EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ....

ª
VARA CÍVEL DA COMARCA DE ITUMBIARA/GO.

ANA CAROLINA SILVA E SOUZA, brasileira, divorciada, professora PII,

portadora do RG nº 017.356.251-59, RG. Nº 4834661 – 2ª Via –
SSP/GO., residente e domiciliada nesta cidade de Itumbiara/GO., sito a
rua João Ribeiro Filho nº 1030 – bairro Nova Veneza, endereço eletrônico:
carol-bio20@hotmail.com, por seu procurador infra-assinado, com
escritório também nesta cidade, sito a Praça da República nº 130, sala
106, onde habitualmente poderá receber intimações e notificações, vem à
presença de Vossa Excelência propor como de fato propõe a presente
AÇÃO DE COBRANÇA DE RESÍDIO DE HORAS EXTRAORDINÁRIAS
TRABALHADAS e ANUÊNIOS, PROCEDIMENTO COMUM nos termos do
art. 318 do CPC., em desfavor do MUNICÍPIO DE ITUMBIARA, através
de seu representante legal, com endereço nesta cidade sito Av. Beira Rio
nº 01 – Vila de Furnas, pelos motivos e fundamentos que passa a expor:

I – DA ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA:

Inicialmente, afirma que não possui condições de arcar com as custas
processuais e honorários advocatícios sem prejuízo do seu sustento, razão pela
qual faz jus ao benefício da gratuidade da justiça, nos termos do art. 4.º da Lei
n.º 1.060/50, com redação introduzida pela Lei n.º 7.510/86, conforme
declaração de hipossuficiência anexa e que na condição de assistida pelo
departamento jurídico do SINTEGO – Sindicato dos Trabalhadores em Educação
do Estado de Goiás, vem requerer a ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA, tendo
em vista que o ente sindical que ora lhe assiste, não tem fins lucrativos, vive da
contribuição de seus filiados e contribuição sindical, não tem condições também
de arcar com as despesas processuais.

II - DOS FATOS

A servidora ora requerente é funcionária pública municipal, empossada em

1º de março de 2011, no cargo de Auxiliar de Secretaria, conforme Termo
de Posse nº 060/2011 e Decreto de Nomeação de nº 232/2011 em anexo,
e, em 1º de abril do ano de 2015, após aprovação em concurso público,
foi empossada no cargo de Professora – Educação Básica – Educação
Infantil, conforme termo de posse Nº 192 e Decreto de Nomeação de nº
1.195/2015, também em anexo.

Que desde a data de sua posse, como Auxiliar de Secretaria, conforme

anteriormente mencionado, apesar de seu concurso constar que sua carga
horária era de 30 horas semanais ou 6 (seis) horas diárias, caso fosse
aprovada, conforme consta do anexo I do edital publicado em 24 de junho
do ano de 2008, em anexo, sempre extrapolou o horário ali mencionado,
trabalhando 8 (oito) horas diárias.

Que multiplicado as 15 horas trabalhadas a mais pelo número de semanas

mensal, ou seja, por 4,5, chega-se ao equivalente a 67,5 horas
extraordinárias trabalhadas além do edital do concurso da servidora,
quando na verdade deveria estar trabalhando somente por 30 (trinta)
horas semanais.

Que analisando os contracheques da servidora, ora requerente, percebe-

se que a mesma sempre recebeu parte das horas extraordinárias
trabalhadas por ela, enquanto no cargo de Auxiliar de Secretaria, no
período equivalente a março de 2011 a março de 2015, mas em uma
quantidade menor a que tinha direito, e, sempre calculadas sobre o salario
base e não sobre o salário efetivo da mesma.

Que o resíduo de horas extraordinárias trabalhadas e não pagas chega

hoje ao montante de R$23.957,62(vinte e três mil, novecentos e
cinquenta e sete reais e sessenta e dois centavos), devidamente calculado
e corrigido monetariamente, na base de 1% ao mês mais o INPC, levando
em consideração a prescrição quinquenal e Constitucional, art. 7º inciso
XXIX da Constituição Federal, nos termos abaixo:
 ABRIL DO ANO DE 2012 - Somado o salário base com todos os
demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao salário
de R$1.158,26 (um mil, cento e cinquenta e oito reais e vinte e seis
centavos) que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas por
mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de 30
horas semanais), chega-se ao valor de R$7,72 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$11,58, que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$781,65 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$250,86 (duzentos e cinquenta reais e oitenta e
seis centavos), conforme consta do contracheque de pagamento
anexo, ficando um resíduo de R$530,79, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$875,80

