Universidade Federal de Itajub UNIFEI

NOES BSICAS SOBRE HIGIENE OCUPACIONAL E SEGURANA DO TRABALHO

1. A evoluo do Trabalho atravs dos Tempos. 2. A Evoluo das Leis de Proteo ao Trabalhador. 3. Conceitos de Segurana do Trabalho e noes de risco. 4. Definio de Acidentes de Trabalho/Benefcios/CAT/CAS. 5. Responsabilidades dos Empregadores e Empregados(Ac. Trabalho). 6. Importncia das Aes de Preveno e Estatstica de Acidentes. 7. Fases da Analise de Segurana do trabalho em uma Empresa. 8. Riscos Ocupacionais . 9. O ambiente de Trabalho e seus Riscos. 10.Causas dos Acidentes do Trabalho e Controle dos Riscos. 11.Equipamentos de Proteo Individual EPI. 12.Preveno e Combate a Incndios. 13.PPRA, PCMSO, MRA e PPP. 14.CIPA. 15.Inspeo de Segurana do Trabalho. 16.As cores na Segurana do Trabalho. 17.Atividades em Condies de Insalubridade ou Periculosidade.

O Homem atravs da sua capacidade de raciocnio percebeu, gradativamente, a necessidade de constituir grupos de pessoas e de viver em sociedade. Assim, conseguiu desenvolver ao longo de sua existncia um modo de vida e uma tecnologia de produo capaz de garantir a sua sobrevivncia no planeta. Desta forma, percebe-se atravs da histria que as atividades do processo de produo evoluram com o homem de acordo com as suas demandas e necessidades.

 1 Fase Produo de Subsistncia:

O trabalho feito para prover as necessidades de subsistncia do Homem. O trabalho se resume as atividades de caa e pesca garantindo o sustento e as necessidades de sobrevivncia

2 Fase Produo Artesanal( Agrcola/Pastoreio)

Trabalho manual, de produo agrcola. Produo de natureza artesanal. O Homem aprende a plantar, a cultivar e principalmente, a armazenar. O pequeno excesso da produo era trocado ou era vendido.

 3 Fase Produo Industrial:

Descoberta da energia hidrulica, maquina a vapor e da eletricidade. Transformao da sociedade agrria em sociedade Industrial. Grande incremento da Produo.

Inveno da mquina de fiar/1738. Revoluo Industrial Inglaterra(1760 1830) A atividade artesanal foi substituda pelo trabalho nas fabricas. Grandes concentraes de trabalhadores em fbricas, improvisadas com grande numero de acidentes.

 4 Fase Produo em srie:

Produo automobilstica (Henry Ford -1905). Cada operrio passa a fazer, repetidamente, apenas um tipo de tarefa. Acelerao da linha de Produo. Incorporao de novos conceitos sistematizados que passam a garantir uma produo seqencial, padronizada e em grande escala.

O filme Tempos Modernos de Charles Chaplin (1928) mostra as dificuldades do trabalhador para se adaptar a esta fase de produo.

 5 Fase Automao tecnolgica (Reengenharia/Robtica):

Produo automatizada.

Diminuio da fora braal. Fechamento de postos de trabalho. A globalizao exige novas regras para os meios de produo.

 6 Fase Servios de Terceirizao; Servios Autnomos; Cooperativas de mo de obra. Dcada/1980 Diminui as responsabilidades diretas e os custos dos encargos sociais. No se contrata mais um trabalhador e sim, a prestao de servios.
Precarizao da mo de obra e

perda de direitos conquistados. Sindicatos fragilizados.

CONCLUSO
A evoluo dos processos de trabalho e dos meios de

produo modificaram, gradativamente, a forma de adoecer dos trabalhadores. Muitas doenas clssicas inerentes ao ambiente de trabalho (bissinose, asbestose, silicose, etc.) foram e esto sendo controladas. Entretanto, muitas doenas agora evidenciadas esto relacionadas com a forma de organizao do trabalho, sobrecarga, presses de chefia por produo, demisses causadas por modificaes sucessivas do processo de trabalho e da sua forma de execuo, .....etc.

- HISTRICO: 1700 Bernardino Ramazzini (mdico italiano) relacionou uma srie de doenas que afetavam os trabalhadores daquela poca 1760 a 1830 Na Inglaterra ocorreu um
movimento marcou a histria da humanidade chamado de REVOLUO INDUSTRIAL e que teve sua origem com a criao da mquina de fiar, da mquina a vapor e da descoberta da eletricidade.
1802 Parlamento Britnico aprova a 1 lei de proteo aos trabalhadores,

a Lei da Sade e Moral dos Aprendizes, que estabelecia o limite de 12 horas de trabalho por dia, proibia o trabalho noturno, obrigava os empregadores a lavar as paredes das fbricas duas vezes por ano e tornava obrigatria a ventilao das mesmas.

No Brasil, a 1 lei de proteo ao trabalhador surgiu em 1919 estabelecendo que o trabalhador acidentado no precisava obter qualquer prova de culpa do patro para ter direito a indenizao. Dcada de 1930 Incio do desenvolvimento do processo industrial brasileiro. Criao do Ministrio do Trabalho e da jornada de trabalho.
Consolidao das Leis do Trabalho CLT (Decreto Lei

5452 de 01/05/1943): Enumera obrigaes trabalhistas a serem cumpridas pelo empregador e pelo empregado. Cria dispositivos a serem cumpridos no campo da Segurana e Medicina do Trabalho. Decreto lei 7036 de 10/11/1944: Institui a obrigatoriedade da CIPA nas empresas.

 Lei 6514 de 22/12/1977: - Altera o captulo V da CLT, relativo a segurana do trabalho.

Portaria

3.214 de 08/06/1978: -Aprova as Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho Na atualidade existem 33 Normas Regulamentadoras/ urbanas e 05 Normas para trabalhos rurais.

NR -1 Disposies Gerais na rea de Segurana e Sade no Trabalho NR -4 SESMT(Servios especializados em engenharia de segurana e em medicina do trabalho) NR-5 CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes NR -6 EPIs NR -7 PCMSO NR -9 PPRA NR -10 Segurana em servios de eletricidade NR -12 Mquinas e Equipamentos NR -13 Caldeiras e Vasos de Presso NR -15 Atividades e Operaes Insalubres NR -17 Ergonomia NR -18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo NR -23 Proteo contra Incndios NR Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho NR -25 Resduos Industriais NR -26 Sinalizao de Segurana NR-33 Segurana e Sade nos trabalhos em espaos Confinados

 Constituio Federal de 05/10/1988: - Enumera vrios direitos para os trabalhadores. Legislao Previdenciria Lei 8.212 e Lei 8.213 de 1991: - Estabelece um plano de Benefcios da Previdncia Social. Regulamentos e Decretos especficos: para aposentadorias, benefcios. Cdigo Civil Brasileiro. Convenes trabalhistas: firmadas Cdigo Penal Brasileiro entre sindicatos, confederaes e empresas. Outras legislaes complementares sobre Segurana e Medicina do Trabalho. Legislaes especificas no campo da Vigilncia Sanitria. Portarias, Decretos e Instrues Normativas.

