BIANCA ROSTIROLLA DE SOUZA

2 SEMESTRE
TUTORA: PAULA APARECIDA COLODA

AS CONTRIBUIÇÕES DA
ENFERMAGEM OCUPACIONAL
NA ATENÇÃO INTEGRAL
À SAÚDE DO TRABALHADOR

Uniasselve - Centro Universitário

Leonardo da Vinci
 Saúde ocupacional

Oque é:

Ela atua na prevenção de

doenças e de problemas
relacionados ao trabalho,
tanto físicos quanto mentais,
muitas vezes causados pela
rotina e/ou ambiente
 OBJETIVOS
OBJETIVO GERAL:
Analisar na bibliografia
especializada, a produção
científica sobre a contribuição
da enfermagem na saúde da
família relacionada à
prevenção e promoção na
atenção integral à saúde do
trabalhador
Objetivo específicos:
Apresentar as relações históricas entre
saúde, família e atenção à saúde do
trabalhador.
Levantar as ações integrais da saúde do
trabalhador que se tem realizado no
contexto brasileiro, destacando o papel e
atribuições do enfermeiro ocupacional.
Realizar um estudo reflexivo sobre as
possibilidades e abrangências da
enfermagem atuante na atenção integral
à saúde do trabalhador, como parte
integrante das estratégias de saúde da
família
 QUAIS SÃO OS
PRINCIPAIS RISCOS:
Os riscos ocupacionais
em instituições são
principalmente os
físicos, químicos,
fisiológicos, biológicos,
psicológicos,
ergonômicos e
mecânicos.
Relação saúde, trabalho e família:
aspectos históricos:
NO QUE A ENFERMAGEM
OCUPACIONAL AJUDA NA
FAMILIA:
Pode atuar na saúde do trabalhador
devido o vínculo e conhecimento de
seu contexto familiar oferecendo
suporte e informações para
promoção e prevenção da saúde,
identificando fatores de riscos do
trabalho e métodos para prevenir
acidentes
 Historia da segurança do
trabalho no Brasil:
A partir daí, a segurança do trabalho evoluiu gradativamente
no Brasil com a criação de leis trabalhistas e fundos de
pensão para acidentados.

No Brasil, a história da Em seguida, houve a

Em 1943, o presidente
segurança do trabalho criação da
Getúlio Vargas iniciou o FUNDACENTRO
começa em 1919,
processo de direitos (Fundação Jorge Duprat
quando surgiu a Lei n°
trabalhistas com a Figueiredo de Segurança
3724 com as primeiras e Medicina do Trabalho),
criação da Consolidação
regulamentações sobre em 1966, que difundiu as
das Leis do Trabalho
acidentes de trabalho medidas de prevenção de
(CLT).. acidentes.
no país.
 A CRIAÇÃO DAS NORMAS REGULAMENTADORAS (CNRS)
As primeiras normas regulamentadoras (NRs) foram criadas em 1977 pela Lei nº 6.514,
com intuito de regulamentar os procedimentos obrigatórios relacionados à segurança
e saúde do trabalhador.
Essas normas também fornecem orientações aos empregadores e empregados quanto
às especificações de segurança quanto a operacionalização de equipamentos e uso
de ferramentas seguras.

DENTRE AS NRS EXISTENTES, AS PRINCIPAIS SÃO:

NR 1 – Disposições Gerais;
NR 5 – CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes);
NR 6 – EPIs (Equipamentos de Proteção Individual);
NR 26 – Sinalização e Segurança;
NR 33 – Espaços Confinados;
NR 35 – Trabalho em Altura.
 Já em 1991, a Lei nº 8.213 implementou os planos de benefícios da
Previdência Social, dentre eles, o auxílio voltado aos trabalhadores que
sofreram acidentes de trabalho.

Atualmente, os procedimentos que antes eram adotados por

formalidades legais, agora fazem parte da gestão das empresas. Sendo
assim:
a segurança e saúde no trabalho é vista como fundamental na prática
das atividades;
os trabalhadores têm acesso às informações e cursos relativos à
segurança e à saúde no ambiente de trabalho;
Os empregadores são responsáveis pela aplicação das normas de
segurança e saúde do trabalho
 Qual é a importância de conhecer
a história da segurança do trabalho?

Em 1970, antes da criação das normas

regulamentadoras, o Brasil era campeão em
acidentes de trabalho. Atualmente, está em 4º lugar
no ranking.
As medidas preventivas foram cruciais para
diminuir o número de acidentes, mas ainda há
muito trabalho a ser feito.
Os números de acidentes são alarmantes. De
acordo com o Observatório de Segurança e Saúde
no Trabalho, entre 2012 a 2020, foram notificados
mais de cinco milhões de acidentes no ambiente de
trabalho.
Sabe quais as partes do
corpo mais atingidas?

Depois dos dedos, o pé é a parte mais

atingida por acidentes de trabalho,
conforme levantamento realizado
em 2015. Somente neste ano, 6,4%
dos acidentes de trabalho de todo o
país ocorreram neste membro
inferior do nosso corpo, totalizando
quase 40 mil ocorrências.

