Aluno: YASMIM DOS SANTOS BURGUÊS Matrícula: 20191301134

Avaliação: A2- Data: 31 de Agosto de 2019 - 08:00 Finalizado

Local: AUDITÓRIO - EAD - Auditório / Andar / Polo Barra da Tijuca / POLO UVA BARRA MARAPENDI - RJ
Acadêmico: EAD-IL30019-20193A

Correto Incorreto Anulada  Discursiva  Objetiva Total: 7,50/10,00

1  Código: 1672 - Enunciado: Corresponde a um conjunto de ciências e tecnologias que visam proteger, prevenir, 0,50/ 0,50
reduzir ou eliminar as condições inseguras no ambiente de trabalho, relacionada à saúde e a qualidade de vida. A
afirmação acima é uma definição de:

 a) Segurança do trabalho.
b) CIPA.
c) Ergonomia.
d) Ambiente de trabalho.
e) Acidente de trabalho.

Alternativa marcada:

a) Segurança do trabalho.

Justificativa: Gabarito: Alternativa C. Correta porque a segurança no trabalho é um termo abrangente que diz
respeito a tudo que pode ser feito na empresa para evitar os acidentes de trabalho, visando à saúde e,
consequentemente, à qualidade de vida do trabalhador. Justificativas: Alternativa A: incorreta porque, segundo a
definição, a ergonomia é um conjunto de conhecimentos científicos relacionados ao homem e seu ambiente de
trabalho focado no desenvolvimento de sistemas visando ao conforto, ao bem-estar e à prevenção para evitar lesões
e prejuízos à saúde do trabalhador. Alternativa B: incorreta porque ambiente de trabalho é o local onde o indivíduo
exerce sua atividade laboral. Alternativa D: incorreta porque acidente de trabalho é quando um funcionário sofre
uma lesão física ou perturbação funcional que caracterize um dano que o incapacite temporária ou
permanentemente para o trabalho. Alternativa E: incorreta porque a CIPA tem como missão preservar a saúde e a
integridade física de todos os que interagem com a empresa, sejam trabalhadores ou prestadores de serviço.

2  Código: 6399 - Enunciado: De acordo com o American Journal (1989), programa de saúde é a ciência e a arte de 1,00/ 1,00
ajudar pessoas a modificarem seu estilo de vida em direção a um ótimo estado de saúde, sendo este compreendido
como o balanço entre a saúde física, emocional, mental, social e espiritual. Um dos resultados que se espera com
esses programas é:

a) Aumentar o absenteísmo no ambiente de trabalho.

b) Ampliar a rotatividade de pessoal para melhoria da saúde dos funcionários.
c) Tratar do funcionário alcoólatra para equilibrar a saúde da empresa. 
d) Analisar o bom comportamento dos funcionários da empresa.
 e) Tornar o ambiente de trabalho mais agradável com relações saudáveis.

Alternativa marcada:

e) Tornar o ambiente de trabalho mais agradável com relações saudáveis.

Justificativa: Tornar o ambiente de trabalho mais agradável com relações saudáveis. Correta: porque a intenção
desses programas é fazer com que os funcionários consigam identificar os riscos potenciais de saúde, e se
conscientizem sobre esses riscos, alterando seu estilo de vida, procurando se alimentar corretamente, fazer
exercícios físicos, dormir as horas adequadas para descanso, entre outras medidas que proporcionem mais saúde.
Entre os resultados esperados, está um ambiente livre dos riscos de acidente, de estresse, e de tudo o que possa
comprometer a boa relação do empregador com o empregado Aumentar o absenteísmo no ambiente de trabalho.
Incorreta: porque nenhum programa vai querer aumentar as faltas no trabalho. Espera-se, justamente, o contrário.
Ampliar a rotatividade de pessoal para melhoria da saúde dos funcionários. Incorreta: porque a rotatividade gera
custos altos, o que se espera é o contrário, que os trabalhadores permaneçam na empresa. Analisar o bom
comportamento dos funcionários da empresa. Incorreta: porque não se faz esse tipo de análise. A preocupação é
com a saúde global. Tratar do funcionário alcoólatra para equilibrar a saúde da empresa.Incorreta: porque a
empresa não é uma clínica. Os programas visam conscientizar e orientar em relação a todas as doenças, vícios e
transtornos que possam comprometer a saúde do trabalhador e oferecer apoio para o tratamento delas.

