Universidade Federal de Itajubá - Campus Itabira .

ESSI 09.1 - ENGENHARIA DE SEGURANÇA I - T01

Prof M.a Anna Rita Tomich Magalhães Felippe
Aluno (a): Maria Inês da Silva Lima

Parte escrita NR-05

Quadro Comparativo
Item NR-05 1978 Item NR-05 2021 Comentário

5.2 Devem constituir CIPA, por 5.2.1 As organizações e

estabelecimento, e mantê-la em os órgãos públicos
regular funcionamento as da administração
empresas privadas, públicas, direta e indireta,
sociedades de economia mista, bem como os órgãos
órgãos da administração direta dos Poderes
e indireta, instituições Legislativo,
beneficentes, associações Judiciário e
recreativas, cooperativas, bem Ministério Público,
como outras instituições que que possuam
admitam trabalhadores como empregados regidos
empregados. pela Consolidação
das Leis do
Trabalho - CLT,
devem constituir e
manter CIPA.

ATRIBUIÇÕES

5.16 Item de atribuições ia da letra 5.3.1 Item de atribuições As atribuições da CIPA

A até a letra P ia da letra A até a tiveram poucas alterações,
letra I. sendo mais estruturadas. A
principal delas foi a
retirada da Campanha de
Prevenção da AIDS que era
a letra P da NR-05 antiga.

5.16 b) elaborar plano de trabalho 5.31 b) registrar a A nova NR-05 possibilita

que possibilite a ação percepção dos novas opções de
preventiva na solução de riscos dos mecanismos de percepção
problemas de segurança e trabalhadores, em de riscos sem ser a do mapa
saúde no trabalho; conformidade com de risco.
o subitem 1.5.3.3 da
NR-1, por meio do
mapa de risco ou
outra técnica ou
ferramenta
apropriada à sua
escolha, sem ordem

5.17 Atribuições do empregador era
apenas um conjunto de 3 linhas
5.18 As atribuições do empregado
eram distribuídas em letras a, b,
c e d.
5.19 As atribuições do Presidente da
CIPA eram muitas e bem
separadas, indo da letra A até a
letra E.
Cabe ao Vice-Presidente:
a) executar atribuições que lhe
forem delegadas;
5.20 b) substituir o Presidente nos
seus impedimentos eventuais
ou nos seus afastamentos
temporários;
de preferência, com
assessoria do
Serviço
Especializado em
Segurança e em
Medicina do
Trabalho - SESMT,
onde houver;
5.3.2 As atribuições da Na NR-05 antiga as
organização atribuições eram
passaram a ser mencionadas referente ao
distribuídas em 3 empregador e mudou para
letras a,b e c. se referir a organização.
Adicionou também na letra
b algo importante “permitir
a colaboração dos
trabalhadores nas ações da
CIPA”.
5.3.3 As atribuições dos Dessa forma fica mais
empregados restrita e organizada a
passaram a ser presença do funcionário na
apenas duas linhas, CIPA pois ele dá sugestões
tendo apenas duas referente ao trabalho que
responsabilidade, ele realiza, mas não possui
votar e apresentar tanta presença referente a
sugestões. gestão da CIPA. A retirada
de algumas letras da antiga
foi bom pois assim a NR
fica mais compacta e de
fácil compreensão visto
que algumas coisas eram
redundantes como a letra b
e c. E outras eram muito
óbvias como a letra d.
5.3.4 As atribuições do Da mesma forma que as
presidente passaram atribuições dos empregados
a ter apenas 2 letras foram dinamizadas, as do
a e b. Presidente também foram e
tiraram itens óbvios e
redundantes, passando a
deixar apenas o essencial
com o intuito de deixar a
norma mais fluída.
Cabe ao Agora o Vice-Presidente
Vice-Presidente tem mais autonomia e os
substituir o dois, Presidente e Vice
Presidente nos seus trabalham em conjunto,
5.3.5 impedimentos sem o primeiro delegar
eventuais ou nos funções ao segundo.
seus afastamentos
temporários
5.21 As atribuições em conjunta do
presidente e do Vice eram da
letra A até a letra G
Secretário da CIPA terá por
atribuição:
a) acompanhar as reuniões da
CIPA e redigir as atas
apresentando-as para
5.22 aprovação e assinatura dos
membros presentes; b) preparar
as correspondências; e c) outras
que lhe forem conferidas.
CONSTITUIÇÃO E ESTRUTURAÇÃO
- -
5.13 Será indicado, de comum
acordo com os membros da
CIPA, um secretário e seu
substituto, entre os
componentes ou não da
comissão, sendo neste caso
necessária a concordância do
empregador.
PROCESSO ELEITORAL
5.3.6 As atribuições Novamente vemos uma
passaram a ser dinamização e fluidez da
apenas 2 letras neste norma deixando apenas as
item. atribuições essenciais e
tiram as mais óbvias.
Para cada reunião Na NR-05 de 78 o
ordinária ou secretário tinha por
extraordinária, os obrigação redigir as atas de
membros da CIPA todas as reuniões, preparar
designará o correspondências e outros,
5.6.5 secretário nessa nova atualização
responsável por cada reunião pode ter um
redigir a ata secretário diferente, já que
correspondências não são
mais usadas.
5.4.2 As CIPA das Isso significa que as
organizações que empresas que trabalham
operem em regime com mais empregos em
sazonal devem ser uma época específica do
dimensionadas ano como empresas de
tomando por base a vendas e etcs devem usar
média aritmética do como número de
número de funcionários para a
trabalhadores do organização da CIPA a
ano civil anterior e média do ano anterior.
obedecido o
disposto no Quadro
I desta NR.
5.4.13.2 O Devido ao fato do
microempreendedor microempreendedor ter
individual - MEI apenas um a dois
está dispensado de funcionários não há a
nomear o necessidade de um
representante representante da CIPA.
previsto no item
5.4.13.
- - Agora de acordo com a
NR-05 será nomeado um
secretário a cada nova
reunião ordinária ou
extraordinária responsável
por redigir a ata. Não
havendo mais a
necessidade de um
secretário fixo como
membro da CIPA
5.39 O Presidente e o Vice 5.5.2 O Presidente e o Antes tinha um prazo
Presidente da CIPA Vice-Presidente da mínimo de 55 dias antes do
constituirão dentre seus CIPA constituirão término do mandato em
membros, no prazo mínimo de dentre seus curso. A nova NR não
55 (cinqüenta e cinco) dias membros a estabeleceu o período de
antes do término do mandato comissão eleitoral, dias.
em curso, a Comissão Eleitoral que será a
- CE, que será a responsável responsável pela
pela organização e organização e
acompanhamento do processo acompanhamento
eleitoral. do processo
eleitoral

