer irregularidade.
Responsabilidade do empregado quanto ao EPI:
“Obriga-se o empregado, quanto ao EPI, a”:
a) Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;
b) Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
c) Comunicar ao empregador qualquer alteração.
OBSERVAÇÃO:
1) Caso a empresa utilize serviços de terceiros, deve exigir deste, o uso efetivo e adequado dos
equipamentos de proteção individual cabíveis. Esta obrigação deverá ser explicitada em contrato.
2) Após o desligamento do empregado, a ficha de controle de entrega de Epi´s deverá ser

arquivada juntamente com o prontuário do funcionário na sede da empresa, visando à comprovação
da entrega/treinamento/uso dos mesmos em eventuais litigâncias.
A empresa deverá controlar a entrega de EPI aos empregados através de ficha individual de
recebimento de EPI, onde será anotado o tipo, marca modelo, CA, a data de entrega e assinatura do
empregado, no ato do recebimento do EPI.

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Na medida em que as fichas forem sendo totalmente preenchidas, as mesmas deverão ser
arquivadas no dossiê/pasta do empregado.
GARANTIA
A EMANI – EMPRESA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL EIRELI garante que na ocorrência de riscos

ambientais nos locais de trabalho, os trabalhadores possam interromper de imediato suas atividades,
comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências
13.4. MONITORAMENTO
O monitoramento dos agentes ambientais consiste em avaliação sistemática (quantitativa) destes
agentes, em periodicidade determinada pela graduação recebida por este agente, através da Análise
Preliminar de Riscos (APR-HO).
RISCO NECESSIDADE PERIODICIDADE
BAIXO Não é necessária. -
Recomendada, porém não obrigatória ao

menos que indicado na Avaliação
Deve ser estudado caso a
MÉDIO Ambiental para verificar a eficácia das
caso
medidas de controle ou a inexistência do
risco.
Prioritária para dimensionar a exposição,
verificar a eficácia das medidas de Deve ser estudado caso a
ALTO
controle ou o equacionamento de caso
medidas complementares.
Obrigatório para dimensionar a exposição
e subsidiar o equacionamento das Deve ser estudado caso a
MUITO ALTO
medidas de controle de curto, médio e caso
longo prazos.
13.5. CRONOGRAMA
O cronograma apresenta os prazos a serem seguidas para implementação das ações corretivas (ou
medidas preventivas) adotadas conforme sua ordem de prioridade, definidas pelo APR-HO. A cada
avaliação anual do PPRA, será elaborado novo cronograma, em função das novas situações
verificadas.
14. REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

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As informações técnicas e administrativas, tais como: PPRA, Laudos Ambientais, Mapas de Risco,
relação de funcionários expostos a agentes nocivos com as respectivas funções e setores, bem como
outros dados pertinentes, permanecerão arquivadas e disponíveis para consulta para os
trabalhadores e demais interessados, como também, para eventual fiscalização pelas autoridades
competentes, por período mínimo de 20 anos.
Os funcionários serão avisados através de circular ou quadro de avisos, que o PPRA se encontra a sua
disposição para sempre que acharem necessário consultá-lo.
O documento – base e suas avaliações anuais serão mantidas em arquivo próprio em ordem
cronológica junto com todo material referente à Higiene e Segurança do Trabalho.
Todos os registros provenientes dos cronogramas de ações e divulgação do mesmo deverão ser
feitos através de lista de presença ou DSS ou reuniões de segurança e reuniões da Cipa.
15. AVALIAÇÃO DO PROGRAMA
Com o objetivo de termos uma visão exata e fundamentada da situação existente na empresa quanto
à Segurança e Higiene das atividades/postos de trabalho e em atendimento a norma que
regulamenta este Programa, efetuamos anualmente uma avaliação global do PPRA, a fim de se
verificar o cumprimento do cronograma fixado e a manutenção de adequadas condições de trabalho.
Para esta avaliação, realizaremos nova Auditoria/Vistoria de forma a identificarmos as efetivas
melhorias das condições ambientais de trabalho, em função das medidas adotadas, bem como a
necessidade de novas medidas. Com estes procedimentos nos será possível realizar os ajustes
necessários em nosso programa (ações corretivas e prioridades), a fim de que possamos estar
sempre melhorando as condições laborais de nossos trabalhadores. A cada avaliação anual serão
repetidas as fases de RECONHECIMENTO, AVALIAÇÃO e CONTROLE (conforme cronograma de
ações).
O QUE COMO QUANDO/QUEM

Analisar exames médicos, que estejam anormais, em PERIODICAMENTE
P.C.M.S.O – NR 07
conjunto com o médico coordenador. (Médico do Trabalho)
Programar treinamentos para todos os eletricistas
PERIODICAMENTE
TREINAMENTOS conforme a nova NR 10,. Uso de EPI´S combate a incêndio
(SESMT/GERÊNCIA)
e primeiros socorros, entre outros conforme cronograma.
O SESMT deverá efetuar uma auditoria no programado e
realizado relativo às atividades de segurança (follow-up do
AUDITORIAS SEMESTRALMENTE
plano). OBS.: Estas informações darão subsídios a Análise
Global do documento, quando necessária.
O SESMT deverá analisar e propor medidas no que diz
respeito às EPC’s (proteção coletiva) quando encontradas PERIODICAMENTE
PROTEÇÃO COLETIVA
situações em que possam ser aplicados. (Inspeções é a
ferramenta para a análise)