 Conceito de CULPA no acidente: A culpa caracterizada quando no acidente possvel provar que houve negligencia, imprudncia ou impercia por parte de algum. Neste caso, cabe responsabilidade civil para a reparao do dano. Conceito de DOLO no acidente: O dolo fica caracterizado quando a pessoa que provocou o fato ou infortnio agiu de forma intencional no sentido de provocar o acidente. Dano Moral: Ocorre quando existe ofensa ou desrespeito a uma pessoa. Responsabilidade Civil: Aquele que por ao ou omisso causar dano a outrem fica obrigado a reparar o dano, atravs de ao indenizatria. Responsabilidade Criminal: caracterizada por crime que pode incorrer na forma de culpa ou dolo. Responsabilidade Solidria: Age com culpa grave a contratante ou contratada que no observa as condies mnimas de segurana para os seus trabalhadores. A reparao tanto cabe contratante como a contratada.

SISOSP Sistema Integrado de Sade Ocupacional do Servidor Pblico Federal 2006/2007 SIASS Sistema de Ateno a Sade do Servidor Pblico Federal - 2008 Criado pelo Ministrio do Planejamento Oramento e Gesto em julho de 2005. Objetivo: Propor uma poltica de seguridade social uniforme e igualitria para todos os servidores pblicos civis federais, fazendo com que seus vrtices - assistncia social ( pagamento de auxlios creche, alimentao, transporte) sade ocupacional, protocolos ,formulrios e outros venham a ter um norteador comum, privilegiando uma gesto eficiente e valorizando o servidor publico federal.

SIASS tem como foco: Criao de equipe multiprofissional de vigilncia sade e vigilncia ambiental para emprego em: Pericia medica, vigilncia ambiental e dos locais de trabalho, vigilncia sade do servidor, elaborao de pareceres especializados, at a elaborao e coordenao de programas de reabilitao e readaptao. Equipe: Mdico, Psiclogo, Assistente Social, Fisioterapeuta, Nutricionista. Terapeuta Ocupacional, Higienista, Enfermeiro do trabalho, Ergonomista, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Tcnico de Segurana do Trabalho, Sanitarista, Mdico do Trabalho, Odontlogo, Fonoaudilogo, Fiscal ou Inspetor em Vigilncia Sanitria.

Higiene e Segurana no Trabalho

??????

Segurana : Conjunto de aes e medidas adotadas em um processo de trabalho e que tem como finalidade prevenir acidentes e doenas relacionadas ao trabalho.

SEGURANA DO TRABALHO Tem como finalidade

Conjunto de aes e Medidas preventivas Adotadas no trabalho Evitar acidentes Prevenir doenas

PROMOVER MELHOR QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE LABORATIVO

As aes ou medidas preventivas adotadas podem ser de carter tcnico, administrativas, educativas, de engenharia, organizacionais, ambientais, etc.

Quem responsvel pelas aes de

Segurana do Trabalho?
responsabilidade de todos e depende da efetiva participao da empresa, do envolvimento de todas as chefias ou lideranas e da cooperao de cada trabalhador.

Perigo:
qualquer situao que tenha potencial de causar um dano, leso ou doena ou avaria.

RISCO: a combinao da probabilidade da

ocorrncia de um evento perigoso e da gravidade do dano ou prejuzos que podero resultar, caso este evento venha a ocorrer.

Risco = exposio ao perigo x gravidade do dano

Avaliao de Riscos:
um processo de estimativa da magnitude do risco, cuja metodologia pose ser qualitativa ou quantitativa. Assim, avaliar riscos portanto, identificar e estimar todas as situaes de No conformidades referentes ao processo de trabalho.

Estimar o grau de potencialidade ou criticidade: Parmetros: Pequeno Mdio Grande Tolervel Leve Moderado Grave - Crtico

Processo de anlise ou avaliao de riscos envolve as seguintes etapas:

1 Identificar o agente nocivo de risco; 2 Verificar a intensidade ou concentrao; 3 A forma de exposio do trabalhador; 4 O tempo de exposio frente ao risco: Eventual / Espordico /Ocasional Habitual Intermitente Permanente 5 Eficcia das medidas de controle; 6 Estimar o grau de potencialidade dos riscos; 7 Possveis danos ou conseqncias para a sade.

Higiene:
Termo utilizado para expressar

um conjunto de fatores que visam a preservao da sade no ambiente de trabalho. O termo higiene utilizado no sentido de evitar doenas. Da ser muito comum a expresso: Segurana e Higiene Ocupacional ou tambm Segurana e Higiene do Trabalho.

Acidente de trabalho:
aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho, a servio da empresa, provocando leso corporal, perturbao funcional ou doena que cause a morte, ou a perda ou reduo permanente ou temporria da capacidade para o trabalho.

Doena Profissional:
So desencadeadas pelo exerccio do trabalho e peculiares a determinados ramos de atividades, conforme regulamentadas pelo Ministrio da Previdncia Social.

Exemplos: Saturnismo provocado pelo chumbo. Silicose provocado pela poeira da slica. Pneumoconiose provocada por minrio de carvo. Bissinose causada pela fibra de algodo. Surdez profissional causada por mquinas ruidosas. Dermatoses profissionais causadas por substncias qumicas.

Doena do Trabalho:
So desencadeadas devido as condies especiais que so relacionadas com o trabalho que est sendo executado.

necessrio portanto, estabelecer ou comprovar o nexo causal entre a doena e o tipo de trabalho que a originou. Ex: LER/DORT/Escoliose, etc.

 Acidente causado durante a prestao espontnea de um servio para a empresa; Acidente de Trajeto ocorrido no percurso da residncia para o trabalho ou vice-versa;

Acidente em viagem a servio da empresa;

 Acidente sofrido nos horrios de refeio e descanso durante o horrio de trabalho.

Acidente causado por caso fortuito ou fora maior; Acidente durante a execuo de ordem fora do local da empresa.

Observaes:
No considerado Acidente de Trabalho: Aquele que provoca somente danos materiais.

A auto-leso provocada pelo trabalhador com o fim de colher vantagens pessoais. As Doenas onde no possvel estabelecer o nexo causal entre a doena e o tipo de trabalho executado. doenas degenerativas e as doenas tpicas de determinadas regies. Exemplos: miopia, diabetes; cardiopatias; malria, etc...