5.40 a) publicação e divulgação de 5.5.3 a) publicação e Novamente a NR-05 nova

edital, em locais de fácil acesso divulgação de edital não especificou o prazo
e visualização, no prazo de convocação da enquanto a antiga
mínimo de 45 (quarenta e eleição e abertura de estipulava o prazo mínimo
cinco) dias antes do término do prazos para de 45 dias.
mandato em curso; inscrição de
candidatos, em
locais de fácil
acesso e
visualização,
podendo ser em
meio físico ou
eletrônico;

5.41 Havendo participação inferior a 5.5.4 Na hipótese de Em ambas haverá a

cinqüenta por cento dos haver participação prorrogação do período de
empregados na votação, não inferior a cinquenta votação caso não haja 50%
haverá a apuração dos votos e a por cento dos dos empregados na
comissão eleitoral deverá empregados na votação, mas a nova
organizar outra votação, que votação, não haverá adiciona mais dois aspectos
ocorrerá no prazo máximo de a apuração dos que é o prazo; enquanto na
dez dias votos e a comissão NR-05 antiga o prazo é de
eleitoral deverá 10 dias a nova é para o dia
prorrogar o período seguinte,o segundo aspecto
de votação para o é que será computado os
dia subsequente, votos já registrados no dia
computando-se os anterior, a qual será
votos já registrados considerada válida com a
no dia anterior, a participação de, no
qual será mínimo, um terço dos
considerada válida empregados.
com a participação
de, no mínimo, um
terço dos
empregados.

- - 5.5.4.1 Constatada a Dessa forma, o processo

participação inferior eleitoral pode demorar até
a um terço dos 3 dias caso haja a
empregados no participação de poucos
segundo dia de empregados.
votação, não haverá
a apuração dos

FUNCIONAMENTO
As reuniões ordinárias da CIPA
serão realizadas durante o
expediente normal da empresa
e em local apropriado.
5.24
A CIPA terá reuniões
ordinárias mensais, de acordo
com o calendário
preestabelecido.
5.23
TREINAMENTO
As empresas que não se
enquadrem no Quadro I,
promoverão anualmente
treinamento para o designado
responsável pelo cumprimento
5.32.2 do objetivo desta NR
O treinamento terá carga
horária de vinte horas,
distribuídas em no máximo oito
horas diárias e será realizado
durante o expediente normal da
5.34 empresa.
votos e a comissão
eleitoral deverá
prorrogar o período
de votação para o
dia subsequente,
computando-se os
votos já registrados
nos dias anteriores,
a qual será
considerada válida
com a participação
de qualquer número
de empregados.
As reuniões Na NR-05 de 78 as
ordinárias da CIPA reuniões só podiam ser
serão realizadas na feitas presencialmente, e na
organização, atual pode ser feita online,
5.6.2 preferencialmente, mas dando preferência para
de forma presencial, reuniões presenciais.
podendo a
participação ocorrer
de forma remota
A critério da CIPA, A CIPA pode ter reuniões
nas Microempresas mensais, mas foi
- ME e Empresas de adicionado na nova NR-05
Pequeno Porte - no item 5.6.1.1 que
5.6.1.1 EPP, graus de risco Microempresas e Empresas
1 e 2, as reuniões de Pequeno Porte com
poderão ser Grau de Risco 1 e 2 podem
bimestrais. ser bimestrais.
O treinamento Antes os treinamentos
realizado há menos tinham que ser feitos
de dois anos, anualmente, com a NR-05
contados da atualizada os treinamentos
conclusão do curso, realizados em até 2 anos
5.7.3 pode ser podem ser aproveitados na
aproveitado na mesma organização.
mesma organização,
observado o
estabelecido na
NR-1.
Para a modalidade Na NR-05 de 1978 os
presencial deve ser treinamentos tinham que
observada a ser feitos no expediente
seguinte carga normal da empresa, não
horária mínima do tendo modalidade online.
5.7.4.2 treinamento: a) Na nova atualização pode
quatro horas para haver as duas modalidades
estabelecimentos de visto que obedeça a carga
grau de risco 2; e b) horária mínima para a
oito horas para modalidade presencial de
estabelecimentos de acordo com o grau de risco.
grau de risco 3 e 4.