18/11/2022 23:07 Questionário Online

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Página inicial - Minhas disciplinas - S6-B0288 - Geral - Questionário Online

Questão 1

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Assinale a alternativa que contenha a descrição correta dos tipos de segurados da previdência social:

Escolha uma opção:

a. Segurado contribuinte individual é o titular, no caso, sócio-gerente de empresa formada por sociedade limitada.

b. Segurado autônomo é aquele descrito como trabalhador que exerce atividade mensal a um único empregador, desde que por conta
própria.

c. Segurado doméstico é aquele descrito no conceito de empregado doméstico conforme Lei Complementar n. 150/2015.

d. Segurado especial é aquele que não possui vínculo empregatício com a empresa.

e. Segurado empregado é aquele descrito no conceito de empregado do Direito do Trabalho, ou seja, aquele que presta serviço de forma
não eventual a empregador.

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Questão 2

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Empregado é a pessoa física que possui relação de emprego. Mediante essa assertiva, assinale a alternativa correta:

Escolha uma opção:

a. A pessoa física que exerce atividade por conta alheia, mesmo sem subordinação, é considerada empregada.

b. O trabalhador autônomo é um tipo de empregado, pois exerce atividade por conta própria.

c. O doméstico é um tipo de empregado, pois possui relação de emprego ao prestar serviços.

d. Aprendiz não é um tipo de empregado, pois possui legislação própria.

e. Estagiário é um tipo de empregado, pois possui subordinação com a empresa.

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Questão 3

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Os dependentes passam a ter relação jurídica com o INSS a partir do momento em que encerrar a relação jurídica entre ele e o segurado.
Assinale a alternativa que contenha as assertivas corretas referentes aos dependentes do segurado:

Escolha uma opção:

a. São dependentes de primeira classe: os irmãos, os filhos menores de 21 anos e os netos. 

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b. São dependentes de segunda classe e não concorrem entre si: os filhos, a ex-mulher, o filho menor de 21 anos, o filho inválido de
qualquer idade, o enteado e os irmãos.

c. São dependentes de terceira classe e concorrem entre si: os irmãos de qualquer idade, os filhos, a ex-mulher e o enteado.

d. São dependentes de primeira classe e eles concorrem entre si: o cônjuge, os filhos menores de 21 anos e a ex-mulher.

e. São dependentes de primeira classe e eles concorrem entre si: o cônjuge, a(o) companheira(o), a ex-mulher (ou ex-marido), o filho
menor de 21 anos, o filho inválido de qualquer idade e o enteado.

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Questão 4

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No tocante às férias, assinale a alternativa correta:

Escolha uma opção:

a. O direito às férias dos empregados ocorre a cada seis meses.

b. O período de aquisição de férias é de exclusividade do empregado.

c. Se o empregado necessitar, ele poderá renunciar ao direito às férias.

d. A remuneração das férias ocorre em dois períodos: a primeira parcela entre fevereiro e novembro, e a segunda parcela no mês de
novembro.

e. O período de concessão de férias é de exclusividade do empregado.

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Questão 5

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Assinale a alternativa que contenha as características corretas a respeito do contrato de trabalho:

Escolha uma opção:

a. Ele é bilateral, de trato simples, oneroso e consensual.

b. Ele é unilateral, de trato sucessivo, oneroso e bilateral.

c. Ele é unilateral, oneroso, de trato simples e consensual.

d. Ele é consensual, de trato sucessivo, oneroso e bilateral.

e. Ele é bilateral, não oneroso, de trato sucessivo e consensual.

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Questão 6

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A respeito da inscrição, da filiação e da carência junto ao INSS e à Previdência Social, assinale a alternativa correta:

Escolha uma opção:

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a. Filiação ocorre no momento em que a pessoa física entrega os documentos de sua identificação para o cadastro junto ao INSS.

b. Inscrição ocorre no momento em que a pessoa física entrega os documentos de sua identificação para o cadastro junto ao INSS.

c. A carência é o período máximo que o segurado tem que aguardar para obter o benefício.

d. Inscrição e filiação não se diferenciam, sendo o mesmo ato perante o INSS.

e. Inscrição é quando ocorre o início da relação jurídica com o INSS.

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Questão 7

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O Direito do Trabalho tem variadas fontes. Assinale a alternativa correta que contenha as fontes exclusivas do Direito do Trabalho:

Escolha uma opção:

a. O princípio da dignidade humana é um princípio específico do Direito do Trabalho e fonte do Direito do Trabalho.

b. As normas internacionais não fazem parte do Direito do Trabalho, pois não possuem aplicação no território nacional.

c. Toda lei ordinária é fonte do Direito do Trabalho.

d. O regulamento interno de uma empresa não é fonte do Direito do Trabalho, pois trata de regras referentes à empresa e não apenas ao
empregado.

e. O contrato de trabalho e a convenção coletiva são fontes do Direito do Trabalho.

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Questão 8

Ainda não respondida

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A respeito da seguridade social, assinale a alternativa que contenha os objetivos atendidos pela seguridade social:

Escolha uma opção:

a. A seguridade social visa a atender os direitos relativos à previdência social e à assistência social, sendo que o direito à saúde não faz
parte da seguridade social.

b. A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações destinadas a assegurar especificamente os direitos relativos à
saúde.

c. A seguridade social envolve um conjunto integrado de ações do poder público especificamente para atender à assistência social aos
necessitados.

d. A seguridade social envolve um conjunto integrado de ações do poder público visando a assegurar os direitos relativos à saúde, à
previdência e à assistência social.

e. A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações destinadas especificamente a assegurar o direito à previdência
social.

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Questão 9

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O contrato de trabalho pode sofrer alterações, tais como suspensões e interrupções. Assinale a alternativa que contenha apenas suspensões
do contrato de trabalho:

Escolha uma opção:

a. Faltas justificadas.

b. Gala.

c. Licença à gestante.

d. Intervalos de onze horas entre jornadas.

e. Afastamento de funcionário por motivo de doença durante os primeiros quinze dias.

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Questão 10

Ainda não respondida

Vale 1,00 ponto(s).

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Assinale a alternativa correta quanto às fontes específicas aplicáveis na seguridade social:

Escolha uma opção:

a. Constituição Federal de 1988, princípio da irredutibilidade do valor dos benefícios, princípio do in dubio pro operário.

b. Constituição Federal de 1988, princípio da equidade na forma de participação do custeio, princípio da tríplice forma de custeio.

c. Princípio do caráter democrático e descentralização na gestão administrativa, usos e costumes, princípio da norma mais benéfica.

d. Princípio da dignidade humana, CLT, Constituição Federal de 1988.

e. Constituição Federal de 1988, princípio da seletividade e distributividade na prestação de benefícios e serviços, princípio da primazia da
realidade.

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