 Auxlio-doena pago pela Previdncia Social ao trabalhador

celetista que fica impossibilitado de trabalhar por mais de 15 dias. Auxlio-acidente - pago pela Previdncia Social quando ocorre reduo permanente da capacidade para atividade normal de trabalho, podendo o trabalhador exercer outra atividade. Aposentadoria por invalidez paga quando acontece a incapacidade total e permanente do trabalhador. Penso por morte Paga ao pensionista em caso de morte do trabalhador. Estabilidade no emprego No regime da CLT, em caso de acidente por mais de 15 dias, o trabalhador tem direito a um ano de estabilidade aps o seu regresso s atividades laborativas. Aposentadoria especial (Na CLT e RJU)

 CAT

- Comunicao de Acidente do Trabalho

- A Comunicao de Acidente do Trabalho um documento que serve para registrar o acidente ocorrido com o trabalhador da CLT e que tem como finalidade resguardar seus direitos perante Previdncia Social.
Observao: Os 15 (quinze) primeiros dias de afastamento do trabalhador so pagos pela empresa e partir do 16 (dcimo sexto) dia de afastamento o empregado passa a receber o Auxlio-Doena que pago pela Previdncia Social.

CAS Comunicao de Acidente em Servio

- A Comunicao de Acidente em Servio um documento emitido em caso de acidente para o servidor pblico federal, de forma a resguardar seus direitos no caso de incapacidade laborativa.

RESPONSABILIDADES DOS EMPREGADORES E EMPREGADOS QUANTO AO ACIDENTE DO TRABALHO

RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR: Em situao de risco iminente onde possa vir a ocorrer uma condio de ameaa vida deve-se garantir aos trabalhadores a interrupo imediata de suas atividades; Proteger as partes perigosas das mquinas que ofeream riscos de acidente; Fornecer gratuitamente aos trabalhadores os EPIs- Equipamentos de Proteo Individual, adequado ao risco da atividade ou servio, sempre que as medidas de ordem coletivas no oferecerem adequada proteo. Proporcionar exames mdicos admissionais, peridicos, demissionais e outros conforme definido no PCMSO Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional.

RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOS:
Observar

as instrues de preveno e as normas de segurana do trabalho de forma a evitar acidentes e doenas; Colaborar com a empresa na aplicao das normas de segurana do trabalho, observando e relatando s suas chefias imediatas ou superiores situaes de risco no ambiente de trabalho que possam ser causas de acidentes; No se expor a situaes de riscos que possam ser causas de acidentes;

RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOS: Utilizar de forma obrigatria os EPIs fornecidos, gratuitamente, pela empresa. Adotar comportamento preventivo durante a realizao de seu trabalho, informando para sua chefia imediata situaes de riscos em seu ambiente de trabalho. direito do trabalhador no se expor condio de risco grave e iminente, do qual poder resultar acidente de trabalho grave ou leso incapacitante. Neste caso, cabe ao trabalhador informar, imediatamente, sobre a condio de risco para sua chefia para que sejam providenciadas as medidas de segurana cabveis.

 Prevenir acidentes e doenas do trabalho;

Evitar prejuzos financeiros, sociais e humanos decorrentes dos acidentes; Cumprir as obrigaes legais, evitando aes punitivas e at mesmo indenizatrias;

Permitir maior confiabilidade operacional e um conseqente aumento de produo; Proporcionar certificaes para a empresa (OHSAS 18001, etc.);

 Buscar

melhor aceitao do produto fabricado no mercado internacional; Enfocar o conceito de empresa cidad ou empresa social; Proporcionar bem-estar fsico e mental aos trabalhadores (ginstica, vida saudvel);
Elevar a autoestima dos trabalhadores e a boa imagem da empresa (empresa social): Proporcionar melhoria da qualidade de vida no ambiente de trabalho, etc...

a) o acidente no acontece por acaso; b) O acidente no fruto da fatalidade; c) Os acidentes so previsveis (teoria dos quase-acidentes); d) Os acidentes so perfeitamente evitveis; e) O trabalhador no infalvel ao erro.

1- Identificar (mapear ou diagnosticar) as fontes de riscos no ambiente de trabalho; 2- Avaliar os riscos com potencial de causar acidentes ou doenas relacionadas ao trabalho;

3- Propor medidas de controle para os riscos que tenham potencial de danos;

4- Idealizar um Cronograma de Planejamento das Aes de Segurana. 5- Registrar (Documentar) / Informar / Monitorar.

1- Identificar (mapear ou diagnosticar) as fontes de riscos no ambiente de trabalho:

Inventariar as mquinas, instrumentos e ferramentas de

trabalho; Pesquisar os acidentes j ocorridos; N. de trabalhadores expostos (por sexo); Os tipos de tarefas realizadas; A forma como o trabalho realizado; Queixas em relao ao servio; As fontes geradoras ou causadoras dos riscos....

2- Avaliar os riscos com potencial de danos: Determinar a forma e o tempo de exposio aos riscos; Eventual/Ocasional Habitual Intermitente - Permanente Verificar a eficcia das medidas de proteo existentes; Verificar os possveis danos para a sade conforme literaturas especializadas; Estimar o grau de criticidade ou potencialidade dos riscos identificados: a) Pequeno; Mdio; Grande b) Trivial/Tolervel Leve Moderado Grave Crtico/Intolervel (conforme BS-8800). *Obs.: As avaliaes podem ser qualitativas ou quantitativas

a) Avaliao qualitativa : Tem como referncia as literaturas tcnicas especializadas no assunto. b)Avaliao quantitativa: Compara valores medidos em campo com dados prestabelecidos em normas especficas nacionais ou internacionais. Neste caso, deve-se verificar a concentrao ou intensidade do agente agressor (Limite de Exposio Ocupacional ou Limite de Tolerncia LT);

3 Propor aes ou medidas de controle dos riscos que tenham potencial de danos.
necessrio: Privilegiar medidas coletivas, administrativas e organizacionais no lugar de medidas individuais buscando sempre eliminar, reduzir e por ltimo, apenas controlar os riscos. No adotar medidas de controle dos riscos que sejam consideradas paliativas e atuem apenas no sintoma e no na causa

4 Idealizar um Cronograma de Planejamento das Aes de Segurana

De acordo com o grau de potencialidade dos riscos avaliados, indicando os responsveis para cada medida idealizada e, se necessrio elaborar uma planilha contendo uma estimativa dos recursos (Investimentos financeiros) para cada ao de segurana que est sendo proposta.

5 Registrar(Documentar) / Informar / Monitorar

Todas as anlises pertinentes ao processo de investigao e avaliao devem ser monitoradas para verificar sua eficcia.

Riscos ocupacionais so condies inerentes ao ambiente de trabalho ou aos processos de trabalho e que podem ser causas de acidentes ou doenas ocupacionais.
So as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores em seu ambiente de trabalho. So eles: Rudo, Vibrao, Presses anormais, Radiaes Ionizantes, Radiaes noionizantes (laser, microondas, ultra-violeta), Temperaturas extremas ou excessivas causadas pelo calor ou frio, umidade.

So substncias, produtos ou compostos qumicos de natureza txica que devido ao contato ou forma de exposio dos trabalhadores possam penetrar no organismo pela via respiratria, atravs da pele ou por ingesto. So eles: Gases, vapores, poeiras, fumos, nvoas, neblinas, produtos compostos ou substncias qumicas txicas em geral.