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O SESMT deverá analisar os EPI´S e uso e a necessidade de

EPI novas aquisições, monitorando o seu uso através de PERIODICAMENTE
inspeções periódicas.
O SESMT deverá elaborar/revisar procedimentos de
segurança para as principais atividades desenvolvidas,
PROCEDIMENTO DE
visando um melhor reconhecimento dos riscos, MENSALMENTE
SEGURANÇA
divulgando, no mínimo, um procedimento por mês nas
áreas.
16. ANÁLISE GLOBAL

Como ferramenta para verificação das ações corretivas efetivamente executadas, estaremos a cada
reavaliação do PPRA, anexando relatório indicativo da situação dos itens constantes do cronograma
de ações do ano anterior.
17. RESPONSÁVEIS PELA ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO

Este documento foi digitado no anverso com 61 páginas, devidamente rubricada, datada e assinada
na presente folha.
ELABORAÇÃO:
Graciely Castro Pinto

Técnica de Segurança do trabalho

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IMPLANTAÇÃO:
Jaime Emanuel F. dos S. Filho

Diretor Técnico
18. CONSULTA DOS AGENTES AMBIENTAIS

AGENTES AMBIENTAIS: São considerados riscos ambientais: os agentes Químicos, Físicos, Biológicos,
Ergonômicos e Risco de Acidente, que possam trazer ou ocasionar danos à saúde do trabalhador nos
ambientes em função da natureza e tempo de exposição ao risco.
AGENTES AMBIENTAIS
AGENTE AGENTE AGENTE RISCO DE

AGENTE BIOLÓGICO AGENTE ERGONÔMICO
FÍSICO QUÍMICO ACIDENTE
RUÍDO, PRESSÕES POEIRA, FUMOS VÍRUS STRESS, DEFICIÊNCIA DE INSTALAÇÃO ELÉTRICA
ANORMAIS. ILUMINAÇÃO. DEFEITUOSA
VIBRAÇÃO NEVOAS, FUNGOS ESFORÇO FÍSICO FERRAMENTA
EXCESSIVO MANUAL DEFEITUOSA
RADIAÇÃO IONIZANTE PARTICULAS BACTÉRIA REPETITIVIDADE MÁQUINAS E
EQUIPAMENTOS SEM
PROTEÇÀO
RADIAÇÃO NÃO PETROLEO E SEUS BACILOS LEVANTAMENTO ILUMINAÇÃO
IONIZANTE, BEM COMO DERIVADOS MANUAL DE PESO, DEFICIENTE,
O INFRA-SOM E O ARRANJO PROBABILIDADE DE
ULTRA-SOM. INADEQUADO, INCÊNDIO OU
TRABALHO DE EXPLOSÃO.
TURNO/NOTURNO.
TEMPERATURAS FUMOS METALICOS PROTOZOÁRIOS POSTURA INCORRETA SUJEIRA E
EXTREMAS DESORGANIZAÇÃO
FRIO E PRESSÃO GASES VAPORES E PARASITAS ENTRE JORNADA DE TRABALHO EPI DANIFICADO,
ANORMAL NEBLINA OUTROS PROLONGADA ANIMAIS
PEÇONHENTOS E
OUTRAS SITUAÇÕES DE
RISCO QUE CONTRIBUI
P/ UM ACIDENTE.

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CADA AGENTE DE RISCO É REPRESENTADO POR UMA COR E ATRAVÉS DE TAMANHOS.
AGENTE FÍSICO RISCO GRANDE
AGENTE QUÍMICO
RISCO MÉDIO
AGENTE BILÓGICO
RISCO PEQUENO
AGENTE ERGONÔMICO
RISCO DE ACIDENTE
18.1. AGENTE FÍSICO RUÍDO

Para avaliar o ruído contínuo ou intermitente, utilizou-se o Anexo no 1 (Limites de Tolerância para
Ruído Contínuo ou Intermitente) da Norma Regulamentadora n° 15 (Atividades e Operações
Insalubres) da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho, que estabelece os níveis aceitáveis de
exposição a este risco em função do tempo, a saber:
Nível de Ruído dB (A) Máxima Exposição Diária Permissível

85 8 horas
86 7 horas
87 6 horas
88 5 horas
89 4 horas e 30 minutos
90 4 horas
92 3 horas
95 2 horas
96 1 hora e 45 minutos
98 1 hora e 15 minutos
100 1 hora
102 45 minutos
104 35 minutos
105 30 minutos
106 25 minutos
108 20 minutos
110 15 minutos
112 10 minutos

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114 08 minutos
115 07 minutos
18.2. AGENTES ERGONÔMICOS
Com relação aos agentes ergonômicos, foram analisados apenas os aspectos relacionados ao
Levantamento e transporte manual de peso e postura inadequada.
Em função do prescrito no subitem 17.2 da NR-17 – Ergonomia, Portaria Mtb n.º751/90, foram
analisadas as condições do Levantamento e transporte e descarga individual de matérias, nos
pontos onde os trabalhadores desenvolvem suas operações.
18.3 RECOMENDAÇÕES GERAIS

