Definição de Saúde do

Trabalhador
A saúde do trabalhador é o conjunto de ações que visam
promover a segurança e o bem-estar dos trabalhadores em
seus ambientes laborais.

Prof. Esp. Danielli Araújo

Evolução Histórica da Saúde do
Trabalhador
Revolução Industrial
1
O surgimento das fábricas deu origem aos
primeiros estudos sobre a saúde dos
trabalhadores.

Legislação Trabalhista
2
O reconhecimento oficial da importância da saúde do
trabalhador levou à criação de leis e regulamentos.

Atualidades
3 Avanços tecnológicos e maior
conscientização trouxeram novas
perspectivas para a saúde laboral.
Marco Legal da Saúde do
Trabalhador no Brasil
Normas Regulamentadoras
As NRs estabelecem diretrizes e
requisitos legais para garantir a
segurança e saúde no trabalho.
Sistema Único de Saúde
(SUS)
O SUS consolida diretrizes para a
promoção e recuperação da saúde do
trabalhador na esfera pública.

Responsabilidade Empresarial
As empresas são responsáveis por implementar medidas de prevenção e
promoção da saúde ocupacional.
Principais Desafios Enfrentados
pela Saúde do Trabalhador

1 Doenças Ocupacionais 2 Cultura Organizacional

Prevenir condições decorrentes Mudar a mentalidade das
do ambiente de trabalho, como empresas para priorizar
LER/DORT e estresse laboral. medidas de segurança e bem-
estar.
3 Acessibilidade a Cuidados
Garantir que os trabalhadores tenham acesso a cuidados médicos e
apropriados em caso de acidentes.
Importância da Saúde do Trabalhador
para as Empresas

90% 70%
Produtividade Redução de Custos
A promoção da saúde resulta em Diminuição do absenteísmo e dos gastos
colaboradores mais produtivos e com indenizações por acidentes de
engajados. trabalho.
Benefícios da Promoção da Saúde do
Trabalhador
Físicos Emocionais Organizacionais

Melhoria da condição Redução do estresse e Maior satisfação no

física e prevenção de melhora do ambiente trabalho e fortalecimento
doenças ocupacionais. psicológico no trabalho. da cultura organizacional.
Estratégias para Promover a
Saúde do Trabalhador
Educação e Conscientização

Informar os colaboradores sobre práticas saudáveis e prevenção de acidentes.

Ambiente de Trabalho Saudável

Criar espaços ergonômicos e incentivar pausas ativas durante o expediente.

Programas de Bem-Estar
Implementar ações como ginástica laboral e acompanhamento nutricional.
Conclusão e Considerações Finais
Prioridade Empresarial Estratégia de negócios para retenção de
talentos e imagem corporativa positiva.

Impacto Social Maior equidade, bem-estar e qualidade de

vida para todos os trabalhadores.

Foco na Prevenção Abordagem proativa para reduzir riscos e

promover ambientes de trabalho seguros.
Obrigada pela atenção e tenham
um ótimo semestre!!!