TREINAMENTO OPERACIONAL – EVENTOS DE SST 1

SST NO ESOCIAL

Treinamento Ministrado pela Consultora Luziene Freire nos dias 13 e 14/06

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Índice
O que é o eSocial ................................ .......................................................... 3
Saúde e Segurança do Trabalho no eSocial ...................................................4
Registros Legais necessários.......................................................................... 5
Desafios e oportunidades para profissionais de SST.......................................6
Cronograma de Implantação............................................................................7
Introdução dos eventos....................................................................................8
1.1 Cadastro de Riscos................................................................................... 9
1.2 Cadastro de Riscos....................................................................................9
1.3 Cadastro de Fabricante............................................................................10
1.4 Cadastro de Equipamentos......................................................................10
1.5 Atividades insalubres, perigosas e/ou Aposentadoria
Especial..........................................................................................................11
1.6 Mapa de Riscos......................................................................12,13,14 e 15
1.7 Descrição de Cargos........................................................................16 e 17
1.8 Responsável PPRA..................................................................................18
1.9 Transmissão eventos S1060 e S2240..............................................19 e 20
2.0 Cadastro de Exames................................................................................21
2.1 Cadastro de Médicos................................................................................22
2.2 Responsável PCMSO...............................................................................23
2.3 Ficha de Anamnese..................................................................................23
2.4 Exames por colaborador...........................................................................24
2.5 Vinculo do médico ao ASO.......................................................................25
2.6 Emissão do ASO.......................................................................................26
2.7 Transmissão evento S2220.......................................................................27
3.0 Cadastro de Instrutores.....................................................................28 e 29
3.1 Cadastro dos treinamentos.......................................................................30
3.2 Transmissão evento S2245......................................................................31
4.0 Cadastro dos Exames Toxicológicos........................................................32
4.1 Transmissão evento S2221......................................................................33
5.0 Vincular tipos de afastamentos.................................................................34
5.1 Cadastro de Afastamentos.......................................................................35
5.2 Cadastro de CAT...............................................................35,36,37,38 e 39
5.3 Atestado (CAT)............................................................................39,40 e 41
5.4 Transmissão evento S2210......................................................................42
Opções...........................................................................................................43
Fontes............................................................................................................44
Agradecimentos.............................................................................................45

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O que é eSocial?

O eSocial é um projeto do governo federal, instituído pelo Decreto nº

8.373, de 11 de dezembro de 2014 que tem por objetivo desenvolver
um sistema de coletar informações, armazenando-as em um
Ambiente digital, possibilitando aos órgãos participantes do projeto,
sua efetiva utilização para fins trabalhistas, previdenciários, fiscais.

Seu principal objetivo é concentrar todas as informações prestadas

por diversos mecanismos como por exemplo (CAGED, GEFIP, DIRF,
RAIS, CAT Web) e outro em um único ambiente, podendo assim
minimizar informações redundantes, aumentando a qualidade das
informações prestadas, simplificando o modo como as obrigações
trabalhistas, previdenciárias e fiscais são prestadas.

O projeto também possibilitará aos órgãos participantes do projeto,

na medida da pertinência temática de cada um, a utilização de tais
informações para fins trabalhistas, previdenciários, fiscais e para a
apuração de tributos e da contribuição para o FGTS.

Está obrigado a enviar informações para o eSocial, todos os

prestadores de serviço, seja pessoa física ou jurídica e que possua
alguma obrigação trabalhista, previdenciária ou tributária, em função
dessa relação jurídica de trabalho.

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Saúde e Segurança do trabalho no

eSocial:

De acordo com as Normas Regulamentadoras do MTE, toda empresa

deveria desenvolver e implementar um PPRA e PCMSO, como
requisito mínimo de ações de promoção à saúde e segurança dos
trabalhores.

Quando falamos em PPRA e PCMSO, referimos às exigências

impostas da NR-9 e NR-7, respectivamente. Os registros contidos
nestes programas servirão de base para o desenvolvimento de outros
laudos, especialmente o Laudo de Insalubridade e Periculosidade
e o LTCAT.

No eSocial as regras de Saúde e Segurança do Trabalho no Brasil

não mudarão em nada. Entretanto, a partir da entrada em vigor do
eSocial as informações sobre a saúde e segurança do trabalhado
deverão ser informadas e ficarão registradas no ambiente digital,
disponíveis para os órgãos participantes destes projetos.

Informações como riscos no ambiente de trabalho e entre outras,

serão exigidas pelo eSocial, as empresas que já atuam em
conformidade com as normas vigentes não terão dificuldades em se
adaptar à nova realidade. Na sua integra, esse projeto exigirá uma
maior precisão dos profissionais da área da saúde, capacitação, tanto
para orientar, como para assessorar os assuntos relativos à área de
SST.