Enfermeiro nas ações
promotoras da saúde
do trabalhador:
Na atenção secundária, o enfermeiro
visa recuperar as lesões, doenças
ocupacionais ou não ocupacionais e a
reabilitação do ser humano para o
trabalho (CARVALHO, 2001).

Busca ainda proteger o

No cenário da atenção primária, à Saúde
trabalhador contra agentes
Pública é a ciência e o processo de
químicos, físicos, biológicos
promover, proteger e recuperar a saúde
e psicossociais; preservando
física e mental por meio de medidas de
sua saúde no mais alto nível
abrangência coletiva para estimular a
população a ter hábitos saudáveis do bem-estar físico e mental
(GALAFASSI, 1998). possível
 Oque um enfermeiro do
trabalho faz?
1. Avaliação das condições de segurança e
periculosidade da empresa:
Condições em que os trabalhadores realizam
suas atividades.
Fatores que podem desencadear ou agravar
doenças ocupacionais, ou até acidentes.
É o caso de problemas na adaptação do posto
de trabalho
Dificultando movimentos necessários ao
trabalhador contribuindo para o surgimento
de LER/DORT.
Ou de sintomas que colocam a vida do
colaborador em risco, a exemplo de tonturas e
dores de cabeça para quem desempenha
trabalho em altura
 2. Elaboração e implementação de
programas de promoção e proteção à
saúde dos empregados:
A partir da análise de dados sobre
absenteísmo (ausências no trabalho),
afastamento por doenças, ocorrência
de acidentes e lesões, é possível
planejar medidas que diminuam esses
problemas.
Reflete e discute soluções junto às
lideranças e colegas do SESMT.
Resulta em planos e programas
customizados para cada
departamento e grupo.
3. Composição e aplicação de projetos
para aumentar a qualidade de vida no
trabalho:
Fadiga, fatores de insalubridade e
outros riscos são alvo de estudo dos
enfermeiros, técnicos e auxiliares.

Seu propósito é prevenir ocorrências

decorrentes desses fatores, agindo
com antecipação e indicando as
melhores práticas no trabalho.
4. Prestação de primeiros
socorros no local de trabalho:
Curativos, imobilizações e
administração de
medicamentos estão entre
as principais atividades dos
profissionais de
enfermagem, mesmo que
atuem nas empresas.
 5. Coordenação e atuação em
ambulatório dentro da empresa:
Rotinas de saúde também ficam sob a
responsabilidade da Enfermagem do
Trabalho, capacitada para aplicar
vacinas, aferir a pressão e fazer
inalações.

A equipe pode coletar material para

testes de laboratório, aplicar
medicamentos receitados pelo médico
e ajudar na condução de tratamentos.

Enfermeiros e técnicos estão

autorizados, ainda, a coordenar
ambulatórios dentro das empresas,
controlando a liberação de
medicações.
6. Registro de dados estatísticos de acidentes e
doenças profissionais:
Dados sobre acidentes e doenças devem ser
coletados e salvos pelas empresas para evitar
problemas junto à Previdência Social.

Documentos que comprovem uma atuação

preventiva satisfatória previnem, ainda, que a
companhia seja alvo de ações trabalhistas e
condenada a pagar por indenizações.

