Curso eSocial na Prática

• MÓDULO II
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• Quem está obrigado a aderir ao eSocial?
• Todo aquele que contratar prestador de serviço, pessoa física ou jurídica, e possua alguma
obrigação trabalhista, previdenciária ou tributária...
Obs.: Pessoa Física, Jurídica, Orgãos Públicos, Produtores Rurais.

• Não existe multa por não aderir ao eSocial. Mas como a empresa irá enviar os dados?
Somente pelo eSocial.

• A recepção dos eventos pelo eSocial não significa o reconhecimento da legalidade dos fatos
neles informados.
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• Ambientes do eSocial:
• Existem duas espécies de ambientes no eSocial, a saber:

a) Produção restrita - Ambiente de teste no qual as informações do empregador não serão

validadas com os sistemas externos e não produzirão efeitos jurídicos.

Obs.: Para SST o ambiente de produção restrita começa em 03/10/2018 segundo a NDE
01/2018
Aproveite esse momento para gerar erros e ver como o seu sistema reage

b) Produção – Ambiente destinado para processamento e apuração das informações do

empregador que produz todos os efeitos jurídicos.

Obs.: Para SST o ambiente de produção começa em 08/01/2019 segundo a NDE 01/2018
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• Profissionais envolvidos no eSocial:
• SESMT;
Importante: Para SST não vejo outro profissional se não o SESMT.

• CONTABILIDADE;

• MICRO EMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE – Próprio Administrador da Empresa;

• CONSULTORES DE SOFTWARE;

• RECURSOS HUMANOS e DEPARTAMENTO PESSOAL;

• FINANCEIRO;

• GOVERNO;

A habilitação dos envios será por certificado digital;

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• Obrigações, Fiscalização e Multas:
• Gestão de SST contínua – A partir de agora e independente do eSocial;

• Eventos de SST desde o início do programa – PPRA, PCMSO, PGR, LTCAT ... ;

• O eSocial não traz mudança na legislação de SST e das demais legislações;

• Antes de se preocupar com a Fiscalização, nós profissionais de SST temos que estar atentos
aos eventos que lançaremos no eSocial;

• A fiscalização será online e poderá gerar não conformidade da mesma forma;

1. Obs.: Aumento de fiscalização dos entes partícipes do eSocial uma vez que eu mesmo
informei os eventos para ele. Não sendo mais necessário o auditor fiscal ir na empresa para
confirmar a informação.

2. Importante ficar atento aí com a Gestão de Terceiros em SST;

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• Obrigações, Fiscalização e Multas:
• O próprio trabalhador terá um aumento de “poder de fiscalização” através de sindicatos, da
consulta na empresa, os entes partícipes;

• Para as multas, as exigências legais são as mesmas da legislação, uma vez que o eSocial não
altera nada na legislação;
Exemplo: Para MTE temos a NR 28. Para INSS e RFB, as instruções.

• A multa poderá vir online ou mesmo com a visita do auditor fiscal já com os detalhes que a
própria empresa enviou ao eSocial;

• http://portal.esocial.gov.br/noticias/nota-sobre-fiscalizacao-durante-a-fase-de-implantacao-
do-esocial
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• “Faseamento” e Grupos do eSocial:

• http://portal.esocial.gov.br/institucional/legislacao/resolucao-do-comite-diretivo-do-esoci
al-no-03-de-29-de-novembro-de-2017

A resolução n° 03 do comitê diretivo, altera a resolução n° 02 e traz o “Faseamento”

• 03 grupos que devem enviar os dados ao eSocial:

1. Empresas com faturamento no ano de 2016 acima de R$ 78.000.000,00 (setenta e oito

milhões de reais);

2. Empresas com faturamento no ano de 2016 abaixo de R$ 78.000.000,00 (setenta e oito

milhões de reais) com exceção de microempresas e empresas de pequeno porte;
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• “Faseamento” e Grupos do eSocial:

• http://portal.esocial.gov.br/institucional/legislacao/resolucao-do-comite-diretivo-do-esoci
al-no-03-de-29-de-novembro-de-2017

A resolução n° 03 do comitê diretivo, altera a resolução n° 02 e traz o “Faseamento”

