Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
DIREITO DO TRABALHO II
a
1 Questão (Ref.:201611002985) Pontos: 0,1 / 0,1
O contrato e trabalho por prazo determinado que for extinto por iniciativa do empregador, sem justo
motivo, antes da data final, assegura ao empregado o direito a indenização de 40% sobre o FGTS.
O empregado que comete desídia não pode ser demitido por justa causa.
O contrato de trabalho por prazo determinado que for extinto por iniciativa do empregador, sem
justo motivo, antes da data final, assegura ao empregado o direito a indenização prevista no artigo
479, CLT.
Na extinção do contrato de trabalho por prazo determinado é devido aviso prévio.
Na extinção por comum acordo o empregado recebe seguro desemprego.
a
2 Questão (Ref.:201611031220) Pontos: 0,1 / 0,1
a
3 Questão (Ref.:201611031215) Pontos: 0,0 / 0,1
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp?nome_periodo=2018.2 25/11/2018
EPS Página 2 de 3
reduzir o trabalho do empregado, sendo aquele por peça ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente
o salário, devendo o empregado afastar-se do serviço até a final decisão do processo.
expuser o empregado a perigo manifesto de mal considerável.
tratar o empregado com rigor excessivo, salvo no caso de indisciplina ou insubordinação.
não cumprir as obrigações do contrato, salvo as relativas a salário e remuneração, que deverão ser
objeto de reclamatória trabalhista.
a
4 Questão (Ref.:201611031385) Pontos: 0,1 / 0,1
Ano: 2013 Banca: TRT 8R Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: Juiz do Trabalho
Ano: 2010 Banca: TRT 3R Órgão: TRT - 3ª Região (MG) Prova: Juiz do Trabalho
b) Dentre outras hipóteses legais, é correto afirmar que o trabalhador pode movimentar a conta
vinculada no FGTS em caso de aposentadoria concedida pela Previdência Social e na extinção normal
do contrato a termo, inclusive dos trabalhadores temporários.
d) A estabilidade temporária de membros de CIPA e seus suplentes não abrange os representantes
da mesma que foram designados pelo empregador.
c) Os empregados eleitos diretores de sociedades cooperativas por eles criadas gozam das mesmas
garantias asseguradas aos dirigentes sindicais.
e) De acordo com matéria sumulada no TST a garantia de emprego à gestante é ampla, fazendo jus
a obreira, em face da admissão da teoria objetiva, tanto aos salários do período como à reintegração
no emprego mesmo se já ultrapassado o período da estabilidade.
a) Segundo a legislação do FGTS é devido o depósito do fundo na conta vinculada do trabalhador
cujo contrato foi declarado nulo em virtude de contratação irregular com a pessoa jurídica de direito
público por ausência de concurso, quando mantido o direito ao salário.
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp?nome_periodo=2018.2 25/11/2018
EPS Página 3 de 3
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp?nome_periodo=2018.2 25/11/2018