3  Código: 544 - Enunciado: De acordo com o Ministério da Saúde (2014), o reconhecimento do papel do trabalho na 1,50/ 1,50
determinação e evolução do processo saúde-doença dos trabalhadores tem implicações éticas, técnicas e legais,
que se refletem sobre a organização e o provimento de ações de saúde para esse segmento da população, na rede de
 serviços de saúde. Analise as afirmações que se seguem:                     I - As ações de saúde do trabalhador têm como
foco as mudanças nos processos de trabalho que contemplam as relações saúde-trabalho-doença em toda sua
complexidade por meio de uma ação interdisciplinar, intersetorial e multiprofissional. II - No Brasil, após o conceito
ampliado de saúde na Constituição Federal de 1988 e a lei orgânica de saúde de 1990, o SUS (Sistema Único de
Saúde) assumiu as ações sobre a saúde no trabalho com o título de Saúde do trabalhador. III - As ações de saúde do
trabalhador não estão integradas com as de saúde ambiental, uma vez que os riscos gerados nos processos de
trabalho não podem afetar também o meio ambiente e a população em geral. Está correto apenas o que se afirma
em:

 a) I e II
b) II
c) I e III
d) I
e) II e III

Alternativa marcada:

a) I e II

Justificativa: Estão corretas as afirmativas I e II.   A afirmativa III está incorreta porque está redigida na forma
negativa, quando, na verdade, é ao contrário. As ações são integradas... e os riscos afetam o meio ambiente.

4  Código: 549 - Enunciado: As causas do estresse podem ser internas ou externas. Marque a afirmativa que 1,00/ 1,00
caracteriza, respectivamente, causas interna/externa.

a) Nascimento de um filho/competitividade.
b) Aposentadoria/baixa autoestima.
c) Medo de sequestro/desejo de aprovação social.
 d) Desejo de aprovação social/mudança de casa
e) Casamento/medo de assalto.

Alternativa marcada:

d) Desejo de aprovação social/mudança de casa

Justificativa: Resposta correta: Desejo de aprovação social/mudança de casa. As causas internas dizem respeito aos
aspectos psicológicos do indivíduo, que podem ser causadores de estresse, e as causas externas advêm do meio e
independem da sua vontade. Desejo de aprovação é característica de uma baixa autoestima, que é intrínseca, e
mudança de casa, que é um fator extrínseco, sempre gera expectativas e ansiedade, consequentemente, estresse.  
Alternativa "Aposentadoria/baixa autoestima" incorreta porque aposentadoria é causa externa e autoestima é
interna. Alternativa "Nascimento de um filho/competitividade" incorreta porque nascimento de um filho é causa
externa e competitividade é interna. Alternativa "Casamento/medo de assalto" incorreta porque casamento é causa
externa e medo é interno. Alternativa "Medo de sequestro/desejo de aprovação social" incorreta porque medo é
causa interna e desejo de aprovação social também.

5  Código: 552 - Enunciado: Leia as afirmativas abaixo, referentes ao tratamento do estresse ocupacional e as analise: I 1,50/ 1,50
- É importante que sejam detectados os estressores e se faça uma mudança, na medida do possível, no ambiente de
trabalho, para que eles sejam reduzidos. II - Deve-se recorrer a vários tipos de tratamentos como acupuntura,
relaxamento, meditação, psicoterapia, ou qualquer outro que ajude o organismo do trabalhador a responder aos
focos estressores. III - O desequilíbrio emocional deve ter a atenção de uma equipe multidisciplinar para buscar, com
a contribuição de cada profissional envolvido, o reequilíbrio físico e mental. Marque a alternativa correta.

a) I refere-se à fase secundária.

b) II refere-se à fase de atenção.
 c) I refere-se à fase primária.
d) III refere-se à fase primária.
e) III refere-se à fase secundária.

Alternativa marcada:

c) I refere-se à fase primária.

Justificativa: Resposta correta: I refere-se à fase primária. A alternativa correta se refere à fase primária. Nesta fase
inicial, é importante que sejam detectados os estressores e se faça uma mudança, na medida do possível, no
ambiente de trabalho, para que eles sejam reduzidos, ou seja, alterações feitas em horário de trabalho ou na função
ocupada, ou qualquer outra mudança que possa evitar o contato com o estímulo ou estímulos que estejam
contribuindo para o adoecimento do trabalhador. Além disso, é muito importante o acompanhamento de um
psicólogo.   Alternativa "I refere-se à fase secundária" incorreta porque refere-se à fase primária do estresse.
 Alternativa "II refere-se à fase de atenção" incorreta porque refere-se à fase secundária do estresse. Alternativa "III
refere-se à fase primária" incorreta porque refere-se à fase da atenção do estresse. Alternativa "III refere-se à fase
secundária" incorreta porque refere-se à fase da atenção do estresse.