Consideram-se agentes biolgicos os vrus, bactrias, protozorios, parasitas, bacilos, fungos e outros microorganismos causadores de contaminaes, doenas, ou comprometimentos para a sade.

So encontrados em atividades executadas em contato com pacientes, animais, material biolgico, secrees orgnicas ou material infectocontagiante.

Relacionados organizao do trabalho, a forma de execuo das atividades ou ao modo como o servio realizado.
So eles: - Trabalho fsico pesado; - Levant. e transporte manual de pesos; - Postura incorreta; - Trabalho em turno/noturno; - Ritmo excessivo de trabalho; - Monotonia e Repetitividade; - Jornada prolongada de trabalho; - Exigncia de produtividade; - Outras situaes causadoras de stress fsico ou psquico.

So condies deficientes e inadequadas das instalaes ou do ambiente de trabalho que podero gerar acidentes de trabalho.
So eles: - Arranjo fsico inadequado; - Ferramentas defeituosas; -Mquinas e equipamentos sem proteo; - Armazenamento imprprio; - Ligaes eltricas deficientes; - E.P.I. Inadequado; - Ausncia de sinalizao; - Queda devido a altura; - Incndio ou exploses; - Outras situaes de risco que podem contribuir para a ocorrncia de acidentes.

No sois mquina, homem o que sois ( Charles Chaplin)

 Considera-se ambiente de trabalho o conjunto de condies que possibilitam a execuo de um servio para produzir um determinado bem ou produto.

RISCO

TIPO DE AGENTE

POSSVEIS CONSEQUNCIAS PARA A TIPOS DE EMPRESAS SADE OU TIPOS DE SERVIOS

Comprometimento do sistema auditivo,surdez, irritabilidade,taquicardia,cefalia. Aumento da presso arterial, cansao, Problemas digestivos, Stress, insnia e outros. Intoxicaes, irritao das vias areas superiores, reaes alrgicas,doenas do aparelho respiratrio, dermatite de contato, e outros males. Industrias txteis, siderrgicas, metalrgicas, mecnicas, automobilsticas, marcenarias, operaes com tratores, serralherias, etc. Ocorre em indstrias farmacuticas, qumicas, petroqumicas, laboratrios de anlises qumicas e fsicoqumicas, etc. Hospitais, UBS, Clnicas odontolgicas, veterinrias, Laboratrio de anlises clnicas. Pianistas, Cabeleireiros, digitadores e outras funes em produo. Marceneiros e serralheiros que operam serra circular, tupia, policorte,desengrosso, etc.

Fsico

Rudo

Qumico

Produtos Qumicos Txicos

Biolgico

Vrus, Bactrias
Repetitividade Mquinas sem proteo de suas partes girantes

Hepatite, AIDS, Rubola, Raiva, Tuberculose, Diarrias, Micoses, Infeces e Outros

Ergonmico Riscos de Acidentes

LER / DORT

Acidentes, principalmente com repercusso nos membros superiores.

 Ms condies de moradia;

Transporte difcil e demorado; Alimentao precria ou deficiente; Falta de lazer; Estrutura familiar conflitante.

Alcoolismo. Estado de sade debilitado;

Imprudncia;

Negligncia; Impercia.

 Jornada de trabalho prolongada/ horas extras; Instabilidade no emprego; Presses por produo;

Desqualificao profissional;

Falta de treinamento e conscientizao; Baixos salrios; Precarizao da mo de obra.

 Falta de perspectiva de crescimento e realizao; Excesso de confiana; Improvisos e gambiarras; Automao de processos (medo da perda de emprego); Linha de produo (tempo ritmado para realizao de cada tarefa); Ausncia de manuteno preventiva.

Ausncia de planejamento do processo produtivo; Desrespeito e no cumprimento das Normas de Segurana; Fatores psico-sociais (neuroses,stress, etc.) e componentes da personalidade, do tipo: sexo; idade; tempo de reao aos estmulos; coordenao motora; agressividade; nvel de inteligncia compatvel com a tarefa; coordenao viso-motora; impulsividade; exibicionismo.

ATO INSEGURO:
Procedimento praticado pelo trabalhador que contraria as boas prticas ou Normas de Segurana. Neste caso, o trabalhador o nico responsvel
Alguns exemplos: Brincadeiras no ambiente de trabalho; Desviar a ateno do colega de trabalho; Excesso de confiana; Agir com negligncia ou com impercia; Utilizar ferramenta de forma imprpria; Aumentar a velocidade de uma mquina; Deixar de utilizar E.P.I.; Exibicionismo; Utilizao de mquina ou equipamento sem autorizao.

CONDIES INSEGURAS:
So as condies inadequadas realizao do trabalho. A empresa a nica responsvel. Podem se referir s condies ambientais, ao processo de trabalho ou forma de execuo do trabalho. Alguns exemplos: Falta de E.P.I.; Ambiente inadequado ao trabalho; Instalaes eltricas deficientes; Improvisos e gambiarras; Ausncia de proteo em mquinas; Pisos escorregadios; Falta de treinamento e capacitao; Ferramentas defeituosas; Falta de ordem e limpeza; Iluminao deficitria; Mobilirio e arranjo fsico inadequado.

FATOR PESSOAL DE INSEGURANA: a causa relativa ao comportamento humano que propicia a ocorrncia de acidentes.
Alguns exemplos:

Alcoolismo; Distrbio emocional; Problemas financeiros; Uso de medicao controlada; Fadiga; Stress.

Controle na Fonte Controle na Trajetria Controle no Trabalhador

A tecnologia de controle dos riscos segundo a Segurana e Higiene do Trabalho de contemplar aes que visem, ELIMINAR, REDUZIR, NEUTRALIZAR e por ltimo, CONTROLAR o agente perigoso e que existe no ambiente de trabalho. Inicialmente devemos fazer o controle na FONTE, depois na TRAJETRIA e por ltimo no TRABALHADOR.

Controle na FONTE (atua-se diretamente no processo de produo visando eliminar ou reduzir a formao de agentes prejudiciais para a sade).

Substituir materiais ou equipamentos (querosene por aguarrs; lcool lquido por gel. Criar mecanismos de proteo para as partes girantes das mquinas. Modificar o modo operatrio ou forma de execuo de um servio ou tarefa. Capela para manipulao de agentes qumicos txicos.

Controle na TRAJETRIA( Neste caso atua-se no meio-ambiente de trabalho).

Melhoria das condies de ventilao;

Promover exausto;
Modificar o modo operatrio ou forma de execuo de um servio ou tarefa; Instalar biombos do tipo meia parede; Revestimento acstico em paredes para diminuir o rudo para os ambientes adjacentes.

Controle no TRABALHADOR ( Aes aplicadas diretamente sobre o trabalhador).

PCMSO Exames clnicos complementares Controle mdico.