 MAIO DO ANO DE 2012 – Somado o salário base com todos os

demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao salário
de R$1.158,26 (um mil, cento e cinquenta e oito reais e vinte e seis
centavos) que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas por
mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de 30
horas semanais), chega-se ao valor de R$7,72 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$11,58, que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$781,65 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$250,86 (duzentos e cinquenta reais e oitenta e
seis centavos), conforme consta do contracheque de pagamento
anexo, ficando um resíduo de R$530,79, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$870,49

 JUNHO DO ANO DE 2012 - Somado o salário base com todos os

demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao salário
de R$1.158,26 (um mil, cento e cinquenta e oito reais e vinte e seis
centavos) que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas por
mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de 30
horas semanais), chega-se ao valor de R$7,72 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$11,58, que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$781,65 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
 trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$250,86 (duzentos e cinquenta reais e oitenta e
seis centavos), conforme consta do contracheque de pagamento
anexo, ficando um resíduo de R$530,79, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$865,18

 JULHO DO ANO DE 2012 - Somado o salário base com todos os

demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao salário
de R$1.158,26 (um mil, cento e cinquenta e oito reais e vinte e seis
centavos) que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas por
mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de 30
horas semanais), chega-se ao valor de R$7,72 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$11,58, que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$781,65 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$250,86 (duzentos e cinquenta reais e oitenta e
seis centavos), conforme consta do contracheque de pagamento
anexo, ficando um resíduo de R$530,79, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$859,87

 AGOSTO DO ANO DE 2012 - Somado o salário base com todos os

demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao salário
de R$1.158,26 (um mil, cento e cinquenta e oito reais e vinte e seis
centavos) que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas por
mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de 30
horas semanais), chega-se ao valor de R$7,72 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$11,58, que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$781,65 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$250,86 (duzentos e cinquenta reais e oitenta e
seis centavos), conforme consta do contracheque de pagamento
anexo, ficando um resíduo de R$530,79, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$854,57

 SETEMBRO DO ANO DE 2012 - Somado o salário base com todos

os demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao
salário de R$1.018,67 (um mil, dezoito reais e sessenta e sete
centavos) que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas por
 mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de 30
horas semanais), chega-se ao valor de R$6,79 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$10,18 que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$687,15 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$250,86 (duzentos e cinquenta reais e oitenta e
seis centavos), conforme consta do contracheque de pagamento
anexo, ficando um resíduo de R$436,29, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$698,06

 OUTUBRO DO ANO DE 2012 - Somado o salário base com todos

os demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao
salário de R$1.018,67 (um mil, dezoito reais e sessenta e sete
centavos) que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas por
mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de 30
horas semanais), chega-se ao valor de R$6,79 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$10,18 que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$687,15 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$250,86 (duzentos e cinquenta reais e oitenta e
seis centavos), conforme consta do contracheque de pagamento
anexo, ficando um resíduo de R$436,29, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$693,70

 NOVEMBRO DO ANO DE 2012 - Somado o salário base com todos

os demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao
salário de R$1.018,67 (um mil, dezoito reais e sessenta e sete
centavos) que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas por
mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de 30
horas semanais), chega-se ao valor de R$6,79 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$10,18 que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$687,15 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$250,86 (duzentos e cinquenta reais e oitenta e
 seis centavos), conforme consta do contracheque de pagamento
anexo, ficando um resíduo de R$436,29, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$684,36.

 DEZEMBRO DO ANO DE 2012 - Somado o salário base com todos

os demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao
salário de R$1.018,67 (um mil, dezoito reais e sessenta e sete
centavos) que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas por
mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de 30
horas semanais), chega-se ao valor de R$6,79 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$10,18 que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$687,15 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$250,86 (duzentos e cinquenta reais e oitenta e
seis centavos), conforme consta do contracheque de pagamento
anexo, ficando um resíduo de R$436,29, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$680,61.

