DIREÇÃO-GERAL DOS ESTABELECIMENTOS ESCOLARES

DIREÇÃO DE SERVIÇOS DA REGIÃO CENTRO

2021/ 2022 Escola Secundária Campos Melo

• Doenças profissionais: saiba o que diz o

Código do Trabalho

• UFCD 6572
• Prof. Pedro Costa
ESCM_DCP_MOD012
 Pensamos nunca vir a contrair doenças que resultem
diretamente da atividade laboral, mas a verdade é que
podemos sofrer de doenças profissionais.
 O que se entende
por doenças
profissionais?

• Considera-se que uma

doença profissional é
aquela que resulta
diretamente das
condições de trabalho e
que causa incapacidade
para o exercício da
profissão ou morte.
• O ditado “mais vale prevenir do que remediar”
já é muito antigo, mas nunca é
demais relembrá-lo a propósito das doenças
profissionais.
• Neste sentido, conheça o que diz a lei sobre
este assunto, quais as diferentes categorias e os
direitos dos trabalhadores nesta matéria.
• Mais ainda, saiba se a COVID-19 é
considerada doença profissional.
TUDO SOBRE DOENÇAS PROFISSIONAIS
• A lei prevê e define as doenças profissionais como sendo as que
resultam comprovada e diretamente das condições de trabalho e
não de desgaste normal do organismo.
• Para além disso, enumera-as uma a uma numa lista “oficial”, 
presente no Decreto Regulamentar n.º 76/2007.
• Para uma doença ser considerada profissional terá que ter
condições para causar incapacidade de trabalho ou em último caso
morte ao trabalhador. A lei prevê e define as doenças profissionais
como sendo as que resultam comprovada e diretamente das
condições de trabalho e não de desgaste normal do organismo.
• Para além disso, enumera-as uma a uma numa lista “oficial”, 
presente no Decreto Regulamentar n.º 76/2007.
• Para uma doença ser considerada profissional terá que ter condições
para causar incapacidade de trabalho ou em último caso morte ao
 Diferentes categorias de doenças
profissionais
• A lista de doenças reconhecidas como doenças profissionais é longa, mas pode
ser agrupada pelos seguintes tipos:
• Doenças provocadas por agentes químicos;
• Doenças do aparelho respiratório;
• Tumores;
• Doenças cutâneas;
• Doenças provocadas por agentes físicos;
• Manifestações alérgicas das mucosas.
• Doenças infeciosas e parasitárias.
• Apesar desta lista extensa, a legislação abre a porta para que outras doenças não
incluídas nessa lista possam ser consideradas como doenças profissionais, desde
que haja elementos comprovativos de relação direta entre a doença e o trabalho.
• Esta peritagem e avaliação é feita pelo Centro Nacional de Proteção contra os
Riscos Profissionais.
 O que diz o Código do Trabalho

• O Código do Trabalho, no artigo 283.º, diz que

tanto o trabalhador como os seus familiares
têm direito à reparação de danos causados
por via de doença profissional.

• Diz também que a doença pode originar uma

indemnização, desde que se prove ser
consequência do trabalho.
 De quem é a responsabilidade legal pela
reparação da doença profissional do
trabalhador?
• Assim que se comprove que se trata de uma doença profissional, o empregador
é obrigado a transferir a responsabilidade pela reparação para entidades
legalmente autorizadas.

• O pagamento das prestações devidas por acidentes de trabalho que não possam

ser asseguradas pela entidade responsável, por motivo de incapacidade
económica, deverá ser efetuado pelo Fundo de Acidentes de Trabalho. Por outro
lado, a responsabilidade pela reparação dos danos advindos de doenças
profissionais é suportada pela segurança social.

• Por sua vez, se a doença profissional tiver origem em algum tipo de

 assédio no local de trabalho, quem é responsabilizado é o empregador. O
código do trabalho estipula ainda que este tem o dever de permitir ao
trabalhador afetado por doença profissional que reduza a sua capacidade de
trabalho ou que mude para funções compatíveis com a sua condição física.
 DIREITOS DO TRABALHADOR NA DOENÇA
PROFISSIONAL
• O artigo n.º 283 do Código do Trabalho (CT) diz que o trabalhador e os seus
familiares têm direito à reparação de danos resultantes da doença
profissional. O artigo seguinte do CT indica a existência de num diploma
específico, concretamente a Lei n.º7/ 2009, de 4 de Setembro, para a
regulamentação desta matéria.

• Assim, nos casos de doença profissional, a entidade empregadora tem

responsabilidades para com o trabalhador, nomeadamente indemnizando-o:
• Em espécie: para todo o género de tratamentos e intervenções médicas que o
trabalhador for sujeito;

• Em dinheiro: para cobrir os danos causados, nomeadamente pela incapacidade

temporária para o trabalho ou redução da capacidade de trabalho, por exemplo.
• Ainda segundo o artigo n.º 238 do CT,
• “a responsabilidade pela reparação dos danos emergentes de doenças
profissionais é assumida pela segurança social”.
 DOENÇAS PROFISSIONAIS EM
TRABALHADORES DO SETOR PÚBLICO E
PRIVADO: QUAL A DIFERENÇA?
• A nível legislativo, atualmente existe uma grande aproximação entre
o setor público e o privado na matéria das doenças profissionais, não
só a nível da promoção da segurança e saúde no trabalho, da
prevenção, mas também do regime das comissões de trabalhadores.

• No caso de funcionários públicos, cabe à Caixa Geral de

Aposentações a responsabilidade pela reparação da incapacidade
permanente causada pela doença profissional do trabalhador. Isto
significa que é este organismo que atribui e paga as pensões e
outras prestações indemnizatórias que decorrem dessa situação.

• Quanto ao setor privado, e aos trabalhadores independentes, o

assunto das doenças profissionais é tratado através da Segurança
Social.
 DOENÇAS PROFISSIONAIS MAIS COMUNS
Entre as doenças profissionais mais comuns encontram-
se as seguintes:

Causadas pelo stress

Atualmente o stress associado ao trabalho é um dos maiores causadores de
doenças profissionais. De entre elas, podemos enumerar o Síndrome de Burnout
 (esgotamento físico e/ou psicológico), depressões, ou ansiedade.
Doenças na voz
Certas profissões que exigem o uso contínuo da voz, como o de professor,
causam frequentemente doenças como laringite crónica ou disfonia funcional.
Lesões músculo-esqueléticas.
Este é o problema de saúde mais comum relacionado com o trabalho na Europa,
sendo transversal a praticamente todas as profissões.
 A COVID-19 É CONSIDERADA DOENÇA
PROFISSIONAL?
• A doença provocada pelo novo
coronavírus é considerada doença
profissional quando é contraída por
profissionais de saúde, que estão
constantemente sujeitos durante a sua
atividade.
 Web grafia
• https://www.e-konomista.pt/doencas-profissi
onais/
 Vídeo de apoio
• Vídeo 1: Impactos dos Acidentes e Doenças do
Trabalho,
https://www.youtube.com/watch?v=fy2MTV6
IMxc
;

• Vídeo 2- Doenças profissionais,

https://www.youtube.com/watch?v=uKA4ZVQ
pWNs
.