 Recomendamos que fosse implantado programa de conscientização a todos os trabalhadores,
com a finalidade de incentivar o uso dos protetores auriculares;
 Recomenda-se que a empresa, com base nos dados do laudo, organize e implante Programa de
Conservação Auditiva (PCA), abrangendo no mínimo os seguintes aspectos:
 Avaliação e monitoramento audiológico (histórico do trabalhador, anamnese, exames)
 Indicação de protetores auriculares (verificação da atenuação, constituição construtiva do EPI,
aspectos ergonômicos, pluralidade de escolha).
 Aspectos educativos (conhecimento dos riscos, medidas de controle ambiental, treinamento,
reciclagem, conscientização)
 Avaliação e eficiência do programa
 A empresa deve elaborar ordens de serviço de Medicina e Segurança do Trabalho, dando ciência
aos trabalhadores quanto aos riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho e os
meios para prevenir e limitar tais riscos, bem como as medidas adotadas pela empresa para tal fim.
 É importante ter em mente que, não basta à existência de EPI’S, sendo fundamental o
treinamento para sua utilização, além de laudos técnicos dos respectivos EPI’S, fornecidos pelos
fabricantes, assegurando sua efetiva proteção, como estabelece a NR-6 “Equipamentos de Proteção
Individual – EPI”. Deve ainda a empresa elaborar ordens de serviço de Medicina e Segurança do
Trabalho, dando ciência aos trabalhadores quanto aos riscos profissionais que possam originar-se
nos locais de trabalho e os meios para sua prevenção e/ou limitação, com o objetivo entre outras
coisas de divulgar as obrigações e proibições que os empregados devem conhecer e cumprir.
 A empresa deverá registrar a entrega dos EPI’s adequados ao risco existente, assinado pelos
empregados – vide modelo em anexo neste PPRA.
“9.3.4. A avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessária para”:
a) comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de
reconhecimento;
b) dimensionar a exposição dos trabalhadores;
c) subsidiar o equacionamento das medidas de controle”

PPRA 2021/2022
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 A empresa deverá fornecer exigir o uso dos equipamentos de proteção individual relacionados
na tabela EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAIS OBRIGATÓRIOS;
 Exigir dos fornecedores de EPI’S, os respectivos CA – Certificado de Aprovação atualizado;
 Elaborar arquivo com a documentação técnica (Certificado de Aprovação) referente aos
equipamentos de proteção individuais utilizados, documentação de fornecimento obrigatório pelos
fabricantes, assegurando sua efetiva proteção, como estabelece a NR-6 “Equipamentos de Proteção
Individual – EPI”.
 Estabelecer procedimentos para aquisição entrega e substituição dos EPI’s adequados a cada
atividade;
 Ministrar treinamento aos trabalhadores sobre a necessidade e correta utilização dos EPI’s
(equipamentos de proteção individual), além de orientações quanto à forma correta para realizar
sua conservação, guarda e higienização. Orientá-los ainda quanto à suas obrigações com relação aos
equipamentos de proteção individual;
 Registrar a entrega e substituição dos EPI’S, bem como o treinamento para sua correta
utilização, em ficha apropriada, assinada pelos empregados (ver modelo).
 Manter locais adequados para higienização e guarda dos EPI’S;
 Sinalizar todos os locais onde existe a obrigatoriedade do uso do EPI;
19. FASES DE RECONHECIMENTO IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS AMBIENTAIS:
• FÍSICOS
• QUÍMICOS
• BIOLÓGICOS
TABELA DE DANO/EXPOSIÇÃO
LEGENDA
MATRIZ DE RISCOS FREQUÊNCIA

POUCO
REMOTA OCASIONAL PROVÁVEL FREQUENTE
PROVÁVEL
SEVERIDADE
CATASTRÓFICA MÉDIO ALTO MUITO ALTO MUITO ALTO MUITO ALTO
CRÍTICA MÉDIO MÉDIO ALTO MUITO ALTO MUITO ALTO
GRAVE BAIXO BAIXO MÉDIO ALTO ALTO
MODERADA BAIXO BAIXO BAIXO MÉDIO MÉDIO
LEVE BAIXO BAIXO BAIXO BAIXO MÉDIO

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* Efetivo pode variar de acordo com a necessidade da obra
GES GRUPO DE EXPOSIÇÃO SIMILAR
GES-01 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
GES-02 ENCARREGADO DE MONTAGEM
GES-03 MECÂNICO INDUSTRIAL E AUXILIAR MECÂNCIO INDUSTRIAL
GES-04 SOLDADOR
GES-05 MECÂNICO INDUSTRIAL

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FASES DE RECONHECIMENTO/IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
FUNÇÃO: Aux. Mecânico Montador LOCAL DE TRABALHO: PORTO

