22/05/2023, 23:01 Questionário 2- Direitos Trabalhistas (45 pontos): Revisão da tentativa

Iniciado em segunda-feira, 22 mai. 2023, 22:59

Estado Finalizada
Concluída em segunda-feira, 22 mai. 2023, 23:04
Tempo empregado 4 minutos 32 segundos
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Questão 1
Completo

Atingiu 4,50 de 4,50

Em novembro de 2017 entrou em vigor a Lei 13.467, denominada reforma trabalhista, que apresentou mudanças
substanciais no direito do trabalho brasileiro e na Consolidação das Leis do Trabalho. Neste contexto, assinale a
alternativa que não apresenta uma alteração promovida pela reforma:

a. Flexibilização das jornadas de trabalho.

b. Terceirização irrestrita.
c. Parcelamento de férias.
d. Demissão compulsória unilateral.

Sua resposta está correta.

Questão 2
Completo

Atingiu 4,50 de 4,50

Julgue a afirmativa abaixo e marque Verdadeiro ou Falso:

A administração do tempo é um processo planejado que ajuda as pessoas a organizarem suas atividades, tornando
possível ter o controle consciente para desenvolver o trabalho com maior dedicação, alcançar melhores resultados
com efetividade, eficiência e produtividade.

Escolha uma opção:

Verdadeiro

Falso

Ctrl+M

https://cursosfic.ava.ifsuldeminas.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=36919&cmid=13944 1/4
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Questão 3
Completo

Atingiu 4,50 de 4,50

São direitos básicos do consumidor previstos no art. 6º do Código de Defesa do Consumidor, exceto:

a. A preservação do mínimo existencial, nos termos da regulamentação, na repactuação de dívidas e na

concessão de crédito.
b. A adequada e eficaz prestação dos serviços públicos em geral.
c. A garantia de práticas de crédito ilegítimas, de educação financeira e de prevenção e tratamento do
superendividamento.
d. A efetiva prevenção e reparação de danos patrimoniais e morais, individuais, coletivos e difusos.

Sua resposta está correta.

Questão 4
Completo

Atingiu 4,50 de 4,50

São direitos do empregado, exceto:

a. Contrato de experiência por no máximo 120 dias.

b. Vedação de alterações contratuais em seu prejuízo.
c. Horas extras com adicional.
d. Salário mínimo e irredutividade salarial.

Sua resposta está correta.

Questão 5
Completo

Atingiu 4,50 de 4,50

Julgue a afirmativa abaixo e marque Verdadeiro ou Falso:

Contrato de emprego é o gênero que compreende o contrato de trabalho. Contrato de trabalho pode compreender
qualquer trabalho, como o trabalho autônomo, o trabalho eventual, o trabalhador avulso, o trabalho do empresário,
entre outros.

Escolha uma opção:

Verdadeiro

Falso

Ctrl+M

https://cursosfic.ava.ifsuldeminas.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=36919&cmid=13944 2/4
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Questão 6
Completo

Atingiu 4,50 de 4,50

Julgue a afirmativa abaixo e marque Verdadeiro ou Falso:

A Constituição Federal estipula os principais direitos do trabalhador. No art. 7º, estão previstos alguns direitos dos
trabalhadores urbanos e rurais, não excluindo outros que visem à melhoria de sua condição social. No art. 8º, temos
os direitos da organização sindical e o art. 9º trata do direito de greve.

Escolha uma opção:

Verdadeiro

Falso

Questão 7
Completo

Atingiu 4,50 de 4,50

Marque a opção que preenche corretamente a lacuna abaixo:

O Código de Defesa do Consumidor é uma lei abrangente que trata das relações de consumo em todas as

esferas: civil, administrativa e penal.

Sua resposta está correta.

Questão 8
Completo

Atingiu 4,50 de 4,50

Julgue a afirmativa abaixo e marque Verdadeiro ou Falso:

O tempo de trabalho e a produtividade são temas muito bem definidos, ou seja, não existem mitos ou narrativas
capazes de influenciar e impactar a vida pessoal e profissional de qualquer pessoa.

Escolha uma opção:

Verdadeiro

Falso

Ctrl+M

https://cursosfic.ava.ifsuldeminas.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=36919&cmid=13944 3/4
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Questão 9
Completo

Atingiu 4,50 de 4,50

Faça a associação corretamente com relação aos princípios do direito do trabalho:

Irrenunciabilidade dos
O empregado não pode renunciar aos seus direitos sob pena de serem considerados nulos os atos.
direitos trabalhistas
Continuidade da
O contrato de trabalho é por prazo indeterminado, salvo prova em contrário.
relação empregatícia

Primazia da realidade O fato real vale mais do que o que consta nos documentos.

Proteção Na dúvida deve ser decidido a favor do trabalhador e da condição mais benéfica ao trabalhador.

Sua resposta está correta.

Questão 10
Completo

Atingiu 4,50 de 4,50

Qual é o ramo do direito privado responsável por regular a relação jurídica entre trabalhadores e empregadores,
visando assegurar melhores condições de trabalho e sociais ao trabalhador, de acordo com as medidas de proteção
que lhe são destinadas?

a. Direito do consumidor.
b. Direito trabalhista.
c. Direito administrativo.
d. Direito tributário.

Sua resposta está correta.

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