 Pergunta 1

0,67 em 0,67 pontos

Na avaliação das consequências de um Acidente do Trabalho, qual das afirmativas a seguir
está INCORRETA?

Resposta c. 
Selecionada: Ocorre aumento do valor da alíquota GIIL-RAT (Grau de Incidência de
Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos do Ambiente de Trabalho),
equivalente ao SAT (Seguro de Acidente de Trabalho), para a Empresa.
 Pergunta 2
0 em 0,67 pontos
Qual Norma Regulamentadora Estabelece as responsabilidades do Engenheiro de
Segurança do Trabalho? 

Resposta Selecionada: a. 

NR 04.
 Pergunta 3
0,67 em 0,67 pontos
Assinale a afirmativa CORRETA: 

Resposta a. 
Selecionada: É de responsabilidade da Empresa a adoção e o uso de medidas coletivas
e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador e ela
poderá ser punida caso não cumpra as normas existentes.
 Pergunta 4
0,67 em 0,67 pontos
Em qual dos tópicos a responsabilidade civil referida é subjetiva, ou seja, exige a
comprovação da culpa (imperícia, imprudência ou negligência) e difere da responsabilidade
objetiva:

Resposta e. 
Selecionada: “Aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência,
violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral,
comete ato ilícito” (CC, Art. 186.);
 Pergunta 5
0,67 em 0,67 pontos
Complete as lacunas com as palavras corretas:

Como exemplo de regra de norma internacional que se sobrepõe a dispositivos legais

existentes no país, temos o “direito de recusa”, previsto na Convenção 155 da OIT (Parte
IV, f), que determina:

f) o __________ informará imediatamente o seu superior hierárquico direto sobre qualquer

situação de __________ que, a seu ver e por motivos razoáveis, envolva um perigo
__________ e grave para sua vida ou sua __________; enquanto o empregador não tiver
tomado medidas corretivas, se forem necessárias, não poderá __________  dos
trabalhadores a sua volta a uma situação de trabalho em que exista, em caráter contínuo,
um __________  grave ou iminente para sua vida ou sua saúde

Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE as lacunas:

 Resposta Selecionada: a. 
trabalhador; trabalho; iminente; saúde; exigir; perigo
 Pergunta 6
0 em 0,67 pontos
Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma situação de concausa gerada pelo trabalho:

Resposta b. 
Selecionada: Funcionário do departamento de RH que sofre de insônia há anos tem
seu quadro agravado quando é designado para realizar demissões em
massa na Empresa.
 Pergunta 7
0,67 em 0,67 pontos
Sobre o trabalho infantil, assinale a alternativa CORRETA:

Resposta a. 
Selecionada: A autoridade competente para autorizar ou proibir o trabalho artístico
realizado por criança ou adolescente é o juiz estadual da vara da infância
e da juventude.
 Pergunta 8
0,67 em 0,67 pontos
Complete as lacunas com as palavras corretas:

O __________ é um sistema informatizado de __________ , elaborado pelo governo

__________ , para unificar a __________ de informações relativas à contratação de mão
de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício, e de produção rural. Instituído pelo
Decreto nº 8373/2014, o “Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais,
Previdenciárias e Trabalhistas – eSocial” agrega em um __________ às informações
fornecidas pelos empregadores de todo o país.

Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE as lacunas:

Resposta c. 
Selecionada: eSocial; registro; federal; coleta; Banco de Dados único
 Pergunta 9
0 em 0,67 pontos
Quanto aos benefícios previdenciários, é INCORRETO afirmar que:

Resposta e. 
Selecionada: Não tem direito aos benefícios previdenciários aquele que sofreu acidente
de trabalho, mas que não é segurado do INSS. O trabalhador informal que
se encontra nessa situação pode, contudo, recorrer ao judiciário trabalhista
para requerer indenização em face do seu empregador.
 Pergunta 10
0 em 0,67 pontos
Faça a correspondência correta entre as colunas “A” e “B”:

COLUNA A
 Trata-se de doenças que tem o trabalho como causa necessária, como, por exemplo, a
asbestose, que está intimamente ligada ao trabalho porque se considera que apenas quem
trabalha com asbesto sofrerá de asbestose, ou seja, o trabalho é causa necessária;
A primeira são os acidentes típicos e os acidentes de trajeto, em que a Empresa emite a
CAT e fica caracterizado o acidente de trabalho. No segundo tipo, a partir da análise
individual do caso, o perito do INSS pode classificar como doença do trabalho
enfermidades que não estiverem nas Tabelas das listas A, B e C, decorrentes de condições
especiais em que o trabalho é realizado, e com ele relacionado diretamente (§ 2º do Art. 20
da lei 8.213/91).
Em decorrência da relação observada entre CID e CNAE que gera a presunção relativa
entre doença e atividade do trabalhador.
 