 JANEIRO DO ANO DE 2013 - Somado o salário base com todos os

demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao salário
de R$1.073,77 (um mil, dezoito reais e sessenta e sete centavos)
que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas por mês como
coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de 30 horas
semanais), chega-se ao valor de R$7,15 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$10,72 que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$723,60 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$264,43, conforme consta do contracheque de
pagamento anexo, ficando um resíduo de R$459,17, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$711,71

 FEVEREIRO DO ANO DE 2013 - Somado o salário base com todos

os demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao
salário de R$1.081,78, que dividido por 150 ( Total de horas
trabalhadas por mês como coeficiente divisor para uma jornada de
trabalho de 30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,21 a hora
 trabalhada, acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra
trabalhada de R$10,81 que multiplicado por 67,5 horas
extraordinárias trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$729,67
que a servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$264,43 (duzentos e cinquenta reais e oitenta e
seis centavos), conforme consta do contracheque de pagamento
anexo, ficando um resíduo de R$467,24, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$719,54.

 MARÇO DO ANO DE 2013 - Somado o salário base com todos os

demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao salário
de R$1.081,78, que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas
por mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de
30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,21 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$10,81 que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$729,67 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$264,43 (duzentos e cinquenta reais e oitenta e
seis centavos), conforme consta do contracheque de pagamento
anexo, ficando um resíduo de R$467,24, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$714,87.

 ABRIL DO ANO DE 2013 - Somado o salário base com todos os

demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao salário
de R$1.087,08, que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas
por mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de
30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,24 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$10,86 que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$733,05 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$269,73 (duzentos e cinquenta reais e oitenta e
seis centavos), conforme consta do contracheque de pagamento
anexo, ficando um resíduo de R$467,32, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$710,32.
 MAIO DO ANO DE 2013 - Somado o salário base com todos os
demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao salário
de R$1.087,08, que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas
por mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de
30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,24 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$10,86 que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$733,05 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$269,73 (duzentos e cinquenta reais e oitenta e
seis centavos), conforme consta do contracheque de pagamento
anexo, ficando um resíduo de R$467,32, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$705,65.

 JUNHO DO ANO DE 2013 - Somado o salário base com todos os

demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao salário
de R$1.087,08, que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas
por mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de
30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,24 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$10,86 que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$733,05 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$269,73 (duzentos e cinquenta reais e oitenta e
seis centavos), conforme consta do contracheque de pagamento
anexo, ficando um resíduo de R$467,32, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$700,98.

 JULHO DO ANO DE 2013 - Somado o salário base com todos os

demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao salário
de R$1.087,08, que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas
por mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de
30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,24 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$10,86 que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$733,05 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$269,73 (duzentos e cinquenta reais e oitenta e
 seis centavos), conforme consta do contracheque de pagamento
anexo, ficando um resíduo de R$467,32, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$697,30.

 AGOSTO DO ANO DE 2013 - Somado o salário base com todos os

demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao salário
de R$1.087,08, que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas
por mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de
30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,24 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$10,86 que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$733,05 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$269,73 (duzentos e cinquenta reais e oitenta e
seis centavos), conforme consta do contracheque de pagamento
anexo, ficando um resíduo de R$467,32, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$691,63.

 SETEMBRO DO ANO DE 2013 - Somado o salário base com todos

os demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao
salário de R$1.087,08, que dividido por 150 ( Total de horas
trabalhadas por mês como coeficiente divisor para uma jornada de
trabalho de 30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,24 a hora
trabalhada, acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra
trabalhada de R$10,86 que multiplicado por 67,5 horas
extraordinárias trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$733,05
que a servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$269,73 (duzentos e cinquenta reais e oitenta e
seis centavos), conforme consta do contracheque de pagamento
anexo, ficando um resíduo de R$467,32, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$686,96.

 OUTUBRO DO ANO DE 2013 - Somado o salário base com todos

os demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao
salário de R$1.087,08, que dividido por 150 ( Total de horas
trabalhadas por mês como coeficiente divisor para uma jornada de
trabalho de 30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,24 a hora
trabalhada, acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra
trabalhada de R$10,86 que multiplicado por 67,5 horas
 extraordinárias trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$733,05
que a servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$269,73 (duzentos e cinquenta reais e oitenta e
seis centavos), conforme consta do contracheque de pagamento
anexo, ficando um resíduo de R$467,32, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$682,28.