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Registros legais necessários:

No eSocial, serão exigidas informações sobre ambientes de trabalho

da empresa, riscos presentes nestes ambientes, bem como
avaliações quantitativas e qualitativas desses riscos. Além de ser
informado se estes riscos garantem ao trabalhador benefícios como
insalubridade e aposentadoria especial.
Outras informações sobre o controle médico e equipamentos de
proteção, descrição de cargos, treinamentos ligados as NRs também
serão prestadas. São muitos os registros de SST exigidos pelo
eSocial. Sendo assim, é recomendado que todo empregador
desenvolva uma gestão estratégica desses registros.

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Desafios e oportunidades para os

profissionais de SST:
Com a entrada do eSocial, a omissão das informações de SST
poderá ocasionar multas aos empregadores, além disso, a
fiscalização será realizada on-line, o que exige uma adequação da
empresa, tanto em termos de documentações e laudos exigidos pela
legislação vigente. A capacitação e aquisição de tecnologias para a
prestação dessas informações, tornam-se imprescindíveis para
atender as exigências.

Os empregadores necessitarão de profissionais capazes de

implementar uma cultura de SST nas empresas, a qualificação
desses profissionais será ponto principal para a gestão de uma
grande demanda de informações, uma enorme responsabilidade
recai sobre esses profissionais, uma vez que as informações ficarão
registradas no eSocial, tornando a empresa facilmente passiva de
fiscalização. Portanto, desafios e oportunidades virão, e esse é o
momento de crescer neste mercado, ter uma mão de obra melhor
aproveitada e valorizada, por isso, estar preparado, será um grande
diferencial.

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 TREINAMENTO OPERACIONAL – EVENTOS DE SST 7

Cronograma de implantação:

Por eSocial — última modificação 05/02/2019 10h06

http://portal.esocial.gov.br/imagens/cronograma-2019-1.jpg/view

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Introdução dos Eventos

• 1060 – Tabelas de ambiente de trabalho:

Neste evento devem ser informados a tabela de ambientes de trabalho da empresa
assim como a descrição de cada ambiente.
• 2210 – CAT:
Evento a ser utilizado para comunicar acidente de trabalho pelo
empregador/contribuinte/órgão público, ainda que não haja afastamento do
trabalhador de suas atividades laborais.
• 2220 – Exames:
Neste evento será feito o acompanhamento da saúde do trabalhador durante o seu
contrato de trabalho, com as informações relativas aos atestados de saúde
ocupacional (ASO) e seus exames complementares.
• 2221 – Exames Toxicológicos:
Nesse evento o empregador deve inserir as informações dos exames toxicológicos
dos empregados que exercem a função de motoristas profissionais do transporte
rodoviário de passageiros e do transporte rodoviário de cargas.
• 2240 - Fatores de riscos:
Serão prestadas as informações da exposição do trabalhador aos fatores de risco,
conforme Tabela 23. A empresa deverá vincular os trabalhadores a cada ambiente
em que exercem atividades (códigos do evento S-1060) e identificar os fatores de
risco aos quais o trabalhador está exposto. Deverá também ser declarada a existência
de Equipamentos de proteção.
• 2245 – Treinamentos:
Serão prestadas informações sobre os treinamentos, capacitações e exercícios
simulados realizados, bem como informações dos trabalhadores autorizados a
realizar intervenções em instalações elétricas e em máquinas e equipamentos,
conforme Tabela 29.

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S2240 – Fatores de Risco

1. Cadastros de Riscos – Quantitativo

1.2 Cadastros de Riscos - Qualitativo

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S2240 – Fatores de Risco

1.3 Cadastro de Fabricantes

1.4 Cadastro de Equipamentos

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S2240 – Fatores de Risco

Descrição do Equipamento: Caso o equipamento não seja fabricado no Brasil pois não possui
o CA

1.5 Cadastro de atividades insalubres, periculosidade e/ou

aposentadoria especial

Opção de cadastro por Lotação

Opção de cadastro individual (Matricula)

Obs. Caso não possui atividades nessas condições não é necessário o preenchimento pois na
estrutura do XML já irá levar como “Ausência de Correspondência”.

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 TREINAMENTO OPERACIONAL – EVENTOS DE SST 12

S2240 – Fatores de Risco

1.6 Mapa de Riscos
Influência na tabela S-1060 e evento S-2240:

Cargos em Geral: Não pode existir particularidades

GHE: Grupos Homogêneos de Exposição

A “Tolerância” somente é obrigatória o preenchimento, caso o risco esteja vinculado aos códigos
abaixo, constantes na tabela 23:

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 TREINAMENTO OPERACIONAL – EVENTOS DE SST 13

S2240 – Fatores de Risco

Descrição de Risco

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S2240 – Fatores de Risco

Nome e Descrição do Ambiente

Eficiência do EPI e EPC

INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE – Somente para caso se houver exposição

Opções de “não integra”: Para casos de riscos em controle interno e não será enviado para o
eSocial e nem fazer composição no ASO e/ou PPP.