Auxiliar na realização das atividades designadas; Auxiliar na execução de serviços gerais; - Auxiliar na transferência de materiais e equipamentos;
Recolher a sucata e colocar na caçamba conforme identificação; - Após a execução do serviço, recolher ferramenta e guardar no container
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES POR FUNÇÃO:
da própria obra ou encaminhar para o almoxarifado interno; - No final da execução do serviço do dia, auxiliar na limpeza e organização da
área;
SETOR: Operacional NÚMERO DE TRABALHADORES EXPOSTOS: 04
Graduação de risco
(Trajetória)
Agente de risco Fonte Geradora Efeitos – Risco a Saúde Meio de Potencial Tempo de Medidas de Controle Existentes
(Risco Principal) Propagação De dano Exposição
Grau de risco
Movimentação de Treinamento de Conservação Auditiva / Realização de
FÍSICO máquinas, equipamentos Perda capacidade auditiva; Exames médicos ocupacionais / medidas
Eventual Baixo
Ruído contínuo ou elétricos e trânsito de Irritabilidade; Estreitamento Aérea Leve educacionais / orientação para o uso correto de EPI's /
intermitente veículos dos vasos sanguíneos. Uso de EPC's., Avaliação Ambiental.
Programa de Conservação
QUÍMICO Movimentação de Respiratória/Monitoramento;
Aéreo Intermitent
Poeira Mineral Sílica veículos e equipamentos, Doenças pulmonares Leve Moderado Utilização de respirador PFF-2- 3M, com Certificado de
contato e
livre atrito de materiais. aprovação, conforme anexo durante a exposição ao
risco
QUÍMICO
Doenças Respiratória/Monitoramento/Utilização de luvas de
Produtos químicos Proveniente de manuseio
pulmonares/Queimaduras Contato Leve Eventual Baixo látex ou nitrílica; Utilização de respirador PFF-2- 3M,
(óleo lubrificante e de óleo lubrificante
/Doenças na pele. com Certificado de aprovação, conforme anexo
graxa)
durante a exposição ao risco.
FÍSICO Queimaduras/ Doenças de
Fonte Natural: Exposição Camisa com manga longa/Capacete/óculos de
Radiação não ionizante pele/ Desidratação/cansaço Aérea Leve Eventual Baixo
ao sol. proteção/hidratação com água/Protetor solar.
UVA/UVB físico e visual.
Biológico AUSENTE AUSENTE AUSENTE AUSENTE AUSENTE AUSENTE AUSENTE

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FUNÇÃO: Assistente Administrativo

LOCAL DE TRABALHO: PORTO
Elaboração de relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à
Chefia Imediata, demais áreas da Empresa e órgãos externos, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidos Administrarem os
serviços de secretária, recepção, limpeza, cantina, vigilância, transporte e alojamento; Controlar o caixa e a conta corrente da obra; Controlar o
caixa e a conta corrente da obra; Elaborar relatórios mensais administrativos e outros.
SETOR: Administrativo NÚMERO DE TRABALHADORES EXPOSTOS: 01
(Trajetória)
(Risco Principal) Propagação De dano Exposição Grau de risco ;

Ruído contínuo ou Eventual Baixo
elétricos e trânsito de Irritabilidade; Estreitamento Aérea Leve educacionais / orientação para o uso correto de EPI's /
Ambiente Treinamento de Proteção Respiratória/ Realização de
QUÍMICO (Movimentação de Aéreo Exames médicos ocupacionais / medidas
Doenças pulmonares Leve Eventual Baixo
Poeira Mineral veículos e equipamentos contato educacionais / orientaçõa para o uso correto de EPI's /
no canteiro). Uso de EPC's / Realizar Avaliação Ambiental
AUSENTE AUSENTE AUSENTE AUSENTE AUSENTE AUSENTE AUSENTE
Biológico

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FUNÇÃO: Encarregado de Montagem LOCAL DE TRABALHO: PORTO
Verificar o serviço, se está de acordo com o que foi programado, se necessário auxiliar na execução; Após a execução do serviço, solicitar a presença do
supervisor e do fiscal de contrato para avaliar o serviço; Acompanhar a limpeza do local, recolher os materiais do canteiro, dar destino as sucatas conforme
orientação, guardar as ferramentas no canteiro e /ou devolver ao almoxarifado interno; Cumprir procedimentos, observando as responsabilidades neles
definidas, e controlar registros conforme estabelecido no Sistema De Gestão Integrada.
(Trajetóri Graduação de risco

a)
(Risco Principal) Propaga De dano Exposição Grau de risco
ção
Eventual Baixo
Aéreo
Poeira Mineral Sílica veículos e equipamentos, Doenças pulmonares Leve Intermitente Moderado Utilização de respirador PFF-2- 3M, com Certificado de
contato
risco
AUSENTE AUSENTE AUSENTE AUSENTE AUSENTE AUSENTE AUSENTE
Biológico

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FUNÇÃO: Mecânico Industrial LOCAL DE TRABALHO: PORTO
Montar / desmontar componentes eletromecânicos e estruturas metálicas; - Interpretar desenhos; - Cortar com maçarico e realizar atividades com ferramentas
rotativas, abrasivas e de oxicorte; Manusear escalas, níveis e maçarico; - Recolher os materiais do canteiro, dar destino as sucatas conforme orientação, guardar as
ferramentas no canteiro e /ou devolver ao almoxarifado interno; - Realizar atividades de arrumação, organização, limpeza, 5S, auxiliar nas atividades do
almoxarifado, SESMT, administração, entregar EPI’s e arquivar documentos;
(Trajetória) Graduação de risco