 NOVEMBRO DO ANO DE 2013 - Somado o salário base com todos

os demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao
salário de R$1.087,08, que dividido por 150 ( Total de horas
trabalhadas por mês como coeficiente divisor para uma jornada de
trabalho de 30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,24 a hora
trabalhada, acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra
trabalhada de R$10,86 que multiplicado por 67,5 horas
extraordinárias trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$733,05
que a servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$269,73 (duzentos e cinquenta reais e oitenta e
seis centavos), conforme consta do contracheque de pagamento
anexo, ficando um resíduo de R$467,32, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$677,61.

 DEZEMBRO DO ANO DE 2013 - Somado o salário base com todos

os demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao
salário de R$1.087,08, que dividido por 150 ( Total de horas
trabalhadas por mês como coeficiente divisor para uma jornada de
trabalho de 30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,24 a hora
trabalhada, acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra
trabalhada de R$10,86 que multiplicado por 67,5 horas
extraordinárias trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$733,05
que a servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$269,73 (duzentos e cinquenta reais e oitenta e
seis centavos), conforme consta do contracheque de pagamento
anexo, ficando um resíduo de R$467,32, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$672,94.

 JANEIRO DO ANO DE 2014 - Somado o salário base com todos os

demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao salário
 de R$1.087,08, que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas
por mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de
30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,24 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$10,86 que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$733,05 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$269,73 (duzentos e cinquenta reais e oitenta e
seis centavos), conforme consta do contracheque de pagamento
anexo, ficando um resíduo de R$467,32, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$668,26.

 FEVEREIRO DO ANO DE 2014 - Somado o salário base com todos

os demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao
salário de R$1.087,08, que dividido por 150 ( Total de horas
trabalhadas por mês como coeficiente divisor para uma jornada de
trabalho de 30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,01 a hora
trabalhada, acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra
trabalhada de R$10,51 que multiplicado por 67,5 horas
extraordinárias trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$709,42
que a servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$284,72, conforme consta do contracheque de
pagamento anexo, ficando um resíduo de R$424,70, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$603,07.

 MARÇO DO ANO DE 2014 - Somado o salário base com todos os

demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao salário
de R$1.034,72, que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas
por mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de
30 horas semanais), chega-se ao valor de R$6,89 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$10,33 que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$697,27 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$287,51, conforme consta do contracheque de
pagamento anexo, ficando um resíduo de R$409,76, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$577,76.
 ABRIL DO ANO DE 2014 - Somado o salário base com todos os
demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao salário
de R$1.062,92, que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas
por mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de
30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,08 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$10,62 que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$716,85 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$287,51, conforme consta do contracheque de
pagamento anexo, ficando um resíduo de R$429,34, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$601,07.

 MAIO DO ANO DE 2014 - Somado o salário base com todos os

demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao salário
de R$1.062,92, que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas
por mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de
30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,08 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$10,62 que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$716,85 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$287,51, conforme consta do contracheque de
pagamento anexo, ficando um resíduo de R$429,34, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$596,78.

 JUNHO DO ANO DE 2014 - Somado o salário base com todos os

demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao salário
de R$1.062,92, que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas
por mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de
30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,08 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$10,62 que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$716,85 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$287,51, conforme consta do contracheque de
pagamento anexo, ficando um resíduo de R$429,34, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$592,48.
 JULHO DO ANO DE 2014 - Somado o salário base com todos os
demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao salário
de R$1.062,92, que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas
por mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de
30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,08 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$10,62 que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$716,85 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$287,51, conforme consta do contracheque de
pagamento anexo, ficando um resíduo de R$429,34, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$588,19.

 AGOSTO DO ANO DE 2014 - Somado o salário base com todos os

demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao salário
de R$1.062,92, que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas
por mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de
30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,08 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$10,62 que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$716,85 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$287,51, conforme consta do contracheque de
pagamento anexo, ficando um resíduo de R$429,34, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$583,90.