Monitoramento do rudo (ex; dosmetro)

Programa de treinamento (Palestras, capacitao e reciclagem) Equipamentos de proteo individual (EPIs)

NR-06 DA PORTARIA 3.214/78 DO MTE

So dispositivos destinados a proteger a integridade fsica do trabalhador .

Podem ser de dois tipos:

Equipamento de proteo individual E.P.I.

Equipamento de proteo coletiva E.P.C.

A recomendao de EPI adequado ao risco competncia do SESMT e da CIPA.

Obrigaes de Empregador:

- adquirir o tipo de EPI adequado atividade do empregado; - providenciar treinamento para o trabalhador quanto ao uso do mesmo; - tornar obrigatrio o seu uso; - substituir o equipamento quando danificado.
Obrigaes do Empregado: - us-lo apenas para a finalidade que se destina; - responsabilizar-se por sua guarda e conservao.

A recusa ao uso do EPI passvel de punio e at mesmo de resciso de contrato de trabalho por justa causa.

Proteo para os membros superiores:

Luvas de proteo do tipo:

PVC

Raspa Grafatex Lona PVC granulada Vaqueta Malha de ao

Proteo para os membros superiores:

Creme protetor para as mos:

Proteo para os membros inferiores:

Botas; Botinas; Perneiras. Calados de proteo

Proteo para a cabea:

Capacetes. Protetores faciais; culos de Segurana;

Proteo contra quedas:

Cinto de segurana; Trava quedas; Talabarte; Mosqueto

Proteo contra quedas: Cinto de Segurana

Aplicao e utilizao

Proteo auditiva:
Protetores auriculares; (Tipo concha ou Plug)

Proteo Respiratria:
Mscaras contra contaminantes qumicos; Respiradores autnomos; Mscaras de procedimentos.

Proteo do tronco:
Aventais e capas; Vestimentas especiais (avental plumbfero para proteo radiolgica); Jaquetas, coletes e blusas.

Proteo do corpo inteiro:

Macaco para temperaturas extremas; Macaco para manuseio de produtos txicos, incluindo capacete com viseira, luvas e botas em uma s pea com fechamento de zper; Jaquetas, coletes e blusas Macaco para transporte de produtos radioativos.

Equipamentos de Proteo Coletiva E.P.C.

Capelas para manipulao de produtos qumicos/gases txicos; Chuveiros de emergncia e Lavaolhos; Exaustores; Extintores de Incndio; Plataformas de proteo (Constr. Civil); Tapetes e (Eletricidade). mantas isolantes

PREVENO E COMBATE A INCNDIOS

NR 23 Portaria 3.214/78 do MTE

PREVENO E COMBATE A INCNDIOS

A NR 23, da Portaria 3.214/78 do MTE regulamenta as disposies gerais que as empresas devem acatar no sentido de se prevenirem incndios. Dentre estas disposies, destacamos: Sadas suficientes para a rpida retirada de pessoas, em caso de incndio; Equipamentos suficientes para combater o fogo em seu incio; Pessoas treinadas no uso correto desses equipamentos; Corredores com largura mnima de 1,20 m; Em hiptese alguma as portas de emergncia devero ser fechadas pelo lado externo; Todas as escadas devem possuir corrimo e fita antiderrapante.

PREVENO E COMBATE A INCNDIOS

TEORIA DO FOGO FOGO um processo qumico de transformao,
tambm denominado combusto e que atinge os materiais combustveis e inflamveis, estando sob controle do homem.

INCNDIO - todo o fogo no

controlado pelo homem que tenha a tendncia de se alastrar e de destruir.

PREVENO E COMBATE A INCNDIOS

ELEMENTOS CONSTITUINTES DO FOGO: Quatro elementos presentes em quantidades proporcionais e equilibradas.
Combustvel; Oxignio; Calor; Reao em cadeia.

Os quatro elementos mencionados constituem o tetraedro do fogo.

PREVENO E COMBATE A INCNDIOS

FOGO (Reao qumica chamada combusto, formada por trs elementos: combustvel, oxignio, calor / reao em cadeia.

Calor Combustvel
Qualquer elemento ou material que possui a propriedade de queima. Pode ser slido,lquido ou gasoso. Ex: Papel, madeira, gasolina, pano, GLP, etc.

Comburente
(Oxignio) O segundo elemento do fogo o oxignio que atua como comburente. o oxignio que possibilita a vida da chama e intensifica a combusto ou a queima.

o elemento que serve para dar incio ao incndio, e que mantm a sua propagao. O calor o fator que mais dificulta a ao de combate a incndios pelo corpo de bombeiros.

REAO EM CADEIA

CLASSES DE INCNDIO
Classe A
Fogo em materiais de fcil combusto com propriedade de queimarem em sua superfcie e profundidade e deixarem resduos aps a queima. Ex: madeira, papel, estofados, fibras, pano, etc.

Classe B
Fogo em produtos que queimam em sua superfcie, no deixando resduos aps a queima, como lquidos combustveis e inflamveis. Ex: querosene, gasolina, etc.

Classe C CLASSES DE INCNDIO

Fogo em equipamentos eltricos energizados. Ex: Fogo em motores, transformadores , fiao eltrica, tomadas, quando esto energizadas.

Classe D
Fogo em produtos qumicos especiais conhecidos como materiais pirofricos. Ex: zinco, magnsio, zircnio, titnio. OBS: Apenas em contato com o oxignio do ar atingem a temperatura de ignio e entram em combusto.

PREVENO E COMBATE A INCNDIOS Recursos utilizados para Combate a Incndio

A preveno e o combate a incndio Podem ser realizados utilizando-se os seguintes mtodos e equipamentos:
Mtodo de extino (resfriamento); Mtodo de abafamento (areia, manta, etc.); Mtodo de isolamento; Extintores de incndio; Hidrantes (instalaes de gua); Sprinkler (chuveiros automticos); Porta corta-fogo; Dispositivos detectores de fumaa e calor; Materiais incombustveis ( ex: amianto)

TIPOS DE EXTINTORES Extintor de gua Pressurizada (AP)

O agente extintor a gua sob presso. O gs que impulsiona a gua geralmente o gs carbnico ou nitrognio. indicado para combater incndio de classe A, como: papel, madeira, tecidos, etc.

Extintor de P Qumico Seco (PQS)

Utiliza bicarbonato de sdio como agente extintor e um agente propulsor que fornece presso (gs carbnico ou nitrognio). Deixa um pequeno resduo de p aps a utilizao. utilizado para combate a incndios de classe B e C.

Extintor de Gs Carbnico (CO2)

O agente extintor o gs carbnico que expelido na forma de nuvem. No deixa resduo aps o uso. Indicado em incndios de classe B e C.

Componentes do extintor

PREVENO E COMBATE A INCNDIOS

Maneira de operar um extintor

1 Conduzir o extintor at o local do fogo. 2 Soltar o lacre ou pino de segurana. 3 Direcionar a mangueira para a base do fogo. 4 Acionar o gatilho do extintor.