Agente de risco Fonte Geradora Efeitos – Risco a Saúde
Meio de Potencial Tempo de Grau de Medidas de Controle Existentes
(Risco Principal)
Propagação De dano Exposição risco
Eventual Baixo
FÍSICO Queimaduras/ Blusão de Raspa/Perneira de Raspa/Luva Cano Longo
Radiação infravermelha,
Doenças de pele/ Leve Intermitente Moderado de Raspa/Avental de Raspa/Bota com Biqueira de
proveniente de corte Aérea
Radiação não ionizante Desidratação/cansaço físico composit /Óculos de maçariqueiro e protetor facial
FÍSICO Treinamento de manuseio de ferramentas elétricas portáteis,

Esmerilhamento e lixamento Cansaço, irritação, dores nos Eventual
Vibração local (mãos e Contato Leve Baixo Utilização de EPI’s avental de raspa, intervalos de descanso
de peças e estruturas membros
braços) durante manuseio da ferramenta.
QUÍMICO Movimentação de Programa de Conservação Respiratória/Monitoramento;

Aéreo
Poeira Mineral Sílica veículos e equipamentos, Doenças pulmonares Leve Intermitente Moderado Utilização de respirador PFF-2- 3M, com Certificado de
contato
livre atrito de materiais. aprovação.
QUÍMICO Programa de Conservação
Fumos metálico Processo de corte com Aéreo
Doenças do trato respiratório Leve Intermitente Moderado Respiratória/Monitoramento;
(Chumbo, Manganês,) e maçarico contato
Poeira Metálica de Ferro. Utilização de respirador PFF-2- 3M
QUÍMICO Proveniente de manuseio Doenças Programa de Conservação

Aérea
Produtos Químicos de produto químico pulmonares/Queimaduras
Contato
Leve Eventual Tolerável Respiratória/Monitoramento/Utilização de luvas de látex
(Graxa E Lubrificante) graxa e lubrificante /Doenças na pele. ou nitrílica; Utilização de respirador PFF-2- 3M.

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FUNÇÃO: Mecânico Montador de Andaime
LOCAL DE TRABALHO: PORTO
Montam e desmontam andaimes em ambientes industriais, utilizando tubos, braçadeiras e pranchões Transportam e realizam içamento de pecas
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES POR FUNÇÃO: para andaimes Selecionam materiais reutilizáveis, armazenam pecas e equipamentos Trabalham conforme o sistema da qualidade, segurança e
meio ambiente da empresa.
Agente de risco (Trajetória)
Potenci
(Risco Principal) Fonte Geradora Efeitos – Risco a Saúde Meio de Tempo de Medidas de Controle Existentes
al Grau de risco
Propagação Exposição
De dano

FÍSICO Perda capacidade
máquinas, equipamentos Exames médicos ocupacionais / medidas
Ruído contínuo ou auditiva; Irritabilidade; Eventual Baixo
elétricos e trânsito de Aérea Leve educacionais / orientação para o uso correto de EPI's /
intermitente Estreitamento dos vasos
veículos Uso de EPC's., Avaliação Ambiental.
sanguíneos.
Poeira Mineral Sílica veículos e equipamentos, Doenças pulmonares Aéreo Leve Intermitente Moderado Utilização de respirador PFF-2- 3M, com Certificado de
risco
QUÍMICO Programa de Conservação
Doenças
Proveniente de manuseio Respiratória/Monitoramento/Utilização de luvas de látex ou
Produtos Químicos pulmonares/Queimaduras Leve Eventual Baixo
de graxa e lubrificante /Doenças na pele.
Contato nitrílica; Utilização de respirador PFF-2- 3M, com Certificado de
(Graxa E Lubrificante). aprovação, conforme anexo durante a exposição ao risco.

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FUNÇÃO: Soldador LOCAL DE TRABALHO: PORTO
Executar o serviço de corte e solda, conforme a especificação (desmontagem, montagem, fabricação) de estruturas e equipamentos de manutenção;
Executar o serviço de ponteamento nas peças antes da soldagem, acompanhar junto ao montador a montagem da peça e efetuar a solda; Executar serviços
de soldagem com eletrodo (solda elétrica ) em diversos tipos de materiais; Executar serviços de soldagem pelo ER em materiais sujeitos a aplicação de
ensaios não-destrutivos (LP, PM, US, RX, etc..), obedecendo os parâmetros especificados na sua qualificação;
Agente de risco (Trajetória) Graduação de risco

