Prezado(a) Sr(a).

Alex Sandro Robledo dos Santos,

Você sabe quais são as doenças ocupacionais?

As doenças ocupacionais são aquelas que são adquiridas ou agravadas devido às condições específicas
em que o trabalho é realizado. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), essas doenças
podem ser causadas pelo contato com agentes físicos, químicos ou biológicos, ou pelo desempenho de
determinadas atividades. Algumas das causas que podem gerar doenças ocupacionais são: Segurança
inadequada do espaço; funções repetitivas; tarefas que exigem posturas inadequadas ou levantamento
excessivo de peso; assédio moral ou sexual; estresse excessivo; sobrecarga de trabalho; cobrança de
metas irrealistas; exposição a ruídos e agentes químicos; comunicação agressiva; não uso ou uso
inadequado do Equipamento de Proteção Individual (EPI); ausência de treinamentos sobre segurança do
trabalho; falta de incentivo a uma rotina equilibrada e saudável.

Por exemplo, uma pessoa que é cobrada de forma excessiva, sobrecarregada de tarefas, desvalorizada e
desrespeitada no ambiente de trabalho pode desenvolver Síndrome de Burnout. Uma vez que as causas
dessa condição são situações que aconteceram durante o expediente, ela se enquadra neste tipo de
doença.

É importante que os trabalhadores saibam seus direitos e como buscar indenização por doenças
ocupacionais. Isso pode ser feito registrando o acidente ou doença no local de trabalho, e buscando
orientação jurídica para entender os procedimentos necessários.

Por este motivo que estamos esclarecendo que, caso o senhor tenha alguma doença ocupacional ou
sofreu algum acidente de trabalho, o senhor pode ter direito a uma justa indenização por danos morais
e/ou materiais, dependendo do caso.

Caso o(a) senhor(a) esteja enquadrado(a) em um desses casos, entre em contato com o nosso escritório
para tomarmos as providências judiciais cabíveis.

Telefone: (47)3842-1050

WhatsApp: (47)3842-1050

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Sílvia Thayanna Garcia Pereira