 SETEMBRO DO ANO DE 2014 - Somado o salário base com todos

os demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao
salário de R$1.062,92, que dividido por 150 ( Total de horas
trabalhadas por mês como coeficiente divisor para uma jornada de
trabalho de 30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,08 a hora
trabalhada, acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra
trabalhada de R$10,62 que multiplicado por 67,5 horas
extraordinárias trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$716,85
que a servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$287,51, conforme consta do contracheque de
pagamento anexo, ficando um resíduo de R$429,34, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$579,60.
 OUTUBRO DO ANO DE 2014 - Somado o salário base com todos
os demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao
salário de R$1.062,92, que dividido por 150 ( Total de horas
trabalhadas por mês como coeficiente divisor para uma jornada de
trabalho de 30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,08 a hora
trabalhada, acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra
trabalhada de R$10,62 que multiplicado por 67,5 horas
extraordinárias trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$716,85
que a servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$287,51, conforme consta do contracheque de
pagamento anexo, ficando um resíduo de R$429,34, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$575,31.

 NOVEMBRO DO ANO DE 2014 - Somado o salário base com todos

os demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao
salário de R$1.062,92, que dividido por 150 ( Total de horas
trabalhadas por mês como coeficiente divisor para uma jornada de
trabalho de 30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,08 a hora
trabalhada, acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra
trabalhada de R$10,62 que multiplicado por 67,5 horas
extraordinárias trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$716,85
que a servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$287,51, conforme consta do contracheque de
pagamento anexo, ficando um resíduo de R$429,34, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$571,02.

 DEZEMBRO DO ANO DE 2014 - Somado o salário base com todos

os demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao
salário de R$1.062,92, que dividido por 150 ( Total de horas
trabalhadas por mês como coeficiente divisor para uma jornada de
trabalho de 30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,08 a hora
trabalhada, acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra
trabalhada de R$10,62 que multiplicado por 67,5 horas
extraordinárias trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$716,85
que a servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$287,51, conforme consta do contracheque de
pagamento anexo, ficando um resíduo de R$429,34, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$566,72.
 JANEIRO DO ANO DE 2015 - Somado o salário base com todos os
demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao salário
de R$1.062,92, que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas
por mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de
30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,08 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$10,62 que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$716,85 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$287,51, conforme consta do contracheque de
pagamento anexo, ficando um resíduo de R$429,34, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$562,43.

 FEVEREIRO DO ANO DE 2015 - Somado o salário base com todos

os demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao
salário de R$1.062,92, que dividido por 150 ( Total de horas
trabalhadas por mês como coeficiente divisor para uma jornada de
trabalho de 30 horas semanais), chega-se ao valor de R$7,08 a hora
trabalhada, acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra
trabalhada de R$10,62 que multiplicado por 67,5 horas
extraordinárias trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$716,85
que a servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$287,51, conforme consta do contracheque de
pagamento anexo, ficando um resíduo de R$429,34, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$558,14.

 MARÇO DO ANO DE 2015 - Somado o salário base com todos os

demais direitos relacionados ao salário efetivo, chega-se ao salário
de R$1.236,38, que dividido por 150 ( Total de horas trabalhadas
por mês como coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de
30 horas semanais), chega-se ao valor de R$8,24 a hora trabalhada,
acrescida de 50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada de
R$12,36 que multiplicado por 67,5 horas extraordinárias
trabalhadas por mês, chega-se ao valor de R$834,30 que a
servidora deveria ter recebido como horas extraordinárias
trabalhadas, quando na verdade, recebeu tão somente a
importância de R$308,36, conforme consta do contracheque de
pagamento anexo, ficando um resíduo de R$525,94, que corrigido
monetariamente passa para o valor de R$678,46.
 Cumpre-nos ressaltar ainda, que, quanto tomou posse no cargo de
Professora em 1º de abril de 2015, percebia 4 (quatro) anuênios
referente ao tempo de serviço como Auxiliar de Secretaria, os quais
foram suprimidos quando de sua posse, e que, após requerimento
administrativo, em julho do ano de 2016, os mesmos foram
reintroduzidos nos vencimentos da servidora, ficando então, o
requerido a dever à servidora ora requerente os anuênios respectivos,
referentes a abril de 2015 a junho de 2016, num valor total de
R$1.383,45 (um mil, trezentos e oitenta e três reais e quarenta e cinco
centavos), devidamente corrigidos legalmente.

DOS MOTIVOS E FUNDAMENTOS QUE GUARNECEM O PEDIDO DO

AUTORA.