(Risco Principal) Meio de Potencial Tempo de Grau de Medidas de Controle Existentes
Fonte Geradora Efeitos – Risco a Saúde Propagação De dano Exposição risco
Movimentação de Treinamento de Conservação Auditiva / Realização
FÍSICO Perda capacidade
máquinas, de Exames médicos ocupacionais / medidas
Ruído contínuo ou auditiva; Irritabilidade; Eventual Baixo
equipamentos elétricos Aérea Leve educacionais / orientação para o uso correto de
intermitente Estreitamento dos vasos
e trânsito de veículos EPI's / Uso de EPC's., Avaliação Ambiental.
sanguíneos.
Treinamento de manuseio de ferramentas elétricas
Esmerilhamento e Eventual
FÍSICO Cansaço, irritação, dores portáteis, Utilização de EPI’s avental de raspa,
lixamento de peças e Contato Leve Baixo
Vibração local (mãos e braços) nos membros intervalos de descanso durante manuseio da
estruturas
ferramenta.
Queimaduras/ Máscara de Celeron/Blusão de Raspa/Perneira de
FÍSICO
Radiação infravermelha, Doenças de pele/ Raspa/Luva Cano Longo de Raspa/Avental de
Leve Intermitente Moderado
proveniente de solda Desidratação/cansaço Aérea Raspa/Bota com Biqueira de composit /Óculos de
Radiação não ionizante
físico Soldador
Queimaduras/ Doenças de
FÍSICO
Fonte Natural: Exposição pele/ Camisa com manga longa/Capacete/óculos de
Radiação não ionizante Aérea Leve Eventual Baixo
ao sol. Desidratação/cansaço proteção/hidratação com água/Protetor solar.
UVA/UVB
físico e visual.
Protetor auricular tipo plug/Máscara de
QUÍMICO Celeron/Blusão de Raspa/Perneira de Raspa/Luva
Provenientes de
Fumos metálicos (Oxido de Doenças do trato
atividades com a Leve Intermitente Moderado Cano Longo de Raspa/Avental de Raspa/Bota com
ferro, Chumbo, Manganês,) e respiratório. Aérea
maquina de solda Biqueira de composit /Óculos de Soldador, mascara
Poeira Metálica de Ferro.
PFF-2
Movimentação de
QUÍMICO veículos e Doenças do trato Aéreo
Leve Intermitente Moderado Respiratória/Monitoramento;
Poeira Mineral Sílica livre equipamentos, atrito de respiratório. contato
Utilização de respirador PFF-2- 3M.
materiais.

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20. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

A empresa deverá fornecer os E.P.I. gratuitamente e notificar a entrega (vide modelo de ficha de
controle/Termo de Responsabilidade). Manter um fichário próprio, onde deverão ser registradas
todas as substituições de E.P.I. de cada funcionário. Esclarecer quanto à sua necessidade e
importância, educar, motivar e supervisionar.
Caso seja constatadas resistências poderão ser aplicadas medidas disciplinares:
✓ ADVERTÊNCIA VERBAL E ESCRITA
✓ SUSPENSÃO
✓ DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA.
OBSERVAÇÕES:
1) Constatado que os funcionários não utilizam os Equipamentos de Proteção Individual, a
fiscalização poderá multar a empresa.
2) Empresas que utilizam Serviços de Terceiros devem exigir dos prestadores, o uso dos
equipamento de segurança cabíveis. Esta obrigação poderá ser explicitada no contrato.
3) O funcionário tem como obrigação cobrar a entrega dos equipamentos de proteção individual
pela empresa e cumprir a sua utilização, bem como, quando notar que o equipamento de proteção
não está em condições de uso pedir a reposição;
4) Após o desligamento do funcionário, a ficha de controle de entrega de E.P.I. Deverá ser guardada
juntamente com o prontuário do funcionário, visando à comprovação da entrega/treinamento/uso
dos mesmos em eventuais reclamações trabalhistas.
NOTA: Na tabela de EPI X Função são colocados os equipamentos de proteção individual para cada função
e são classificados da seguinte forma:
É caracterizado como USO CONTÍNUO, o EPI utilizado pelo colaborador de forma habitual, ou seja,
faz parte de sua rotina de trabalho, e a caracterização como USO EVENTUAL é aquela em que não é
obrigatória a utilização constante, é usada quando o colaborador verificar uma situação de risco a
sua saúde e sua integridade física, devendo solicitar o EPI para a segurança do trabalho.

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20.1 EPI x FUNÇÃO
Máscara respiratória PFF-02
respiratória para soldador

Luva de raspa, avental de
Cinto de segurança tipo
raspa, blusão de raspa,

Capacete com jugular
Abafador tipo concha
Máscara de proteção
Óculos de segurança
Botina de segurança
perneira de raspa
Protetor facial
Protetor solar
Luva vaqueta
paraquedista
EPI/FUNÇÃO
ASSISTENTE x x x
ADMINISTRATIVO
AUX. MECÂNICO x x x x x x x x
INDUSTRIAL
MECÂNICO INDUSTRIAL x x x x x x x x
ENCARREGADO DE x x x x x x x
MONTAGEM
MECÂNICO MONTADOR x x x x x x x
ANDAIME
SOLDADOR x x x x x x x x x x x

