(CENTEG) – CENTRO DE ENSINO TÉCNICO DE GOIANA

NOME: ________________________________________________________
DISCIPLINA: Saúde e Segurança do Trabalho NOTA:
PROFESSOR: Priscilla Kadja
TÉCNICO EM TURMA: 38 DATA: 06/02/2024
ENFERMAGEM
(Atividade)

Doenças Ocupacionais

Você já passou por situações em que o trabalho se tornou um verdadeiro martírio, causando
dores, estresse e medo? Será que você já teve doenças ocupacionais?

Independentemente do porte da empresa, combater as doenças ocupacionais é algo de suma

importância. Pensando em como melhorar a qualidade de vida, diminuir os índices de
afastamento, reduzir despesas, aumentar a produtividade etc. Abaixo algumas das doenças
ocupacionais existentes.

Entende-se por doenças ocupacionais aquelas diretamente ligadas às condições de trabalho

exercidas, bem como o ofício realizado pelos trabalhadores.

Sendo assim, o conceito abrange qualquer complicação física ou psicológica que seja
decorrente de uma atividade profissional.

De maneira geral, existem dois tipos distintos de doenças ocupacionais que gestores e
colaboradores precisam ficar atentos:
 doenças profissionais — motivadas por movimentos repetitivos e um ambiente nocivo à
saúde;
 doenças do trabalho — são causadas por atividades específicas, tendo como agravante
a sobrecarga e os ruídos excessivos.

Além disso, conforme a Lei 8.213/91, equipara-se as doenças ocupacionais aos acidentes de
trabalho, pensando em questões fiscais e previdenciárias.

Muito além de entender o que são as doenças ocupacionais, torna-se crucial compreender as
inúmeras condições preocupantes de um emprego nocivo à saúde.

Tendo isso em vista, preparamos abaixo uma lista com 5 principais doenças inerentes ao
trabalho que você precisa ficar de olho urgente.

Além dos movimentos repetitivos e da postura inadequada, existem diversas situações que
podem causar doenças ocupacionais e até outros problemas.

O sedentarismo, por exemplo, pode impactar na busca de uma vida mais saudável e criar um
cenário favorável para doenças de trabalho.

Isso porque indivíduos sedentários podem ter problemas de autoestima, depressão, estresse,
ansiedade e, ainda, lidar com possíveis lesões.

O exagero no volume de trabalho também desencadeia prejuízos à saúde física e mental.

Fazendo com que os trabalhadores estejam fadigados e desmotivados.
Carregar pesos em excesso, expor-se a produtos químicos e biológicos, trabalhar em pé por
muito tempo, entre outros pontos tendem a levar às doenças ocupacionais.

Partindo do pressuposto que cada atividade profissional está sujeita a prós e contras, torna-se
essencial ter estratégias para minimizar as condições indesejadas de trabalho.

A princípio, deve-se orientar os colaboradores por meio de memorandos, palestras, cursos e

treinamentos sobre a importância de um ambiente de trabalho saudável.

O uso de EPIs deve fazer parte da cultura organizacional, especialmente em situações em que os
funcionários lidam com um risco maior de acidentes.

Valorização das pausas e atividades físicas podem ajudar na questão da postura e prevenir o
sedentarismo, bem como a incidência de lesões.

Cuidar do bem-estar das pessoas também tem a ver com um bom plano de carreira e regras
eficientes para combater assédios, chantagens, pressões, humilhações etc.

Sempre é relevante lembrar da importância de realizar exames em laboratórios de análises

clínicas de qualidade, a fim de investigar possíveis complicações à saúde.

Para concluirmos, perceba que é possível evitar as doenças ocupacionais desde que os gestores
reconheçam que não há produtividade e lucro sem valorizar o capital humano.

De acordo com o tema, responda as questões abaixo.

1- O que são doenças ocupacionais?

2- Quais são as principais causas das doenças ocupacionais?

3- Como evitar as doenças ocupacionais?

4- Conceituem as doenças ocupacionais abaixo:

5- DORTs.
6- LER. ...
7- Síndrome de burnout. ...
8- Surdez definitiva ou temporária. ...
9- Dorsalgia
10- Transtornos mentais (depressão/ansiedade/estresse pós-traumático) ...
11- Transtornos das articulações.