Na outra ponta, o trabalhador recebe

orientações de saúde para prevenir
ocorrências e falhas na comunicação.
7. Suporte para testes de diagnóstico e monitoramento
Desde que receba treinamento, a equipe de Enfermagem do
Trabalho está apta a conduzir exames de diagnóstico, como
o eletrocardiograma e a espirometria.
Esses testes auxiliam no monitoramento da saúde dos
trabalhadores, podendo ser incluídos entre os
procedimentos sob responsabilidade do SESMT – por
exemplo, no PCMSO.
Nas clínicas de medicina do trabalho, essa tarefa é comum
para técnicos de enfermagem, que aprendem sobre a
função de cada exame.
O eletrocardiograma (ECG) avalia o ritmo cardíaco,
servindo para verificar a saúde do coração e dos vasos
sanguíneos.
Já a espirometria ou teste do sopro verifica a capacidade
pulmonar, sendo útil para rastrear doenças respiratórias
entre funcionários expostos a partículas de poeira, por
exemplo.
 Refere que o
enfermeiro de saúde da
família e sua equipe
deve implementar
como ações de
vigilância em saúde e
ações de assistência à
saúde do trabalhador
os seguintes itens:
Cadastramento, por faixa etária e
sexo, da população economicamente
ativa;
Cadastramento das atividades
produtivas existentes, assim como
as periculosidades e os riscos para a
saúde dos trabalhadores;
Realização de busca ativa de casos
de patologias relacionados ao
trabalho;
Notificação dos casos através do Sistema de
Informação de Mortalidade (SIM), do
Sistema de Informação de Agravos de
Notificação (SINAN) e do Sistema de
Informação da Atenção Básica (SIAB);
Condução do diagnóstico e tratamento dos
acidentes e das patologias relacionadas ao
trabalho de menor complexidade;
Orientação aos trabalhadores no plano
individual e coletivo;
Produção e divulgação de material educativo
sobre saúde dos trabalhadores.
 Pesquisa da história ocupacional para
estabelecer nexo entre o agravo apresentado
e o trabalho;
Investigação do local de trabalho para
verificar a relação entre o risco e o agravo
identificado;
Promoção de orientações trabalhistas e
previdenciárias pertinentes a cada situação;
Encaminhamento dos casos de maior
complexidade para seus respectivos centros
de referência; Emissão da Comunicação de
Acidentes de Trabalho (CAT), quando
trabalhador tiver carteira assinada;
·Orientação ao trabalhador sobre as
causas do seu adoecimento;
Investigação do trabalho infantil
(menores de 16 anos) como situação
de alerta epidemiológico/evento
sentinela;·
 CONSIDERAÇÕES FINAIS :
A atuação do enfermeiro na melhoria da
qualidade de vida da família quanto à
organização familiar voltado para as questões
nutricionais, sanitárias, emocionais que
influenciam no desempenho do trabalhador,
ainda requer uma contribuição mais sólida no
sentido de propiciar uma ação promotora, que
por meio de um processo atenção básica,
possam assegurar a saúde integral de todos.
Os profissionais da enfermagem que atuam
com estratégias de saúde da família, verificam
quais os principais fatores que podem
potencializar a qualidade a saúde dos
trabalhadores e de sua família, viabilizar ações
não apenas preventivas, mas promotora, que
torne a família e o trabalhador mais saudável,
quer pela nutrição, lazer, exercícios laborais,
quer por palestras socioeducativas.
 Outro assunto importante é a valorização da
higiene nas residências, incluindo infraestrutura
adequada à saúde e ideal para processos de
preparo nutricional. Devem envolver dinâmicas
socioeducativas em saúde, a qual está relacionada
com as condições nutricionais e emocionais que
devem assegurar a saúde física e mental,
alcançando e mantendo o bem-estar dos
trabalhadores e sua família.
a verdadeira contribuição que se pode refletir
sobre a intervenção do enfermeiro, está nas ações
de promoção da qualidade da saúde do
trabalhador e famílias: a organização e
planejamento familiar e assim consigam
ambientes higiênicos, seguros, emocionalmente
agradáveis, que trazem o bem-estar a todos os
integrantes do grupo familiar, incluindo,
evidentemente, os trabalhadores.
 Quais são as doenças ocupacionais que mais acometem os
trabalhadores brasileiros?
As doenças ocupacionais são aquelas decorrentes de situações
que ocorrem dentro do ambiente de trabalho, em razão da falta
ou do uso inadequado de equipamentos de proteção individual
(EPIs), insalubridade e condições precárias no ambiente, entre
outras. A seguir, vamos conhecer as principais delas.
 Cobranças Tudo isso pode
excessivas, levar um
sentimento de
indivíduo a
desgaste, falta de
reconhecimento, desenvolver ou
acúmulo de funções, intensificar
metas inatingíveis, doenças
falta de recursos mentais.
para executar
atividades

Causas do transtornos mentais no trabalho.

O que é Dor nas articulações? A dor
nas articulações, também chamada
de dor articular, é uma sensação de
desconforto, dor ou incômodo em
uma ou mais articulações do corpo.
Dor nas articulações pode ocorrer
com ou sem movimento muscular e
pode ser grave o suficiente para
limitar o movimento.
 Como prevenir a
ocorrência dessas
doenças?
 Conclução
REFORÇO DA IMPORTÂNCIA DO USO DE
EPIS, POR MEIO DE PALESTRAS E
OUTROS INFORMES;
AMPLA DIVULGAÇÃO DOS RISCOS
AMBIENTAIS (FÍSICOS, QUÍMICOS,
BIOLÓGICOS OU ERGONÔMICOS);
PLANEJAMENTO E PADRONIZAÇÃO DE
FLUXOS E PROCESSOS;
PROMOÇÃO DE DIÁLOGO ENTRE A
EMPRESA E OS TRABALHADORES;
CAPACITAÇÃO PERMANENTE DOS
COLABORADORES;
REALIZAÇÃO DE EXAMES PERIÓDICOS;
PROMOÇÃO DE HÁBITOS SAUDÁVEIS;
EXECUÇÃO DE ESTRATÉGIAS
BENÉFICAS PARA A EQUIPE, COMO A
GINÁSTICA LABORAL.
 Conclução
Os benefícios de investir em Saúde
Ocupacional:

1. Redução ou eliminação de acidentes de

trabalho e doenças ocupacionais

2. Redução dos custos da empresa

3. Evita o risco de multas e processos

trabalhistas

4. Melhora significativa da imagem

corporativa

5. Aumenta a motivação e a produtividade

da equipe
Obrigada pela
sua atenção!
“CUIDE DO SEU CORPO E DA
SUA SAÚDE FÍSICA E MENTAL
ANTES QUE VOCÊ TENHA QUE
CUIDAR DA SUA DOENÇA”