SAÚDE DO TRABALHADOR: CUIDADOS E BENEFÍCIOS

PARA A EMPRESA

Todo funcionário é peça fundamental para o bom desempenho de uma empresa. Hoje em
dia, muitas empresas notaram que investir na segurança e na saúde do trabalhador tem
aumentado significativamente a produtividade.

Estudos norte-americanos apontaram uma perda anual de 150 bilhões de dólares por causa
do estresse no local de trabalho. Já no Brasil, o IBGE (Instituto Brasileiros de Geografia
e Estatística) apurou que as principais causas de faltas ao serviço devem-se a gripes, dores
nas costas e pescoço. Sem falar que cerca de 700 mil acidentes de trabalho acontecem
todos os dias.

Com poucos dados, como relatados acima, percebe-se que nos dias atuais, é indispensável
cuidar da saúde e segurança dos colaboradores.

Vantagens do Investimento na Segurança e Saúde do trabalhador

Com os dados mostrados anteriormente, é possível compreender que dar mais atenção à
saúde do trabalhador pode trazer vários benefícios para a empresa. Dentre eles, o principal
certamente é o aumento da produtividade. Uma pesquisa afirma que funcionários felizes
com o serviço chegam a ser até 10% mais produtivos do que os insatisfeitos. Além disso,

1
eles se tornam mais engajados, fidelizados e motivados, já que se sentem orgulhosos de
fazer parte da equipe.
Outra questão que tem melhora significativa é a redução do absenteísmo. De acordo com
um estudo, a empresa que cuida da saúde do trabalhador pode reduzir em até 40% o
número de ausências no trabalho. Isso se deve, principalmente, ao fato de que elas
realizam a prevenção de inúmeras doenças que poderiam prejudicar seus colaboradores.
Além disso, disponibilizar exames e consultas contínuas torna possível o reconhecimento
precoce de possíveis doenças ocupacionais, diminuindo o número de afastamentos.

A chave para que ocorram todas estas mudanças se deve muito a conscientização que é
gerada pela empresa aos seus colaboradores, pois eles passam a atuar de forma
prevencionista, assim como tornam-se agentes propagadores de informação, gerando um
ambiente mais seguro, e assim reduzindo consideravelmente a quantidade de acidentes
de trabalho.

Investimento, não custo

Com tantos benefícios, é importante que as empresas compreendam que realizar

determinadas ações visando melhorar a saúde do trabalhador deve ser visto como um
investimento e não como custos extras. Afinal, a prevenção se torna muito mais
econômica do que futuros gastos em casos de processos. Afinal, inclui o pagamento de
advogados, a redução da produção, a contratação de profissional temporário e a perda de
tempo.

Como começar?

Para dar início ao trabalho de conscientização e melhorar a saúde do trabalhador, existem

diversas ações que as empresas podem realizar:
– Estar com a documentação trabalhista em dia (PPRA; PCMSO; LTCAT; LAUDO DE
INSALUBRIDADE; LAUDO DE PERICULOSIDADE; AET entre outros…)

– Promover palestras internas com o intuito de orientar os colaboradores;

– Incentivar práticas que mostrem a importância de cuidar da saúde;

2
– Auxiliar e informar os colaboradores a manter hábitos saudáveis;

– Promover programas de saúde e qualidade de vida, tais como aulas de ginástica laboral,
massagem, massoterapia;

– Atuar na orientação, buscando a prevenção de males como hipertensão, obesidade e

diabetes;

Tais ações, além de prevenir doenças, fornecem uma maior segurança para os
colaboradores na sua jornada laboral, e ainda diminuem os níveis de estresse e cansaço
no local de trabalho, assim como causam um retorno positivo para a empresa.