Quanto à competência, o TST tem decidido que a Justiça do Trabalho não

tem competência para julgar litígio entre servidor e administração pública,
segundo o qual, não compete à Justiça do Trabalho julgar litígios oriundos
de relação jurídico-administrativa entre um servidor e a Administração
Pública. Em julgamento realizado em 18 de dezembro de 2012, a Primeira
Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST), por unanimidade, deu
provimento a recurso de revista do município de Serra Ramalho (BA)
reformando decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (BA) e
determinando o envio do processo à Justiça Comum.

O direito à percepção de horas extraordinárias tem sua origem no art. 59

da CLT e posteriormente foi estendido a nível de norma Constitucional
quando a Constituição Federal de 1988 estabelece em seu art. 7, XVI,
que:

“São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros

que visem à melhoria de sua condição social: ...XVI – remuneração
do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por
cento à do normal.”

O art. 59 da CLT dispõe que - "A duração normal do trabalho poderá

ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente
de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e
empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho"
O artigo 59 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) dispõe que a
remuneração da hora suplementar será, pelo menos, 50% (cinquenta por
cento) superior à “da hora normal”.

A jurisprudência trabalhista entende que o valor da hora extra deve sofrer

incidência dos adicionais da remuneração, pagos habitualmente, como por
exemplo: adicional de insalubridade (OJ 47 da SBDI-1), adicional de
periculosidade (Súmula 132,I, TST), adicional noturno (OJ 97 da SBDI-1)
e etc...

Ementa: TRABALHISTA. DIFERENÇAS SALARIAIS EM RAZÃO DE

ALTERAÇÃO DE PADRÃO.PRESCRIÇÃO BIENAL. ATO ÚNICO .
HORAS EXTRAS NÃO ALCANÇADAS PELA PRESCRIÇÃO. CALCULO
DAS HORAS EXTRAS SOBRE TOTAL DA
REMUNERAÇÃO.RECURSO A QUE SE DA PARCIAL PROVIMENTO. 1.
A PRESCRIÇÃO BIENAL DA AÇÃO DEVE SER RECONHECIDA POR
TRATAR-SE DE ATO ÚNICO DO EMPREGADOR. NÃO ALCANÇA
POREM AS HORAS EXTRAS TRABALHADAS POSTERIORMENTE. 2.
O CALCULO DAS HORAS EXTRAS E REALIZADO SOBRE O TOTAL
DA REMUNERAÇÃO, INCLUINDO AS GRATIFICAÇÕES DE FUNÇÃO
PERCEBIDAS PELO RECORRENTE E NÃO SOBRE O SALÁRIO BASICO.

Encontrado em: FUNDAMENTAÇÃO, ALTERAÇÃO, PADRÃO.

MOTIVO, CARACTERIZAÇÃO, UNIDADE, ATO,
EMPREGADOR.BASE DE CALCULO, HORA EXTRA,...
EQUIVALENCIA, TOTAL, REMUNERAÇÃO.EFEITO, INCLUSÃO,
VALOR, GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO. (LCW) -...
(MHM:RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, PRESCRIÇÃO, HORAS
EXTRAS RECURSO ORDINARIO TRABALHISTA RO 7397 RS
89.04.07397-9 (TRF-4) VLADIMIR PASSOS DE FREITAS...
TRF-4 - RECURSO ORDINARIO TRABALHISTA RO 7397 RS
89.04.07397-9 (TRF-4)

Os adicionais, em regra, são calculados percentualmente sobre uma base

salarial, o que os torna similar à figura das percentagens, mencionada no
art. 457, § 1º, da CLT. 

Segundo MAURÍCIO GODINHO DELGADO “Os adicionais conceituam-se

como parcelas contraprestativas devidas ao empregado em virtude do
exercício do trabalho em circunstâncias tipificadas mais gravosas”
(Maurício Godinho Delgado. Salário. Belo Horizonte : Del Rey, 2002, pág.
114).
A Súmula 264 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) já sedimentou o
entendimento de que:

“Súmula 264. A remuneração do serviço suplementar é composta do

valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial e
acrescido do adicional previsto em lei, contrato, acordo, convenção
coletiva ou sentença normativa”

Se o empregado recebe mensalmente adicional por tempo de serviço, o

valor respectivo integra o cálculo das horas extras, conforme Súmula n.
226 do TST: “A gratificação por tempo de serviço integra o cálculo das
horas extras”.