INSPEO DE EXTINTORES
-Devem ser inspecionados mensalmente; - Observar a etiqueta de informao que acompanha o extintor ( capacidade, tipo de extintor, data da ltima recarga, etc.); - Verificar se o ponteiro do manmetro encontra-se na faixa verde, amarela ou branca do marcador(vermelho significa que est descarregado); - Verificar se a mangueira est rachada ou trincada;

-Observar se no h ferrugem no cilindro e os lacres esto corretos; - Os extintores que no possuem manmetros devero ser pesados para controle da carga.

PREVENO E COMBATE A INCNDIOS

Quadro Resumo
CLASSE EXTINTORA Tipo de equipamento a ser utilizado
Exemplos gua PQS CO2

Classe

Tipo de Fogo

Materiais de fcil combusto

Madeira, papel, papelo roupas, plstico.

Sim

No

No

Lquidos inflamveis e gases combustveis

Gasolina, lcool, solvente.

No

Sim

Sim

Equipamento eltrico energizado

Computador aparelhos eletrodomsticos, motores.

No

Sim

Sim

PPRA. PCMSO, MRA, PPP

PPRA Programa de Preveno de

Riscos Ambientais
Fundamento legal A NR-09, da Portaria 3.214/78 do Ministrio do Trabalho estabelece desde 1994 a obrigatoriedade da elaborao e implementao do PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais, por parte das empresas r instituies que admitam trabalhadores como empregados.

PPRA Programa de Preveno de

Riscos Ambientais
Objetivo:
O PPRA visa a preservao da sade e da integrao fsica dos trabalhadores da empresa. Portanto, seu objetivo bsico identificar os riscos existentes nos diversos tipos de servios, avaliar o potencial de danos para os trabalhadores e estabelecer as medidas de preveno que possam contribuir para evitar acidentes e doenas do trabalho.

PPRA Programa de Preveno de

Riscos Ambientais
Fiscalizao:
A fiscalizao desta norma, bem como de todas as demais normas estabelecidas pela Portaria 3.214/78 fica a cargo do Ministrio do Trabalho que pode autuar as empresas que no apresentarem o referido programa..

PCMSO Programa de Controle

Mdico de Sade Ocupacional
Fundamento Legal:
A NR 07, da Portaria 3.214/78 do Ministrio do Trabalho estabelece a obrigatoriedade da elaborao e implementao do PCMSO.

- Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional, por parte das empresas e instituies que admitam trabalhadores como empregados.

PCMSO
Objetivo:

Programa de Controle Mdico de Sade

Ocupacional

O PCMSO visa a promoo e a preservao da sade dos trabalhadores da empresa. Portanto, seu objetivo bsico a preveno feita atravs do rastreamento e diagnstico precoce dos agravos sade que estejam relacionados com o trabalho. O PCMSO deve incluir, dentre outros, a realizao obrigatria dos seguintes exames mdicos:

Admissional; Peridico; De retorno ao trabalho; De mudana de funo; Demissional.

PCMSO

Programa de Controle Mdico de Sade

Ocupacional

Fiscalizao:
A fiscalizao desta norma, bem como de todas as demais normas estabelecidas pela Portaria 3.214/78 fica a cargo do Ministrio do Trabalho que pode autuar as empresas que no apresentarem o referido programa.

MAPEAMENTOS DE RISCOS AMBIENTAIS M.R.A.

MAPEAMENTOS DE RISCOS AMBIENTAIS M.R.A.

Introduo
O Mapeamento de Riscos Ambientais tornou-se obrigatrio em todas as empresa que possuem CIPA, atravs da Portaria n 5, de 17/08/92, do Ministrio do trabalho. A finalidade do Mapeamento de Riscos Ambientais constituir uma representao grfica, de modo que venha servir de informao aos trabalhadores, dando conhecimento dos riscos inerentes a cada etapa de trabalho. Desta forma, podemos dizer que o M.R.A. um mtodo utilizado para registro e informao dos riscos presentes nos ambientes de trabalho servindo para alertar sobre as possveis conseqncias que podem afetar a sade dos trabalhadores.

MAPEAMENTOS DE RISCOS AMBIENTAIS M.R.A.

Elaborao do M.R.A.
Deve ser elaborado pela CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes), atravs de seus membros, uma vez consultados todos os trabalhadores da empresa e com a colaborao do SESMT Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do trabalho. O MRA deve conter: 1. O agente de risco existente no ambiente de trabalho; 2. O grau de intensidade do risco (Pequeno, Mdio, Grande) 3. As conseqncias ou danos para a sade que podem ocorrer; 4. As medidas de controle dos agentes de riscos no ambiente de trabalho.

MAPEAMENTOS DE RISCOS AMBIENTAIS M.R.A.

IDENTIFICAO DOS RISCOS AMBIENTAIS PELAS CORES:
RISCOS FSICOS RISCOS QUMICOS RISCOS BILGICO RISCOS ERGONMICO VERDE VERMELHO MARROM AMARELO

RISCOS ACIDENTES

AZUL

O M.R.A. de cada setor de produo e de toda a empresa deve ser afixado em local visvel para dar conhecimento aos trabalhadores. O Mapa de Risco Ambiental deve ser trabalhado de forma dinmica devendo ser atualizado ou modificado conforme tenha sido eliminado, alterado ou acrescido os riscos inerentes ao processo de produo.

REPRESENTAO DOS RISCOS AMBIENTAIS

A representao dos riscos feita atravs de crculos, sendo que o tamanho de cada crculo varia de acordo com a intensidade do risco. Para tanto, deve-se levar em considerao o grau de desconforto, tipo de tarefa realizada e as condies de agressividade sade que podem variar conforme a sensibilidade de cada trabalhador.
Exemplo: 2,5 cm (pequeno), 5 cm (mdio) e 10 cm (grande). Na hiptese da no utilizao dos dimetros especificados, os crculos podem ser desenhados em outra escala mtrica desde que guardadas as propores de suas intensidades.

Podem tambm ser subdivididos de forma a representar mais de um risco da mesma simbologia.

EXEMPLO DE MAPA DE RISCO DE UMA PEQUENA INDUSTRIA

PPP PERFIL PROFISSIOGRFICO PREVIDENCIRIO

um documento que deve ser emitido pelo empregador aps a demisso do trabalhador do quadro de sua empresa. Este formulrio um histrico laboral onde deve ser descrito todo o tipo de trabalho que foi executado pelo trabalhador e os riscos ambientais a que ele esteve exposto durante a realizao de suas atividades.

CIPA (NR 5) COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES

CIPA - COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES

Objetivo:

A CIPA tem como objetivo observar e relatar condies de riscos nos ambientes de trabalho e solicitar medidas preventivas para eliminar ou reduzir os problemas observados. Dentro de sua finalidade bsica. A CIPA tem como objetivo discutir os acidentes ocorridos encaminhando propostas de soluo ao empregador e ao SESMT quando houver nas empresas e ainda, orientar os demais trabalhadores quanto preveno de acidentes.

