Título: Quais os direitos do trabalhador que desenvolver Lesões por Esforço Repetitivo?

Resumo:

Este artigo explora as implicações legais e direitos associados às Lesões por Esforço
Repetitivo (LER) e aos Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT). Discutiremos
porque essas condições são reconhecidas como doenças ocupacionais, garantindo aos trabalhadores o
direito a pensões do INSS e indenizações por dano moral decorrente de negligência por parte dos
empregadores.

Introdução:

As LER e DORT têm se tornado cada vez mais comuns em ambientes de trabalho
modernos, impactando a saúde e a qualidade de vida dos trabalhadores. Essas condições, muitas vezes
causadas por atividades repetitivas, posturas inadequadas e falta de pausas, são reconhecidas como
doenças ocupacionais. Além das implicações médicas, essas condições também têm importantes
implicações legais que garantem aos trabalhadores direitos fundamentais garantidos por nossa
constituição.

Então, já de início, podemos concluir que o direito do trabalhador adoecido tem

natureza constitucional, o que revela grande vantagem e segurança aos brasileiros.

Doença Ocupacional e o INSS:

As LER e DORT são consideradas doenças ocupacionais quando decorrem das

condições de trabalho. Isso significa que os trabalhadores que desenvolvem essas condições têm direito a
receber benefícios previdenciários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Esses benefícios podem incluir auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e pensão

por morte, caso a condição leve o obreiro a experimentar consequências mais graves.

Indenização por Dano Moral:

Além dos benefícios previdenciários, os trabalhadores afetados pelas LER/DORT

podem buscar uma indenização por dano moral em casos em que a doença seja decorrente da negligência
do empregador, pois se o empregador não fornecer condições de trabalho adequadas, não adotar medidas
de prevenção ou não oferecer tratamento adequado, o trabalhador pode buscar reparação por danos morais
causados pela sua condição.

Comprovação e Documentação:

Para fazer valer esses direitos, é fundamental que o trabalhador tenha documentação
médica adequada, comprovação da relação entre a doença e as condições de trabalho e, se necessário,
laudos periciais, afinal a apresentação de provas é essencial para garantir o reconhecimento legal da
condição e a concessão dos benefícios e indenizações.

Advogado Especializado:
 Buscar orientação legal é crucial nesse processo. Um advogado especializado em direito
trabalhista e previdenciário pode ajudar o trabalhador a entender seus direitos, reunir as provas
necessárias e conduzir o processo de busca por benefícios e indenizações de forma adequada.

Conclusão:

Em um cenário em que a saúde ocupacional e os direitos dos trabalhadores estão em

foco, compreender a importância das LER/DORT como doenças ocupacionais e as implicações legais
associadas é essencial. Não apenas garantir a própria saúde, mas também buscar seus direitos é um passo
fundamental para construir um ambiente de trabalho mais seguro e justo.

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Agradecemos por dedicar seu tempo à leitura deste artigo e esperamos que as
informações compartilhadas tenham sido esclarecedoras. Fique à vontade para compartilhar esse
conhecimento com seus colegas, amigos e familiares, pois a conscientização é o primeiro passo para uma
mudança positiva.

Abraços e até nossos próximos encontros!