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21. RECOMENDAÇÕES GERAIS

Recomenda-se que seja implantado programa de conscientização a todos os trabalhadores, com a
finalidade de incentivar o uso dos protetores auriculares;
Recomenda-se que a empresa, com base nos dados do laudo, organize e implante Programa de
Conservação Auditiva abrangendo no mínimo os seguintes aspectos:
 Avaliação da exposição ao ruído
 Avaliação e monitoramento audiológico (histórico do trabalhador, anamnese, exames)
 Indicação de protetores auriculares (verificação da atenuação, constituição construtiva do EPI,
aspectos ergonômicos, pluralidade de escolha)
 Aspectos educativos (conhecimento dos riscos, medidas de controle ambiental, treinamento,
reciclagem, conscientização)
 Avaliação e eficiência do programa
A empresa deve elaborar ordens de serviço de Medicina e Segurança do Trabalho, dando ciência aos
trabalhadores quanto aos riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho e os meios
para prevenir e limitar tais riscos, bem como as medidas adotadas pela empresa para tal fim.
É importante que os produtos químicos utilizados estejam estocados em local trancado e ventilado,
possuam rótulo com identificação do produto e recomendações do fabricante quanto ao seu manuseio
e armazenamento e que estas recomendações sejam seguidas;
Todas as embalagens de produtos químicos devem ser mantidas fechadas quando não estiverem
sendo utilizadas;
Nas atividades onde existe possibilidade de ocorrer respingos de produtos químicos nos olhos, deve
ser obrigatório o uso de óculos de segurança tipo ampla visão;
É importante ter em mente que não basta à existência de EPI’s, sendo fundamental o treinamento
para sua utilização, além de laudos técnicos dos respectivos EPI’s, fornecidos pelos fabricantes,
assegurando sua efetiva proteção, como estabelece a NR-6 “Equipamentos de Proteção Individual –
EPI”. Deve ainda a empresa elaborar ordens de serviço de Medicina e Segurança do Trabalho, dando
ciência aos trabalhadores quanto aos riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho
e os meios para sua prevenção e/ou limitação, com o objetivo entre outras coisas de divulgar as
obrigações e proibições que os empregados devem conhecer e cumprir.
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A empresa deverá registrar a entrega dos EPI’s adequados ao risco existente, assinado pelos
empregados
A empresa deverá fornecer exigir o uso dos equipamentos de proteção individual relacionados na tabela
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL OBRIGATÓRIOS;
Exigir dos fornecedores de EPI’s os respectivos CA – Certificado de Aprovação atualizado;
Elaborar arquivo com a documentação técnica (Certificado de Aprovação) referente aos equipamentos
de proteção individual utilizados, documentação de fornecimento obrigatório pelos fabricantes,
assegurando sua efetiva proteção, como estabelece a NR-6 “Equipamentos de Proteção Individual –
EPI”;
Estabelecer procedimentos para aquisição entrega e substituição dos EPI’s adequados a cada atividade;
Ministrar treinamento aos trabalhadores sobre a necessidade e correta utilização dos EPI’s
(equipamentos de proteção individual), além de orientações quanto à forma correta para realizar sua
conservação, guarda e higienização. Orienta-los ainda quanto à suas obrigações com relação aos
equipamentos de proteção individual;
Registrar a entrega e substituição dos EPI’s, bem como o treinamento para sua correta utilização, em
ficha apropriada, assinada pelos empregados (ver modelo).
Manter locais adequados para higienização/ guarda e sinalizar todos os locais onde existe a
obrigatoriedade do uso do EPI;
22. DIREITO DE RECUSA

Segundo as normas de segurança da Empresa EMANI – EMPRESA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL
EIRELI, fica o colaborador no Direito de recusar a execução de uma determinada tarefa caso exista um
risco grave e iminente, devendo comunicar a situação ao seu superior imediato para serem tomadas
todas as medidas para a eliminação do risco.
23. SERVIÇOS DE SAÚDE

O Serviço de Saúde Ocupacional será dimensionado conforme o Grau de Risco da empresa, sendo
suas atividades desenvolvidas em ambulatório médico. O Serviço de Saúde terá profissionais
devidamente qualificados, conforme a Instrução de Trabalho descrita no PCMSO desta empresa;

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Fará parte do Serviço de Saúde Ocupacional:

✓ Médico do Trabalho;
✓ Técnicos de Enfermagem do Trabalho;
A atividade principal do Serviço de Saúde Ocupacional da Empresa deve ser pró-ativa e
prevencionista, atuando corretivamente em situações decorrentes e consequentes ao dia a dia do
desenvolvimento das atividades laborais dos Integrantes em relação direta com o que consta na NR-7.
24. IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS BIOLÓGICOS EM FUNÇÃO DA LOCALIZAÇÃO GEOGRÁFICA

As obras de Montagem mecânica Complementar numa localização geográfica com clima de tropical,
quente e úmido. A temperatura mínima na maior parte do ano fica entre 20 e 23 graus e a máxima
geralmente fica entre 29 e 34 graus. Apresenta duas estações distintas: a estação seca, de agosto a
dezembro, e a estação chuvosa, de janeiro a julho. A média pluviométrica é de 2325 mm. O municipio
é cortado por rios, corregos, lagos, igarapés e riachos.
A região tem como históricos de doenças epidemólogicas, como a dengue, febre amarela, NIHI
devido à circulação de pessoas de outros estados e Países em virtude das atividades Portuárias na
região.
24.1. MEDIDAS DE CONTROLE PARA EQUIPE DE SAÚDE
Como medida de controle para todos os integrantes que fazem parte da Equipe de Saúde
Ocupacional, são exigidos a comprovação das vacinas dentro do prazo de validade de acorde com as
suas respectivas doses, conforme listadas abaixo e programa do Governo:
✓ Febre amarela;
✓ H1N1;
✓ Hepatite A e Hepatite B;
✓ Tétano
RISCOS – É proibido a prescrição de medicamentos em quaisquer circunstâncias.