O art. 75 do Estatuto do Servidor Público, desta municipalidade, Lei

Complementar 012/99, por sua vez, nos esclarece que:

O art.75 “caput” do mesmo estatuto, conceitua a remuneração

como sendo o vencimento do cargo, acrescido das vantagens
pecuniárias, permanentes ou temporárias, estabelecidas em lei, e,
em seu parágrafo primeiro os esclarece que este vencimento é
irredutível.

No caso em comento, a servidora percebia suas horas extraordinárias,

quando as percebia, sobre o salário base e não sobre sua remuneração
conforme entendimento doutrinário e decisões de nossos Tribunais
Superiores.

Quanto ao cálculo da hora extraordinária a que lhe é de direito, tem como

divisor, para um jornada semanal de 30 horas a somatória das seis horas
diárias por 30 dias de serviços efetivamente trabalhados, computando o
repouso semanal remunerado. Assim, no cálculo acima mencionado, dos
últimos 5 anos de trabalho da servidora, soma-se o salário base com
todos os demais direitos relacionados ao salário efetivo (remuneração),
dividido por 180 (coeficiente divisor para uma jornada de trabalho de 30
horas semanais), chega-se ao valor da hora trabalhada, acrescida de
50%, chega-se ao valor da hora-extra trabalhada.

Assim, para se calcular o divisor em uma jornada de 30 horas semanais,

divide-se esse número de horas pelos dias da semana trabalhados e o
resultado será multiplicado pelos dias do mês, de modo que abranja
também o período de repouso semanal remunerado (30 / 5 = 6 x 30 =
180).

AGRAVO DE PETIÇÃO. AGENTE DE ENDEMIAS. HORAS EXTRAS.

DIVISOR 180 (CENTO E OITENTA). Reconhecida a jornada semanal
de 30 horas, e que o labor se dá de segunda a sexta-feira, portanto,
 em 5 dias da semana, há de, por seu turno, reconhecer-se como
sendo de 180 o divisor a ser adotado para efeito de apuração das
horas extras deferidas. (RO – 0034400-74.2009.5.14.0401,
Relatora: Arlene Regina do Couto. Data do Julgamento:
10/11/2010, 2ª Turma, Data da Publicação: 11/11/2010).

DO PEDIDO

Diante do exposto, decalcado nos dispositivos legais mencionados, bem

como nos demais aplicáveis na espécie requer de V.Exa., o seguinte:

- Que seja concedido os benefícios da JUSTIÇA GRATUITA, visto ser

pessoa pobre no sentido legal, não podendo arcar com as despesas
processuais sem prejuízo de seu sustento e de sua família, conforme
provado em seus demonstrativos de pagamentos de salários anexos a
esta inicial e declaração de hipossuficiência, e que na condição de
assistida pelo departamento jurídico do SINTEGO – Sindicato dos
Trabalhadores em Educação do Estado de Goiás, vem requerer mais uma
vez a ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA, tendo em vista que o ente
sindical que ora lhe assiste, não tem fins lucrativos, vive da contribuição
de seus filiados e contribuição sindical, não tem condições também de
arcar com as despesas processuais.

- Que seja citado a requerida, por meio de seu representante legal, no

endereço retro, para se quiser contestar a presente ação sob pena de
revelia e confesso.

- Que seja dado ciência ao Ilustre representante do Ministério Público de

todos os atos do presente processo.

- Ao final que seja julgado procedente a presente ação com a declaração

dos direitos que ora se pretende e como consequência que seja
condenada a requerida ao pagamento do resíduo de HORAS
EXTRAORDINÁRIAS, dos últimos 5 anos trabalhados conforme cálculo
acima mencionado, bem como dos 4 anuênios, referente ao período de
abril de 2015 a junho de 2016, conforme cálculo acima mencionado.

Protesta provar o alegado por todos os meios de provas em direito

admitidas, notadamente provas documentais, periciais, testemunhais
oportunamente arroladas, bem como o depoimento pessoal do preposto
da requerida, sob pena de confesso.
Dá-se à presente ação o valor de R$ 25.341,07 (vinte e cinco mil,
trezentos e quarenta e um reais e sete centavos), referente às diferenças
residuais de horas extraordinárias trabalhadas e não pagas e os anuênios
do período respectivo.

Nestes Termos,

Pede Deferimento

Itumbiara, 03 de maio de 2017.

RUI DENIZARD ALVES NOVAIS

OAB/GO. 28.110