Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
COMPOSIÇÃO DA PROVA
LÍNGUA PORTUGUESA 05 questões
LEGISLAÇÃO 05 questões
CONHECIMENTOS GERAIS 05 questões
CONTEÚDO ESPECÍFICO DO CARGO 05 questões
TOTAL 20 questões
LÍNGUA PORTUGUESA 01) Qual foi a metodologia utilizada no estudo de Fleming para
TEXTO PARA AS QUESTÕES DE 01 A 05. avaliar a eficácia dos programas de bem-estar?
a) Acompanhamento dos trabalhadores antes e depois do
Programas de bem-estar no trabalho são pouco eficazes, diz tratamento.
estudo b) Entrevistas individuais com os trabalhadores participantes.
c) Comparação entre trabalhadores que participaram e os que
Os serviços de saúde mental para funcionários se não participaram dos programas.
tornaram uma indústria bilionária. Novos contratados são d) Análise de longo prazo do desempenho dos trabalhadores.
apresentados a uma variedade de soluções digitais de bem-
estar, seminários de mindfulness, aulas de massagem, 02) Como Adam Chekroud, co-fundador da Spring Health,
workshops de resiliência, sessões de coaching e aplicativos de reagiu aos resultados do estudo de Fleming?
sono. a) Ele concordou plenamente com as conclusões de Fleming.
Mas um pesquisador britânico que analisou as b) Ele criticou o estudo por examinar intervenções pouco
respostas de uma pesquisa de 46.336 trabalhadores em credíveis.
empresas que ofereciam tais programas descobriu que as c) Ele propôs a eliminação total dos programas de bem-estar
pessoas que participaram deles não estavam melhores do que no trabalho.
os colegas que não participaram. d) Ele sugeriu focar apenas em programas de saúde mental.
O estudo, publicado neste mês no Industrial Relations
03) Analise as seguintes assertivas relacionadas ao estudo
Journal, considerou os resultados de 90 intervenções
sobre programas de bem-estar no trabalho mencionado no
diferentes e encontrou uma única exceção notável: os
texto:
trabalhadores que tiveram a oportunidade de fazer trabalho
voluntário pareciam ter um bem-estar melhorado. I. O estudo conduzido por William J. Fleming revelou que a
Em toda a amostra do estudo, nenhuma das outras maioria dos programas de bem-estar no trabalho, incluindo
ofertas — aplicativos, coaching, aulas de relaxamento, cursos aplicativos de saúde mental e sessões de coaching, não teve
de gerenciamento do tempo ou saúde financeira — teve impacto significativo no bem-estar dos trabalhadores.
qualquer efeito positivo. Treinamentos sobre resiliência e II. Uma exceção notável encontrada no estudo foi que os
gerenciamento do estresse, na verdade, pareciam ter um efeito trabalhadores que tiveram a oportunidade de fazer trabalho
negativo. voluntário apresentaram um bem-estar melhorado.
"É uma descoberta muito controversa o fato de que III. O estudo sugeriu que os empregadores deveriam focar mais
esses programas populares não foram eficazes", diz William J. em práticas organizacionais fundamentais, como horários de
Fleming, autor do estudo e pesquisador do Wellbeing Research trabalho e políticas salariais, para melhorar a saúde mental dos
Center da Universidade de Oxford. funcionários.
A análise de Fleming sugere que os empregadores
Está correto o que se afirma em:
preocupados com a saúde mental dos trabalhadores fariam
melhor em focar em "práticas organizacionais centrais", como a) I, apenas.
horários, salários e avaliações de desempenho. b) II, apenas.
O estudo de Fleming é baseado na pesquisa Britain's c) I e III, apenas.
Healthiest Workplace realizada em 2017 e 2018, respondida d) I, II e III.
por trabalhadores de 233 organizações, com funcionários do 04) Acerca do período a seguir, assinale a alternativa
setor financeiro e de seguros, incluindo empregados mais INCORRETA.
jovens e mulheres ligeiramente super-representadas.
Os dados capturaram trabalhadores em um único Os dados capturaram trabalhadores em um único momento,
momento, em vez de acompanhá-los antes e depois do em vez de acompanhá-los antes e depois do tratamento.
tratamento. Usando milhares de pares correspondentes do a) Tem-se um caso de ênclise em “acompanhá-los”.
mesmo local de trabalho, comparou medidas de bem-estar de b) Na primeira oração, o sujeito é classificado como simples.
trabalhadores que participaram de programas de bem-estar c) A expressão “em vez de” poderia ser substituída por “em
com as de seus colegas que não participaram. lugar de”.
Adam Chekroud, co-fundador da Spring Health, uma d) Há apenas duas palavras, no período, classificadas como
plataforma que conecta funcionários a serviços de saúde proparoxítonas.
mental, e professor assistente de psiquiatria na Universidade
de Yale, diz que o estudo de Fleming examinou intervenções 05) Com base no texto fornecido, analise o uso semântico das
que eram "pouco credíveis" e mediu o bem-estar muitos meses palavras e frases no seguinte enunciado:
depois. Uma rejeição geral das intervenções no local de "Os programas de bem-estar no trabalho, incluindo uma
trabalho, segundo ele, arrisca "jogar o bebê fora com a água do variedade de soluções digitais [...], foram considerados pouco
banho". eficazes segundo um estudo britânico."
"Há dados recentes e altamente credíveis de que
coisas como programas de saúde mental melhoram todas as Qual é a função semântica da expressão "pouco eficazes" no
métricas que ele menciona", diz Chekroud. contexto do enunciado?
a) Indica uma avaliação positiva dos programas de bem-estar.
Fonte: https://www1.folha.uol.com.br/equilibrio/2024/02/programas-de-
bem-estar-no-trabalho-sao-pouco-eficazes-diz-
b) Sugere uma eficácia moderada dos programas mencionados.
estudo.shtml?utm_source=linkedin&utm_medium=social&utm_campaign=lif c) Reflete uma negação total da eficácia dos programas.
olha (adaptado). d) Denota uma eficácia limitada ou insuficiente dos programas.
2
Execução: Fênix Instituto Ltda.
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDowMjE0OjgxZmI6MjdiNzo5OGNiOmMwZGQ6MmIyNDpmMTQ3:U3VuLCAxMCBNYXIgMjAyNCAxMTo0NzowNiAtMDMwMA==
3
Execução: Fênix Instituto Ltda.
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDowMjE0OjgxZmI6MjdiNzo5OGNiOmMwZGQ6MmIyNDpmMTQ3:U3VuLCAxMCBNYXIgMjAyNCAxMTo0NzowNiAtMDMwMA==
a) El Niño.
b) La Niña.
c) Corrente do Golfo.
d) Oscilação Decadal do Pacífico.
20) Quais são os principais fatores que têm aumentado a
demanda por água doce no mundo?
4
Execução: Fênix Instituto Ltda.
www.pciconcursos.com.br