6  Código: 553 - Enunciado: “É um conjunto de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e 0,50/ 0,50
de valores em que vivem, e em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações.” (OMS, 1996). A
afirmação acima é uma definição de:

a) Estresse.
 b) Qualidade de Vida.
c) Ergonomia.
d) Higiene do trabalho.
e) Segurança no trabalho.

Alternativa marcada:

b) Qualidade de Vida.

Justificativa: Resposta correta: Qualidade de Vida. Esta definição é da Organização Mundial da Saúde (OMS), e pode
ser consultada no endereço em (WHOQOL, 1997) ou na bibliografia abaixo. DIVISION OF MENTAL HEALTH AND
PREVENTION OF SUBSTANCE ABUSE. World Health Organization 1997. WHOQOL: measuring quality of life. Disponível
em: <http://www.who.int/mental_health/media/68.pdf> Acesso em: 02 fev. 2008.      Alternativa 'Estresse' incorreta
porque o estresse se caracteriza por um mecanismo fisiológico do organismo para adaptação ao meio externo.
Alternativa 'Higiene do trabalho' incorreta porque higiene do trabalho é o termo que se usa para caracterizar a
importância de se reduzir o número de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais, adotando a prevenção
como medida de reconhecimento dos fatores de risco para uma ação eficaz no combate às doenças físicas ou
psicológicas no trabalho. Alternativa 'Segurança no trabalho' incorreta porque segurança no trabalho é um conjunto
de ciências e tecnologias que visam proteger, prevenir, reduzir ou eliminar as condições inseguras no ambiente de
trabalho, e é relacionada à saúde e à qualidade de vida. Alternativa 'Ergonomia' incorreta porque ergonomia trata-se
do estudo científico que aborda todo processo humano e seu ambiente de trabalho.

7  Código: 477 - Enunciado: A Comissão Interna para Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como missão preservar a 0,00/ 2,50
saúde e a integridade física de todos os que interagem com a empresa, sejam trabalhadores ou prestadores de
serviço. Por isso, todas as empresas são obrigadas a constituir e manter em funcionamento a CIPA. Nesse sentido,
explique: A composição da CIPA. O critério de definição do numero de funcionários que a compõem. O critério de
definição do mandato dos mesmos.

Resposta:

Comentários: A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, sendo uma parte
indicada pela empresa e a outra por eleição interna. A decisão sobre o número de membros titulares e suplentes da
CIPA será definida conforme o número de funcionários da empresa, e o mandato dos membros eleitos terá a duração
de um ano, permitida uma reeleição. Assim, fica estabelecido que o empregado eleito para cargo de direção da CIPA,
desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato, não poderá ser demitido
arbitrariamente sem justa causa.
Justificativa: A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, sendo uma parte indicada
pela empresa e a outra por eleição interna. A decisão sobre o número de membros titulares e suplentes da CIPA será
definida conforme o número de funcionários da empresa, e o mandato dos membros eleitos terá a duração de um
ano, permitida uma reeleição. Assim, fica estabelecido que o empregado eleito para cargo de direção da CIPA, desde
o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato, não poderá ser demitido arbitrariamente sem
justa causa.

8  Código: 1666 - Enunciado: Ergonomia é um conjunto de conhecimentos científicos relacionados ao homem e seu 1,50/ 1,50
ambiente de trabalho, focados no desenvolvimento de sistemas, visando o conforto, o bem-estar e a prevenção para
evitar lesões e prejuízos à saúde do trabalhador. Baseado na definição de ergonomia, identifique, no mínimo, três
competências do ergonomista. (responder com um mínimo de 03 linhas e no máximo 08 linhas).

Resposta:

Justificativa: O ergonomista, com a colaboração de outros profissionais, está (1) sempre propondo alterações e
inovações que facilitem a vida do indivíduo no trabalho, sempre objetivando o conforto e o bem-estar. Já sabemos
que os ergonomistas estudam a relação homem-máquina, visando à (2) adaptação das máquinas ao trabalhador e,
por isso, ele deve ter um prévio conhecimento de ambos, deve estudar as especificidades do cargo e o
funcionamento da máquina e o ambiente no qual ambos estão inseridos. Os ergonomistas fazem (3) planejamentos,
projetos, (4)avaliação de tarefas, produtos, postos de trabalho e ambiente e sistemas para cada vez mais tornar a
relação homem-máquina mais adaptada às suas habilidades e limitações. 
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