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1. Estudo de Caso: A Nossa Casa Conservação e Reparos Civis Ltda., foi acionada pelo Sr.
Waldemar de Souza, que transitava a pé pela calçada em frente ao prédio da Rua
Paris, 145 – Bonsucesso, quando foi atingido por um balde de alumínio com água em
queda do alto do prédio, onde dois trabalhadores executavam a limpeza das janelas. O
balde o atingiu no ombro direito, provocando a fratura da clavícula e do braço, além
de cortes superficiais na face direita. O Sr. Waldemar estava em seu intervalo de
almoço na empresa que trabalhava. Comente sobre.
6. Culpar empregados por acidentes é uma “prática” comum. O que essa prática
representa?
8. Uma empresa que atua na área de coleta de resíduos possui 300 funcionários. Nessa
empresa, o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
(SESMT) deve ser composto, no mínimo, por quais profissionais? É obrigatório
constituir CIPA?
10. Para não gerar horas extras, a empresa aérea encurtou o treinamento de comissários
para incorporá-los ao trabalho, alegando que, “devido à necessidade de substituirmos
comissários que estão no limite de horas, a turma está sendo disponibilizada para
voar. A turma de comissários que não concluiu o treinamento já está atuando na
empresa, e, segundo afirmação da assessoria de imprensa da empresa aérea, os
comissários participantes do treinamento tiveram instruções relativas à segurança e
emergência e estão aptos a voar com autorização da Agência Nacional de Aviação Civil
(ANAC), divergindo do parecer do Sindicato Nacional dos Aeronautas, o qual afirma
que 15 horas de treinamento “fazem diferença na segurança”.