3. Entes públicos, integrantes da Administração Pública

4. http://portal.esocial.gov.br/institucional/legislacao/resolucao-do-comite-diretivo-do-esocial
-no-4-de-04-de-julho-de-2018
- 4° grupo - Segurado Especial e o pequeno produtor rural pessoa física.
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• NDE 01 de 30 de Maio de 2018
• http://portal.esocial.gov.br/institucional/documentacao-tecnica
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• Eventos Interativos de SST
• Vamos iniciar o conhecimento nos eventos de SST e também nos eventos que fazem
interação com os de SST;

• Evento S-2200 – Cadastramento Inicial do Empregado no sistema e na empresa;

Obs.: Momento da Consulta de qualificação cadastral do trabalhador – Documentos e Cadastro.

http://portal.esocial.gov.br/institucional/consulta-qualificacao-cadastral

• Evento S-1005 - Tabelas de estabelecimentos, obras ou unidades de órgãos públicos

Obs.: Também não é um evento de SST, mas existem alguns programas que estão na TABELA 30
do eSocial.

Importatíssimo: Estar atento também ao CNAE preponderante nesse evento.

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• Eventos Interativos de SST
• Vamos iniciar o conhecimento nos eventos de SST e também nos eventos que fazem
interação com os de SST;

• Evento S-1200 – Remuneração de Trabalhador;

Obs.: Informar ao RH/ DP o adicional de Insalubridade e Periculosidade.

• Evento S-2299 – Desligamento

Obs.: Evento de RH/DP para o desligamento e fim do ciclo do trabalhador na empresa. Encerra
o vínculo contratual do trabalhador. Deve ser enviado em até 10 dias da data de desligamento.

VAMOS AOS EVENTOS DE SST?

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• Eventos de SST
• Evento S-1060 – Evento de Tabela de Ambientes de Trabalho
Obs.: Inicia as informações de SST. Evento “estrutural de base” extremamente importante para
a área. Vamos usar a tabela 23 do eSocial e o código será criado pelo empregador.

• Evento S-1065 – Evento de Tabela de Equipamentos de Proteção

Obs.: Outro evento “estrutural de base” que deve ser enviado após o evento S-1060. Aqui
entram os EPI’s e EPC’s também.

IMPORTANTE: Para esses dois eventos iniciais de SST, devemos pensar em uma empresa
vazia. Sem nenhum trabalhador ainda.

• Evento S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho/Ambiente- Fatores de Risco

Obs.: Na minha opinião, o evento mais complexo de SST. Evento que deve ser lançado por
trabalhador. Vamos usar a tabela 23 do eSocial
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• Eventos de SST
• Evento S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
Obs.: Antes da NDE 01.2018 esse evento era integrado a tabela TUSS – Terminologia Unificada
de Saúde Suplementar. Porém agora, está integrada a tabela 27 do eSocial – Procedimentos e
Diagnósticos;

• Evento S-2210 – Comunicação de Acidente do Trabalho

Obs.: A CAT será emitida diretamente pelo empregador no sistema eSocial;

• Evento S-2230 – Afastamento Temporário

Obs.: Informa ao eSocial os afastamentos temporários. Tem ralação com o evento s-2210
algumas vezes;

Evento S-2245 – Treinamentos e Capacitações

Obs: Relação com a Tabela 29 do eSocial - Treinamentos, capacitações e exercícios simulados de
SST;
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• PPP e CAT no eSocial
• Perfil Profissiográfico Previdenciário
• INSTRUÇÃO NORMATIVA INSS/PRES Nº 77, DE 21 DE JANEIRO DE 2015 - DOU DE 22/01/2015
- ATUALIZADA
Obs.: § 1º A partir da implantação do PPP em meio digital, este documento deverá ser
preenchido para todos os segurados, independentemente do ramo de atividade da empresa, da
exposição a agentes nocivos e deverá
abranger também informações relativas
aos fatores de riscos ergonômicos e mecânicos.

• Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT

Obs.: A CAT será emitida diretamente pelo empregador no sistema eSocial;
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• Eventos, Tabelas e Ligações

EMPRESA GESTÃO DE SST

FOCO NA GESTÃO DE SST