Coluna B

4. Identificação de ocorrência de Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário

5. Identificação de ocorrência de Nexo Técnico por Doença Equiparada a
Acidente do Trabalho ou nexo técnico individual
6. Identificação de ocorrência de Nexo Técnico Profissional ou do Trabalho.
 

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

Resposta Selecionada: e. 

I-3; II-2; III-1.
 Pergunta 11
0 em 0,66 pontos
A Legislação brasileira referente à segurança do trabalhador define as competências dos
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança do Trabalho e Medicina do
Trabalho.

Assinale a afirmativa CORRETA:

Resposta d. 
Selecionada: Analisar e registrar em documento(s) específico(s) apenas os acidentes
com vítimas, ocorridos na Empresa ou no estabelecimento, e os casos de
doença ocupacional que geraram afastamento descrevendo a história e as
características. do acidente e/ou da doença ocupacional, os fatores
ambientais, as características do agente e as condições do(s) indivíduo(s)
portador(es) de doença ocupacional ou acidentado(s).
 Pergunta 12
0,66 em 0,66 pontos
A Legislação da Segurança no Trabalho existente no Brasil até meados de 1970 era
basicamente corretiva, e não preventiva.
 

Consequentemente

O Brasil, na década de 1970, foi considerado campeão mundial de acidentes do trabalho. 

Houve a publicação da Lei 6.514, em 1977, e, posteriormente, da Portaria 3.214, em 1978,

que aprovou as Normas Regulamentadoras, representando um marco histórico para a
segurança e a saúde no trabalho no Brasil.
  
Sobre as afirmativas anteriores, assinale a alternativa CORRETA:
Resposta c. 
Selecionada: As três afirmativas estão corretas e se complementam.
 Pergunta 13
0 em 0,66 pontos
As normas de saúde e segurança dos trabalhadores, no Brasil, incluem tratados
internacionais, garantias constitucionais, normas regulamentadoras e outros dispositivos
em Lei ambiental, previdenciária, trabalhista e civil.

Ainda assim, existem diversos desafios em SST, entre os quais NÃO podemos citar:

Resposta b. 
Selecionada: Falta autonomia para os institutos jurídicos CIPA e SESMT, criados para
proteção da saúde e prevenção de acidentes no ambiente de trabalho, por
vezes, reflete-se em atuação somente de protocolar e não efetiva ação.
 Pergunta 14
0,66 em 0,66 pontos
Complete a lacuna com as palavras correspondentes: “A Justiça __________ tem a
competência de julgar conflitos individuais e coletivos entre __________ e __________ e
outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, bem como as demandas que
tenham origem no cumprimento de suas próprias sentenças. Além das reclamações
__________ para discutir pagamentos de diferenças salariais ou verbas rescisórias, esse é
o ramo da Justiça que recebe os pedidos de indenização por __________ , que podem até
ser coletivos, mas sempre em decorrência de uma relação de __________ (não
necessariamente de emprego) entre as partes.

Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE as lacunas:

Resposta e. 
Selecionada: do trabalho; trabalhadores; empregadores; trabalhistas; danos morais;
trabalho
 Pergunta 15
0,66 em 0,66 pontos
Leia as afirmativas a seguir e as classifique como verdadeiras ou falsas:

I. A Organização Mundial da Saúde (OMS), em documento de 2007, reitera

que os trabalhadores representam metade da população do mundo, são os
principais contribuintes para o desenvolvimento socioeconômico e que a
sua saúde é determinada não só por riscos no local de trabalho, mas
também por fatores sociais e individuais, bem como o acesso a serviços de
saúde.
II. O Brasil conta, atualmente, com um vasto conjunto normativo aplicável à
proteção da saúde e segurança dos trabalhadores, que inclui tratados
internacionais, garantias constitucionais, normas regulamentadoras e
outros dispositivos em Lei ambiental, previdenciária, trabalhista e civil.
III. Quando um trabalhador se acidenta ou adoece no trabalho, as
repercussões não acontecem apenas na vida dele, mas na Sociedade
como um todo. Para as Empresas, esses eventos afetam o custo de
produção e forçam a elevação dos preços de bens e serviços, interferindo
 no conjunto da Economia. Oneram o Estado pela atenção à saúde que
precisa prover aos trabalhadores afetados e pela ativação do sistema de
previdência.
IV. A Justiça do Trabalho tem a competência de julgar conflitos individuais e
coletivos entre trabalhadores e empregadores e outras controvérsias
decorrentes da relação de trabalho, bem como as demandas que tenham
origem no cumprimento de suas próprias sentenças.
 

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:  

Resposta c. 
Selecionada: V; V; V; V.
Segunda-feira, 20 de Fevereiro de 2023 11h35min55s BRT