CIPA - COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES

Da Constituio:

De acordo com a NR-05, da Portaria 3.214/78 do Ministrio de Trabalho devem constituir CIPA as empresa privadas, pblicas, sociedades de economia mista, instituies pblicas e demais empresas que admitam trabalhadores como empregados, regidos pela CLT. A CIPA constituda levando-se em considerao o grau de risco da empresa (definido de conformidade com o CNAE Classificao Nacional de Atividade Econmica) e o nmero de trabalhadores da empresa.

CIPA - COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES Da Organizao:

Deve

ser composta por representantes do empregador e por representantes dos empregados, em partes iguais. O nmero de pessoas que iro compor a CIPA definido de acordo com os dados existentes nos quadros das tabelas da NR-05 da Portaria 3.214/78 do MTE. A CIPA ser organizada mediante processo de eleio, atravs escrutnio secreto dentro da empresa, sendo as chapas previamente constitudas.

CIPA - COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES Da Organizao:

Dentre os itens relacionados com a organizao destacamos:

Os representantes dos empregados sero eleitos em escrutnio secreto e os representantes do empregador sero por ele designados O mandato dos membros de 01(um) ano, permitida uma reeleio. O empregador designar o presidente da CIPA e os representantes dos empregados escolhero o vice-presidente. A estabilidade de 01(um) ano, aps o trmino do mandato.

CIPA - COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES Principais Atribuies:

Identificar

e relatar condies de riscos no ambiente de trabalho; Propor medidas para controle dos riscos observados; Prevenir acidentes e doenas relacionadas ao trabalho; Elaborar Mapa de Risco; Realizar reunies peridicas;
Vistoriar

periodicamente os riscos nos ambientes de trabalho e informar os trabalhadores sobre suas possveis conseqncias; Manter entrosamento com o SESMT da empresa se houver.

CIPA - COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES Observaes:

Os

membros eleitos (titulares e suplentes) assumem o mandato pelo perodo de 01(um) ano. A CIPA constituda de Presidente, Vice-presidente, Secretrios e membros sendo o Presidente indicado pelo empregador e o vicepresidente ser escolhido dentre os seus titulares.

Os

representantes do empregador no precisam participar de processo eleitoral na CIPA por simples indicao do empregador.

INSPEO DE SEGURANA

INSPEO DE SEGURANA
Conceito:
Partindo do pressuposto dentro da tica prevencionista de que Todo acidente pode e deve ser evitado a inspeo tem por finalidade observar, detectar, estudar e estabelecer medidas de controle nos mtodo ou processos de trabalho.

Importncia: Quando um operrio teve seus dedos amputados em uma serra eltrica verificou-se que a falta de colocao de um protetor, tipo coifa, sobre o disco da serra, teria sido o suficiente para evitar este acidente.

O que verificar quando se faz inspeo:

O cumprimento da Normas do Ministrio do Trabalho, de acordo com a Portaria 3.214/78, que visam a proteo do trabalhador. A ordem e limpeza nos locais de trabalho. Proteo de mquinas, ferramentas e de equipamentos. Possveis deficincias nas tcnicas e processos de trabalho. Estado dos pisos, escadas, refeitrios, sanitrios, oficinas, incluindo iluminao, ventilao, etc. Instalao eltrica, sistema de combate a fogo.
O sistema de manuteno peridica.

Os agentes causadores dos riscos ambientais de um modo geral. Atos e condies inseguras. Enfim, todas as situaes de ricos que possam resultar em acidentes e doenas.

Fases da Inspeo de Segurana

Observar
Saber observar fundamental para quem realiza a inspeo ou mesmo busca a investigao de um acidente. s vezes uma tarefa realizada pela manh diferente da tarefa realizada tarde.

Informar
Colher todos os tipos de informaes sobre o cotidiano do trabalho necessrio para o conjunto de medidas que se pode estabelecer. O trabalhador do local conhece peculiaridades que, em uma rpida visita, podem passar despercebidos ao avaliador. Por outro lado, quem avalia, deve passar de imediato informaes que podem contribuir para abreviar solues de problemas encontrados.

Inspeo de Segurana
Registrar Os itens observados devem ser registrados em formulrios para que se possa fazer um acompanhamento das medidas adotadas. Encaminhar O resultado deve ser divulgado e encaminhado a rgos competentes objetivando solues para os problemas diagnosticados, inclusive, pedidos de reparo e solicitao de compras.
Acompanhar

O acompanhamento das medidas solicitadas ou mesmo adotadas devem merecer especial ateno para a sua implementao. Este tipo de acompanhamento e fiscalizao pode ser feito pelos profissionais especializado, pelos membros da CIPA e pelos prprios trabalhadores.

Inspeo de Segurana
Concluso:
Verificamos assim, que a inspeo tem como objetivos:
Adotar

medidas de preveno antes de ocorrer o acidente. Fixar nos trabalhadores mentalidade prevencionista. a

Encorajar todos a agirem como inspetores de segurana. Divulgar e consolidar medidas para a preveno de acidentes e doenas profissionais.

SINALIZAO DE SEGURANA
As cores na segurana do trabalho

Vermelho Amarelo
BRANCO

Preto Azul Verde

Laranja Prpura Lils Cinza Alumnio Marrom

Finalidade das cores na segurana:

De acordo com a NR-26, da portaria 3.214/78 as cores utilizadas nos ambientes de trabalho tem como finalidade:
Prevenir acidente;

Identificar os equipamentos de segurana; Delimitar reas (corredores, mquinas, etc.); Identificar tubulaes de lquidos e gases advertindo contra os perigos; Identificar e advertir acerca dos riscos existentes no ambiente de trabalho. Observao: O uso das cores no dispensa o emprego de outras formas de preveno.

Representao das cores

Vermelho Representa e indica equipamentos de proteo e combate a incndio (extintores de incndio, caixas de hidrantes, etc...) Utiliza tambm em botes de parada de emergncia.

Laranja Indica partes mveis e perigosas das mquinas e tambm em equipamentos, incluindo as guardas de proteo de mquinas, polias engrenagens, etc...
Amarelo Indica cuidado sendo indicada para corrimo, parapeitos, extremidades de degraus, bordos de aberturas, delimitar buracos, valas, vigas de baixa altura, colunas de garagem, pontes rolantes, guindastes, escavadeiras, tratores, avisos de advertncias, cavaletes, bandeiras com sinal de advertncia.

Verde Cor representativa da Segurana. Utilizada em mquinas ou equipamentos, caixas de primeiros socorros, boletins, quadro de cartazes, avisos de segurana. Chuveiros de emergncia e lava-olhos. Botons de segurana e mangueiras de oxignio (sistema de solda).

Representao das cores

Azul Indica CUIDADO. Utilizada em barreiras e bandeirolas de advertncia. Localiza os pontos de comandos de partida, ou fontes de energia dos equipamentos. Representa equipamentos fora de servio.