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S2240 – Fatores de Risco

Vínculo do EPI ao Risco

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S2240 – Fatores de Risco

1.7 Descrição dos Cargos - Evento S-2240:

Obs. O campo abaixo (Descrição detalhada), não irá fazer composição no evento S2240.

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 TREINAMENTO OPERACIONAL – EVENTOS DE SST 17

S2240 – Fatores de Risco

Caso o “RISCO” atribuído for “CALOR”, deve ser informado se a atividade exposta ao risco, é do
tipo: (LEVE, MODERADA ou PESADA):

Existem parâmetros que devem ser analisados, antes da geração dos eventos de SST:

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S2240 – Fatores de Risco

1.8 Responsável pela emissão do (PPRA):

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S2240 – Fatores de Risco

1.9 Transmissão Tabela de Ambientes: Eventos eSocial – Tabelas – S1060

Transmissão S2240: Eventos eSocial – Eventos Trabalhistas – S2240

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S2240 – Fatores de Risco

Fatores de Risco – Epi’s

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S2220 - Exames
2. Cadastro de Exames:
Ocupacional

Outros tipos

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S2220 - Exames
2.1 Cadastro de Médicos

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S2220 - Exames
2.2 Responsável PCMSO

2.3 Ficha de Anamnese – É necessário a vinculação de uma ficha

estruturada para vinculação do médico ao ASO .

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S2220 - Exames
2.4 Exames por colaborador

Obs. Estável/Agravamento: Informação não obrigatória pois é de sigilo médico.

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S2220 - Exames
2.5 Vinculo do médico ao ASO

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S2220 - Exames
2.6 Emissão do ASO: Deve clicar nesse botão para envio do evento
S2220.

Para ocorrer a geração do evento, deve-se realizar a emissão do A.S.O. no campo número de dias,
deve ser preenchido com o número de dias retroativos para considerar exames complementares.

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 TREINAMENTO OPERACIONAL – EVENTOS DE SST 27

S2220 - Exames
2.7 Transmissão S2220: Eventos eSocial – Eventos Trabalhistas – S2220

Transmissão S2220: Exames

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S2245 – Treinamentos
3. Cadastro de instrutores

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S2245 – Treinamentos
Se o instrutor for externo:

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S2245 – Treinamentos
3.1 Cadastro dos Treinamentos:

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S2245 – Treinamentos
3.2 Transmissão S2245: Eventos eSocial – Eventos Trabalhistas – S2245

Transmissão S2245: Professores

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S2221 – Exames Toxicológicos

4. Cadastro de Exames Toxicológicos:

Módulo previdência social – Operação – Históricos Exames Toxicológicos

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S2221 – Exames Toxicológicos

4.1 Transmissão S2221: Eventos eSocial – Eventos Trabalhistas – S2221

Transmissão S2221: Exames

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 TREINAMENTO OPERACIONAL – EVENTOS DE SST 34

S2210 – CAT
5. Vincular tipos de afastamentos
Para emissão da CAT, deve estar vinculado os tipos de afastamentos como “Contempla CAT”.

Exemplo: Afastamentos 03 / 08 /10.

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S2210 – CAT
5.1 Cadastros de Afastamentos

5.2 Cadastro da CAT

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S2210 – CAT
Aba “Tipo”

Aba “Local”

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S2210 – CAT
Aba “Situação Geradora”

Aba “Partes Atingidas”

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S2210 – CAT

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 TREINAMENTO OPERACIONAL – EVENTOS DE SST 39

S2210 – CAT

5.3 Atestado (CAT)

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S2210 – CAT

CNES (NÃO É MAIS EXIGIDO PELO E-SOCIAL)

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S2210 – CAT
Vinculo do CID ao atestado

Obs. Para casos em que são atestados que não houver necessidade de abertura de CAT o
cadastro é em Mapas/Exames – Registro de atestado.

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S2210 – CAT
5.4 Transmissão S2210: Eventos eSocial – Eventos Trabalhistas – S2210

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Opções

Parâmetro 16
Opção 1 – Ignora código do cargo na S1060. Esse parâmetro é indicado para
cadastros de mapa de riscos por cargos em geral
Opção 2 – Faz composição do código do cargo na S1060. Esse parâmetro é
indicado para cadastros de mapa de riscos por cargo especifico e GHE.

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Fontes
http://www.sstonline.com.br/obrigado-ebook/

http://portal.esocial.gov.br/institucional/documentacao-tecnica - Leiautes e
Manuais

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Agradecimentos
É com satisfação que a empresa Humanus agradece a sua participação no
treinamento “SST no eSocial”. Agradecemos pela sua credibilidade e
confiança.

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