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25. CRONOGRAMA DE AÇÕES / PLANEJAMENTO ANUAL
AÇÕES PLANEJADAS RESPONSÁVEIS OUT/21 NOV/21 DEZ/21 JAN/22 FEV/22 MAR/22 ABR/22 MAI/22 JUN/22 JUL/22 AGO/22 SET/22
ELABORAÇÃO DO PPRA BASE

2021/2022
SESMT
R
DIVULGAÇÃO D
LIDERANÇAS
DO PPRA E TREINAMENTO DE RECEBIMENTO, USO, GUARDA E
CONSERVAÇÃO DE EPI’S SESMT R
DIVULGAÇÃO DO PPRA LIDERANÇAS

PARA OS NOVOS EMPREGADOS SESMT R
TREINAMENTO DE RECEBIMENTO, USO, GUARDA E

LIDERANÇAS
CONSERVAÇÃO DE EPI’S PARA OS NOVOS EMPREGADOS SESMT P P P P P P P P P P
INSPEÇÕES DE SEGURANÇA NO AMBIENTE DE LIDERANÇAS

TRABALHO SESMT P P P P P P P P P P
TREINAMENTO SOBRE OS RISCOS NO AMBIENTE DE TRABALHO LIDERANÇAS

SESMT P
CAMPANHAS E/OU PALESTRAS COM TEMAS

LIDERANÇAS
RELACIONADOS A SEGURANÇA NO TRABALHO, SAÚDE SESMT
OCUPACIONALE MEIO AMBIENTE P
LIDERANÇAS
AVALIAÇÃO QUANTITATIVA “AVALIAÇÕES SESMT
AMBIENTAIS” CONSULTOR EXT. R R R R R R R R R R R R
LIDERANÇAS
SESMT
ELABORAÇÃO E DIVULGAÇÃO DO LTCAT
CONSULTOR EXT. R R R R R R R R R R R R
LIDERANÇAS
ELABORAÇÃO E DIVULGAÇÃO DA ANÁLISE
ERGONÔMICA DO TRABALHO SESMT
CONSULTOR EXT.
P
ENG.º SEG.
ELABORAÇÃO DA ANÁLISE GLOBAL DO PPRA TRABALHO
2022-2023 SESMT P

PPRA 2021/2022
PPRA
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PPRA

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

Portaria MTB/SSST n.º 24, de

Vigência: 11/10/2021 á 10/10/2022

Elaborado por: Graciely Castro Pinto / Técnica em Segurança do trabalho

Aprovado por: Jaime Emanuel F. do S. Filho/Diretor Técnico

EMANI- EMPRESA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL EIRELI

1. DADOS DA EMPRESA ................................................................................................................................... 04

EMANI- EMPRESA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL EIRELI

Aprovado por: Área de Atuação:

Título do Documento: Responsável pela Elaboração:

(X) Não distribuir sem a permissão expressa do SESMT ou Responsável da Empresa

Data da Elaboração: REV.Nº.: Número de páginas:

EMANI- EMPRESA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL EIRELI

1.1. DADOS DA EMPRESA

• TELEFONE: (98) 3259 – 6671

2. QUALIFICAÇÕES DOS RESPONSÁVEIS

• RESPONSÁVEL PELA EMPRESA:

EMANI- EMPRESA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL EIRELI

04-AUXILIAR MECÂNICO INDUSTRIAL

01-MECÂNICO MONTADOR DE ANDAIME

4. TRAJETÓRIAS (CONFORME NR-9 PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA)

4.1. DO OBJETO E CAMPO DE APLICAÇÃO

4.1.1 Esta Norma Regulamentadora – NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e

EMANI- EMPRESA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL EIRELI

4.1.5.2 Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam

4.2. DA ESTRUTURA DO PPRA

4.2.1 O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá conter, no mínimo, a seguinte

4.3. DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA

EMANI- EMPRESA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL EIRELI

pessoa ou equipe de pessoas que, a critério do empregador, sejam capazes de desenvolver o

EMANI- EMPRESA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL EIRELI

4.3.5.3 A IMPLANTAÇÃO de medida de caráter coletivo deverá ser acompanhada de treinamentos

4.3.6 DO NÍVEL DE AÇÃO

EMANI- EMPRESA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL EIRELI

4.3.8 DO REGISTRO DE DADOS

4.4. DAS RESPONSABILIDADES

4.6. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

5. RESPONSÁVEL PELA IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA

EMANI- EMPRESA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL EIRELI

➢ Responsabilidade dos trabalhadores:

Participação da Liderança e CIPA EMANI na implementação das ações constante no PPRA

EMANI- EMPRESA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL EIRELI

Este Programa abrangerá os riscos Ambientais identificados no ambiente laboral da empresa.

EMANI- EMPRESA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL EIRELI

 Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do Programa.

9. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO

• Comprovar a existência ou não de determinado risco ambiental.

EMANI- EMPRESA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL EIRELI

• Indicar as medidas de controle.

9.2. RECONHECIMENTOS DOS RISCOS

9.3. CATEGORIAS DE RISCO

9.4. POTENCIAL DE DANO

POTENCIAL DE DANO Situação avaliada

EMANI- EMPRESA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL EIRELI

• Quando o agente apresenta características irritantes, cáusticas ou corrosivas aos

9.5. TEMPO DE EXPOSIÇÃO

EMANI- EMPRESA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL EIRELI

CONTÍNUA Exposição diária com tempo superior a 60% da jornada.

9.6. GRAU DE RISCO

MATRIZ DE RISCOS FREQUÊNCIA

CATASTRÓFICA MÉDIO ALTO MUITO ALTO MUITO ALTO MUITO ALTO

CRÍTICA MÉDIO MÉDIO ALTO MUITO ALTO MUITO ALTO

GRAVE BAIXO BAIXO MÉDIO ALTO ALTO