PROVA 1

1. Assinale a alternativa que indica o profissional que NÃO compõe o SESMT.

a) Técnico de Segurança do Trabalho.

b) Psicólogo do Trabalho.
c) Engenheiro de Segurança do Trabalho.
d) Enfermeiro do Trabalho.
e) Médico do Trabalho.

2. A CIPA e o SESMT têm como objetivo prevenir:

a) Doenças.
b) Acidentes.
c) Doenças do trabalho.
d) Doenças e acidentes do trabalho.

3. João, empregado regular de uma fábrica de biscoitos, envolveu-se em um acidente de

trabalho no dia 07/03/12. Afastado das atividades laborais habituais para recuperação,
passou a receber auxílio-doença acidentário. Para que a produção de biscoitos não
ficasse prejudicada, no dia 01/04/12 o empregador contratou um novo funcionário e
dispensou João imotivadamente. Avaliando o caso apresentado, é correto afirmar que
a dispensa é:

a) Legal, pois no caso verifica-se a suspensão do contrato de trabalho e não a

interrupção, sendo certo que esta apenas inviabiliza a extinção do contrato de
trabalho.
b) Ilegal, pois a partir do décimo quinto dia de afastamento tem início à suspensão do
contrato de trabalho, inviabilizando a extinção do contrato de trabalho e, por
consequência, a dispensa imotivada.
c) Ilegal, eis que, a partir do décimo quinto dia de afastamento, teve início à interrupção
do contrato de trabalho, o qual resulta na percepção de auxílio-doença acidentário
pelo trabalhador e impossibilidade de dispensa arbitrária pelo empregador.
d) Legal, pois a suspensão do contrato de trabalho, caracterizada pela cessação total dos
efeitos do contrato de trabalho, faz desaparecer o vínculo entre empregado e
empregador, ao mesmo tempo em que faz nascer à relação entre a Previdência e o
beneficiário.
e) Legal, pois no caso de acidente de trabalho, após o décimo quinto dia de afastamento,
o empregado terá direito ao benefício previdenciário, sendo facultada ao empregador
a dispensa imotivada do empregado, assegurado o direito de retorno deste durante o
prazo improrrogável de seis meses.

4. O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) inclui a realização

obrigatória dos seguintes exames médicos:

a) Periódico e de mudança de risco ocupacional, apenas.

b) Admissional e demissional, apenas.
c) Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de risco ocupacional e
demissional, apenas.
 d) Admissional, periódico e demissional, apenas.
e) Admissional, periódico, de mudança de risco ocupacional e demissional, apenas.

5. As alternativas a seguir apresentam algumas obrigações do empregador relacionadas

aos equipamentos de proteção individual (EPI) utilizados pelos seus empregados
durante as atividades laborais, à exceção de uma. Assinale-a:

a) Responsabilizar-se pela higienização periódica.

b) Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade.
c) Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado.
d) Exigir o uso do EPI.
e) Responsabilizar-se pela guarda e conservação. 

6. Sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é CORRETO afirmar que:

a) A CIPA possui somente representantes dos empregadores.

b) Os representantes dos empregadores serão por eles designados.
c) Os representantes dos empregadores são escolhidos pelos empregados através de
votação.
d) O mandato dos membros da CIPA terá a duração de seis meses, sendo permitida
reeleição.
e) Os representantes dos empregados escolherão entre os titulares, o Presidente da CIPA
e o vice-presidente.

7. A Lei 8.213, de 24 de julho de 1991, em seu artigo 19, estabelece que “acidente do
trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, ou de
empregador doméstico, ou pelo exercício do trabalho do segurado especial,
provocando lesão corporal ou perturbação funcional, de caráter temporário ou
permanente”. Nesse contexto, analise as seguintes doenças.

I - A doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do

trabalho peculiar a determinada atividade.
II - A doença do trabalho, adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em
que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.
III- A doença degenerativa; a inerente a grupo etário; a que não produz incapacidade
laborativa.

De acordo com a referida Lei, quais dessas doenças são consideradas acidentes de trabalho? 

a) Apenas I.
b) Apenas I e III.
c) Apenas II.
d) Apenas I e II. 
e) Apenas II e III.

8. Relacione as ocorrências com cada tipo de CAT (Comunicação de Acidente de

Trabalho).

1- Acidente do trabalho, típico ou de trajeto, ou doença profissional ou do trabalho.