Prpura Indica os perigos de campos eletromagnticos e radiaes de partculas nucleares. Recipientes e locais onde existem materiais radioativos.
BRANCO Utilizado alternadamente com o amarelo serve para indicar as reas de circulao tipo passadio e corredores de circulao. reas em torno de equipamentos de combate a incndio e equipamentos de emergncia.

Preto Empregada para coletores de resduos.

Em Tubulaes
Vermelho Indica gua destinada a redes de hidrantes

Azul Representa canalizao de Ar Comprimido Verde gua potvel Amarelo Gases no liquefeitos Laranja cidos Lils lcalis (bases) Ex: NaOH Marrom Utilizada para identificar qualquer tipo de fluido no identificvel pelas demais cores. Preto Inflamveis combustveis de alta viscosidade (leo combustvel, leo lubrificante, asfalto, etc.) Alumnio Gases liquefeitos, inflamveis e combustveis de baixa viscosidade (leo disel, gasolina, querosene, etc.) Cinza escuro Eletrodutos Cinza claro Vcuo BRANCO Vapor OBRIGATORIAMENTE , a canalizao de gua potvel dever ser diferenciada das demais.

Sinalizao para armazenamento de substncias perigosas

A rotulagem deve conter:

-Nome tcnico do produto Ex: cido sulfrico - Palavra de advertncia , designando o grau de risco Exemplo: (Perigo para alto risco; Cuidado para substancias que representam risco mdico e Ateno para risco leve). -Indicaes do risco: (Extremamente inflamvel; Nocivo; etc.) - Medidas Preventivas: (Ex: Manter longe do fogo e de calor) - Primeiros socorros: (Ex: Beber leite) - Informaes para os mdicos em caso de acidente - Instrues especiais em caso de fogo, derrame ou vazamento.

ATIVIDADES EM CONDIES DE INSALUBRIDADE OU PERICULOSIDADE

ATIVIDADES INSALUBRES
Definio: So consideradas atividades insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho exponham os trabalhadores a agentes nocivos sade.

Mtodo de avaliao: A avaliao de uma atividade insalubre feita de duas maneiras de acordo com a NR-15 da Portaria 3.214/78 do Ministrio do Trabalho:

ATIVIDADES INSALUBRES
Avaliao Quantitativa
Os agentes nocivos sade so avaliados em funo da natureza, concentrao, intensidade e do tempo de exposio aos seus efeitos, de acordo com os limites de tolerncia ou parmetros fixados em Norma. Ex: Atividades com uso de martelete pneumtico em que o rudo chega a 120 decibis. A medio feita com o uso de Decibelmetro, instrumento adequado para medir o nvel de presso sonora. Neste caso especial a Norma determina, como sendo de 85 dBA, a mxima exposio diria para 8 horas de trabalho.

ATIVIDADES INSALUBRES
Avaliao Qualitativa O mtodo de avaliao elaborado partir da relao de atividades e operaes envolvendo agentes considerados insalubres em decorrncia de inspeo, realizada no local de trabalho. Como exemplo destacamos: rea do lavador em postos de gasolina, trabalhos em hospitais, servios de coleta de lixo, etc...

O laudo de inspeo realizado deve retratar a atividade desenvolvida, caracterizar perfeitamente o agente nocivo, classificar o risco ambiental, determinar o tempo de exposio ao agente nocivo, etc...

Norma Regulamentadora (NR-15)

A NR-15 e seus anexos de 1 a 14 da Portaria 3.214/78 do MTb regulamenta as atividades insalubres
Anexo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Atividades Insalubres Nveis de rudo contnuo ou intermitente Rudo de impacto Exposio ao calor Nveis de iluminao Radiaes ionizantes (RX) Ar comprimido Radiaes no ionizantes (ultravioleta e laser) Vibraes Frio Umidade Agentes qumicos Poeiras minerais Agentes qumicos Avaliao L.T. L.T. L.T. L.T. Laudo Laudo Laudo Laudo Laudo L.T. L.T. Laudo Percentual Mdio Mdio Mdio Mximo Mximo Mdio Mdio Mdio Mdio M/M/M Mximo M/M/M

14

Agentes biolgicos

Laudo

Md/Mx

M/M/M Mnimo/Mdio/Mximo

L.T. Limite de Tolerncia, fixado em norma

Laudo Laudo de inspeo

ATIVIDADES E OPERAES PERICULOSAS

Definio: So consideradas atividades periculosas na forma de regulamentao do MTE, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem no contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado.

As atividades com alta tenso, acima de 1000 volts em C A e 1500 v em CC tambm so caracterizadas como periculosas.

Valores dos adicionais

Adicionais de insalubridades:

Para trabalhadores Celetistas:

Grau Mnimo 10% do Salrio Mnimo Grau Mdio 20% do Salrio Mnimo Grau Mximo 40 % do Salrio Mnimo Para trabalhadores Estatutrios (RJU): Grau Mnimo - 5% Vencimento Bsico Grau Mdio - 10 % Vencimento Bsico Grau Mximo - 20% Vencimento Bsico Periculosidade (RJU) corresponde a 10% Vencimento Bsico. Periculosidade (CLT) corresponde a 30% do salrio total.

Algumas recomendaes importantes na rea de Segurana do Trabalho

-Nenhum tipo de servio por mais prioritrio que seja, nenhuma situao de emergncia e nenhum resultado a ser alcanado pode servir como desculpas para justificar a falta de segurana das pessoas e de trabalhadores.
-Toda empresa responsvel por propiciar os meios e recursos adequados para que todas as atividades sejam executadas com segurana. - Cabe ao Lder (Chefia responsvel pelo ambiente ou servio) observar a zelar pelas boas prticas de segurana, exigindo inclusive o uso dos EPIs conforme o risco de cada atividade, durante todo o tempo de execuo do servio.

- Cada colaborador ou trabalhador tem a responsabilidade de adotar as boas prticas de preveno durante todo o tempo de realizao do seu servio e utilizar os EPIs fornecidos, bem como relatar a sua chefia imediata situaes de riscos que so inerentes ao seu trabalho.
-Cabe a Equipe tcnica de Segurana do Trabalho assessorar e orientar a empresa ou instituio, seus gestores, lideres e trabalhadores em relao s boas prticas de preveno e, em relao s normas de segurana do trabalho que sejam aplicveis para o controle dos riscos de acidentes.

EQUIPE TCNICA DO SETOR ESPECIALIZADO EM SEGURANA DO TRABALHO DA UNIFEI

Carlos Henrique Silveira Engenheiro de Segurana do Trabalho SIAPE N 1753383 Rosemeire de Oliveira Silvrio Garrett Tcnica de Segurana do Trabalho SIAPE N 1734094 Endereo: Prdio do antigo Posto de Sade Telefone: 3269-1506 Setor Especializado em Segurana do Trabalho Campus Universitrio da UNIFEI Itajub - Minas Gerais