2- Reinício de tratamento ou afastamento por agravamento de lesão de acidente do trabalho
ou doença profissional ou do trabalho, já comunicado anteriormente ao INSS.
3- Falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou do trabalho, ocorrido após a
emissão da CAT inicial.

( ) CAT comunicação de óbito.

( ) CAT reabertura.
( ) CAT inicial.

Assinale a sequência CORRETA.

a) 3, 1, 2.
b) 3, 2, 1.
c) 2, 1, 3.
d) 2, 3, 1.
e) 1, 2, 3.

9. Marque a alternativa abaixo que indicam quais são as principais causas dos acidentes
de trabalho:

a) Atos seguros e inexistência do Engenheiro de Segurança.

b) Atos inseguros e inexistência do Técnico de Segurança.
c) Atos inseguros e condições inseguras.
d) Inexistência da CIPA e do PCMSO.
e) Condições inseguras e inexistência do PPRA.

10. O dimensionamento do SESMT (Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do

Trabalho) baseia-se nos seguintes parâmetros:

a) Ramo de atividade da empresa e histórico de acidentes.

b) Ramo de atividade da empresa e número de acidentes. 
c) Grau de risco da atividade da empresa e número de trabalhadores acidentados.
d) Ramo de atividade da empresa e número de acidentes com afastamento. 
e) Grau de risco da atividade da empresa e número de empregados.

11. Quanto aos exames médicos ocupacionais, uma finalidade voltada aos empregados e,
não, a empregadores é:

a) A redução de acidentes potencialmente graves.

b) A redução do absenteísmo motivado por doença.
c) Evitar as implicações legais pela falta de atendimento à sua obrigatoriedade.
d) Garantir a manutenção das condições de saúde para o desempenho da função.

12. Assinale a alternativa que indica corretamente a sigla utilizada para descrever o
dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado a
proteção de riscos suscetíveis que podem ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

a) CA
b) EPI
c) CIPA
d) SESMT
e) PCMSO
 13. Ainda de acordo com seu conceito legal, são considerados acidentes de trabalho os
que ocorrem nas seguintes situações, exceto:

a) Ao realizar outros serviços sob o mando do empregador.

b) Nos períodos de descanso, no local de trabalho.
c) No período de férias do empregado.
d) Em viagem a serviço da empresa.
e) No percurso da residência para o local de trabalho.

14. Qual exemplo abaixo não é relacionado como causa humana?

a) Capacitação/treinamento inadequados.
b) Umidade elevada ou frio intenso.
c) Antropometria (medidas do corpo incompatíveis com máquina ou tarefa).
d) Vícios (álcool, drogas e tabagismo) interferindo nas tarefas e atitudes.
e) EPI’s e EPC’s ausentes ou inadequados à tarefa que está sendo executada.

Texto 36A1-I

Uma ambulância, em deslocamento rápido por via urbana, conduzia ao hospital Roberto, um
operário da construção civil com fratura exposta na clavícula, acidentado na obra predial em
que trabalhava. A bordo do veículo havia, além da vítima, o condutor e um auxiliar de
enfermagem. No trajeto para o hospital, a ambulância colidiu contra dois transeuntes: Fábio,
um trabalhador com vínculo empregatício formal, que ia de casa para o trabalho; e Leandro,
um trabalhador informal que nunca teve registro na previdência social e que, no momento do
acidente, fazia o trajeto trabalho-casa. As cinco pessoas envolvidas no acidente sofreram
fratura na tíbia.

15. Quanto à saúde e à segurança no ambiente de trabalho e ao conceito legal de acidente

do trabalho, considerando-se a situação hipotética narrada no texto 36A1-I, é correto
afirmar que:

a) Leandro sofreu acidente do trabalho, pois, no momento da colisão, fazia o trajeto

trabalho-casa.
b) Fábio sofreu acidente do trabalho, pois, no momento da colisão, estava a caminho do
trabalho.
c) A fratura sofrida pelo auxiliar de enfermagem não seria considerada acidente do
trabalho caso se constatasse que, no momento da colisão, ele estivesse sem o cinto de
segurança.
d) O condutor da ambulância não sofreu acidente do trabalho, pois foi o culpado pela
batida.
e) A equipe de socorro móvel não está protegida pela lei que dispõe sobre acidente do
trabalho, devendo, nesse caso, o hospital empregador arcar com todo o tratamento e
amparo financeiro da equipe.